SZANSE I MOŻLIWOŚCI WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW W RAMACH DZIAŁAŃ DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY LISTOPAD 2017 R.

Podobne dokumenty
Fundusze na rozwój kwalifikacji zawodowych w regionie w perspektywie

Możliwości finansowania usług rozwojowych

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Realne wsparcie strategii Sudety 2030

Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

Instrumenty aktywnej integracji jako narzędzia aktywizacji społeczno-zawodowej Dolnoślązaków. Wrocław październik, 2015 r.

Priorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów:

Twój profesjonalny doradca. Informujemy Szkolimy Doradzamy Finansujemy

Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców

Wspieramy Twój Biznes

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

Śniadanie biznesowe. Toruń, styczeń 2016r.

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.

100 LECIE PSZ RYNEK PRACY W SUBREGIONIE. BARTOSZ KOTECKI wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Inne obszary wsparcia MŚP w ramach Lubuskie 2020

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie. Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym.

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Wrocław czerwiec, 2015 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Rozwój firmy - fundusze unijne, podwyższanie kwalifikacji i kompetencji pracowników - projekt Wszechnica Zawodów Aglomeracji Wałbrzyskiej

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Katowice, 13 lipiec 2017r.

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami

PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

Kwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Katalog form wsparcia dla pracodawców

FORUM GOSPODARCZE. Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Informacja o sytuacji na rynku pracy w I półroczu 2016 roku. - Miasto Lublin

1. PRACE INTERWENCYJNE

Rekrutacja i selekcja przyszłych kadr pracowniczych cd.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

Możliwości wsparcia w ramach Osi VII Regionalny rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

TRÓJSTRONNA UMOWA SZKOLENIOWA (TUS) SZKOLENIA SZYTE NA MIARĘ

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

w ramach środków Funduszu Pracy

PROFILOWANIE POMOCY DLA BEZROBOTNYCH III. ZMIANY W USTAWIE PRACODAWCY ZMIANY W USTAWIE BEZROBOTNI V. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Fundusze i programy rynku pracy na 2019 rok. Tomasz Kaproń tel:

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO. Centrum Aktywizacji Zawodowej. Kraków, r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Nowe możliwości dofinansowania przedsiębiorstw

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO. 2,878 mld euro

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Krajowy Fundusz Szkoleniowy -

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu


Twój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców

ZASADY FUNKCJONOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Opracował: Radosław Ostrówka

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.

Zwrotne finansowanie przedsiębiorstw ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Funduszy Europejskich na lata

Wsparcie osób młodych do 30 roku życia w ramach Osi I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Dofinansowanie zawodowego kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Słupsk, r.

Finanse na rozwój kompetencji Europejski Fundusz Społeczny w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Co to jest KFS? Po co jest utworzony KFS?

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej - Urząd Miasta Częstochowy Oficjalny portal miejski

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim

D e p a r t a m e n t R o z w o j u R e g i o n a l n e g o

SPECYFIKA I CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WP

Polityka spójności. Wspólna Polityka Rolna

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja

Polityka aktywizacji osób bezrobotnych w Powiecie Giżyckim prowadzona przez Powiatowy Urząd Pracy w Giżycku w 2016 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/2 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

W RAMACH DZIAŁANIA RPO POMOC BĘDZIE PRZYZNAWANA NA OPERACJE W ZAKRESIE:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na

Transkrypt:

SZANSE I MOŻLIWOŚCI WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW W RAMACH DZIAŁAŃ DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY LISTOPAD 2017 R.

BEZROBOCIE MALEJE, TRUDNIEJ O PRACOWNIKA

PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014-2020 Poza strukturą FE Alokacja środków na projekty wdrażane przez DWUP 532 760 073 Euro Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER (części dot. Wsparcia osób młodych pozostających bez pracy) 516,3 mln PLN Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego RPO WD (części dot. obszarów: Rynku Pracy, Włączenia Społecznego) 1,7 mld PLN Krajowy Fundusz Szkoleniowy Środki skierowane do pracodawców zamierzających inwestować w podnoszenie kompetencji osób pracujących w firmie 2014-2017 42 mln PLN + 2018 ~ 7 mln PLN

KONKRETNA POMOC DLA OSÓB BEZ PRACY, OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM, MMiŚP I ICH PRACOWNIKÓW oraz szanse, możliwości i zachęty dla PRACODAWCÓW

Zanim zaczniemy Gdzie te szanse i możliwości??? bezpośrednie aplikowanie o środki, na realizację projektów wspierających: osoby pozostające bez pracy oraz osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, uczestnictwo w projektach umożliwiających podnoszenie kwalifikacji przedsiębiorców i ich pracowników, wykorzystanie projektów jako potencjalnego źródła pozyskania pracowników, wykorzystanie sytemu zachęt dla pracodawców związanych z zatrudnianiem uczestników projektów budowanie poprzez projekty EFS pozytywnego wizerunku firmy

MIEJSCA AKTYWNOŚCI WDRAŻANYCH W DWUP PRZEDSIĘBIORCÓW W PROJEKTACH Przedsiębiorcy jako projektodawcy/beneficjenci Przedsiębiorcy jako partnerzy w realizacji projektów Przedsiębiorcy jako podmioty/osoby współpracujące w ramach projektów Przedsiębiorcy jako realizatorzy usług w projektach - Baza Usług Rozwojowych PARP - Baza Konkurencyjności Przedsiębiorcy jako odbiorcy wsparcia oferowanego w projektach - bezpośredni - pośredni i inne

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ 2014-2020 DLA OSÓB 30- Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Adresaci: Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, Beneficjenci: min. agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe Wsparcie: (IPD), pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, wsparcie mobilności zawodowej, szkolenia, kursy, staże, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej a także wsparcie pomostowe, subsydiowane zatrudnienie, refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 DLA OSÓB 30+ Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Adresaci: Osoby bez zatrudnienia szczególnie osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Beneficjenci: min. osoby prowadzące działalność gospodarczą; przedsiębiorcy; Wsparcie: (IPD), pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, wsparcie mobilności zawodowej, szkolenia, kursy, staże, subsydiowane zatrudnienie, refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 DLA OSÓB 30+ Działanie 8.3 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Adresaci: Osoby bez zatrudnienia szczególnie osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Beneficjenci: min. osoby prowadzące działalność gospodarczą; przedsiębiorcy; Wsparcie: doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji oraz pomostowe wsparcie finansowe.

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Działanie 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Adresaci: Osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3, Osoby pozostające bez zatrudnienia i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3. Beneficjenci: min. osoby prowadzące działalność gospodarczą; przedsiębiorcy; Wsparcie: tworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, dostosowanie istniejących miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami, sfinansowanie kosztów usługi bieżącej opieki nad dziećmi lub wynagrodzenia niani ponoszonych przez opiekunów dzieci do lat 3, aktywizacja zawodowa opiekunów dzieci do lat 3.

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Działanie 9.2 Dostęp do wysokiej jakości usług społecznych Adresaci m.in..: Osoby niesamodzielne oraz osoby niepełnosprawne oraz z opiekunowie Beneficjenci: min. podmioty prowadzące działalność w obszarze pomocy społecznej oraz systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej; podmioty ekonomii społecznej oraz przedsiębiorstwa społeczne; Wsparcie m.in..: Usługi asystenckie i opiekuńcze nad osobami niesamodzielnymi świadczone w społeczności lokalnej

Wybrane pola aktywności przedsiębiorcy jako beneficjenta, partnera w realizacji projektu, podmiotu współpracującego w projekcie wdrażanym w DWUP Wsparcie osób poszukujących pracy Działanie 8.2 Nabór wniosków na realizację projektów konkursowych z zakresu aktywizacji zawodowej osób od 30. roku życia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Ogłoszenie naboru styczeń 2018 r. kwota alokacji 27,7 mln PLN Godzenie życia zawodowego i prywatnego Działanie 8.4 Nabór wniosków na projekty na rzecz aktywizacji zawodowej osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi oraz pokrywanie kosztów opieki. Ogłoszenie naboru marzec 2018 r. kwota alokacji 27,9 mln PLN PLAN WSPARCIA EFS W 2018 r.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Działanie 8.5 Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych 1 projekt realizowany w województwie dolnośląskim Wartość 12 156 320,00 PLN Okres realizacji 01.07.2016 r. 30.11.2018 r. Wykonawca Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. Tytuł projektu Aktywizacja dolnośląskiego rynku pracy Adresaci: pracodawcy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem w zakresie programów outplacementowych. Pomoc trafi do 520 osób z terenu Dolnego Śląska, które są zagrożone zwolnieniem lub zostały zwolnione z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Wsparcie: doradztwo zawodowe z elementami pośrednictwa pracy (w tym diagnoza kompetencji i predyspozycji uczestników, wskazanie szkoleń i instrumentów, które przyczynią się do zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia), wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej (w tym szkolenia i doradztwo przygotowujące do rozpoczęcia działalności oraz bezzwrotne dotacje na jej rozpoczęcie - do 23 000 PLN na osobę), szkolenia zawodowe dla uczestników (możliwość nabycia nowych kompetencji i kwalifikacji zawodowych), studia podyplomowe finansowanie uczestnikowi kosztów studiów do 6 000 PLN na osobę, staże zawodowe - od 3 do 12 miesięcy, wsparcie psychologiczne mające na celu pomoc w przystosowaniu się do nowej sytuacji spowodowanej zagrożeniem lub utratą pracy.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Działanie 8.6 Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP W ramach Działania realizowany jest 1 projekt, który obejmuje całe województwo dolnośląskie. Wartość projektu - 43 524 945,59 PLN Okres realizacji - 01.11.2016 r. 31.07.2019 r. Beneficjent - Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. Tytuł projektu - Partnerstwo na rzecz rozwoju dolnośląskich MMŚP i ich pracowników Partnerzy projektu - Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o., Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Wrocławska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A., Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Adresaci: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy. W projekcie przewidziano objęcie wsparciem 4 120 osób pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek), w tym 486 osób pracujących w wieku 50 lat i więcej (łącznie z pracującymi na własny rachunek) oraz 1 160 osób pracujących o niskich kwalifikacjach. Wsparciem zostanie objętych co najmniej 1 402 MMŚP. Działania podjęte w projekcie: - doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw w oparciu o Bazę Usług Rozwojowych (nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienia procesów lub obszarów działania, częściowa lub całkowita zmiana profilu działalności gospodarczej); - dofinansowanie usługi rozwojowej dla MMŚP. Baza Usług Rozwojowych portal wymiany informacji między dostawcami usług rozwojowych i przedsiębiorcami, zawierający pełen zakres ofert - od pojedynczych trenerów po największych dostawców.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Limity obowiązujące w finansowaniu BUR: poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego przedsiębiorcy lub pracownika do kwoty 5 000 PLN, przedsiębiorstwo może skorzystać tylko raz ze wsparcia w ramach projektu (jedno przedsiębiorstwo może zrealizować jedną umowę o udzielenie wsparcia), średnia wartość dofinansowania w okresie realizacji projektu dla jednej umowy o udzielenie wsparcia do kwoty 25 000 PLN.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Wartość dofinansowania: 50%: podstawowa wartość dofinansowania usług rozwojowych 60% gdy: prowadzi działalność w sektorze określonym jako biały lub zielony sektor zgodnie z wynikami badania Analiza zapotrzebowania na wsparcie w zakresie tworzenia białych i zielonych miejsc pracy w województwie dolnośląskim 70% gdy: prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w załączniku do Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2011-2020 jest mikro lub małym przedsiębiorstwem jest przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Wartość dofinansowania: 80% gdy: uczestnikami usług rozwojowych będą co najmniej 50% osoby z niepełnosprawnościami uczestnikami będą osoby powyżej 50 roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej Kierunki wsparcia: współpraca z podmiotami zewnętrznymi takimi jak organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego (JST), przedstawiciele sektora nauki oraz przedsiębiorcy, dotycząca rozwoju ekonomii społecznej, m.in. poprzez promowanie społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych. Główne grupy docelowe m.in: przedsiębiorstwa społeczne; przedstawiciele nauki i biznesu;

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej Wsparcie: doradztwo; mentoring; tutoring; coaching; wizyty studyjne; animacja; szkolenia; dotacje; wsparcie pomostowe.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej stan na 30.09.2017 r. działania 4 Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie wrocławskim, wałbrzyskim, jeleniogórskim oraz legnicko-głogowskim. Liczba miejsc pracy utworzonych w przedsiębiorstwach społecznych - 104 miejsca pracy; Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem 704 osoby; Liczba podmiotów ekonomii społecznej objętej wsparciem 256 podmiotów.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Wzmocnienie pracodawcy i pracownika

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Dofinansowanie dla pracodawców można przeznaczyć na: doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy; badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne; ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym. Dwa poziomy dofinansowania: Mikroprzedsiębiorstwo lub mikropracodawca może otrzymać dofinansowanie 100% kosztów kształcenia jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12,2 tys. zł). Pozostali przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie na poziomie 80 %. Uwaga: Finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, udzielane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą stanowi pomoc de minimis.

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia CZTERY LATA FUNKCJONOWANIA KFS przeznaczony limit skorzystało przeszkolono ponad 42 MLN PLN 3.426 pracodawców 24.000 pracowników

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia LIMIT DO DYSPOZYCJI na 2018r. 6,93 MLN PLN

Przedsiębiorca jako odbiorca wsparcia Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2018 Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy; Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej Priorytety wydatkowania rezerwy KFS Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Przedsiębiorcy jako pośredni odbiorcy wsparcia Dostęp do dodatkowej bazy potencjalnych pracowników hhjk jj Przygotowanie do zatrudnienia Możliwość sprawdzenia na stażu/praktyce Zachęty finansowe przy zatrudnianiu

Wsparcie oferowane w PUP i projektach unijnych: indywidualne plany działania, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, wsparcie mobilności zawodowej, szkolenia, kursy, staże, subsydiowane zatrudnienie, refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, środki na podjęcie działalności gospodarczej a także wsparcie pomostowe,

Przykładowe zachęty dla pracodawców Pracodawca lub przedsiębiorca, który zatrudni na pełen etat bezrobotnego do 30. roku życia przez okres 12 miesięcy, może otrzymać refundację wynagrodzenia wraz ze składką na ubezpieczenie społeczne (ok. 2,23 tys. zł miesięcznie). Refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy w przypadku, gdy pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia pracownika przez /co najmniej/kolejne 12 miesięcy. Bon zatrudnieniowy (831,1 zł/mies.) za zatrudnienie bezrobotnego do 30. roku życia na 18 miesięcy refundacja przez 12 miesięcy części kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. Pracodawca jest obowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 m-cy.; Bon stażowy (997,4 zł/mies.) - gwarantuje skierowanie młodego bezrobotnego na staż na okres 6 m-cy do pracodawcy przez niego wskazanego (pracodawca gwarantuje zatrudnienie po zakończeniu stażu przez 6 m-cy). Premia dla pracodawcy 1500 zł.; Bon na zasiedlenie (8 440,0 zł) - osobom do 30. roku życia zapewni środki na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem zamieszkania;

Przykładowe zachęty dla pracodawców Bon szkoleniowy (4 220,00 zł) - gwarantuje sfinansowanie szkolenia samodzielnie wybranego przez bezrobotnego, które jest niezbędne do podjęcia zatrudnienia, a także dodatkowych kosztów z tym związanych (dojazdu, zakwaterowania) do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowe; Refundacja kosztów składek na ubezpieczenie społeczne do 30 l. (1 000 zł/mies.) - przysługuje pracodawcom, którzy zatrudnią bezrobotnych skierowanych przez urząd pracy, którzy podejmują pierwszą pracę. Refundacja przysługuje przez 12 miesięcy, a jej wysokość nie może przekroczyć miesięcznie ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę. Warunek dalszego zatrudniania przez okres 6 miesięcy (nikt nie skorzystał); Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, który został zatrudniony przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą (25 324,20 zł).

Przykładowe zachęty dla pracodawców Wsparcie dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia: Dla pracodawcy - dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego: - przez 12 m-cy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 l. - przez 24 m-ce - w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 l. Dofinansowanie w kwocie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia (2110,00zł) za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego, odpowiednio przez okres 6 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat oraz 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat (skorzystało 558 osób);

Przykładowe zachęty dla pracodawców Wsparcie dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia: Dla pracodawcy - dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego: - przez 12 m-cy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 l. - przez 24 m-ce - w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 l. Dofinansowanie w kwocie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia (2110,00zł) za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego, odpowiednio przez okres 6 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat oraz 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat (skorzystało 558 osób);

Gdzie znajdziesz projektodawców mogących dostarczyć potencjalnych pracowników, oferując wcześniej wymienione zachęty? Osoby pozostające bez pracy do 30 roku życia www.power.dwup.pl Osoby powyżej 30 roku życia www.rpo.dwup.pl

ZAPRASZAM DO KONTAKTU: Zbigniew Ratajczak WYDZIAŁ INFORMACJI I POMOCY TECHNICZNEJ DOLNOŚLĄSKI WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY e-mail: zbigniew.ratajczak@dwup.pl, promocja@dwup.pl tel. 71 39 74 110 lub 111 www.rpo.dwup.pl www.power.dwup.pl