Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r."

Amelia Ostrowska
8 lat temu
Przeglądów:

1 Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

2 Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego Oś priorytetowa VII Regionalny rynek pracy Działania w ramach tej osi mają służyć podejmowaniu przedsięwzięć dotyczących zdobywania i podnoszenia kwalifikacji zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć dotyczących rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, mających na celu wspomagać wzrost zatrudnienia w regionie.

podnoszenia kwalifikacji zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć

3 Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałania 7.1.1, 7.1.2, Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy: 1) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; 2) skierowane do osób, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; 3) służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in. organizacja staży i praktyk wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy poprzez m.in. Pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem); 4 ) działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób bezrobotnych nieaktywnych zawodowo i pracodawców.

1, 7.1.2, 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy: 1) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy

4 Poddziałanie 7.1.1, 7.1.2, Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1. osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; 2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.

roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do

5 Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia Powiatowe Urzędy Pracy realizują projekty w ramach działania 7.2 poprzez instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy. W zakresie wsparcia przedsiębiorczości PUP mogą: - zrefundować koszty doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy; - przyznać środki na założenie działalności gospodarczej; - zwrot kosztów prac interwencyjnych; - subsydiowane zatrudnienie; - organizacja staży;

ramach działania 7.2 poprzez instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r.

6 Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1.osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; 2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy. 100 % finansowania ze środków Funduszu Pracy.

7 7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej Poddziałanie Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych projekty konkursowe w ramach Regionalnych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie Promocja samozatrudnienia projekty konkursowe. Tryb wyboru projektów: konkursowy.

8 7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej Typy projektów dla poddziałania 7.3.1, 7.3.2, : 1. Bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej; 2. Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności; 3. Wsparcie pomostowe. Ostateczni odbiorcy wsparcia: Osoby po 29 roku życia, planujące rozpocząć działalność gospodarczą tj. osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, zwłaszcza te należące co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.

Ostateczni odbiorcy wsparcia: Osoby po 29 roku życia, planujące rozpocząć działalność gospodarczą tj.

9 7.4 Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacmentu) Poddziałanie Outplacement - projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie Outplacement - projekty konkursowe. Typy projektów: Wsparcie typu outplacement dla pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn zakładu pracy.

1 Outplacement - projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; 2 Outplacement -

10 7.4 Wspomaganie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (działania z zakresu outplacmentu) Ostateczni odbiorcy wsparcia: -pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; -pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne; -pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej; -pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej (vide: art. 43 ustawy); -pracownicy dużych przedsiębiorstw przechodzących restrukturyzację mogą być wspierani jedynie w zakresie programów outplacementowych. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Brak wymaganego wkładu własnego.

skutki zmiany gospodarczej; -pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej (vide: art.

11 Oś priorytetowa VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy Działania w ramach tej osi mają służyć m.in. poprawie kompetencji i kwalifikacji kadr pracowniczych przedsiębiorstw sektora MPŚ zgodnie z ich potrzebami.

12 Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników Typy projektów: 1. Dostarczenie usług rozwojowych doradczych, szkoleniowych zgodnych z potrzebami przedsiębiorstwa (m.in.: usług w zakresie wsparcia kapitałowego, zarządzania i prowadzenia działalności gospodarczej, budowania i rozwoju biznesu, organizacyjnych, ekonomiczno-finansowych, prawnych, marketingowych, w zakresie zarządzania strategicznego, audytów strategicznych, szkolenia z transferu i komercjalizacji wiedzy oraz ochrony własności przemysłowej); 2. Wspieranie rozwoju kwalifikacji pracowników zgodnie z potrzebami pracodawców.

: usług w zakresie wsparcia kapitałowego, zarządzania i prowadzenia działalności gospodarczej, budowania i rozwoju biznesu, organizacyjnych,

13 Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników Ostateczni odbiorcy wsparcia: Pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; Kadra zarządzająca przedsiębiorstwem sektora MŚP. Tryb wyboru projektów: konkursowy (Podmiotowy System Finansowania). Minimalny wkład własny: 15% wartości projektu.

pracowników Ostateczni odbiorcy wsparcia: Pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP;

14 Podział alokacji dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL Program Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Kwota alokacji (EURO)* RPO WSL VII. Regionalny rynek pracy VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy (bezzwrotne dotacje) Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL

Regionalny rynek pracy VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy 7.1 62 395 418 7.

15 Indykatywny harmonogram konkursów w 2015 r. Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie RLKS Planowany termin ogłoszenia konkursów Październik 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. 7.2 Maj 2015 r. VII. Regionalny rynek pracy Październik 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r Październik 2015 r. Maj 2015 r. VIII. Regionalne kadry gospodarki oparte na wiedzy 8.2 Październik 2015 r.

3.3 Październik 2015 r. Październik 2015 r. Maj 2015 r. 7.4.1 7.4.2 Październik 2015 r. Maj 2015 r. VIII.

16 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Przedsięwzięcia przewidziane w ramach tej osi mają przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu ( tzw. młodzież NEET).

zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w

17 Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku Poddziałanie 1.1.1, Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców; instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.

indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u

18 Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku Poddziałanie 1.1.1, Typy projektów cd. : instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych; instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Ostateczni odbiorcy wsparcia: osoby młode w wieku lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy. Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy.

19 Działanie 1.2 Działania niepublicznych instytucji rynku pracy na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku Poddziałanie 1.2.1, Typy projektów: takie same jak w działaniu 1.1 Ostateczni odbiorcy wsparcia: osoby młode w wieku lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy. Tryb wyboru projektów: konkursowy.

Poddziałanie 1.2.1, 1.2.2 Typy projektów: takie same jak w działaniu 1.

20 Podział alokacji dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata Program Oś priorytetowa Działanie Kwota alokacji (EURO) * PO WER I. Osoby młode na rynku pracy Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata

1 158 482 706 PO WER I. Osoby młode na rynku pracy 1.

21 Indykatywny harmonogram konkursów PO WER w 2015 r. Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Planowany termin 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz ogłoszenia konkursów Nabór trwa do 20 kwietnia br. podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku lat - PUP VII. Regionalny rynek pracy 1.2 Działania niepublicznych II kwartał 2015 r. instytucji rynku pracy na rzecz osób młodych w wieku lat - konkurs

Podobne dokumenty

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających