wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Transkrypt

1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie 28 listopada 2007 roku

2 Priorytet VI - Rynek pracy otwarty na wszystkich CEL zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób długotrwale bezrobotnych zamieszkujących obszary wiejskie) POPRZEZ ułatwianie wejścia na rynek pracy osobom z grup: znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, niepozostających w zatrudnieniu, poprzez objęcie ich różnorodnymi formami wsparcia oraz programami aktywizacji zawodowej, wspieranie rozwoju przedsiębiorczości wśród osób z grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, niepozostających w zatrudnieniu, m.in. poprzez udzielenie wsparcia doradczo-szkoleniowego dla osób zakładających działalność gospodarczą oraz przyznawanie środków przeznaczonych na rozwój przedsiębiorczości, promocja i upowszechnianie rozwiązań na rzecz zwiększania mobilności przestrzennej i zawodowej.

3 W ramach Priorytetu VI WUP w Warszawie wdraża Działanie 6.1 Poprawa zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej Działanie Działanie Działanie Wsparcie osób wsparcie powiatowych poprawa zdolności do pozostających bez i wojewódzkich urzędów zatrudnienia oraz podnoszenia zatrudnienia na pracy na rzecz aktywizacji poziomu aktywizacji regionalnym rynku pracy zawodowej osób bezrobotnych projekty konkursowe projekty konkursowe projekty systemowe wyłącznie dla PUP i WUP

4 Priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Cel Działania: podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie Uzasadnienie: wsparcie powinno być skierowane do osób długotrwale bezrobotnych, młodzieży do 25 lat, osób niepełnosprawnych, kobiet powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy, osób w wieku niemobilnym tj. po 45 roku życia

5 Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Typy projektów konkursowych Typy realizowanych projektów (przykłady) diagnozowanie potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie IPD, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie organizacja warsztatów i szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy wsparcie psychologiczno - doradcze realizacja programów aktywizacji zawodowej (pośrednictwo pracy, staże/praktyki zawodowe, szkolenia, subsydiowane zatrudnienie) wspieranie wolontariatu - jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza wspieranie inicjatyw na rzecz podniesienia mobilności geograficznej (dofinansowanie do przejazdów do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania)

6 Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Typy projektów konkursowych c.d. Typy realizowanych projektów (przykłady) opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia np. telepraca, praca w niepełnym wymiarze godzin tworzenie systemu zachęt (małe i średnie firmy) - system szkoleń zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców kampania promocyjna i informacyjna skierowana do potencjalnych pracodawców - forma zachęty do zatrudnienia osób z grup będących w trudnej sytuacji szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy

7 Poddziałanie Grupy docelowe: Osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy), w szczególności osoby należące do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych: osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) osoby do 25 roku życia osoby niepełnosprawne osoby po 45 roku życia osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i wiejsko-miejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców, zamierzające podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych instytucje rynku pracy i ich pracownicy (z wyłączeniem wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy) podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich

8 Poddziałanie Typ beneficjentów Wszystkie podmioty (w tym powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy, w zakresie zadań nieobjętych przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późń. zm.)).

9 Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Typy projektów konkursowe wyłącznie dla PUP -ów i WUP-ów Typy realizowanych projektów (przykłady) projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia w regionie m. in. szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy w tym: upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego (dofinansowanie do zatrudniania doradców zawodowych i pośredników pracy) szkolenia i specjalistyczne doradztwo dla kadr publicznych służb zatrudnienia prowadzenie i upowszechnianie badań i analiz rynku pracy w tym: przewidywanie sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów, branż przewidywanie oczekiwań pracodawców co do pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych migracji zarobkowej na terenie regionu

10 Poddziałanie Grupy docelowe: Powiatowe Urzędy Pracy i Wojewódzkie Urzędy Pracy Pracownicy Powiatowych i Wojewódzkich Urzędów Pracy Typ beneficjentów: Powiatowe Urzędy Pracy Wojewódzkie Urzędy Pracy w zakresie zadań realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej i/lub odpowiednio inne departamenty merytoryczne WUP, zgodnie z zakresem kompetencji

11 Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - Typy projektów systemowych Typy realizowanych projektów (przykłady) instrumenty i usługi wymienione w ustawie z r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: - szkolenia prowadzące do podniesienia kwalifikacji zawodowych - staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - prace interwencyjne - przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo - doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych

12 Poddziałanie Grupy docelowe: Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne, w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.). Typ beneficjentów: Powiatowe Urzędy Pracy

13 Projekty Systemowe Polegają na dofinansowaniu realizacji przez poszczególne organy administracji publicznej i inne jednostki organizacyjne sektora publicznego - dla Poddziałania Powiatowe Urzędy Pracy Warunkiem przyjęcia do realizacji projektu systemowego jest jego zgodność z odpowiednim Planem Działania W przypadku działania wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie projektami systemowymi będą te składane w ramach Poddziałania Zdolność do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

14 Założenia do Planu Działania dla Działania 6.1 PO KL Poddziałanie Beneficjenci Wszystkie podmioty (w tym PUP/WUP) Konkurs A. zamknięty pilotaż B. otwarty do wyczerpania środków Termin A I.2008 B.1.IV.2008 Kryteria dostępu - zarejestrowane podmioty prowadzące działalność zgodną z typem projektu- próg 300 tys. zł dla Beneficjentów po raz pierwszy ubiegających się o dofinansowanie funduszy strukturalnych Alokacja finansowa A zł, B zł.

15 Założenia do Planu Działania dla Działania 6.1 PO KL Poddziałanie Beneficjenci PUP/WUP Tryb: konkursy zamknięte A. 4.XII I.2008 B. 1.IV IV.2008 Kryteria dostępu - brak (jedyny wymóg do oceny formalnej wszystkie niezbędne załączniki) A zł. PUP zł. WUP zł B zł. PUP zł. (w kwotach ujęty wkład własny)

16 Założenia do Planu Działania dla Działania 6.1 PO KL Poddziałanie projekty systemowe Beneficjenci PUP Tryb naboru A.1 zamknięty B.1 otwarty do wyczerpania środków Terminy A. 4.XII I.2008 B. 1.IV.2008 Wymogi formalne brak (jedyny wymóg do oceny formalnej wszystkie niezbędne załączniki) A. 99% zł. B. 1% zł. (w kwotach ujęty wkład własny)

17 Stopień wykorzystania dostępnych środków z Działania 6.1 PO KL zależy od SKUTECZNOŚCI PROMOCJI I INFORMACJI na ten cel w: 2007 r.- planujemy przeznaczyć PLN 2008 r. - planujemy przeznaczyć PLN

18 Promocja i Informacja - w ścisłej współpracy z Filiami WUP 1. Profesjonalna obsługa punktu informacyjnego informowanie potencjalnych beneficjentów o możliwościach aplikowania informowanie o sposobie prawidłowego wypełniania wniosku oraz dokumentach z jakimi należy się zapoznać przekazywanie zainteresowanych materiałów informacyjnych o możliwościach aplikowania w nowym okresie programowania 2. Strona internetowa dotycząca EFS - jako jeden z podstawowych i ważny elementów informacyjny bieżąca aktualizacja informacji dotyczących możliwości, form i sposobów ubiegania się o dofinansowanie z EFS w latach ujednolicona forma przekazu informacji 3. Strategia komunikacyjno - medialna kampanie informacyjne w prasie, radiu i telewizji (spoty, artykuły prasowe, audycje) konferencje prasowe - informujące o bieżących i przyszłych możliwościach aplikowania oraz reasumujące stan wykorzystania wsparcia w ramach działania 6.1 bieżąca współpraca z mediami lokalnymi i ogólnopolskimi 4. Biuletyn Informacyjny WUP- Mazowiecki Rynek Pracy (przekaz bieżących informacji) 5. Szkolenia, warsztaty, seminaria - organizowane dla beneficjentów (potencjalnych i aktualnych) 6. Konferencje, wykłady - dla beneficjentów i partnerów społecznych dot. planów i osiągnięć 7. Publikacja i dystrybucja materiałów informacyjnych (folderów, informatorów, ulotek)