Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015
ZATRUDNIENIE WYPŁATA/ REFUNDACJA UMOWA WNIOSEK
Trójstronne umowy szkoleniowe Starosta Pracodawca tzn. że zatrudnia co najmniej jednego pracownika Instytucja szkoleniowa zobowiązuje się do zatrudnienia przeszkolonych na min. 6 miesięcy Szkolenie skrojone na miarę - spełniające potrzeby pracodawcy
Wyposażenie, doposażenie stanowiska pracy Refundację może otrzymać: Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, przedszkole, szkoła lub producent rolny przez min. 6 miesięcy Nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń oraz pochodnych Wymagany czas zatrudnienia skierowanego bezrobotnego: 24 miesiące Wysokość refundacji: do wysokości sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy, ok. 23 000 zł
Wyposażenie, doposażenie stanowiska pracy Procedura postępowania: 1. Złożenie wniosku 2. Ocena komisji 3. Zawarcie umowy 4. Dokonanie zakupów 5. Rozliczenie zakupów 6. Odbiór stanowiska pracy 7. Zatrudnienie 8. Refundacja
Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenie społeczne Refundacja przysługuje Pracodawcy, który zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy a po upływie 12 miesięcy nadal go zatrudnia. Kwota refundowanych składek, nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 5250 zł).
Prace interwencyjne Organizator: Pracodawca lub przedsiębiorca niezatrudniający pracownika niebędący w trudnej sytuacji ekonomicznej Wynagrodzenie co najmniej najniższe krajowe, Refundacja: 750 zł + składki Zobowiązanie Organizatora Po zakończeniu refundacji w ramach prac interwencyjnych Pracodawca zobowiązuje się do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy (w przypadku refundacji do 6 miesięcy) lub przez okres 6 miesięcy (w przypadku refundacji do 12 miesięcy).
Staż Czas trwania 3 6 12 miesięcy Korzyści: wygodna forma dla Pracodawcy i Bezrobotnego brak nawiązania stosunku pracy koszty pokrywa Urząd Pracy stypendium dla bezrobotnego: 997,40 zł brutto dwa dni wolne za 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe,
Grant na telepracę Środki może otrzymać: Pracodawca, przedsiębiorca Zatrudnienie bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy (dziecko do lat 6, osoba zależna) do 3 lat przez rejestracją zrezygnował z pracy Wymagany czas zatrudnienia skierowanego bezrobotnego: 12 miesięcy (18 miesięcy przy ½ etatu) Wysokość refundacji: do wysokości sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy, ok. 10 500 zł
Świadczenie aktywizacyjne Środki może otrzymać: Pracodawca Zatrudnienie bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie w związku z wychowywaniem dziecka/osobą zależną do 3 lat przez rejestracją zrezygnował z pracy Refundacja i dalsze zatrudnienie: 12 miesięcy 1/2 minimalnego wynagrodzenia + 6 miesięcy 18 miesięcy 1/3 minimalnego wynagrodzenia + 9 miesięcy
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne Warunki: zatrudnienie osoby do 30 roku życia osoba bezrobotna podejmuje swoją pierwszą pracę refundacja składek przez 12 miesięcy wysokość składek połowa minimalnego wynagrodzenia miesięcznie utrzymanie stanowiska po zakończeniu refundacji przez kolejne 6 miesięcy
Dofinansowanie wynagrodzenia Dofinansowanie i dalsze zatrudnienie: 12 miesięcy dla bezrobotnego w wieku 50-60 lat utrzymanie zatrudnienia przez 6 miesięcy 24 miesiące dla bezrobotnego po 60 roku życia utrzymanie zatrudnienia przez 12 miesięcy Wysokość dofinansowania 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie (875 zł)
Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy Warunki: Odbiorcy: podmioty prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkola i szkoły, żłobki i kluby dziecięcy oraz rolnicy Sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia (ok. 23 000 zł) Pośrednicy finansowi wybierani przez Bank Gospodarstwa Krajowego Okres spłaty do 3 lat Oprocentowanie stałe - 0,25% stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP w skali roku
Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy Odbiorcy: Odbiorcy: podmioty prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkola i szkoły, żłobki i kluby dziecięcy oraz rolnicy : Niezalegający ze spłatą rat poprzednich pożyczek, Niezalegający z opłacaniem składek ZUS, FP, FGŚP, Niezalegający z opłacaniem innych danin publicznych, Niekaranym w okresie 2 lat wstecz za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu
Bon stażowy Warunki: dla osób do 30 roku życia 6 miesięcy płatnego stażu z Urzędu 600 zł kosztów dojazdu (wypłata w miesięcznych transzach do 100 zł) koszty badań lekarskich deklaracja 6 miesięcy zatrudnienia - premia 1 500 zł dla Pracodawcy wywiązującego się z deklaracji
Bon zatrudnieniowy Dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Gwarancja refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS (12 miesięcy refundacji w kwocie zasiłku 823,60 zł) Obowiązek zatrudnienia przez 18 miesięcy (6 miesięcy po refundacji)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców Finansowanie 80% kosztów nie więcej niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia (ok. 11 500 zł) w roku na uczestnika 100% dla mikroprzedsiębiorstw
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY! tel. 12 282 20 51 tel. 12 388 13 98 tel. 12 299 75 25
Dziękuję za uwagę Paulina Belska Kierownik Projektu URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO ul. Mazowiecka 21, 30-019 Kraków www.uppk.pl, tel. 12 299 74 25