PROMOCJA RYNKU PRACY

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PROMOCJA RYNKU PRACY"

Alina Cybulska
9 lat temu
Przeglądów:

1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM

2 USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY D o r a d c a z a w o d o w y Danuta Busłowicz -Kozłowska

3 PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

4 USŁUGI RYNKU PRACY POŚREDNICTWO PRACY PORADNICTWO I INFORMACJA ZAWODOWA ORGANIZACJA SZKOLEŃ POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY

5 POŚREDNICTWO PRACY I. POMOC PRACODAWCOM W POZYSKANIU PRACOWNIKÓW O WYMAGANYCH KWALIFIKACJACH: przyjmowanie ofert i informacji o wolnych miejscach pracy upowszechnianie ofert pracy informowanie pracodawców o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi i poszukującymi pracy

6 POŚREDNICTWO PRACY II. INFORMOWANIE PRACODAWCÓW O: usługach i instrumentach rynku pracy aktualnie realizowanych przez urząd pracy - projektach i możliwości współpracy w ramach tych przedsięwzięć sytuacji na rynku pracy i przewidywanych zmianach

7 PORADNICTWO ZAWODOWE POMOC W DOBORZE KANDYDATÓW DO PRACY: wsparcie w określaniu wymagań dla pracownika na dane stanowisko pracy pomoc w doborze odpowiedniego kandydata do pracy

8 ORGANIZACJA SZKOLEŃ Powiatowy Urząd Pracy w odpowiedzi na potrzeby pracodawców może: sfinansować koszty studiów podyplomowych udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia sfinansować szkolenie zawodowe

9 ORGANIZACJA SZKOLEŃ Szkolenia grupowe Szkolenia indywidualne (wymagana deklaracja pracodawcy o planowanym zatrudnieniu po ukończeniu szkolenia lub zdobyciu uprawnień przez bezrobotnego)

10 INSTRUMENTY RYNKU PRACY Skierowane do: wszystkich pracodawców i przedsiębiorców jednostek samorządowych

11 INSTRUMENTY RYNKU PRACY Wsparcie skierowane do wszystkich pracodawców : staże prace interwencyjne przygotowanie zawodowe dorosłych wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne

12 STAŻ Staż - forma aktywności zawodowej polegająca na zdobywaniu wiedzy i umiejętności w miejscu pracy (bez nawiązywania stosunku pracy).

13 STAŻ Kto może skorzystać ze stażu?: osoby bezrobotne do 25 r. życia i absolwenci szkół wyższych, którzy nie ukończyli 27 r. życia osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy okres stażu: do 12 m-cy okres stażu: od 3 do 6 m-cy

14 OSOBY ZNAJDUJĄCE SIĘ W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY bezrobotni do 25 r. życia, bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotni powyżej 50 r. życia, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 r. życia, bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia bezrobotni niepełnosprawni

15 STAŻ Korzyści wynikające ze stażu: 1. Możliwość poznania predyspozycji zawodowych potencjalnego kandydata do pracy. 2. Obniżenie kosztów pracowniczych. Pracodawca Stażysta 1. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego. 2.Możliwość zaprezentowania się pracodawcy jako kandydat do pracy. 3. Stypendium (120 % zasiłku =860 zł. brutto).

16 PRACE INTERWENCYJNE CEL Wspieranie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Prace interwencyjne - zatrudnienie pracownika spośród osób bezrobotnych, które umożliwia zwrot pracodawcy części kosztów wynikających z zatrudnienia co wynika z podpisanej wcześniej umowy z PUP

17 PRACE INTERWENCYJNE Powiatowy Urząd Pracy zwraca pracodawcy część kosztów poniesionych na: wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne

18 PRACE INTERWENCYJNE OKRES REFUNDACJI do 6 miesięcy WYSOKOŚĆ REFUNDACJI kwota nieprzekraczająca wysokości zasiłku dla bezrobotnych oraz składki na ubezpieczenia społeczne (od refundowanego wynagrodzenia).

19 PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH Cel: nabywanie przez bezrobotnego: UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH (obejmuje co najmniej 80% czasu i odbywa się u pracodawcy) WIEDZY TEORETYCZNEJ ( w wymiarze do 20% czasu programu)

20 PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH Przygotowanie zawodowe może odbywać się w formie: PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU: trwa od 12 do 18 m-cy; umożliwia przystąpienie do egzaminu czeladniczego lub kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy PRZYUCZENIA DO PRACY: trwa od 3 do 6 m-cy; kończy się egzaminem kwalifikacyjnym

21 PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH Co przysługuje pracodawcy w związku z organizacją przygotowania zawodowego dorosłych? REFUNDACJA WYDATKÓW (poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego - w wysokości do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu); JEDNORAZOWA PREMIA (po zakończeniu przygotowania zawodowego wysokości 400 zł. za każdy pełny miesiąc zrealizowanego przez uczestnika programu jeżeli ukończył on program i zdał egzamin).

22 WYPOSAŻENIE LUB DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY Kiedy warto skorzystać z refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy? Gdy przedsiębiorca zamierza stworzyć w swojej firmie dodatkowe stanowisko pracy! Wysokość refundacji: Maksymalnie 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia

23 WYPOSAŻENIE LUB DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY O refundację może ubiegać się pracodawca spełniający warunki: jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą, prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 m-cy, nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek i innych danin publicznych, nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilno-prawnych, nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku, nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, nie rozwiązał w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez ten podmiot.

24 WYPOSAŻENIE LUB DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY Pracodawca jest zobowiązany do: Zatrudnienia skierowanej osoby bezrobotnej w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 24 m-cy. Utrzymać utworzone w ramach refundacji stanowisko pracy przez okres 24 m-cy.

25 REFUNDACJA KOSZTÓW SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Jednorazowa refundacja składek ZUS może nastąpić w przypadku, gdy: pracodawca zatrudniał skierowanego przez powiatowy urząd pracy bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy po upływie 12 m-cy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony Wysokość refundacji: do 300% minimalnego wynagrodzenia za pracę

26 INSTRUMENTY RYNKU PRACY Wsparcie skierowane wyłącznie do jednostek samorządowych: roboty publiczne prace społecznie - użyteczne

27 ROBOTY PUBLICZNE Okres refundacji: Wysokość refundacji: 6 lub 12 miesięcy 6 m-cy do 50 % przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego miesięcznie 12 m-cy do 100% przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego co 2 miesiąc Kandydaci do robót publicznych osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy (art.49 pkt.2-7) dłużnicy alimentacyjni w rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów

28 ROBOTY PUBLICZNE Kto może organizować roboty publiczne? gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz opieki społecznej, spółki wodne i ich związki,

29 PRACE SPOŁECZNIE - UŻYTECZNE PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE: organizowane przez gminę Wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku, korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej. wymiar czasowy: do 10 godzin tygodniowo

30 PRACE SPOŁECZNIE - UŻYTECZNE PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE: Wysokość refundacji dla gminy: do 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego bezrobotnemu Dochody osoby bezrobotnej: nie niższej niż 6,50 zł za godzinę z wyłączeniem okresów niewykonywania pracy,

31 USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY Szczegółowe informacje dotyczące usług i instrumentów rynku pracy są dostępne: W SIEDZIBIE URZĘDU Bielsk Podlaski, ul. 3-go Maja 17 NA STRONIE INTERNETOWEJ: zakładka: informacja dla pracodawców W ULOTKACH I MATERIAŁACH INFORMACYJNYCH

32 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ DANUTA BUSŁOWICZ-KOZŁOWSKA POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM

Podobne dokumenty

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP

POWIATOWY URZĄD PRACY USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP 1. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe 2. Staże 3. Prace interwencyjne 4. Jednorazowa refundacja