Podobne dokumenty




SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

ZARZĄDZANIE TALENTAMI Zarządzanie karierami i planowanie ścieżek kariery w organizacji

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W WAŁBRZYCHU. Zajęcia warsztatowe w III kwartale 2013r.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

Szkolenie: Dobry Przypadek Testowy

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Skuteczne Techniki Sprzedaży

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Kurs inspiracji poradnictwo grupowe

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

COACHING DLA MENEDŻERÓW

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Poziom 5 EQF Starszy trener

Projektowanie strategii HR

Projekt. Młodzi dla Środowiska

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

Wizerunek kobiety. Czego możesz się nauczyć? Szkolenie przygotuje Cię do: Jak możesz wykorzystać szkolenie?

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

szkolenia dla biznesu

Reiss Motivation Profile (RMP)

Ramowy program szkolenia Diagnoza potrzeb lokalnych I WARSZTAT

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

KOMUNIKACJA, BUDOWANIE RELACJI I WSPÓŁPRACY W OPARCIU O MODEL EXTENDED DISC

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VI EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, WROCŁAW, SZCZECIN, GDAŃSK, POZNAŃ,

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

RAPORT Z PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ SEMESTRALNEJ dla kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia I stopnia)

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

COACHWISE Change Model

Kurs Zawodowych Fundraiserów

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

STUDIUM PRACY Z OSOBAMI STOSUJĄCYMI PRZEMOC - SPOSP 2014 (Program dla osób pracujących z osobami stosującymi przemoc w rodzinie)

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

WSPÓŁPRACA W ZESPOLE W OPARCIU O MODEL

SZKOLENIE DOSKONALĄCE. Joanna Jadach ANALIZA TRANSAKCYJNA DLA TRENERÓW. Kraków MAJA 2017

warsztaty kreatywne Design Thinking

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem

Rola pozaformalnej edukacji dorosłych w budowaniu pozycji na rynku pracy. Kompetencje osób uczących się wyzwania i priorytety.

Zarządzanie przez coaching

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW AKADEMICKICH WROCŁAW, WARSZAWA, ŁÓDŹ, KRAKÓW, KATOWICE

Doradztwo zawodowe i edukacyjne

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

WIZERUNEK I MARKA OSOBISTA KOBIETY W BIZNESIE. Jak zbudować indywidualny i profesjonalny wizerunek

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE

Co to jest Design Thinking Fest? Za nami 5. edycji Design Thinking Fest, festiwal warsztatowy odbył się m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu.

Akademia Menedżera II

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

EDUPROJEKT REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA OFERTA SZKOLEŃ

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Wydział Nauk Społecznych

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Twój podręczny Mentor 60 narzędzi

Czas na zmiany. Akademia rozwoju osobistego dla kobiet HARMONOGRAM WARSZTATÓW: 4 KROKI DO SUKCESU KSS II druga edycja

Twórcze rozwiązywanie problemów biznesowych. Trening kreatywności

Direct Search, Head Hunting - Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy - EDYCJA ROZSZERZONA

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VII EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, ŁÓDŹ GDAŃSK, POZNAŃ, KALISZ

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Wykładzie metodycznym i warsztatach szkoleniowych w ramach projektu

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

Transkrypt:

www.thecoachingmaps.eu

MAPOWNIK - PRAKTYCZNY WARSZTAT THE COACHING MAPS Temat przewodni: Keep Calm and Work Warsztat dla osób odczuwających napięcie w swojej pracy i potrzebujących znaleźć w sobie ciszę w celu uspokojenia stresogennych czynników oraz czerpania przyjemności z życia Katowice, 21-22.10.2017 r.? Co to jest: Dwudniowy warsztat metodyczny prowadzony przez Ewę Kropielnicką, akredytowaną trenerkę The Coaching Maps. Warsztat ma formę interaktywną, podczas której uczestnicy poznają od strony teoretycznej i praktycznej The Coaching Maps. Jest to narzędzie jakościowe oparte w szczególności na poststrukturalizmie, etnografii obrazu, hermeneutyce i metodach pracy zgodnych z myśleniem projektowym. Narzędzie The Coaching Maps znajduje zastosowanie w pracy nad kompetencjami odnoszącymi się do wiedzy, umiejętności i postaw wobec warunków i wymogów współczesnego świata. Trzeba mieć na uwadze, że to kompetencje przede wszystkim wpływają bezpośrednio na podejmowane przez nas działania, na postrzeganie wyzwań oraz oddziałują na tworzone przez nas relacje interpersonalne. Istotnym jest również fakt, że nie są one trwałe, lecz podlegają zmianom w wyniku naszych doświadczeń, przeżyć i ogólnych predyspozycji osobowościowych. Tym samym ważne jest ich sprawdzanie, stymulowanie bądź doskonalenie. Od posiadanych kompetencji zależy nasz rozwój, metody radzenia sobie z nowymi sytuacjami oraz sposoby nabywania nowej wiedzy i kształcenia różnorodnych umiejętności. Wobec powyższego celem The Coaching Maps jest przede wszystkim stworzenie okazji do uświadomienia sobie, oceny i rozwoju pożądanych współcześnie kompetencji.? Dla kogo: Warsztat skierowany jest dla wszystkich, którzy słyszeli o The Coaching Maps i dla tych, którzy jeszcze o nim nie słyszeli, ale chcieliby poznać to narzędzie i zdobyć praktyczną wiedzę dotyczącą możliwości jego zastosowania. Warsztat przeznaczony jest również dla osób zamierzających umiejętnie wykorzystywać The Coaching Maps, doświadczyć niestandardowych możliwości stosowania tego narzędzia, a także wygenerować praktyczne rozwiązania i dopasować je do modelu własnej pracy lub sposobu funkcjonowania firmy. W szczególności warsztat polecamy coachom, liderom, pracownikom HR, doradcom zawodowym, pedagogom i terapeutom.

Zakres tematyczny Temat przewodni: Keep Calm and Work Warsztat dla osób odczuwających napięcie w swojej pracy i potrzebujących znaleźć w sobie ciszę w celu uspokojenia stresogennych czynników oraz czerpania przyjemności z życia. Każdy prezentowany przez nas Mapownik praktyczny warsztat The Coaching Maps mieści się w konkretnym obszarze tematycznym, by uczestnik warsztatu mógł z powodzeniem zdobyć kompetencje posługiwania się narzędziem The Coaching Maps. Proponowany warsztat dotyczy powrotu do korzeni swojej autentyczności, odzyskania wewnętrznej równowagi, wypracowania własnych sposobów na radzenie sobie ze stresogennymi czynnikami w pracy. Przeznaczony jest dla Ciebie, jeśli: Chcesz odkryć swoje hamulce i skrzydła w miejscu pracy Odczuwasz potrzebę uporządkowanie własnej przestrzeni zawodowej Masz stresującą pracę i szukasz sposobów na radzenie sobie z rosnącym napięciem Pragniesz wyciszenia i chcesz odkryć korzenie swojej ciszy Zastanawiasz się nad powrotem do własnej autentyczności Poszukujesz pomostu pomiędzy swoją autentycznością a pełnioną przez siebie rolą zawodową Dążysz do osiągnięcia balansu między życiem prywatnym a zawodowym Chcesz opracować metody radzenie sobie z pożeraczami energii zgodne z Twoimi potrzebami w pracy Odczuwasz pęd, szybkość, stres i potrzebujesz zwolnić Czy interesują Cię powyższe zagadnienia? A może są one również przedmiotem Twojej pracy z innymi? Chcesz pogłębić wiedzę i zdobyć niekonwencjonalne umiejętności w tym zakresie? WSPANIALE!!! Wszystkie wymienione obszary stanowić będą poszczególne moduły warsztatu i naszej wspólnej pracy!

Co zyskasz: Znajomość metodologii i filozofii pracy z The Coaching Maps Kompetencje do prowadzenia procesów zgodnych z metodą The Coaching Maps Możliwość doświadczenia narzędzia The Coaching Maps w pracy indywidualnej i grupowej Komplet materiałów z każdych ćwiczeń prowadzonych podczas warsztatu Okazję do konsultacji podczas warsztatu własnych pomysłów i projektów zastosowania The Coaching Maps Certyfikat Praktyka The Coaching Maps Co zyska Twoja firma/organizacja: Praktyka metody The Coaching Maps wyposażonego w umiejętności związane z pracą nad kompetencjami Konkretne narzędzie uzupełniające dotychczasowe metody pracy w celu zwiększania efektywności procesów tj. rekrutacja, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, planowanie ścieżki kariery, kreowanie marki, projektowanie innowacji i wiele innych Niezwykle efektywnego pracownika potrafiącego wyławiać talenty, projektować pracę z potencjałem, stymulować rozwój innych, odkrywać indywidualne potrzeby jak i definiować na ich podstawie wyzwania Możliwość tworzenia efektywniejszych produktów i usług, procesów i strategii organizacyjnych wykorzystujących istniejące w firmie zasoby ludzkie Licencję na używanie The Coaching Maps

$ Cena warsztatu: Koszt warsztatu wynosi 3 200 PLN netto (+VAT) dla jednej osoby, obejmuje catering: kawę, herbatę, wodę, przekąski, lunch. Cena warsztatu obejmuje narzędzie The Coaching Maps zawierające poniższe elementy: komplet 36 Map Coachingowych, naszkicowanych rysunków stanowiących punkt wyjścia do nadania indywidualnych znaczeń, a tym samym do projektowania obrazu odpowiadającego własnym potrzebom. Szkic jest niedokończonym projektem, punktem odniesienia, analogicznie do hasła przewodniego znajdującego się na mapach myśli. Mapy Coachingowe przeznaczone są do wielokrotnego użytku, wobec tego można po nich bez obaw malować, notować i kreślić za pomocą suchościeralnego markera, a następnie wszystko zmazywać przy użyciu specjalnej ściereczki dołączonych do zestawu. Na odwrocie Map Coachingowych znajdują się ich nazwy wyznaczające konkretny obszar do refleksji zestaw 36 tematycznych fotografii formatu A6 dobranych w sposób celowy, będących podstawą do stworzenia Map Coachigowych. Na wszystkich fotografiach przestawione zostały obrazy nawiązujące w sposób symboliczny do wybranych obszarów tematycznych komplet 36 Kart Postaw formatu A4 odnoszących się do pracy na poziomie trzech aspektów postaw tj. poznawczego, emocjonalnego oraz behawioralnego. Karty Postaw nadają się również do pracy w obrębie przekonań ułatwiając dotarcie do nich i refleksje na ich temat. Na każdej Karcie Postaw umieszczona została właściwa dla niej nazwa, hasło przewodnie, określony cel jej zastosowania a także scenariusz pytań coachingowych sformułowanych w kontekście wyznaczonego obszaru tematycznego zestaw 36 Kart Metafor formatu A4 przeznaczonych do pracy opartej na myśleniu symbolicznym i metaforycznym. Na każdej Karcie Metafor znajduje się scenariusz do pracy z Mapą Caochingową odpowiadającej wybranemu tematowi oraz unikalny zestaw pytań coachingowych w kontekście zaproponowanych symboli Flamaster i ściereczkę przeznaczone do swobodnej i wielokrotnej pracy z poszczególnymi elementami produktu Przewidywana liczba uczestników: 6-8 osób. Miejsce i czas szkolenia: Katowice, 21-22.10.2017 r.

Zestaw The Coaching Maps

Zgłoszenie*: Warunkiem udziału w warsztacie Mapownik praktyczny warsztat The Coaching Maps jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego w wersji elektronicznej do dnia 10.10.2017 r. na adres: ewa.kropielnicka@thecoachingmaps.eu * Organizator zastrzega możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia w wybranym terminie ze względu na brak wolnych miejsc. O przyjęciu decyduje kolejność przesyłania zgłoszeń. ZAPRASZAMY!

Autorzy: Marta Geisler, Robert Geisler e-mail: info@thecoachingmaps.eu www.thecoachingmaps.eu