Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Transkrypt

1 Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

2 Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku

3

4

5 W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto bezrobotnych, w tym kobiet Liczba bezrobotnych ogółem w tym kobiety Udział % w ogólnej liczbie bezrobotnych objętych aktywizacją Liczba bezrobotnych, którzy rozpoczęli staż ,8 Inne formy pracy subsydiowanej np. dofinansowanie z PFRON, dodatkowe refundacje ,8 Liczba bezrobotnych, którzy rozpoczęli prace społecznie użyteczne ,7 Podjęcie działalności gospodarczej ,1 Bezrobotni skierowani do prac interwencyjnych ,6 Liczba bezrobotnych, którzy rozpoczęli szkolenie ,7 Podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego ,7 Bezrobotni skierowani do robót publicznych ,5 Formy aktywizacji bezrobotnych, którymi objęto w 2016 r. największą liczbę bezrobotnych

6 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy wspiera osoby poszukujące pracy w ramach dwóch programów operacyjnych:

7 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO

8 Działanie 8.1 Projekty powiatowych urzędów pracy 26 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Dolnego Śląska w trybie pozakonkursowym W latach 2015 i ,00 PLN W latach 2015 i 2016 wsparcie osób od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia zarejestrowanych jako bezrobotne znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach należące do I lub II profilu pomocy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wsparcie - identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, wysokiej jakości szkolenia i kursy, staże, prace interwencyjne, bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej.

9 Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Cel działania: Poprawa szans na zatrudnienie osób, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach). Grupy docelowe: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Trwa ocena ponad 200 projektów w ramach konkursu, na łączną wartość 300 mln zł. Do rozdysponowania jest prawie 62 mln zł.

10 Działanie 8.3 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Cel działania: Tworzenie nowych i trwałych miejsc pracy. Grupy docelowe: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparcie: Bezzwrotne dotacje (w tym doradztwo i wsparcie pomostowe) oraz instrumenty finansowe w postaci pożyczek na rozpoczęcie działalności. Podpisanych zostanie 27 umów o dofinansowanie projektów na całkowitą wartość projektów łącznie: ,50 PLN. Okres realizacji (ramowo): od r. do r. Wsparciem zostanie objętych łącznie osób, z których min. 80% założy własną działalność gospodarczą.

11 Działanie 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia wśród osób opiekujących się dziećmi do 3 roku życia. Grupy docelowe: osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz osoby pozostające bez zatrudnienia i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3. Wsparcie: Tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w tym: tworzenie nowych miejsc opieki; dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami; sfinansowanie kosztów usług bieżącej opieki nad dziećmi lub wynagrodzenia dziennego opiekuna lub niani; sfinansowanie kosztów przeszkolenia zawodowego dziennego opiekuna; aktywizacja zawodowa opiekunów dzieci do lat 3.

12 Działanie 8.5 Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Cel działania: Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych. Grupy docelowe: pracodawcy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem w zakresie programów outplacementowych. Wsparcie: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez wsparcie typu outplacement obejmujące kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, w szczególności: doradztwo zawodowe (IPD), poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia, kursy, studia podyplomowe, staże, praktyki zawodowe, subsydiowanie zatrudnienia, dodatek relokacyjny, dotacje na działalność gospodarczą. Wybrano do dofinansowania 1 projekt o wartości ,00 PLN, realizowany od r. do r., skierowany do 520 osób z terenu Dolnego Śląska, zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z przyczyn pracodawcy.

13 Działanie 8.7 Aktywne i zdrowe starzenie się Cel działania: Poprawa dostępu do programów zdrowotnych dotyczących chorób negatywnie wpływających na rynek pracy, dedykowanych osobom aktywnym zawodowo oraz wydłużenie aktywności zawodowej na rynku pracy osób powyżej 50 roku życia. Grupa docelowa: pracownicy i pracodawcy dolnośląscy. Podpisano 8 umów o dofinansowanie projektów o łącznej wartości ,03 PLN, realizowanych w okresie od r. do r., skierowanych do grupy docelowej łącznie osób, będących pracownikami i pracodawcami z terenu Dolnego Śląska. Wsparcie: działania informacyjno-edukacyjne oraz dotyczące edukacji prozdrowotnej o charakterze lokalnym, działania zwiększające zgłaszalność na badania profilaktyczne; wykonywanie badań profilaktycznych raka szyjki macicy - badania cytologiczne; wykonywanie badań profilaktycznych raka piersi - badania mammograficzne; wykonywanie badań profilaktycznych raka jelita grubego - badania kolonoskopowe.

14 Działanie 9.1 Aktywna integracja Grupa docelowa: Osoby, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym, tj: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osoby bezrobotne sprofilowane jako najbardziej oddalone od rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osoby nieaktywne wymagające aktywizacji społeczno-zawodowej, rodzina bądź najbliższe otoczenie tych osób (w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne dla udzielenia wsparcia dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w ramach projektu).

15 Działanie 9.1 Aktywna integracja Przeprowadzono 4 konkursy w ramach działania 3 z nich są w trakcie oceny, a w ramach 1 z nich wyłoniono 9 projektów, dzięki którym na Dolnym Śląsku w ciągu najbliższych dwóch lat (do r.) 574 osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym otrzyma kompleksowe wsparcie w celu zmniejszenia dystansu do zatrudnienia i podjęcia pracy. Uczestnicy projektów będą mogli skorzystać m.in. z takiego wsparcia jak trening kompetencji i umiejętności społecznych, wsparcie w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych, kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych, terapia psychologiczna, rodzinna lub psychospołeczna, zajęcia usprawniające psychoruchowo dla osób z niepełnosprawnościami, poradnictwo prawne, rodzinne, zawodowe, staże oraz praktyki zawodowe. Całkowita wartość projektów wybranych do dofinansowania wynosi ,32 PLN.

16 Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej Wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej jest udzielane przez Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej i może przybrać m. in. formę: przyznania środków finansowych na zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym (po przekształceniu podmiotu ekonomii społecznej w przedsiębiorstwo społeczne), wsparcia na utworzenie przedsiębiorstwa społecznego, przystąpienie do/lub zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym poprzez zastosowanie w ramach projektu co najmniej dwóch z następujących instrumentów: 1) szkolenia, doradztwo, usługi indywidualnego mentoringu; 2) przyznanie środków finansowych dla przedsiębiorstwa społecznego na założenie, przystąpienie do/lub zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym; 3) finansowe wsparcie pomostowe połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu przyznanych środków.

17 Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej Podpisane zostały 4 umowy o dofinansowanie projektów na łączną wartość ,73 PLN realizowane do r. Przedmiotem projektów jest komplementarny program wsparcia sektora Ekonomii Społecznej w poszczególnych subregionach województwa dolnośląskiego, mający przyczynić się do ich rozwoju oraz zwiększenia w nich poziomu zatrudnienia zwłaszcza osób z grupy zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Swym działaniem obejmują one usługi animacji, rozwoju ekonomii społecznej oraz wspierania istniejących przedsiębiorstw społecznych. Projekty obejmą wsparciem 774 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, powstanie 306 miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych oraz 354 osoby zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym podejmie zatrudnienie po opuszczeniu programu.

18 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

19 Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty pozakonkursowe 26 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Dolnego Śląska w trybie pozakonkursowym. W latach 2015 i 2016 przeznaczono dotąd kwotę PLN Projekty realizowane w latach 2015 i 2016 przewidują objęcie wsparciem osób młodych w wieku lat pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET. Wsparcie: identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, a także pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, staże, bony stażowe, szkolenia, bony szkoleniowe, bony na zasiedlenie, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

20 Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Cel działania: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Grupy docelowe: Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. Realizowanych jest 27 projektów konkursowych o całkowitej wartości ,81 PLN w ramowym okresie realizacji od r. do r. Najczęściej planowane do realizacji w projektach fakultatywne formy wsparcia to szkolenia, staże oraz dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

21