Inga Dwórznik, Paweł Franczak, CASE. Prawo sprzyjające przedsiębiorczości kobiet w Polsce. Rekomendacje zmian. Warszawa, 14 listopada 2011 r.



Podobne dokumenty
A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw

Katalog najczęściej popełnianych błędów przez przedsiębiorców w składanych zeznaniach podatkowych

Najważniejsze zmiany w przepisach dla przedsiębiorców

Przedsiębiorczość kobiet w Polsce Rekomendacje płynące z badań

Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) -

FACT SHEET - ZAWIESZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Spis treści. Wykaz skrótów 13. Wstęp 17

Działając jako jednoosobowa firma, jak również w innych formach nie posiadających tzw. osobowości prawnej, jesteśmy płatnikami

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Spis treści Wstęp ROZDZIAŁ 1. Ubezpieczenia w systemie zabezpieczenia społecznego ROZDZIAŁ 2. Struktura systemu ubezpieczeń społecznych

Podmioty niezgłaszające działalności gospodarczej, znikające, zaprzestające składania deklaracji lub zawieszające działalność gospodarczą

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA

PRAWO DO PRZEDSIĘBIORCZOŚCI małe firmy, wielkie zmiany

Po co nam samozatrudnieni? Kilka refleksji ekonomicznych

Projekt "Lubelskie Lokalnie MikrodotacjeFIO" dofinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Rządowego Programu -Fundusz

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Zakładanie działalności gospodarczej

Departament Podatków Dochodowych. ul. Świętokrzyska 12, Warszawa. tel.: , fax:

Ulga na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) Podatkowy mechanizm wspierania innowacyjności w stanie prawnym od 1 stycznia 2017 r.

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

OFERTA POŻYCZKOWA KARKONOSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. ul. 1-go Maja 27, Jelenia Góra. Tytuł prezentacji

Zasady zakładania działalności gospodarczej

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Ankieta podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) oraz ubezpieczenia społeczne (ZUS)

Oferta Krajowego Systemu Usług dla osób zakładających i prowadzących działalność gospodarczą

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ? Zasady podlegania ubezpieczeniom i opłacania składek. POZNAŃ, 24 KWIETNIA 2013R.

U W A G A Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej

Rozwiązania na rzecz rodzin z dziećmi w polskim systemie podatku dochodowego od osób fizycznych

KSU - usługi dla firm i osób pragnących je założyć

Data i miejsce szkolenia: 25 styczeń 2018r., godz. 9:00 14:00, Katowice, ul. Mickiewicza 29, budynek Węglokoksu

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

Rejestracja podatników oraz formy opodatkowania działalności gospodarczej

ISBN: : Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011

Spotkanie z Ośrodkami Doradztwa Rolniczego w Ministerstwie Rolnictwa. Oferta Krajowego Systemu Usług. Warszawa, 05 grudnia 2011 r.

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

GODZINA Z EKSPERTEM Świadczenia na rzecz pracowników. Skutki podatkowo-ubezpieczeniowe dla pracowników i pracodawców. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Przyznawanie świadczeń socjalnych i ich rozliczanie w kontekście ZUS i podatku oraz rozliczeń z organami egzekucyjnymi w 2016 r.

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

MASZ WYBÓR. ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI. dla przedsiębiorcy

Departament Podatków Dochodowych. ul. Świętokrzyska 12, Warszawa. tel.: , fax:

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Spis treści. 1. Uwagi wstępne... 35

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

PODSTAWY PRAWA ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO D R K A R O L I N A S T O P K A

REWICoop Rights to Work Info Centres of Transnational Cooperation

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Wsparcie na rozpoczęcie i rozwój działalności gospodarczej w ramach mechanizmów zwrotnych

Spis treści. Wykaz aktów prawnych 9. Kalendarium zmian dla pracodawców 10

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

pakiet KADRY I PŁACE

ROZDZIAŁ 2. Opodatkowanie działalności osób fizycznych w formie karty podatkowej

Rejestracja podmiotu gospodarczego

UCHWAŁA NR IX/60/2017 RADY MIEJSKIEJ W ALWERNI. z dnia 22 czerwca 2017 r.

I. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8

U S T A W A z dnia. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

O jaką pożyczkę mogę się ubiegać w Pomorskim Funduszu Pożyczkowym? Jak długo muszę prowadzić działalność gospodarczą, aby móc starać się o pożyczkę?

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy

Młodzi Przedsiębiorczy program nauczania Ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS

BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH

wracającego na rynek pracy. Dzięki rządowemu programowi MALUCH w całej Polsce działa coraz więcej żłobków, klubów dziecięcych oraz dziennych

Jan Szczucki, PAG Uniconsult

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r.

Rafał Rosiński Znaczenie obciążeń fiskalnych pracy w rozwoju mikroprzedsiębiorstw w Polsce. Ekonomiczne Problemy Usług nr 50,

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

Czym są Fundusze Pożyczkowe?

SPIS TREŚCI Pracodawca Pracownik... 33

Udzielanie ulg należności z tytułu składek Forum Gospodarcze Powiatu Łobeskiego

Opis programu kursu Kadry i Płace

Rozlicz podatek przez Twój e-pit

Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Warszawa, 9 maja 2014 r.

Fundusz Pożyczkowy ES. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Przedsiębiorczy niepełnosprawni

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z - kompleksowy podręcznik dla pracodawcy

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:


Obliczanie wynagrodzenia

Dz.U poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)

CZĘŚĆ I - SKŁADKI ZUS ROZDZIAŁ I - UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW 1. Osoby objęte ubezpieczeniem jako pracownik 2.

Wynagrodzenia nauczycieli 2014

SPIS TREŚCI Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy

Firma Przyjazna Mamie

V LUBUSKI KONGRES KOBIET

o rządowym i poselskim projektach ustaw o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 885 i 630)

PRACA NA WŁASNY RACHUNEK DETERMINANTY I IMPLIKACJE

Nasi eksperci: Michał Kowalski radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, ZNP Okręg Świętokrzyski.

Transkrypt:

2011 Inga Dwórznik, Paweł Franczak, CASE Prawo sprzyjające przedsiębiorczości kobiet w Polsce. Rekomendacje zmian. Warszawa, 14 listopada 2011 r.

I. Praca zawodowa a macierzyństwo i opieka nad małymi dziećmi Niewystarczający dostęp do taniej opieki nad dzieckiem (do lat 5, w szczególności w wieku 0-3 lata) o odpowiedniej jakości i w elastycznych godzinach, uwarunkowany m.in. poprzez: a. brak odpowiedniego i wystarczającego systemu wsparcia finansowego w zakresie opieki nad dziećmi; b. ograniczenia nakładane na przedszkola w związku obowiązkiem zatrudniania opiekunów na zasadach Karty Nauczyciela.

II. Rozwiązania w zakresie urlopów wychowawczych, macierzyńskich, opiekuńczych i chorobowych 1. Długość urlopu wychowawczego w kontekście dezaktualizacji umiejętności, wiedzy i doświadczenia kobiet na rynku pracy. 2. Brak zabezpieczeń socjalnych równoważnych z tymi przysługującymi pracownicy w związku z ciążą i macierzyństwem (ubezpieczeniowy okres wyczekiwania, zabezpieczenia na wypadek niemożności prowadzenia działalności gospodarczej w okresie ciąży czy macierzyństwa. 3. Brak alternatywy dla pracowniczego urlopu wychowawczego.

III. Podatkowe aspekty działalności gospodarczej (1/2) 1. Brak tzw. ulgi na dzieci dla przedsiębiorców opodatkowanych podatkiem liniowym lub ryczałtowymi formami opodatkowania. 2. Brak kompensacji kosztów instytucjonalnej opieki nad dzieckiem ponoszonych przez kobietę przedsiębiorcę. 3. Brak możliwości skorzystania z zasad wspólnego opodatkowania z małżonkiem, przez kobietę, która wykonuje działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym lub ryczałtowymi formami opodatkowania.

III. Podatkowe aspekty działalności gospodarczej (2/2) 4. Złożoność przepisów podatkowych jako przeszkoda w zdefiniowaniu właściwej i przejrzystej dla podatnika formy rozliczeń. 5. Rozrzucenie bądź utrudniony dostęp do istniejących rozwiązań podatkowych o charakterze preferencyjnym.

IV. Stopień skomplikowania procedur związanych z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej (1/2) 1. Czasochłonność procedur rejestracyjnych i zgłoszeniowych, a nadto związane z tym koszty dodatkowe. 2. Ograniczenia w realizacji spraw administracyjnych za pośrednictwem środków komunikacji na odległość (np. e-platforma). 3. Koszty oraz czasochłonność związane z nałożonymi obowiązkami informacyjno sprawozdawczymi. 4. Utrudnienia i wysokie koszty związane z prowadzeniem archiwizacji dokumentacji firmy i dokumentacji kadrowej w formie papierowej.

IV. Stopień skomplikowania procedur związanych z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej (2/2) 5. Niedostateczne formy minimalizowania obciążeń publicznoprawnych w początkowym okresie prowadzenia działalności gospodarczej. 6. Ograniczenia dotyczące zamykania działalności gospodarczej. 7. Zmienność przepisów prawa.

I. Rekomendacje system opieki na dziećmi (1/2) 1. Wprowadzenie systemu wspierania finansowego dla pracujących (obojga) rodziców w ponoszeniu kosztów zewnętrznej opieki nad dziećmi również w pozapublicznych żłobkach i przedszkolach oraz innych formach opieki. 2. Przeprowadzenie reform w zakresie prawa dotyczącego urlopów macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych i chorobowych: a) ulgi co do wysokości lub zakresu wnoszonych składek z tytułu ubezpieczeń społecznych w okresie ciąży i macierzyństwa; b) wprowadzenie zmian w zakresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej poprzez wprowadzenie swoistej instytucji częściowego zawieszenia działalności w związku z macierzyństwem.

II. Rekomendacje system opieki nad dziećmi (2/2) 3. Wprowadzenie rozwiązań alternatywnych do pracowniczego urlopu wychowawczego: a) Instytucja preferencyjnych składek w okresie odpowiadającym pracowniczemu urlopowi wychowawczemu; b) Instytucja preinkubacji firmy dla młodych matek; c) Wprowadzenie systemu motywacji dla kobiet na urlopach wychowawczych do zakładania własnej działalności gospodarczej;

II. Rekomendacje uregulowania prawno - podatkowe 1. Wprowadzenie modyfikacji tzw. ulgi na dzieci oraz kredytu podatkowego a) Koszty prowadzenia działalności gospodarczej a poniesione koszty opieki nad dziećmi; b) vouchery edukacyjne.

III. Rekomendacje aspekty formalno - prawne 1. Poszerzenie katalogu spraw administracyjnych realizowanych za pomocą środków komunikacji na odległość; 2. Pełne zintegrowanie platformy e-puap z urzędami na terenie wszystkich województw; 3. Forma kontaktu na odległość w postępowaniu rejestrowym (KRS); 4. Powszechne wprowadzenie rozwiązania e-kolejki; 5. Wprowadzenie ułatwień w zakresie zawieszania i zamykania działalności gospodarczej.

IV. Rekomendacje ułatwienia w prowadzeniu działalności gospodarczej 1. Rozwiązania związane z minimalizowaniem kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w początkowym jej okresie: a) modyfikacja instytucji kredytu podatkowego; b) tworzenie nieodpłatnych punktów konsultacyjnych dla początkujących przedsiębiorców; c) wprowadzenie dedykowanych dla kobiet instrumentów w ramach funduszy pożyczkowych i poręczeniowych.