PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA PROFIL AKTYWNOŚCI. Profil pomocy dla bezrobotnych wymagających wsparcia:

Transkrypt

1

2

3 PROFIL AKTYWNOŚCI PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA Profil pomocy dla bezrobotnych aktywnych: pośrednictwo pracy w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe szkolenia wybrane instrumenty rynku pracy Profil pomocy dla bezrobotnych wymagających wsparcia: usługi i instrumenty rynku pracy działania aktywizacyjne zlecone zewnętrznemu podmiotowi Profil pomocy dla bezrobotnych oddalonych od rynku pracy: Program Aktywizacja i Integracja działania aktywizacyjne zlecone zewnętrznemu podmiotowi programy specjalne w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe

4 termin i warunki zakończenia IPD pomoc określona wustawie IPD samodzielne poszukiwanie pracy Doradca klienta Indywidualny plan działania IPD Bezrobotny terminy kontaktów z pup terminy realizacji działań PROFIL AKTYWNOŚCI PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA

5

6 Bezrobotny Składa wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego Uprawdopodobni podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej Powiatowy Urząd Pracy Przyznaje bon szkoleniowy Wartość bonu - 100% przeciętnego wynagrodzenia obecnie 3.612,51 zł Określa termin jego ważności tj. okres, w którym bezrobotny musi wybrać rodzaj szkolenia i instytucję szkoleniową Bezrobotny, który posiada bon szkoleniowy Wybiera rodzaj szkolenia i instytucję szkoleniową Ma gwarancję sfinansowania w ramach bonu kosztów: - szkolenia, - stypendium, -badań, -przejazdów, - zakwaterowania. Instytucja szkoleniowa Realizuje szkolenia, w tym: -kwalifikacyjne kursy zawodowe, - kursy nadające uprawnienia zawodowe

7 Bezrobotny Składa wniosek o przyznanie bonu stażowego Powiatowy Urząd Pracy Przyznaje bon stażowy i określa termin jego ważności. Bon gwarantuje bezrobotnemu sfinansowanie niezbędnych badań oraz przyznanie: -stypendium stażowego 988,40 zł/miesięcznie - ryczałtu na dojazdy 100 zł/miesięcznie Bezrobotny, który posiada bon stażowy Wskazujepup pracodawcę, który jest gotowy przyjąć bezrobotnego na 6 miesięczny staż, a po zakończeniu stażu zatrudnić na kolejne 6 miesięcy. Powiatowy Urząd Pracy Zawiera umowę z pracodawcą. Wypłaci pracodawcy premięw wysokości 1500 zł za utrzymanie osoby w zatrudnieniu przez 6 miesięcy po zakończeniu stażu.

8 6 miesięcy stażu 6 miesięcy zatrudnienia 12 miesięcy zdobytego doświadczenia

9 Bezrobotny absolwent szkoły wyższej Składa wniosek o przyznanie bonu zatrudnieniowego Powiatowy Urząd Pracy Przyznaje bon zatrudnieniowyi określa termin jego ważności. Bon stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne do kwoty zasiłku. Bezrobotny, który posiada bon zatrudnieniowy Wskazujepup pracodawcę, który jest gotowy zatrudnić posiadacza bonu na 18 miesięcy w zamian za 12 miesięcy okres refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne. Powiatowy Urząd Pracy Zawiera umowę z pracodawcą

10 12 miesięcy zatrudnienia subsydiowanego 6 miesięcy zatrudnienia niesubsydiowanego 18 miesięcy zatrudnienia i zdobytego doświadczenia

11 Bezrobotny Składa wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania Powiatowy Urząd Pracy Przyznaje bezrobotnemu na podstawie zawartej z nim umowybon na zasiedlenie Wartość bonu 200% przeciętnego wynagrodzenia obecnie 7.225,02 zł. Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie Przeznacza otrzymane środki na pokrycie kosztów zamieszkania. Potwierdza w terminie 30 dni podjęciewybranej formy zatrudnienia.

12 Podejmowana forma zatrudnienia musi podlegać ubezpieczeniom społecznym. Wysokośćosiąganego miesięcznie wynagrodzenia brutto lub przychodu nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Odległośćod miejsca obecnego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie. Warunki otrzymania bonu na zasiedlenie Obowiązekpozostawania w zatrudnieniu lub prowadzenia działalności gospodarczej przez co najmniej 6 miesięcy.

13

14 Dla kogo? Kwota pożyczki Bezrobotnych, Poszukujących pracy absolwentówszkół i uczelni, w okresie 48 miesięcyod dnia ukończenia szkoły lub uzyskania tytułu zawodowego, Studentów ostatniego roku studiów. Wysokość pożyczki może stanowić 100% kosztów przedsięwzięcia Nie więcej jednak niż 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia

15 Jak otrzymać pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej? U pośrednika finansowego wyłonionego przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK ) należy złożyć wniosek, zgodny ze wzorem opracowanym przez BGK oraz opis i kosztorys planowanej działalności gospodarczej. Pośrednikiem finansowym jest bank lub instytucja finansowa. Kto i na jakich zasadach udziela pożyczki? Pożyczka na podjęcie działalności gospodarczej udzielana będzie na podstawie umowyzawartej z pośrednikiem finansowym. Okres spłaty pożyczki nie może być dłuższy niż 7 lat. Możliwość skorzystania z karencjiw spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Środki finansowe wypłacane będą po zarejestrowaniu działalności gospodarczej. na podstawie harmonogramu,

16 Pojawiają się problemy, pytania, wątpliwości!!!!! Jaką formę opodatkowania wybrać? Jaką księgowość prowadzić? Osoba, która ubiega się pożyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej można skorzystać z usług doradczych i szkoleniowych: Usługi doradcze i szkoleniowe w zakresie przedsiębiorczości, obejmują w szczególności problematykę: zakładania działalności gospodarczej; sporządzania biznesplanu; wyboru form opodatkowania; prowadzenia księgowości. Do zapewnienia tych usług zobowiązani są pośrednicy finansowi. Pośrednicy finansowi pokryją wartość tych usług do wysokości 30% przeciętnego wynagrodzenia.

17 Kto może otrzymać grant na telepracę? Grant na utworzenie stanowiska pracy wformie telepracy, w wysokości do 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto, będzie mógł otrzymać pracodawca albo przedsiębiorca, który stworzy miejsce pracydla bezrobotnego rodzica lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną. Czym jest telepraca? Stosunek pracy w formie telepracy charakteryzuje się trzema cechami: jest wykonywana poza zakładem pracy (w innym miejscu niż siedziba pracodawcy), jest wykonywana w sposób regularny, jest wykonywana za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Jak skorzysta na tym bezrobotny? Osoba, dla której tworzone będzie stanowisko telepracy będzie miała zagwarantowane utrzymanie zatrudnienia przez: 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub 18 miesięcy w wymiarze ½ etatu.

18 Kto otrzyma wsparcie? Okres i wysokość wsparcia? Pracodawca, który zatrudni bezrobotnych w wieku do 30. roku życia, podejmujących zatrudnienie po raz pierwszy w życiu, Pracodawca otrzyma przez 6 miesięcy refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne, w kwocie nie wyższej niż kwota połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Pracodawca zobowiązany będzie do dalszego zatrudniania osoby przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. Jak skorzysta na tym bezrobotny? 6 miesięcy zatrudnienia subsydiowanego 6 miesięcy zatrudnienia niesubsydiowanego 12 miesięcy zatrudnienia i zdobytego doświadczenia

19 Kto otrzyma świadczenia aktywizacyjne? Pracodawca, który zatrudni w pełnym wymiarze czasu pracy bezrobotnego rodzica lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną powracającego na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki. Wartość świadczenia? Świadczenia aktywizacyjne w wysokości: -1/2 minimalnego wynagrodzenia, przez okres 12 miesięcy pod warunkiem utrzymania zatrudnienia przez kolejne 6 miesięcy lub -1/3 minimalnego wynagrodzenia, przez okres 18 miesięcy pod warunkiem utrzymania zatrudnienia przez kolejne 9 miesięcy Od 12 do 18 miesięcy zatrudnienia subsydiowanego Od 6 do 9 miesięcy zatrudnienia niesubsydiowanego Jak skorzysta na tym bezrobotny? Od 18 do 27 miesięcy zatrudnienia i zdobytego doświadczenia

20

21