Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.



Podobne dokumenty
Szkoła Coachingu Menedżerskiego

Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu.

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

SZKOŁA MENEDŻERA PROJEKTU

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia Coachingu Petrichor

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

Akademia Asesora PROGRAM SZKOLENIA. Opis Plan kursu zakłada:

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

Skuteczne negocjacje z dostawcami

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo?

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

tryb niestacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi

tryb stacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza

warsztaty kreatywne Design Thinking

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Zdolności Menedżerskich

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia Trenera Wewnętrznego

Profesjonalny kupiec

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. Gdańsk 2013

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

ROI. (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW Szkolenia na licencji ROI Institute USA

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

LICZBA GODZIN. Style i etapy uczenia się 6 Anna Mazurkiewicz r. Badanie potrzeb szkoleniowych 8 Agnieszka Ekman r.

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW

ZAPRASZAMY. na czwartą edycję kursu Black Belt. Politechnika Poznańska Katedra Zarządzania i Inżynierii Produkcji

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Do kogo skierowane jest szkolenie?

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC

Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Skuteczność w sprzedaży

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

PROGRAM SZKOLENIA ROI RETURN OF INVESTMENT. Szkolenie na licencji ROI Institute. ul. Chmieleniec 39, Kraków

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

KOMPETENCJE COACHINGOWE

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

Oferta warsztatów: Zarządzanie przez dowody naukowe czyli jak osiągać cele biznesowe?

ZAAWANSOWANA OBSŁUGA REKLAMACJI czyli jak zarobić na reklamacjach

Zaproszenie. Trudne negocjacje. Cel warsztatów nabycie umiejętności z zakresu: Termin czerwca 2015, godz. 9:00.

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

SET DLA PROFESJONALISTÓW

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

AKADEMIA TRENERA BIZNESU

Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Best Practice Advanced Coaching Tools. Zaawansowane narzędzia i modele w pracy coacha/mentora

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Zaproszenie na szkolenie

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Akademia Project Managera

Kurs Black Belt. Na życzenie wystawiamy faktury VAT (w ciągu 7 dni od daty przelewu) Politechnika Poznańska ul. Piotrowo 3

1. Trening umiejętności liderskich,

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Edycja 2011/2012

Transkrypt:

MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj mnie w to, a zrozumiem Przysłowie chińskie

Informacje ogólne.... 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła?... 3 Spodziewane efekty... 4 Wyróżnia nas... 4 Program merytoryczny... 5 Sesja I Eksperymenty psychologiczne jako metoda szkoleniowa... 5 Sesja II Konflikty i trudne sytuacje szkoleniowe... 5 Sesja III Metodologia i statystyka na usługach trenera... 5 Sesja IV Gry szkoleniowe... 6 Sesja V Symulacje... 6 Organizacja szkoły... 7 Koszt szkoły:... 8 Informacje o firmie MODERATOR... 8 KONTAKT:... 9 2

Informacje ogólne. Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu jest prowadzona zgodnie z metodologią opartą na empirycznej wiedzy z zakresu psychologii i ponad dwudziestoletnim doświadczeniu szkoleniowym twórców Szkoły. Wszystkie prezentowane czy wypracowane podczas całej Szkoły fragmenty zajęć stanowią własność intelektualną uczestników. Merytoryczne kierownictwo nad Szkołą sprawują: dr Tomasz Witkowski dr Sławomir Jarmuż Dla kogo przeznaczona jest szkoła? Szkoła jest dedykowana trenerom, którzy mając już doświadczenie w prowadzeniu szkoleń chcieliby udoskonalić swój warsztat, poznać nowe metody szkoleniowe i nauczyć się samodzielnego tworzenia zarówno programów szkoleniowych i jak i kreowania nowych metod. Zapraszamy więc trenerów działających niezależnie na rynku oraz trenerów wewnętrznych w organizacjach biznesowych. Warunkiem przyjęcia jest ukończenie dowolnej szkoły trenerów w Polsce lub za granicą lub posiadanie dużego doświadczenia w pracy trenera, które weryfikujemy na podstawie cv i ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. 3

Spodziewane efekty Poznanie niestandardowych metod szkoleniowych Opanowanie podstawowych treści z zakresu metodologii potrzebnych w działaniu trenera na rynku szkoleń biznesowych Zdobycie rzetelnej wiedzy na temat rzeczywistych procesów grupowych w trakcie szkolenia Poznanie zaawansowanych metod pomocnych w trudnych sytuacjach szkoleniowych Wzbogacenie swoich zasobów trenerskich o nowe treści i wypracowane fragmenty szkoleń. Wyróżnia nas Jedyna szkoła w Polsce dla bardzo doświadczonych trenerów Rzetelna i sprawdzona naukowo wiedza merytoryczna oparta na Evidence Based Training Możliwość współpracy z firmą po ukończeniu szkoły Jedyna w Polsce szkoła o podejściu Evidence Based Training Patronat merytoryczny SWPS Dajemy to, co liczy się na rynku pracy Możliwość mentoringu trenerskiego 4

Program merytoryczny Zawartość merytoryczna szkoleń to głównie tematy związane z odpowiedzią na pytanie JAK prowadzić warsztaty. Podstawowy program szkoły obejmuje 5 dwudniowych spotkań (5 x 15 godzin). Sesja I Eksperymenty psychologiczne jako metoda szkoleniowa. Aktywne uczestnictwo w eksperymencie Prezentacja eksperymentów psychologicznych ilustrujących mechanizmy uniwersalne dla różnych szkoleń. Zasady interpretacji eksperymentów w trakcie szkolenia Konstruowanie modułów szkoleniowych opartych na eksperymentach. Trening wykorzystywania różnego rodzaju eksperymentów psychologicznych w praktyce szkoleniowej Sesja II Konflikty i trudne sytuacje szkoleniowe Omówienie konfliktu na różnych poziomach i identyfikacja konfliktu w szkoleniach biznesowych Nieinwazyjne metody wychodzenia z konfliktu Rola trenera w konflikcie między uczestnikami Konstruktywny spór Znaczenie przypisywania przyczyn (atrybucji) w rozwiązywaniu konfliktów Samoregulacja jako narzędzie rozwiązywania konfliktów. Sesja III Metodologia i statystyka na usługach trenera Unikanie błędów w myśleniu przy pomocy metodologii badań społecznych Skale pomiarowe jako podstawa konstruowania ankiet do badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkoleń Liczenie i interpretacja wyników ankiet przy pomocy metod opisu statystycznego 5

Interpretacja typologii (klientów, menedżerów, itp.) wykorzystywanych na rynku szkoleniowym Zastosowanie miar zależności między zmiennymi w pracy trenerskiej Niestandardowe metody pomiaru potrzeb szkoleniowych i efektywności szkoleń: Koło Shalita, Dyferencjał semantyczny, Q-sort, pomiary dyskretne Sesja IV Gry szkoleniowe Rodzaje gier szkoleniowych Mechanizmy tworzenia gier związane z teorią gier Poznanie algorytmów tworzenia gier szkoleniowych Przygotowanie gier szkoleniowych według poznanych algorytmów Testowanie przygotowanych gier szkoleniowych Sesja V Symulacje Istota symulacji oraz różnica między symulacją a grą i analizą przypadku Symulacje proste i złożone Poznanie algorytmu tworzenia symulacji w odniesieniu do procesów biznesowych Przygotowanie symulacji biznesowych według poznanego algorytmu Testowanie przygotowanych symulacji biznesowych 6

Organizacja szkoły Warunkiem przyjęcia jest minimum średnie wykształcenie oraz predyspozycje do pracy z ludźmi. Podstawowy program szkoły obejmuje 5 dwudniowych spotkań (15 godzin). Zajęcia odbywają się w systemie weekendowym w godzinach od 9 18 w soboty, oraz 9 17 w niedziele. Grupa uczestników liczy nie więcej niż 16 osób. Ci z uczestników, którzy nie mogli z różnych względów uczestniczyć w części zajęć mają możliwość i obowiązek odbycia ich z kolejną edycją. Wybranym przez nas uczestnikom Szkoły proponujemy staż oraz przeprowadzamy superwizję prowadzonych przez nich warsztatów Formularz zgłoszenia i curriculum vitae prosimy nadsyłać na adres: e-mail: moderator@moderator.wroc.pl 7

Koszt szkoły: Koszt każdego szkolenia uwzględnia: przygotowanie programu, przeprowadzenie szkolenia, materiały dla uczestników. Uczestnictwo w zajęciach edycji wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu - 4900 PLN + 23% VAT W przypadku płatności ratalnej 5400 PLN + 23%VAT Informacje o firmie MODERATOR Jesteśmy firmą doradczo szkoleniową, która działa na rynku od 1995 roku. Prowadzimy szkolenia doskonalące kompetencje: trenerskie, menedżerskie, negocjacyjne i sprzedażowe. Konsultujemy także rozwiązania dotyczące narzędzi HR takich jak: systemy ocen, development center, opisy stanowisk, polityka szkoleniowa. Od 2000 roku prowadzimy Szkołę Trenerów Biznesu MODERATORA a od kilku lat także Szkołę Coachingu Menedżerskiego, Szkołę Project Managera i Akademię Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. W niedługim czasie uruchamiamy kolejne przedsięwzięcia doskonalące kompetencje trenerów i menedżerów: Zaawansowaną Szkołę Trenerów Biznesu, Szkoły Trenerów Zarządzania, Sprzedaży i Negocjacji oraz Szkołę Trenerów Międzykulturowych. Oprócz projektów przeznaczonych dla firm komercyjnych, prowadzimy także szkolenia dla pracowników wyższych uczelni takich jak: Uniwesytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu i Politechnika Częstochowska. O efektywności i rzetelności firmy świadczą lata współpracy z firmami. Z niektórymi partnerami biznesowymi współpracujemy ponad 10 lat. Do znaczących klientów naszej firmy należą m.in. KGHM Polska Miedź, Santander Consumer Bank, Volvo Polska, Getin Bank, BRE Bank, Europejski Fundusz Leasingowy, Ernst&Young i wiele innych. Posiadamy swoje wydawnictwo Biblioteka Moderatora http://www.moderator.wroc.pl/pl/biblioteka_moderatora.html popularyzujące rzetelną wiedzę wykorzystywaną w trakcie szkoleń. 8

KONTAKT: Krystian K. Dymkowski Tel: +48 71 733 65 51 dymkowski@moderator.wroc.pl Paweł Gąsowski Tel. kom.: +48 728 963 417 gasowski@moderator.wroc.pl 9