100 LECIE PSZ RYNEK PRACY W SUBREGIONIE. BARTOSZ KOTECKI wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "100 LECIE PSZ RYNEK PRACY W SUBREGIONIE. BARTOSZ KOTECKI wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy"

Milena Kurowska
4 lat temu
Przeglądów:

1 100 LECIE PSZ RYNEK PRACY W SUBREGIONIE BARTOSZ KOTECKI wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

2 100 LAT 10 MIN 10 LAT

3 10 LAT ZMIAN NA DOLNYM ŚLĄSKU % mniej bezrobotnych 5,2% stopa bezrobocia

4 10 LAT ZMIAN W SUBREGIONIE JELENIOGÓRSKIM Podregiony i powiaty Liczba zarejestrowanych bezrobotnych Wzrost/spadek [+/-] bezrobocia ogółem w ciągu 10 lat Stopa bezrobocia Wzrost/spadek [+/-] stóp bezrobocia PODREGION JELENIOGÓRSKI ,9 7,0-6,9 Bolesławiecki ,3 3,8-7,5 Jaworski ,3 12,2-4,1 Jeleniogórski -grodzki ,5 3,5-3,0 Jeleniogórski -ziemski ,9 8,8-5,1 Kamiennogórski ,6 6,1-10,5 Lubański ,2 7,4-14,8 Lwówecki ,7 12,0-7,7 Zgorzelecki ,7 5,0-5,7 Złotoryjski ,0 14,5-8,5 WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE ,0 5,2-4,8

5 AKTYWNOŚĆ URZĘDÓW PRACY NA DOLNYM ŚLĄSKU dotacje na własną firmę refundacje zatrudnienia 971 TYS. refundacje utworzenia miejsca pracy osób rozpoczęło pracę 2,2 MLN bezrobotnych z pomocą w PUP

6 AKTYWNOŚĆ URZĘDÓW PRACY W SUBREGIONIE JELENIOGÓRSKIM Podregiony i powiaty Liczba bezrobotnych obsłużonych w PUP Podjęcia pracy Dotacje na działalność gospodarczą Refundacja kosztów zatrudnienia Refundacja stanowisk pracy dla pracodawcy PUP W PODREGIONIE JELENIOGÓRSKIM PUP w Bolesławcu PUP w Jaworze PUP w Jeleniej Górze PUP w Kamiennej Górze PUP w Lubaniu PUP w Lwówku Śląskim PUP w Zgorzelcu PUP w Złotoryi WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE

7 2019 r. FUNDUSZE PRACY W PUP DOLNY ŚLĄSK SUBREGION JELENIOGÓRSKI 160 MLN PLN 35,15 MLN PLN POWIATOWY URZĄD PRACY PUP w Bolesławcu PUP w Jaworze PUP w Jeleniej Górze PUP w Kamiennej Górze PUP w Lubaniu PUP w Lwówku Śląskim PUP w Zgorzelcu PUP w Złotoryi FUNDUSZE 3,47 MLN 5,24 MLN 6,62 MLN 2,56 MLN 3,63 MLN 4,39 MLN 3,63 MLN 5,56 MLN 62 MLN PLN FUNDUSZE UE w subregionie

8 BEZROBOCIE 2019 STOPA BEZROBOCIA 5,5% 4,2% Polska 6,1 % 7,8% 12,3% 14,7% Dolny Śląsk 5,4 % 3,7% 12,8% 66,49 TYS. 9,1% 7% OSÓB BEZROBOTNYCH NA DOLNYM ŚLĄSKU Subregion Jeleniogórski 7,4 %

9 BEZROBOTNY DOLNOŚLĄZAK 2019 długotrwale bezrobotny jest po 50. roku życia 47,4 % 30,1 % 54,5 % 45,5 % ma mniej niż 30 lat 22,5 %

10 1,81 MLD PLN 950 MLN PLN W DYSPOZYCJI DWUP DO 2023 R. 1 MLD PLN 523 TYS. PLN 375 TYS. PLN REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

11 ZNAMY POTRZEBY MŁODYCH BEZROBOTNYCH DAJEMY IM PO WER Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku lat bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, w tym również osoby niezarejestrowane w urzędach pracy mogą liczyć na: pośrednictwo pracy/ poradnictwo zawodowe, staże, szkolenia, subsydiowanie zatrudnienia/ refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, wsparcie mobilności geograficznej (finansowanie kosztów dojazdu, środki na zasiedlenie), jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (w tym doradztwo, szkolenia, wsparcie pomostowe). Wystarczy odwiedzić Powiatowy Urząd Pracy i nie tylko

1 11 1 1 11 1 1 Liczba osób bezrobotnych objętych wsparciem w subregionie:1 349 (6 305 na Dolnym Śląsku) A także: Zrealizowano 15

12 DAJEMY PO WER W SUBREGIONIE JELENIOGÓRSKIM 6 1 W subregionie realizowanych jest 8 projektów PUP o wartości 12,48 MLN PLN (26 projektów na Dolnym Śląsku o wartości 56,7 MLN PLN) Liczba osób bezrobotnych objętych wsparciem w subregionie:1 349 (6 305 na Dolnym Śląsku) A także: Zrealizowano 15 projektów w ramach konkursów adresowanych do beneficjentów o wartości 23,5 MLN PLN (20 projektów na Dolnym Śląsku o wartości 32,4 MLN PLN). Liczba osób młodych objętych wsparciem w subregionie:1647 (2 181 na Dolnym Śląsku)

13 ŻŁOBKI SZANSĄ NA POWRÓT DO PRACY WSPARCIE Z RPO Ponad 20 proc.osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy ma małe dziecko, a prawie 17 proc.bezrobotnych stanowią kobiety, które nie rozpoczęły pracy po urodzeniu dziecka. Dlatego: żłobek za darmo lub za niewielką opłatą mogą otrzymać rodzice dzieci do 3 lat, którzynie mają pracy, a takżewracają do pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych. mamy fundusze na kompleksowe wyposażenie obiektów, pomoce naukowe,szkolenie opiekunów dziennych oraz zatrudnienie niań.

14 DAJEMY FUNDUSZE Z RPONA ŻŁOBKI, KLUBY MALUCHA I NIANIE W subregionie realizowanych jest 16 projektów o wartości 13,97 MLN PLN (105 projektów na Dolnym Śląsku o wartości 138,7 MLN PLN) Na Dolnym Śląsku powstanie w sumie miejsc w żłobkach i klubach malucha, zatrudniono 10 opiekunów dziennych oraz 280 niań

OCHRONA PRZED BEZROBOCIEM DZIAŁANIA OUTPLACEMENTOWE Mamy specjalne projekty outplacementoweadresowane do pracodawców z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracowników

15 OCHRONA PRZED BEZROBOCIEM DZIAŁANIA OUTPLACEMENTOWE Mamy specjalne projekty outplacementoweadresowane do pracodawców z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem oraz dodatkowo osób zwolnionych z przyczyn dotyczących pracodawcy do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. 2 projekty o zasięgu dolnośląskim warte 27,58 MLN PLN dla osób. Wykonawca: Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Pomoc to: doradztwo zawodowe, wsparcie psychologiczne, pośrednictwo pracy, kursy, szkolenia; staże, praktyki zawodowe; studia podyplomowe (średnio7 000 PLN na osobę); wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w tym bezzwrotne dotacje (do PLNna osobę + wsparcie pomostowe finansowe PLN na osobę miesięcznie + wsparcie doradcze); dodatek relokacyjny.

16 STAWIAMY NA PROFILAKTYKĘ WSPARCIE Z RPO Choroby nowotworowe są drugą co do wielkości przyczyną zgonów Dolnoślązaków. Według szacunków u 70% pacjentów choroba nowotworowa jest diagnozowana w III lub IV stopniu zaawansowania. Dlatego przeznaczyliśmy 34,92 MLN PLN na wdrożenie programów profilaktycznych raka jelita grubego, raka piersi, raka szyjki macicy. Programy i promocja profilaktyki adresowane są do pracodawców i pracowników. W subregionie realizowane są 3 projekty o wartości 12,63 MLN PLN. (11 projektów na Dolnym Śląsku o wartości 34,92 MLN PLN). W badaniach weźmie udział osóbw subregionie. ( na Dolnym Śląsku)

17 AKTYWNA INTEGRACJA I USŁUGI SPOŁECZNE Kilkanaście procent wśród bezrobotnych to osoby niepełnosprawne, opiekujące się niepełnosprawnym dzieckiem lub korzystające ze świadczeń pomocy społecznej. Prócz tego sątysiące Dolnoślązaków, którzy chcieliby wrócić do pracy, ale barierą są np. choroby własne lub bliskich i brak możliwości zapewnienia im opieki, nieporadność w opiece i wychowywaniu dzieci, niedostosowanie społeczne. Dlatego realizujemy szereg działań : pomoc dla podopiecznych m.in. ośrodków pomocy społecznej, ośrodków wychowawczych, ośrodków socjoterapii, zakładów poprawczych. wsparcie osób uzależnionych i ich rodzin, tworzenie dziennych domów opieki medycznej, rozwój ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych, projekty ukierunkowane na usługi asystenckie i opiekuńcze nad osobami niesamodzielnymi świadczone w lokalnej społeczności.

10 Spora część z nich realizowana jest w subregionie jeleniogórskim.

18 AKTYWNA INTEGRACJA i USŁUGI SPOŁECZNE W SUBREGIONIE JELENIOGÓRSKIM 5 4 W sumie 295,35 MLN PLN przeznaczyliśmy na 186 projektów realizowanych na Dolnym Śląsku. 10 Spora część z nich realizowana jest w subregionie jeleniogórskim Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w programie :

19 2019 r. KONKURSY DWUP Z RPO Działanie 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Nabór zakończony 5 kwietnia beneficjentów zainteresowanych pomocą 143 MLN PLN Kwota dofinansowania UE: 27,77 MLN PLN Działanie 8.5 Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Ogłoszenie: 5 grudnia 2019 Nabór: 5 marca 2020 Kwota dofinansowania UE: 8,5 MLN PLN Działanie 9.1 projekty OPS i PCPR z wykorzystaniem usług aktywnej integracji Ogłoszenie: 25 września 2019 Nabór: 28 października 2019 Kwota dofinansowania UE: 10,73 MLN PLN

2019 r. KONKURSY DWUP Z RPO Działanie 9. 1 projekty na rzecz integracji społecznozawodowej m.in. na CIS, KIS, ZAZ, WTZ Ogłoszenie: 11 kwietnia 2019 Nabór: 15 maja 2019 Kwota dofinansowania UE: 34,36 MLN PLN Działanie 9.

20 2019 r. KONKURSY DWUP Z RPO Działanie 9. 1 projekty na rzecz integracji społecznozawodowej m.in. na CIS, KIS, ZAZ, WTZ Ogłoszenie: 11 kwietnia 2019 Nabór: 15 maja 2019 Kwota dofinansowania UE: 34,36 MLN PLN Działanie 9.2 usługi asystenckie i opiekuńcze Ogłoszenie: 16 lipca 2019 Nabór: 4 września 2019 Kwota dofinansowania UE: 23,62 MLN PLN Działanie 9. 3 wsparcie deinstytucjonalizacjiopieki nad osobami zależnymi, poprzez rozwój alternatywnych form opieki nad osobami niesamodzielnymi Ogłoszenie: 21 listopada 2019 Nabór: 7 stycznia 2020 Kwota dofinansowania UE: 17,8 MLN PLN Działanie 9.4 wsparcie ekonomii społecznej w subregionach Nabór zakończony : 8 kwietnia 2019 Kwota dofinansowania UE: 25,55 MLN PLN

21 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ BARTOSZ KOTECKI wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

22 5 LAT KFS NA DOLNYM ŚLĄSKU JUBILEUSZ FUNDUSZ ZMIAN RENATA WOJDAG koordynator KFS Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

23 KFS WZMOCNIENIE PRACODAWCY I PRACOWNIKA Krajowy Fundusz Szkoleniowy(KFS) to wydzielona część środkówfunduszu Pracy funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczenie jego skutków, tworzonego ze składek pracodawców. KFS został utworzony po to, aby zapobiegać utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki. Przeznaczony jest więc na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Dofinansowanie można przeznaczyć na: doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych; kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy; badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne; ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków; w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.

26 KLĘSKA URODZAJU W CAŁYM KRAJU! WSPÓLNY FORMULARZ WNIOSKU W CAŁYM WOJEWÓDZTWIE!

5 LAT KFS Kilka lat funkcjonowania tego narzędzia wciąż wskazuje na ogromne zapotrzebowanie ze strony pracodawców, aby takie wsparcie mogli otrzymać.

27 5 LAT KFS Kilka lat funkcjonowania tego narzędzia wciąż wskazuje na ogromne zapotrzebowanie ze strony pracodawców, aby takie wsparcie mogli otrzymać. Wśród pracodawców przez te ostatnie lata dominowały podmioty z sektora prywatnego (3/4). Blisko połowę stanowiły mikrofirmy. Największą popularnością cieszyły się wszelkie szkolenia, które wpisywały się w priorytet związany z deficytowymi zawodami na lokalnym rynku pracy. Wydaję się z perspektywy tych lat, że to bardzo dobre posunięcie, aby KFS wspierał branże, w których pracodawcy mają największe trudności.

ZAINTERESOWANIE KFS 2019 Powiatowy Urząd Pracy Liczba złożonych wniosków przez pracodawców Wartość złożonych wniosków Status naboru wniosków PUP w Bolesławcu 49 763 tys.

30 ZAINTERESOWANIE KFS 2019 Powiatowy Urząd Pracy Liczba złożonych wniosków przez pracodawców Wartość złożonych wniosków Status naboru wniosków PUP w Bolesławcu tys. zakończony PUP w Jaworze tys. do PUP w Jeleniej Górze tys. zakończony PUP w Kamiennej Górze tys. zakończony PUP w Lubaniu tys. do PUP w Lwówku Śl tys. zakończony PUP w Zgorzelcu tys. do PUP we Złotoryi zł zakończony

31 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ RENATA WOJDAG koordynator KFS Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

Podobne dokumenty

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto 22 390 bezrobotnych, w tym 11 926 kobiet