NAUKA O ORGANIZACJI 45 godz. (15W + 30C) Program zajęć na studiach dziennych, wieczorowych i zaocznych

Transkrypt

1 NAUKA O ORGANIZACJI 45 godz. (15W + 30C) Program zajęć na studiach dziennych, wieczorowych i zaocznych WYKŁADY 1. Pojęcie, istota i cechy organizacji (3 godz.): Pojęcie i definiowanie organizacji; Systemowe ujęcie organizacji; Organizowanie i struktura organizacyjna; Metafory w teorii organizacji; 1. Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz S. Cyfert, K. Krzakiewicz: Nauka o organizacji, TNOiK, Poznań 2009, rozdz. 1. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Charakterystyka organizacji (2 godz.): Rodzaje organizacji; Cele organizacji; Funkcje organizacji; Interesariusze organizacji; Cykl życia organizacji. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz. 1. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz i Zarządzanie. Tradycja i nowoczesność praca zbiorowa pod redakcją J. Bogdanienko, W. Piotrowskiego, PWE, Warszawa 2013, rozdz Zasoby i kapitał w organizacji (2 godz.): Istota i rodzaje zasobów oraz kapitału organizacji; Zasoby materialne organizacji Kapitał finansowy organizacji; Zasoby niematerialne organizacji Zasoby ludzkie organizacji Kapitał i intelektualny organizacji. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz. 4. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz. 15 i System zarządzania organizacją (2 godz.): Istota zarządzania organizacją; Istota zarządzania na poziomie organizacji; Istota zarządzania na poziomie procesu; Istota zarządzania na poziomie stanowiska; Istota zarządzania zmianami w organizacji. 1. W. Griffin: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996, rozdz G. A. Rummler, A. P. Brache: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa 2000, rozdz. 1i Społeczna odpowiedzialność organizacji (2 godz.): Zakres i rodzaje odpowiedzialności organizacji; Istota społecznej odpowiedzialności organizacji w ujęciu historycznym; Wybrane modele społecznej odpowiedzialności organizacji; Wybrane programy CRS; Instrumenty wprowadzania CRS przez organizację. 1. Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna

2 Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz Z. Dowgiałło, W. 2adworny Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz. Szczecin 2005, rozdz. VII. 3. J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz Zarządzanie. Tradycja i nowoczesność praca zbiorowa pod redakcją J. Bogdanienko, W. Piotrowskiego, PWE, Warszawa 2013, rozdz Nadzór korporacyjny w organizacji (2 godz.): Pojęcie i istota nadzoru korporacyjnego w organizacji; Podstawowe zasady i rola nadzoru korporacyjnego; Orientacje i modele nadzoru korporacyjnego. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz M. Jerzemowska: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa 2002, rozdz Nowe podejścia do organizacji (2 godz.): Współczesny kontekst działalności organizacji i zarządzania; Podejścia do organizacji i zarządzania nimi;. Organizacja w przyszłości; Obszary zmian w organizacjach przyszłości. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz. 10 i Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I. Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz. 7. ĆWICZENIA 1. Wprowadzanie w problematykę przedmiotu: (2 godz.): Omówienie programu, sposobu prowadzenia zajęć i zasad zaliczania; Charakterystyka nauki organizacji; Podstawowe pojęcia w nauce organizacji; Przyczyny tworzenia organizacji; Społeczna odpowiedzialność organizacji. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 1. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Podstawy funkcjonowania organizacji (2 godz.): Istota i cechy organizacji; Formy i rodzaje organizacji; Środowisko i otoczenie działania organizacji; Stosunki między organizacją a otoczeniem; Podstawowe zasady działania organizacji.. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 4; 2008, rozdz.. 1 i Ewolucja koncepcji nauki o organizacji (2 godz.): Historyczne ujęcie nauki o organizacji; Organizacja w ujęciu klasycznym i neoklasycznym; Koncepcja menedżerska; Podejście behawioralne; Organizacja jako mechanizm alokacji zasobów; Organizacja w ujęciu teorii agencji; Teoria biznesu Petera Druckera Teoria zasobowa organizacji. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 2.

3 Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Rola i znaczenie kadry kierowniczej w organizacji (2 godz.): Pojęcia: kierownik, menedżer, lider, przedsiębiorca; Typologia kierowników i menedżerów; Funkcje, role i zadania menedżerów; Umiejętności i cechy menedżerów; Menedżer doskonały; Wizerunek menedżera przyszłości. 1. Z. Dowgiałło, W. Zadworny Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz. Szczecin 2005, rozdz. VI. 2. K. Kubik Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń 2005, rozdz. 2, 3 i 6. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Formy prawno-organizacyjne i własnościowe organizacji (2 godz.): Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji publicznych; Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji społecznych; Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji gospodarczych; Kryteria wyboru form organizacyjno-prawnej organizacji; Formy powstawania i działania zrzeszeń organizacji oraz ich uwarunkowania. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz. 2. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Gospodarowanie zasobami materialnymi w organizacji (2 godz.): Rodzaje zasobów materialnych w organizacji; Gospodarowanie zasobami naturalnymi; Gospodarowanie środkami trwałymi; Gospodarowanie zapasami, Gospodarowanie środkami pieniężnymi; Zarządzanie należnościami. 1. Podstawy nauki o organizacji praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 5. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.1, 5.3 i Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz Gospodarowanie zasobami ludzkimi i niematerialnymi w organizacji (2 godz.): Rola kapitału ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji; Rola kapitału intelektualnego w funkcjonowaniu organizacji; Zasoby technologiczne i patenty organizacji; Wizerunek, reputacja i marka organizacji; Lokalizacja jako rodzaj zasobów niematerialnych organizacji; Kultura organizacyjna jako narzędzie sprzyjające wykorzystaniu zasobów i kreowaniu przedsiębiorczości. 1. Podstawy nauki o organizacji praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz..6 i 7. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz i Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz Zasoby partnerskie i współdziałanie organizacji (2 godz.): Istota i charakter współdziałania organizacji; Współdziałanie organizacji publicznych z organizacjami społecznymi i prywatnymi; Nadzór korporacyjny i współdziałanie organizacji; Istota i struktura zasobów partnerskich. Modele zarządzania oparte na relacjach z kontrahentami.

4 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz , rozdz.. 8 Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 9 i Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji (2 godz.): Podstawowe funkcje organizacji; Procesy w organizacji i ich rodzaje; Identyfikowanie procesów i ich części składowych; Przedsięwzięcia w organizacji i ich rodzaje. Zarządzanie jako proces podejmowania decyzji w organizacji; Potrzeby i możliwości zmian procesów w organizacji. 1. J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz Cykl życia organizacji (2 godz.): Istota cyklu życia organizacji. Charakterystyka faz cyklu życia organizacji; Uwarunkowania dynamiki zmian cyklu życia organizacji; Kryzysy organizacji i ich przezwyciężanie; Zaprzestanie działalności organizacji. 1. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz. 11 i Tworzenie i przekształcanie organizacji (2 godz.): Tworzenie organizacji istota i zakres prac;. Projektowanie organizacyjne; Przekształcenia organizacji i jej restrukturyzacja; Zmiany rozwojowe w organizacji; Przedsiębiorczość i działania przedsiębiorcze w organizacji; Przedsiębiorczość korporacyjna; 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz.7 i J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz. 6 i 15. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz A. P. Wiatrak: Przedsiębiorczość korporacyjna istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. Problemy Zarządzania 2008, nr Procesy innowacyjne w organizacji (2 godz.): Istota i rodzaje innowacji; Podstawowe cechy procesu innowacyjnego i jego uwarunkowania;. Modele procesu innowacyjnego;; Podstawowe warunki innowacyjności organizacji. Literatura :. 1. Podstawy nauki o organizacji praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 9. Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2009, rozdz Architektura systemu zarządzania organizacją (2 godz.): Istota architektury organizacji;. Architektura informacyjna; Architektura techniczno-ekonomiczna; Architektura społeczna;

5 Architektura finansowa Kształtowanie architektury organizacji.. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz K. Obłój: Strategia organizacji. PWE, Warszawa 1998, cz. V. 3. M. Trocki: Architektura biznesu nowe struktury działalności gospodarczej [w:] Przedsiębiorstwo partnerskie praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa Współczesne koncepcje zarządzania organizacją (2 godz.): Współczesny kontekst działalności organizacji i uwarunkowania zmian; Charakterystyka nowych koncepcji zarządzania organizacjami. Cechy wspólne i różnicujące nowych metod zarządzania organizacją; Przydatność nowych metod zarządzania organizacją.. 1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz Podstawy nauki o organizacji praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewcz, PWE, Warszawa 2008, rozdz Podsumowanie i zaliczenie zajęć (2 godz.). Wymagania egzaminacyjne: Przedmiot kończy się egzaminem odbywającym się: w formie pisemnej. w formie odpowiedzi opisowej na cztery pytania, po 15 min na każde, za każde pytanie jest możliwe dostanie 5 punktów, w skali od 0 do 5, przy czym za: punktów ocena 3 (dostateczna), punktów ocena 3,5 (dostateczna plus), punktów ocena 4 (dobra), punktów ocena 4,5 (dobra plus), punktów ocena 5 (bardzo dobra). obejmującym: zagadnienia podane w sylabusie (omawiane na zajęciach i zawarte w literaturze przedmiotu), znajomość zagadnień w sylabusie oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce, na konkretnym przykładzie Aby zostać dopuszczonym do egzaminu należy uzyskać zaliczenie konwersatorium. Osoby, które nie zdały egzaminu końcowego, mogą przystąpić do egzaminu poprawkowego w sesji poprawkowej. Ćwiczenia: zaliczenie Podstawą zaliczenia przedmiotu jest systematyczne uczęszczanie na zajęcia (liczba opuszczonych i nieusprawiedliwionych zajęć wynosi 2 razy) i aktywność studentów podczas zajęć. Aktywność ta polega na udziale w dyskusji oraz realizację analiz praktycznych i ich prezentację podczas konwersatorium. Udział w dyskusji, prezentacja materiałów i wyników analiz własnych jest punktowana. Zaliczenie uzupełniające ma formę pisemnego testu jednokrotnego wyboru na 20 pytań. Suma uzyskanych punktów daje efekt w postaci określonej oceny. Minimalna liczba punktów na zaliczenie 13, a maksymalna jest określana aktywnością studentów. Szczegółowe warunki zaliczenia będą podane na ćwiczeniach Literatura podstawowa: 1. Kożuch B.: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl., Warszawa Ekonomicznej, Wrocław Literatura uzupełniająca: 1. Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa Dowgiałło Z., Zadworny W. : Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz. Szczecin Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996 (lub wydania następne). 4. Jerzemowska M.: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa Kubik K.: Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń Nauka o przedsiębiorstwie. wybrane zagadnienia praca zbiorowa pod redakcją I, Lichniak, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa Obłój K.: Strategia organizacji. PWE, Warszawa Rummler G. A., Brache A. P.: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa Stoner J. A. F,. Freeman R. E,. Gilbert D R: Kierowanie, PWE, Warszawa Trocki M.: Architektura biznesu nowe struktury działalności gospodarczej [w:] Przedsiębiorstwo partnerskie

6 praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa Wiatrak A. P.: Przedsiębiorczość korporacyjna istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. Problemy Zarządzania 2008, nr 2.