Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu.
|
|
- Weronika Kaczor
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, Wrocław tel.: (71) , kom Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj mnie w to, a zrozumiem Przysłowie chińskie
2 Informacje ogólne Idea szkoły... 3 Spodziewane efekty... 4 Program merytoryczny... 5 Sesja I Procesy grupowe... 5 Sesja II Badanie efektywności szkoleń... 7 Sesja III Inspiracje trenerskie... 8 Sesja IV Zaawansowane techniki radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w pracy z grupą... 9 Organizacja szkoły Koszt szkoły: Informacje o firmie MODERATOR KONTAKT:
3 Informacje ogólne. Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu jest prowadzona zgodnie z metodologią opartą na empirycznej wiedzy z zakresu psychologii i ponad dwudziestoletnim doświadczeniu szkoleniowym twórców Szkoły. Wszystkie prezentowane czy wypracowane podczas całej Szkoły fragmenty zajęć stanowią własność intelektualną uczestników. Merytoryczne kierownictwo nad Szkołą sprawują: dr Tomasz Witkowski dr Sławomir Jarmuż Idea szkoły. Zaawansowana Szkoła Trenerów Biznesu ma dostarczyć uczestnikom wiedzę i umiejętności wykraczające poza standardowy zestaw kompetencji trenerskich takich jak: badanie potrzeb, formułowanie celu szkolenia, pisanie programu, interakcje z grupą, wykorzystanie podstawowych metod szkoleniowych i radzenie sobie w trudnych sytuacjach przy pomocy technik opisanych w Podręczniku trenera (kompetencje te są przedmiotem zajęć w Szkole Trenerów na poziomie podstawowym). Na poziomie zaawansowanym uczestnicy zdobędę rzetelną wiedzę weryfikującą niektóre treści szkoleń trenerskich i biznesowych takie jak: procesy grupowe i klasyczna burza mózgów. Poznają unikalne metody szkoleniowe wypracowane w firmie Moderator (paradoks, zogniskowana sesja kreatywna). Ważną częścią Szkoły będzie doskonalenie radzenia sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych wykorzystując zaawansowane metody komunikacyjne. Wreszcie zajęcia obejmują badanie efektywności szkoleń, które będą coraz ważniejszą częścią pracy trenera i instrumentem zdobywania przewagi na rynku szkoleń biznesowych. W trakcie zajęć przewidzianych jest wiele ćwiczeń trenerskich. Ich celem będzie głównie opanowanie nowych metod pracy szkoleniowej lub nowych technik komunikacyjnych. Treści Zaawansowanej Szkoły Trenerów są przydatne nie tylko w doskonaleniu warsztatu trenerskiego, ale mogą być także wykorzystywane jako zawartość 3
4 merytoryczna niektórych szkoleń biznesowych lub w działaniach okołoszkoleniowych trenera. Po każdej sesji uczestnicy deklarują wykonanie pracy domowej polegającej na wprowadzeniu w życie przynajmniej jednego elementu zdobytej wiedzy/umiejętności. Szkoła kończy się testem sprawdzającym wiedzę uczestników. Liczba punktów otrzymanych w teście oraz jakość wystąpień trenerskich w trakcie zajęć decydują o ocenie na dyplomie. Spodziewane efekty Poznanie niestandardowych metod szkoleniowych Opanowanie podstawowych treści z zakresu metodologii potrzebnych w działaniu trenera na rynku szkoleń biznesowych Zdobycie rzetelnej wiedzy na temat rzeczywistych procesów grupowych w trakcie szkolenia Poznanie zaawansowanych metod pomocnych w trudnych sytuacjach szkoleniowych Wzbogacenie swoich zasobów trenerskich o nowe treści i wypracowane fragmenty szkoleń. 4
5 Wyróżnia nas 17 lat doświadczeń w prowadzeniu szkoleń biznesowych w Polsce Rzetelna i sprawdzona naukowo wiedza merytoryczna Niestandardowe narzędzia i techniki szkoleniowe Jedyna w Polsce szkoła o podejściu Evidence Based Training Patronat merytoryczny SWPS Rekomendacje do członkostwa w Polskim Towarzystwie Trenerów Biznesu Program merytoryczny Zawartość merytoryczna szkoleń to głównie tematy związane z odpowiedzią na pytanie JAK prowadzić warsztaty. Podstawowy program szkoły obejmuje 4 dwudniowe spotkania (4 x 15 godzin). Sesja I Procesy grupowe. Pierwsza sesja poświęcona jest zastosowaniu wiedzy zgromadzonej przez psychologię społeczną w pracy trenera biznesu. Po zakończonej sesji jego uczestnicy znają rzeczywiste procesy zachodzące w grupie szkoleniowej i potrafią wykorzystać tę wiedzę do realizacji celów szkoleniowych Fazy procesu grupowego mity i fakty W pierwszej części prezentowane są dane empiryczne weryfikujące powszechny mit szkoleniowy dotyczący pięciu faz procesu grupowego. Analizujemy genezę mitu i poznajemy punkty krytyczne dotyczące tej koncepcji. W toku ćwiczenia szkoleniowego 5
6 uczestnicy mają okazję doświadczyć rzeczywistych procesów grupowych, które mają miejsce na sali szkoleniowej. Rzeczywiste procesy grupowe i ich wykorzystanie szkoleniowe Druga część szkolenia stanowi naturalną kontynuację pierwszej. Poznajemy zweryfikowane empirycznie prawidłowości funkcjonowania grupy takie jak: facylitacja społeczna, efekt czystej ekspozycji, polaryzacja, stronniczość międzygrupowa i próżniactwo społeczne. Wszystkie te procesy analizujemy z punktu widzenia pracy grupy szkoleniowej poznając sposoby wykorzystania tej wiedzy w realizacji celów szkoleniowych. Procesy w ramach grupowej burzy mózgów W kolejnej części zajmujemy się powszechną praktyką szkoleniową i biznesową burzą mózgów. Na podstawie wieloletnich badań eksperymentalnych publikowanych w literaturze naukowej, pokazujemy rzeczywistą wartość techniki. Uczestnicy szkolenia mają też okazję doświadczyć osobiście procesów zachodzących w burzy mózgów. W dalszej części uczymy się alternatywnych metod pracy z grupą służących kreowaniu nowych rozwiązań. Uczestnicy szkolenia mają okazję wypróbować praktycznie poznane metody. Socjometria Socjometria jest sposobem odzwierciedlenia struktury grupy. Na początku modułu uczestnicy biorą udział w badaniu socjometrycznym i poznają zasady obliczania wyników oraz ich interpretacji. W dalszej części odnosimy zdobytą wiedzę do różnych aspektów pracy trenera. Role uczestników i trenera Moduł ma charakter refleksji nad przydatnością koncepcji ról w pracy trenera. Zajmujemy się m.in. powszechnie znaną na rynku szkoleniowym koncepcją ról grupowych wg Belbina pokazując badania weryfikujące tę koncepcję. Zastanawiamy się 6
7 także nad rolami pełnionymi przez trenera wyciągając przydatne wnioski dla pracy szkoleniowca. Sesja II Badanie efektywności szkoleń Druga sesja Zaawansowanej Szkoły Trenerów poświęcona jest zdobyciu rzetelnej wiedzy dotyczącej procesu ewaluacji szkoleń. W trakcie sesji zajmujemy się nie tylko procedurami służącymi ocenie projektów szkoleniowych, ale także problemami metodologicznymi i organizacyjnymi, które utrudniają pomiar. Poziomy pomiaru efektywności szkoleń W pierwszej części prezentowana jest koncepcja sześciu poziomów oceny szkoleń zaproponowana przez Philipsa i Stone a na podstawie znanej koncepcji Kirkpatricka. Dyskusja nad praktyką szkoleniową pozwala na sformułowanie wstępnych wniosków dotyczących zastosowania poszczególnych poziomów w projektach szkoleniowych. Metodologiczne zawiłości pomiaru efektywności szkoleń W tej części wskazujemy metodologiczne problemy pomiaru efektywności szkoleń. Nawiązujemy do metodologii badań w naukach społecznych. Na podstawie zebranych doświadczeń uczestników szkolenia formułujemy wnioski na temat sposobów radzenia sobie z niektórymi barierami badania efektywności szkoleń. Pomiar efektywności prowadzonych szkoleń W tej części zajmujemy się szczegółowo poszczególnymi poziomami badania efektywności przygotowując różne narzędzia pomiaru. Pracujemy m.in. nad tworzeniem ankiet i testów mierzących efekty uczenia się. Projektujemy sposoby mierzenia zmian w zachowaniu i analizujemy wskaźniki pomiaru efektów biznesowych. Rozważamy także niematerialne efekty szkolenia. Praca w tej części szkolenia odbywa się na przykładach pochodzących z praktyki szkoleniowej. 7
8 Sesja III Inspiracje trenerskie Trzecia sesja Szkoły dotyczy różnych źródeł stanowiących inspirację dla pracy trenera biznesu. W trakcie sesji zajmujemy się sposobami tworzenia i wykorzystania metafor, uczymy się czerpać pomysły z biografii postaci historycznych, literatury, filmu i teatru. Poznajemy też oryginalne narzędzie firmy Moderator paradoks. Poznane treści i metody są przedmiotem pracy warsztatowej. Metafory: korzyści i zagrożenia Wykorzystanie metafor jest bardzo przydatne w pracy trenera pod warunkiem, że metafora jest trafna. W tej części szkolenia poznajemy metodę kreowania przydatnych szkoleniowo metafor i tworzymy użyteczne metafory do poszczególnych rodzajów szkoleń. Wielkie postaci historyczne W szkoleniach biznesowych, szczególnie dotyczących przywództwa lub zarządzania ludźmi, przykłady wielkich postaci historycznych są bardzo dobrze odbierane przez uczestników. W trakcie warsztatu uczymy się, jak wykorzystywać te przykłady w pracy trenera biznesu. Paradoks jako narzędzie trenerskie Metoda paradoksu pozwala na odkrywanie przez grupę prawidłowości będących przedmiotem szkolenia. Efekt silnego zaangażowania uczestników szkoleń biznesowych daje większe szanse na realizację celów szkoleniowych. W trakcie modułu poznajemy metodę paradoksu a następnie ćwiczymy jej praktyczne wykorzystanie w różnych rodzajach szkoleń. Literatura, film, teatr jako źródło pomysłów trenerskich Kolejne źródła inspiracji trenerskich znajdują się w wytworach kultury takich jak: literatura, film i teatr. Poznajemy konkretne przykłady wykorzystania tego źródła a 8
9 następnie formułujemy ogólniejsze reguły korzystania z tego inspiracji w pracy trenera biznesowego. Inne inspiracje Ostatni moduł dotyczy innych źródeł inspiracji takich jak: programy telewizyjne, artykuły prasowe, sport, przysłowia oraz zasoby internetu. Uczestnicy szkolenia mają okazję, aby niektóre z tych inspiracji wypróbować w praktyce. Sposób realizacji Zajęcia prowadzone są interaktywnie. Wykorzystujemy następujące metody szkoleniowe: dyskusja w grupach, dyskusja zogniskowana, praca w zespołach, odgrywanie ról w procedurach bezpiecznych, odgrywanie ról w procedurach publicznych, analiza przypadków, mini wykład. Duża część zajęć poświęcona jest warsztatom praktycznych umiejętności trenerskich. Uczestnicy Szkoły otrzymują zadania domowe między sesjami polegające na wykorzystaniu zdobytej wiedzy/umiejętności w swoich działaniach trenerskich. Sesja IV Zaawansowane techniki radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w pracy z grupą Ostatnia sesja Zaawansowanej Szkoły Trenerów Biznesu poświęcona jest doskonaleniu umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych. Przedmiotem pracy są narzędzia komunikacyjne wykraczające poza program Podstawowej Szkoły Trenerów. Analiza sytuacji trudnych pod kątem realizacji celów szkoleniowych W pierwszej części analizujemy te sytuacje trudne, które są związane z poszczególnymi aspektami realizacji celów szkoleniowych: wiedzą, umiejętnościami i postawami. Po wskazaniu przykładów takich trudnych sytuacji ćwiczymy praktycznie metody radzenia sobie z nimi. 9
10 Manipulacje ze strony uczestników Sala szkoleniowa bywa niekiedy miejscem stosowania manipulacji przez uczestników szkolenia wobec trenera. Na początku modułu porządkujemy wiedzę na temat manipulacji a potem wskazujemy realne przykłady tego typu oddziaływań wobec trenera. W dalszej części opracowujemy metody radzenia sobie z manipulacjami. Erystyka na sali szkoleniowej Erystyka stanowi ważny aspekt komunikacji, choć z drugiej strony rzadko jest przedmiotem kształcenia. W toku realizacji modułu poznamy niektóre techniki erystyczne oraz metody obrony przed tego rodzaju oddziaływaniami partnerów rozmowy. Praca nad erystyką będzie osadzona w kontekście działań trenera. Praktyczne ćwiczenia w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami Ostatnia część sesji poświęcona jest warsztatowi radzenia sobie w różnych sytuacjach trudnych. Uczestnicy szkolenia mają okazję wykorzystać szerokie spektrum narzędzi komunikacyjnych przydatnych w swojej pracy. Szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę będąca przedmiotem Zaawansowanej Szkoły Trenerów Biznesu oraz uroczystym wręczeniem dyplomów. Organizacja szkoły Warunkiem przyjęcia jest minimum średnie wykształcenie oraz predyspozycje do pracy z ludźmi. Podstawowy program szkoły obejmuje 4 dwudniowe spotkania (15 godzin). Zajęcia odbywają się w systemie weekendowym w godzinach od 9 18 w soboty, oraz 9 17 w niedziele. Grupa uczestników liczy nie więcej niż 16 osób. Ci z uczestników, którzy nie mogli z różnych względów uczestniczyć w części zajęć mają możliwość i obowiązek odbycia ich z kolejną edycją. 10
11 Wybranym przez nas uczestnikom Szkoły proponujemy staż oraz przeprowadzamy superwizję prowadzonych przez nich warsztatów Formularz zgłoszenia i curriculum vitae prosimy nadsyłać na adres: moderator@moderator.wroc.pl Koszt szkoły: Koszt każdego szkolenia uwzględnia: przygotowanie programu, przeprowadzenie szkolenia, materiały dla uczestników. Uczestnictwo w zajęciach edycji wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu PLN + 23% VAT W przypadku płatności ratalnej 4300 PLN + 23%VAT Informacje o firmie MODERATOR Jesteśmy firmą doradczo szkoleniową, która działa na rynku od 1995 roku. Prowadzimy szkolenia doskonalące kompetencje: trenerskie, menedżerskie, negocjacyjne i sprzedażowe. Konsultujemy także rozwiązania dotyczące narzędzi HR takich jak: systemy ocen, development center, opisy stanowisk, polityka szkoleniowa. Od 2000 roku prowadzimy Szkołę Trenerów Biznesu MODERATORA a od kilku lat także Szkołę Coachingu Menedżerskiego, Szkołę Project Managera i Akademię Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. W niedługim czasie uruchamiamy kolejne przedsięwzięcia doskonalące kompetencje trenerów i menedżerów: Zaawansowaną Szkołę Trenerów Biznesu, Szkoły Trenerów Zarządzania, Sprzedaży i Negocjacji oraz Szkołę Trenerów Międzykulturowych. Oprócz projektów przeznaczonych dla firm komercyjnych, prowadzimy także szkolenia dla pracowników wyższych uczelni takich jak: Uniwesytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu i Politechnika Częstochowska. O efektywności i rzetelności firmy świadczą lata współpracy z firmami. Z niektórymi partnerami biznesowymi współpracujemy ponad 10 lat. Do znaczących klientów naszej firmy należą m.in. KGHM Polska Miedź, Santander Consumer Bank, Volvo Polska, Getin Bank, BRE Bank, Europejski Fundusz 11
12 Leasingowy, Ernst&Young i wiele innych. Posiadamy swoje wydawnictwo Biblioteka Moderatora popularyzujące rzetelną wiedzę wykorzystywaną w trakcie szkoleń. KONTAKT: Krystian K. Dymkowski Tel: dymkowski@moderator.wroc.pl Paweł Gąsowski Tel. kom.: gasowski@moderator.wroc.pl 12
Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.
MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj
Bardziej szczegółowoSZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 9 Koszt szkoły 10 Informacje
Bardziej szczegółowoSzkoła Coachingu Menedżerskiego
MODERATOR Sp. z o.o., ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Szkoła Coachingu Menedżerskiego Informacje ogólne.... 3 Założenia... 4 Program
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW
SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 9 Koszt szkoły 10 Informacje
Bardziej szczegółowoSZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane Efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 9 Koszt szkoły 10 Informacje
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO
SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 10 Koszt szkoły 11 Informacje
Bardziej szczegółowoProjekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.
POZIOM ZAAWANSOWANY Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany jest to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych.
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowotryb stacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi
MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb stacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzanie procesami szkoleniowymi Zgodnie z wymogami SWPS Moduł skierowany jest do wszystkich
Bardziej szczegółowoRekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:
TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt
Bardziej szczegółowotryb niestacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi
MODUŁ 2 Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzanie procesami szkoleniowymi Zgodnie z wymogami SWPS Moduł skierowany jest do wszystkich Studentów, którzy pracują w działach HR, Szkoleń lub w przyszłości
Bardziej szczegółowoKurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K
2017 r. wybierz najlepiej! M A T R I K Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA Zdobędziesz kluczowe kompetencje z zakresu metodologii prowadzenia szkoleń według metody M A T R I K Metodologia jest oparta na podejściu
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoSkuteczność w sprzedaży
S P R Z E D A Ż Skuteczność w sprzedaży czyli SZTUKA KOMUNIKACJI W KONTAKCIE Z KLIENTEM Cel szkolenia Kontaktując się z klientem musisz Państwo jak najatrakcyjniej i najrzetelniej zaprezentować ofertę,
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH
OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH Dla Biznesu. Z sensem. S t r o n a 2 Szkolenia z kontekstem Dostosowane do potrzeb firmy i uczestników (poprzedzone badaniem potrzeb). Charakter warsztatowy (ćwiczenia).
Bardziej szczegółowoCoachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?
Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce
SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych
Bardziej szczegółowoROI. (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW 2011. Szkolenia na licencji ROI Institute USA
ROI (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW 2011 Szkolenia na licencji ROI Institute USA Praktyczne szkolenia nastawione na rezultaty ul. Centkiewiczów 9, 30-389 Kraków
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
Bardziej szczegółowoSZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Siedziba: 02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 00-684 Warszawa; ul. Wspólna 54a lok. 14 Tel. 022/407 07 89 www.stowarzyszeniestop.pl SZKOŁA TRENERSKA
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD Szanowni Państwo, w imieniu firmy Betterfield zapraszamy serdecznie do udziału w warsztacie szkoleniowym: Metoda Projektów jak pracować tą metodą w
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Aktywne szkolenie dla kadry kierowniczej Program warsztatów i szczegóły CEL SZKOLENIA: prezentacja kompleksowej metodologii zarządzania projektami tak aby uczestnicy byli w stanie
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoOferta warsztatów: Zarządzanie przez dowody naukowe czyli jak osiągać cele biznesowe?
Oferta warsztatów: Zarządzanie przez dowody naukowe czyli jak osiągać cele biznesowe? Poznań, 2018 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu Absolwentka Wydziału
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoOferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji
Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji Poznań, 2016 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu
Bardziej szczegółowoSPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej
Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:
Szkoła Trenerów Nauka ( ) powinna być prowadzona w taki sposób, aby uczniowie uważali ją za cenny dar, a nie za ciężki obowiązek Albert Einstein GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie umiejętności
Bardziej szczegółowo14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:
14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt: www.szkolenia-menedzerskie.pl * wg. Rankingu Firm Szkoleniowych więcej patrz slajd
Bardziej szczegółowoModuł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem
Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem Warsztaty prezentujące kompleksowe spojrzenie na potrzeby szkoleniowe w świetle wyzwań i ograniczeń rozwojowych oraz potrzeb
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ
Szkolenia Audyty Konsulting Nasza oferta to ponad 40 rodzajów praktycznych szkoleń, kursów i warsztatów To także audyty, przeglądy i konsulting funkcjonowania organizacji Nasi trenerzy to wyspecjalizowana
Bardziej szczegółowoOferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,
Pracownia Narzędzi dla Oświaty Agnieszka Grzymkowska & Izabela Kazimierska Tel: 601 273 927 / 793 991 308 Oferta programu warsztatów ADRESAT: GRUPA DOCELOWA: PRZEDMIOT OFERTY: LICZBA GODZIN: TERMINY ZJAZDÓW:
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoSZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Siedziba: 02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 00-684 Warszawa; ul. Wspólna 54a lok. 14 Tel. 022/407 07 89 www.stop.engo.pl SZKOŁA TRENERSKA
Bardziej szczegółowoModuł skierowany jest do Studentów/ -tek psychologii z dwóch ostatnich semestrów studiów:
W Roku Akademickim 2016/2017 w ramach projektu unijnego Program rozwoju kompetencji studentów i studentek SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego przygotowywanych do branży kreatywnej zapraszamy Państwa
Bardziej szczegółowoSzkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:
Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera Opis szkolenia Prawie 50% menedżerów poświęca mniej niż 10% swojego czasu na coaching swoich pracowników. To
Bardziej szczegółowoAKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT
AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA
Bardziej szczegółowoMODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera
MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb niestacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera Zgodnie z wymogami SWPS Moduł
Bardziej szczegółowoTRAIN THE TRAINER. Miejsce szkolenia: Warszawa, Gdańsk
TRAIN THE TRAINER Miejsce szkolenia: Warszawa, Gdańsk Plan dnia: : 09:00-12:15 z przerwą 10:30-10:45, : 13:00-16:15 z przerwą 14:30-14:45. 03 marca 2012 SOBOTA TRENERZE, POZNAJ SAMEGO SIEBIE Wprowadzenie
Bardziej szczegółowoSYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Praca z grupą prowadzenie warsztatów i zajęć psychoedukacyjnych./ Moduł 186.: Pomoc psychologiczna w praktyce
SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu/ moduł (w języku polskim) Praca z grupą prowadzenie warsztatów i zajęć psychoedukacyjnych./ Moduł 186.: Pomoc psychologiczna w praktyce 2. Nazwa przedmiotu w
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J
SKUTECZNA KOMUNIKACJA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w różnych obszarach m.in. Prezesi Zarządu, Dyrektorzy
Bardziej szczegółowoMODEL KOMPETENCYJNY DYREKTORA
MODEL KOMPETENCYJNY DYREKTORA JAKO NARZĘDZIE WSPOMAGAJĄCE ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ ZARZĄDZANIE PO WROCŁAWSKU prof. UWr Kinga Lachowicz-Tabaczek Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, HR Projekt Wrocław
Bardziej szczegółowoZajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie
Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie Oferta warsztatów otwartych 2012 Kirschstein & Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków e-mail: polska@kirschstein.org tel.: 500 111
Bardziej szczegółowo1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt zł
1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt 3 600 zł Coaching zespołowy jest procesem wspierania zespołów w osiąganiu zamierzonych celów poprzez poprawę wzajemnego działania oraz współpracy
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów Biznesu INTEGRA
2009 Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA Mariola Bardziejewska; Beata Wołoszyn INTEGRA Consulting ZAŁOŻENIA Firma Integra prowadzi szkolenia od 14 lat. Jak każda firma, również nasza w ciągu tych lat zmieniała
Bardziej szczegółowoKurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów
Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,
Bardziej szczegółowoNowoczesne strategie sprzedażytrening
Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za
Bardziej szczegółowoEfekty uczenia się dla studiów podyplomowych: Trenerstwo, coaching oraz rozwój osobisty WIEDZA: absolwent zna i rozumie
Kod składnika opisu charakterystyk drugiego stopnia efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomach 6-8 Polskiej Ramy Kwalifikacji lub/i kod składnika opisu efektów uczenia się charakterystyk drugiego
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ;
SZKOLENIE Kreacja skutecznej reklamy tel: +48 22 100-48-96; fax: +48 22 300-52-79; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Kalendarz warsztatów otwartych Kirschstein&Partner Polska
Bardziej szczegółowoProfesjonalny kupiec
Profesjonalny kupiec Zdobądź wiedzę i certyfikat ukończenia warsztatu Warszawa, 14,15 czerwca 2018 r. Analiza rynku i segmentacja dostawców. Diagnoza potrzeb i współpraca z klientami wewnętrznymi. Budowanie
Bardziej szczegółowoSztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty
Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty Miejsce: Warszawa Termin: 02-03.03.2015, poniedziałek (10.00-16.00) wtorek (09.00-15.00) Masz pytania odnośne tego szkolenia?
Bardziej szczegółowoZarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.05.2017 r. Termin szkolenia: 09-10 maja 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoAKADEMIA TRENERA BIZNESU
AKADEMIA TRENERA BIZNESU Edycja wiosna 2011 O NAS AKADEMIA TRENERA BIZNESU Istniejemy na rynku od 1999 roku. Organizujemy profesjonalne warsztaty i treningi wspierające wysiłki polskich firm w rozwijaniu
Bardziej szczegółowoINSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW AKADEMICKICH WROCŁAW, WARSZAWA, ŁÓDŹ, KRAKÓW, KATOWICE
INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW AKADEMICKICH WROCŁAW, WARSZAWA, ŁÓDŹ, KRAKÓW, KATOWICE CO PROPONUJEMY? Szkoła Tutorów Akademickich to nowatorski, 64-godzinny program dla wykładowców, doktorantów,
Bardziej szczegółowoSkuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje
Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego
Bardziej szczegółowoSZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Biuro: 00-375 Warszawa, ul. Smolna 16/7 Tel. 22 468 87 73, www.stowarzyszeniestop.pl biuro@stowarzyszeniestop.pl SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK
Bardziej szczegółowoSytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL
Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL Opis szkolenia Warsztat szkoleniowy Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL opracowany został przez Kenetha Blancharda - światowy autorytet w dziedzinie zarządzania, m.in.
Bardziej szczegółowoNEGOCJACJE SZTUKA WYWIERANIA WPŁYWU
NEGOCJACJE SZTUKA WYWIERANIA WPŁYWU SZKOLENIE DLA HANDLOWCÓW I NIE TYLKO, JAKO DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH Charakterystyka szkolenia: Szkolenie to stawia przed uczestnikami warsztatów szczególnie
Bardziej szczegółowoZaproszenie na szkolenie
Zaproszenie na szkolenie Train the trainer dla trenerów / coachów / ekspertów w ramach projektu Become a trainer model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia Cel szkolenia: Nabycie
Bardziej szczegółowoOpis sposobu realizacji sesji/ zastosowanych narzędzi, metod itd. DZIEŃ PIERWSZY 23.07.2009 (czwartek) 8.00-9.00 Śniadanie
Program szkolenia trenerskiego w ramach projektu Jakość kształcenia potencjałem rozwoju Dolnośląskiej Szkoły Wyższej MODUŁ I - Obszar projektowania szkoleń Czas trwania wszystkich sesji w ramach modułu:
Bardziej szczegółowoPODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI WARSZAWA
PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI WARSZAWA Dobre narzędzie, które pomoże Ci w planowaniu i realizacji projektu TERMIN od: 07.10.2017 TERMIN do: 10.06.2018 CZAS TRWANIA:21 dni MIEJSCE: Warszawa
Bardziej szczegółowoSerdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:
Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów
Bardziej szczegółowoLIDER BIZNESOWYCH SZKOLEŃ JĘZYKOWYCH. Oferta. Super praktyczny. Warsztat
Super praktyczny Warsztat SMUTNA PRAWDA 9 na 10 pracowników korporacji wierzy, że połowa czasu spędzonego na spotkaniach to czas stracony. Zatem nie marnuj czasu! Jak skorzystasz? Rozwiniesz konkretne
Bardziej szczegółowoOferta Train The Trainer
Oferta Train The Trainer Gdynia, 15 sierpnia 2018 www.domcoachingu.pl Co zyskasz? Zostaniesz kompleksowo przygotowany do wykonywania zawodu trenera Po ukończeniu szkolenia otrzymasz profesjonalny dyplom
Bardziej szczegółowoTermin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza
SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.
Bardziej szczegółowoProwadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji
Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Trening praktyczny WARSZTAT OTWARTY 26-27.10. MIEJSCE: WARSZAWA GODZINY: 9:00-17:00 www.aktren.pl e-mail biuro@aktren.pl 2 Specjalizujemy się w prezentacjach
Bardziej szczegółowoPODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE
PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE Dobre narzędzia, które pomogą Ci w planowaniu i realizacji projektu TERMIN od: 04.11.2017 TERMIN do: 04.11.2018 CZAS TRWANIA:21 dni MIEJSCE: Katowice
Bardziej szczegółowoAkademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.
Akademia Kariery - 27 edycja cyklu szkoleniowego (8-12.04.2013) Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery. Szkolenia prowadzone
Bardziej szczegółowoT W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U
T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U O KURSIE Kurs CERTYFIKOWANY COACH I MENTOR BIZNESU rozwija umiejętności i nadaje uprawnienia do prowadzenia coachingu i mentoringu w biznesie.
Bardziej szczegółowoWP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały
Znaleźć Najlepszych Program rekrutacji w administracji publicznej oparty na kompetencjach 526958-LLP-1-2012-1-PL-LEONARDO-LMP WP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały Metodyka szkolenia
Bardziej szczegółowoCertyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center
6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,
Bardziej szczegółowoLIDER BIZNESOWYCH SZKOLEŃ JĘZYKOWYCH. Oferta. Super praktyczny. Warsztat
Super praktyczny Warsztat 30 milionów: Liczba prezentacji przeprowadzanych na świecie każdego dnia Większość w języku angielskim! Jak skorzystasz? Rozwiniesz konkretne i przydatne umiejętności! Szkolenie
Bardziej szczegółowoTrener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.
3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną
Bardziej szczegółowowww.thecoachingmaps.eu MAPOWNIK - PRAKTYCZNY WARSZTAT THE COACHING MAPS Temat przewodni: Etnografia obrazu w biznesie Warsztat dla tych, którzy chcą tworzyć nowy wymiar relacji Human to Human Gdańsk, 14-15.10.2017
Bardziej szczegółowoPODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE
PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE Dobre narzędzia, które pomogą Ci w planowaniu i realizacji projektu TERMIN od: 25.11.2017 TERMIN do: 01.07.2018 CZAS TRWANIA:21 dni MIEJSCE: Katowice
Bardziej szczegółowoProgram. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:
Program Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu. 14.12.2015 godz. 09:00 17.00 Sala konferencyjna AHK Polska ul. Miodowa 14, Warszawa Cel szkolenia: Szkolenie przybliża istotę, założenia
Bardziej szczegółowoWarsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta
Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY Oferta e-mail: biuro@garg.pl, www.garg.pl 1. Informacje podstawowe o szkoleniu Szkolenie skierowane jest do aktywnych osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, a tym
Bardziej szczegółowoOd różnorodności do efektywnej współpracy
Od różnorodności do efektywnej współpracy Opis Praktyka biznesowa, poparta licznymi badaniami pokazuje, że kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji (obok rozwijania kreatywności i innowacyjności) jest
Bardziej szczegółowoSzkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia
Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia Model Situational LeadershipII został opracowany przez Kenneth a Blancharda, niekwestionowany autorytet w dziedzinie
Bardziej szczegółowoZarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności
Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności Opis Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. Szkolenie Zarządzanie polityką
Bardziej szczegółowoProfesjonalne negocjacje zakupowe/ sprzedażowe i taktyki negocjacji
Propozycja przeprowadzenia autorskiego warsztatu: Profesjonalne negocjacje zakupowe/ sprzedażowe i taktyki negocjacji dedykowana Dla Pani Magdaleny Łagun Autorki: dr inż. Agnieszka Kołodziejczyk, Agnieszka
Bardziej szczegółowoProfesjonalny trener biznesu. Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills
Profesjonalny trener biznesu Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills 1 Wprowadzenie Wakacje to doskonały moment na rozwój kompetencji zwłaszcza dla tych, którzy
Bardziej szczegółowoPraktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015
Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe i edukacyjne
1 Doradztwo zawodowe i edukacyjne - Kierunek - studia podyplomowe 3 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 21.11.2013
Bardziej szczegółowoTwórcze rozwiązywanie problemów biznesowych. Trening kreatywności
Termin szkolenia: 13-14 grudnia 2012 r. Miejsce szkolenia: Warszawa Opiekun szkolenia Agnieszka Jaworska Tel. 22 579 8242 Agnieszka.jaworska@pl.ey.com academyofbusiness@pl.ey.com Ernst & Young Academy
Bardziej szczegółowowww.thecoachingmaps.eu
www.thecoachingmaps.eu MAPOWNIK - PRAKTYCZNY WARSZTAT THE COACHING MAPS Temat przewodni: Warsztat dla chcących zajmować się tym, w czym są najlepsi. Wrocław, 9-10.06.2016? Co to jest: Dwudniowy warsztat
Bardziej szczegółowoTRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW
TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW Zapraszamy menedżerów, praktykujących trenerów oraz osoby rozpoczynające pracę w zawodzie trenera na roczny, kompleksowy
Bardziej szczegółowooferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.
oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości
Bardziej szczegółowoEFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU SOCJOLOGIA STUDIA DRUGIEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU SOCJOLOGIA STUDIA DRUGIEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI Symbol efektu kierunkowego K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Po ukończeniu studiów absolwent:
Bardziej szczegółowoA K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I
A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające zespołem pracowników na produkcji kierownicy, mistrzowie, brygadziści Liderzy produkcji Osoby przygotowywane
Bardziej szczegółowoPROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU
PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone
Bardziej szczegółowoSkuteczne negocjacje z dostawcami
II miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 26-27.07.2018r., Warszawa Centrum Style negocjacyjne Rozmowa negocjacyjna Techniki negocjacji Dyskusja, liczne przykłady z praktyki, wymiana
Bardziej szczegółowoRozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR
Rozpoznawanie Katowice 26-27.06 SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego
Bardziej szczegółowo