Przyznawanie świadczeń socjalnych i ich rozliczanie w kontekście ZUS i podatku oraz rozliczeń z organami egzekucyjnymi w 2016 r.

Transkrypt

1 Przyznawanie świadczeń socjalnych i ich rozliczanie w kontekście ZUS i podatku oraz rozliczeń z organami egzekucyjnymi w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/21/7633/8390 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie usługi z KSU Rodzaje usługi Nie Usługa szkoleniowa Liczba godzin usługi 6 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji Maksymalna liczba uczestników - Informacje o podmiocie świadczącym usługę Nazwa podmiotu Osoba do kontaktu Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o. o. Angelika Kozłowska Telefon angelika.kozlowska@russellbedford.pl Fax Cel usługi Cel edukacyjny Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy na temat wszystkich aspektów zakładowej

2 działalności socjalnej w tym m.in. jak i w jakiej wysokości przyznawać świadczenia, jak tworzyć i modyfikować regulamin zakładowego funduszu socjalnego czy ustalać odpis i dokonać jego korekty na koniec roku, jakie są konsekwencje udzielania poszczególnych świadczeń w sferze opodatkowania i ozusowania, a także jak je prawidłowo rozliczać na liście płac także w kontekście zajęć komorniczych. Szkolenie dedykowane jest osobom administrującym funduszem socjalnym oraz prowadzącym jego rozliczenie kadrowo-płacowe. Ma charakter otwartego wykładu, popartego licznymi przykładami i praktycznymi rozwiązaniami. Szczegółowe informacje o usłudze Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji rozumianych jako zbiór wiedzy lub umiejętności lub kompetencji społecznych potwierdzonych dokumentami: Nie Czy realizacja usługi wymaga ewaluacji: Nie Ramowy program usługi OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS Pracownicy, emeryci i renciści, osoby przebywające na świadczeniach przedemerytalnych Osoby przebywające na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych Członkowie rodzin definicja członka rodziny Możliwość rozszerzenia katalogu osób uprawnionych ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH RODZAJE, WYSOKOŚĆ Zasady udzielania pomocy socjalnej Kryteria i tryb przyznawania świadczeń Stosowanie kryterium dochodowego Oświadczenie jako źródło różnicowania pomocy socjalnej Wykazywanie przychodów w oświadczeniu Częstotliwość składania oświadczeń Odpowiedzialność za złożenie nieprawdziwych informacji w oświadczeniu Możliwość wskazania konieczności przedstawiania innych dokumentów potwierdzających dochody pracownika i jego rodziny (PIT, zaświadczenia z innych zakładów pracy itd.) Przyznawanie świadczeń socjalnych usługi, na które mogą być przeznaczane środki zfśs czego nie można finansować z zfśs tworzenie preliminarza wzór Pożyczki mieszkaniowe Poręczyciele lub weksle wybór zabezpieczenia pożyczki Możliwość odmowy przyznania pożyczki Potrącenia raty na liście płac obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia Spotkania kulturalno-oświatowe pracowników, wycieczki Świadczenia rzeczowe, w tym paczki, bilety, karnety itp. różnicowanie ze względu na przychód Pomoc finansowa zamiast talonów świadczenie finansowe Wczasy pod gruszą a rodzaj i długość umowy oraz urlopu Świadczenia dla dzieci pracowników Ograniczenie przyznawania świadczeń z uwagi na wiek dziecka Zatrudnienie obojga rodziców w jednym zakładzie pracy Przyznawania zapomóg: losowa, zdrowotna oraz z uwagi na trudną sytuację pracownika Dopłaty do wypoczynku pracowników i członków rodziny ROZLICZANIE ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W KONTEKŚCIE ZUS I PODATKU I ZAJĘĆ KOMORNICZYCH Zwolnienie z obowiązku oskładkowania kiedy ZUS uzna, że świadczenia należy oskładkować?

3 Rozliczenie podatkowe świadczeń socjalnych Świadczenia zwolnione z opodatkowania Zwolnienie do 380 zł Zwolnienie do 2280 zł Możliwość korzystania z dwóch rodzajów zwolnień Wykazywanie w PIT przychodów z zfśs Zatrudnienie z kilku zakładach a stosowanie ulg Udział w imprezie integracyjnej a podatek wyrok TK z lipca 2014 r. Świadczenia socjalne a koszt uzyskania przychodu pracodawcy Dokonywanie potrąceń komorniczych z zfśs zajęcie komornicze świadczenia socjalnego według opinii Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej a Krajowej Rady Komorniczej zapis w tytule egzekucyjnym a potrącenie limit potrąceń ze świadczeń socjalnych pożyczka mieszkaniowa a zajęcie komornicze PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY W KONTEKŚCIE TWORZENIA ZFŚS Omówienie praw i obowiązków pracodawcy w związku z tworzeniem zfśs Kiedy pracodawca ma obowiązek tworzenia funduszu a kiedy jest zwolniony? Tworzenie i wprowadzenie regulaminu zfśs Zasady uzgadniania regulaminu z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielem załogi Możliwość tworzenia i zasady prowadzenia przez kilku pracodawców wspólnej działalności socjalnej Obowiązek wyodrębnienia rachunku bankowego na środki z zfśs Źródła zwiększeń funduszu Możliwość likwidacji funduszu Komisje socjalne zasady tworzenia komisji socjalnych skład komisji komisja socjalna jako organ opiniodawczy komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia Odpis na zfśs w 2016 r. ustalanie liczby zatrudnionych korygowanie odpisu praktyczne rozliczenia ŚWIADCZENIE URLOPOWE Kiedy pracodawca jest zobowiązany wypłacać świadczenia urlopowe? Możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego Zasady przyznawania świadczeń socjalnych, ustalanie wysokości, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu Materiały dydaktyczne Autorskie materiały szkoleniowe Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć rozpoczęcia zakończenia Liczba godzin

4 1 Dzień szkoleniowy Przedmiot / Temat Data realizacji 10:00 16:00 6:00 Liczba LP zajęć zajęć rozpoczęcia zakończenia godzin Osoby prowadzące usługę Imię i nazwisko Anna Kopyść Specjalizacja (w tym role w ramach świadczonych usług rozwojowych i obszary tematyczne) Opis kariery OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS Pracownicy, emeryci i renciści, osoby przebywające na świadczeniach przedemerytalnych Osoby przebywające na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych Członkowie rodzin definicja członka rodziny Możliwość rozszerzenia katalogu osób uprawnionych ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH RODZAJE, WYSOKOŚĆ Zasady udzielania pomocy socjalnej Kryteria i tryb przyznawania świadczeń Stosowanie kryterium dochodowego Oświadczenie jako źródło różnicowania pomocy socjalnej Wykazywanie przychodów w oświadczeniu Częstotliwość składania oświadczeń Odpowiedzialność za złożenie nieprawdziwych informacji w oświadczeniu Możliwość wskazania konieczności przedstawiania innych dokumentów potwierdzających dochody pracownika i jego rodziny (PIT, zaświadczenia z innych zakładów pracy itd.) Przyznawanie świadczeń socjalnych usługi, na które mogą być przeznaczane środki zfśs czego nie można finansować z zfśs tworzenie preliminarza wzór Pożyczki mieszkaniowe Poręczyciele lub weksle wybór zabezpieczenia pożyczki Możliwość odmowy przyznania pożyczki Potrącenia raty na liście płac obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia Spotkania kulturalno-oświatowe pracowników, wycieczki Świadczenia rzeczowe, w tym paczki, bilety, karnety itp. różnicowanie ze względu na przychód Pomoc finansowa zamiast talonów świadczenie finansowe Wczasy pod gruszą a rodzaj i długość umowy oraz urlopu Świadczenia dla dzieci pracowników Ograniczenie przyznawania świadczeń z uwagi na wiek dziecka Zatrudnienie obojga rodziców w jednym zakładzie pracy Przyznawania zapomóg: losowa, zdrowotna oraz z uwagi na trudną sytuację pracownika Dopłaty do wypoczynku

5 pracowników i członków rodziny ROZLICZANIE ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W KONTEKŚCIE ZUS I PODATKU I ZAJĘĆ KOMORNICZYCH Zwolnienie z obowiązku oskładkowania kiedy ZUS uzna, że świadczenia należy oskładkować? Rozliczenie podatkowe świadczeń socjalnych Świadczenia zwolnione z opodatkowania Zwolnienie do 380 zł Zwolnienie do 2280 zł Możliwość korzystania z dwóch rodzajów zwolnień Wykazywanie w PIT przychodów z zfśs Zatrudnienie z kilku zakładach a stosowanie ulg Udział w imprezie integracyjnej a podatek wyrok TK z lipca 2014 r. Świadczenia socjalne a koszt uzyskania przychodu pracodawcy Dokonywanie potrąceń komorniczych z zfśs zajęcie komornicze świadczenia socjalnego według opinii Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej a Krajowej Rady Komorniczej zapis w tytule egzekucyjnym a potrącenie limit potrąceń ze świadczeń socjalnych pożyczka mieszkaniowa a zajęcie komornicze PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY W KONTEKŚCIE TWORZENIA ZFŚS Omówienie praw i obowiązków pracodawcy w związku z tworzeniem zfśs Kiedy pracodawca ma obowiązek tworzenia funduszu a kiedy jest zwolniony? Tworzenie i wprowadzenie regulaminu zfśs Zasady uzgadniania regulaminu z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielem załogi Możliwość tworzenia i zasady prowadzenia przez kilku pracodawców wspólnej działalności socjalnej Obowiązek wyodrębnienia rachunku bankowego na środki z zfśs Źródła zwiększeń funduszu Możliwość likwidacji funduszu Komisje socjalne zasady tworzenia komisji socjalnych skład komisji komisja socjalna jako organ opiniodawczy komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia Odpis na zfśs w 2016 r. ustalanie liczby zatrudnionych korygowanie odpisu praktyczne rozliczenia ŚWIADCZENIE URLOPOWE Kiedy pracodawca jest zobowiązany wypłacać świadczenia urlopowe? Możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego Zasady przyznawania świadczeń socjalnych, ustalanie wysokości, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu Wykształcenie Informacje dodatkowe

6 Lokalizacja usługi Adres: Poznań, woj. wielkopolskie Warunki logistyczne: Szczegóły miejsca realizacji usługi: