KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 3 W SUWAŁKACH NA LATA SZKOLNE 2013/ /2019
|
|
- Przybysław Zawadzki
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 3 W SUWAŁKACH NA LATA SZKOLNE 2013/ /2019 W skład Zespołu Szkół nr 3 w Suwałkach wchodzą: 1. IV Liceum Ogólnokształcące im. gen. bryg. pil. Witolda Urbanowicza, 2. Gimnazjum nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. gen. bryg. pil. Witolda Urbanowicza, 3. Szkoła Podstawowa nr 11 z Oddziałami Integracyjnymi. WIZJA SZKOŁY Zespół Szkół nr 3 w Suwałkach jako placówka działająca w środowisku lokalnym stawia sobie za cel wykształcenie w uczniach takich cech, które pozwolą im w przyszłości być wartościowymi członkami społeczeństwa. Pragniemy, aby nasi absolwenci świadomie dokonywali odpowiedzialnych wyborów, zgodnie z własnymi predyspozycjami i uzdolnieniami. MISJA SZKOŁY Zespół Szkół nr 3 jest szkołą nowoczesną, przyjazną i bezpieczną, która przygotowuje młodego człowieka do osiągnięcia sukcesów (do życia w określonej społeczności). Szkoła otwarta na potrzeby środowiska lokalnego i silnie z nim związana, respektuje standardy krajowe oraz potrzeby edukacyjne środowiska. Szkoła korzysta z dobrych podręczników i dobrych programów, w realizacji których dominują aktywne metody nauczania wsparte technologią IT oraz nowoczesną bazą dydaktyczną. Dążymy do pełnej integracji międzyprzedmiotowej. W naszej szkole wspieramy rozwój ucznia przez skuteczne nauczanie, wychowanie, opiekę oraz wyrównywanie szans, a także, w miarę możliwości, rozwój zainteresowań i uzdolnień na zajęciach pozalekcyjnych (LA, piłka siatkowa, piłka nożna, koszykówka), działające koła zainteresowań spełniają oczekiwania uczniów sekcja unihokeja dzieci, młodzików, juniorów. W Zespole Szkół pracują otwarci i twórczy nauczyciele współpracujący ze sobą i dyrekcją nad rozwojem organizacyjnym szkoły i własnym samokształceniem. W szkole tworzymy kulturę oceniania, przez zapoznanie uczniów i rodziców z wymaganiami edukacyjnymi, kryteriami oceniania. Dążymy do coraz bardziej efektywnego zarządzania podnoszącego prestiż szkoły, nie zapominając o pielęgnowaniu doświadczeń oraz osiągnięć poprzedników. Praca naszej szkoły opiera się na statucie, regulaminach, procedurach oraz programie wychowawczym i profilaktycznym, współtworzonych i realizowanych przez całą społeczność szkolną (nauczyciele, uczniowie i rodzice). 1
2 MODEL ABSOLWENTA W wyniku 3-letniego etapu kształcenia w IV LO im. gen. bryg. pil. Witolda Urbanowicza i Gim nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. gen. bryg. pil. Witolda Urbanowicza absolwent powinien umieć: adaptować się do wymagań nowej szkoły; szanować tradycje rodzinne, środowiskowe, narodowe i religijne oparte na chrześcijańskim systemie wartości; docenić rolę tradycji w życiu człowieka ze szczególnym uwzględnieniem małej ojczyzny ; eksponować swoje mocne strony; wyrażać swoje opinie i bronić swoich racji, być asertywnym, prowadzic negocjacje; odpowiednio reagować na krytykę; radzić sobie z sytuacjami stresowymi; szanować godność własną i drugiego człowieka; przestrzegać zasad tolerancji, reagować na wszelkie przejawy zła i agresji; przestrzegać zasad dobrych obyczajów i kultury; podejmować właściwe decyzje i wybory; dostrzegać potrzeby innych, interesować się i angażować w życie szkoły i społeczności lokalnej; być wrażliwym na piękno środowiska naturalnego i rozumieć konieczność jego ochrony; krytycznie odbierać informacje przekazywane przez media i właściwie je interpretować, dbać o higienę osobista i otoczenia; w razie zaistniałej potrzeby udzielić pierwszej pomocy; rozróżniać czynniki wpływające pozytywnie i negatywnie na zdrowie i rozwój, racjonalnie się odżywiać; dbać o własny rozwój psychomotoryczny; postrzegać siebie i rozumieć swoje uczucia; rozwiązywać konflikty; posiada rzetelne informacje o składzie i skutkach działania środków uzależniających na nasz organizm oraz o społecznych, psychicznych i fizycznych konsekwencjach ich stosowania, a także o przebiegu procesu uzależnienia i sposobach szukania pomocy. ATUTY SZKOŁY Nasze atuty to: przyjazna atmosfera; indywidualne podejście do uczniów, różnorodność metod nauczania; możliwość otrzymania stypendium naukowego; praca z uczniem zdolnym; nauka dwóch języków obcych; wykwalifikowana i doskonaląca się ustawicznie kadra nauczycielska; nowa estetyczna baza szkoły - pracownia komputerowa z dostępem do Internetu, klasopracownie przedmiotowe, biblioteka, laboratorium językowe; wydawanie gazetek szkolnych Feniks i Wieści i Worek ; zajęcia pozalekcyjne zajęcia artystyczne, koła zainteresowań, zajęcia rekreacyjnosportowe, zajęcia wyrównawcze, koło wolantariatu; uczestnictwo w różnego rodzaju konkursach przedmiotowych, zawodach sportowych; 2
3 pomoc materialna uczniom z rodzin niezamożnych; współpraca ze środowiskiem lokalnym; kulturotwórcza rola szkoły impreza sportowo rekreacyjna Szkoła w osiedlu ; wyróżniająca się prezentacja dorobku szkoły na zewnątrz. wizerunek budowany w oparciu o osobę patrona (LO i Gim). CELE SZKOŁY 1. Zabieganie o wysoki poziom kadry pedagogicznej. 2. Podnoszenie jakości pracy dydaktycznej. 3. Wykorzystywanie technologii komputerowej. 4. Kształtowanie właściwych postaw obywatelskich i społecznych. 5. Stwarzanie przyjaznej uczniowi atmosfery i pomaganie mu w jego osobistym sukcesie. 6. Rozwój bazy szkolnej. 7. Promocja szkoły w środowisku. 8. Włączanie rodziców do aktywnej współpracy. 9. Doskonalenie procesu zarządzania i organizacji pracy szkoły ze szczególnym uwzględnieniem mierzenia jakości pracy szkoły (ewaluacji wewnętrznej). 1. Cel główny: Zabieganie o wysoki poziom kadry pedagogicznej Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy Przewidywane Nauczyciele posiadają stopień nauczyciela dyplomowanego i Nauczyciele aktywnie podejmują zadania w celu pełnej realizacji Kadra pedagogiczna ma Zatwierdzone plany dobre przygotowanie do rozwoju, zaświadczenia o pracy w zreformowanej uzyskaniu stopnia awansu mianowanego: odbywąją planu rozwoju szkole staże w celu uzyskania zawodowego, biorą wyższego stopnia awansu udział w szkoleniach zawodowego dotyczących awansu zawodowego Nauczyciele podnoszą kwalifikacje, doskonalą jakość i wydajność pracy dydaktycznowychowawczej Nauczyciele uzyskują kwalifikacje egzaminatorów Nauczyciele umiejętnie wprowadzają nowe formy i metody pracy wychowawczej Nauczyciele podejmują studia podyplomowe zgodnie z potrzebami i własnymi aspiracjami Nauczyciele posiadają szerokie kwalifikacje Nauczyciele biorą udział Szkoła zapewnia w szkoleniach OKE egzaminatorów do wszystkich egzaminów przeprowadzanych przez OKE Nauczyciele doskonalą umiejętności rozpoznawania i przeciwdziałania problemom wychowawczym Nauczyciele posiadają pełną wiedzę z zakresu psychologii młodzieży Potwierdzenie ukończonych form kształcenia, dokumentacja pracy nauczycieli. Wpis do ewidencji Egzaminatorów. Karty obserwacji, ankiety. 3
4 Przewidywane 2. Cel główny: Podnoszenie jakości pracy dydaktycznej Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy Nauczyciele z powodzeniem stosują aktywne metody nauczania. Nauczyciele dokonują korekt w metodach pracy zgodnie z wynikami z mierzenia jakości pracy. Nauczyciele intensywnie przygotowują młodzież do egzaminów zewnętrznych i wewnętrznych Uczniowie doskonalą umiejętności poszukiwania i selekcjonowania potrzebnej wiedzy w różnych źródłach i różnych sytuacjach. Nauczyciele aktywizują uczniów do pełnego i rzetelnego przygotowania się do matury i egzaminu gimnazjalnego oraz sprawdzianu klas III i VI. Nauczyciele współpracują z OKE. Nauczyciele uczestniczą w doskonaleniu osobistym i w zajęciach organizowanych przez ośrodki doskonalenia nauczycieli. Nauczyciele uczestniczą w różnych zajęciach doskonalących metody nauczania. Nauczyciele znają standardy wymagań i zgodnie z nimi przygotowują uczniów do egzaminów gimnazjalnych i maturalnych Nauczyciele służą uczniowi jako doradcy w jego poszukiwaniach. Nauczyciele prowadzą dodatkowe zajęcia przygotowujące uczniów do egzaminów Nauczyciele odbywają szkolenia na egzaminatorów i przygotowują zestawy tematów na ustny egzamin maturalny z języka polskiego. Absolwent z powodzeniem zdaje egzaminy oraz wykorzystuje przyswojoną wiedzę i umiejętności do dalszego kształcenia. Nauczyciele są mistrzami w swoim zawodzie Absolwent z powodzeniem zdaje egzaminy i wykorzystuje przyswojoną wiedzę i umiejętności do dalszego kształcenia Uczeń umie poszukiwać własnych rozwiązań na nurtujące go pytania; Absolwent potrafi sam zadbać o swoją ścieżkę edukacyjną. Uczniowie zdąją pomyślnie egzaminy gimnazjalne, maturalne, klas III i VI. Karty obserwacji, wyniki ewaluacji WDN, losy absolwentów, wyniki egzaminów zewnętrznych. Karty obserwacji, zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach. Analiza wyników egzaminów wewnętrznych i zewnętrznych, protokoły RP Ankiety, losy absolwentów, wyniki edukacyjne uczniów. Wyniki egzaminów. Nauczyciele są w pełni Zaświadczenia o wpisie na zaangażowani w listy egzaminatorów, przygotowania uczniów zestawy tematów, do egzaminu potwierdzenia szkoleń. maturalnego i gimnazjalnego. 4
5 3. Cel główny: Wykorzystywanie technologii komputerowej Przewidywane Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy Komputery udostępnione dla każdego. Pracownie komputerowe posiadają wymagane programy użytkowe. Wykorzystanie w pracy dydaktycznej tablic interaktywnych. W szkole istnieje sieć komputerowa, każdy uczeń ma do niej dostęp, wprowadzane są nowe technologie informatyczne. Rozbudowane laboratorium językowe Uczniowie na bieżąco korzystają z komputerów podłączonych do Internetu w bibliotece Szkolnej. Nauczyciele i uczniowie posługują się programami użytkowymi. Absolwent umie wykorzystać komputer jako narzędzie pracy w każdej dziedzinie nauki. Absolwent potrafi obsługiwać podstawowe programy użytkowe. Przyswajanie wiedzy Uczeń posiada wspomagane umiejętność nowoczesnymi środkami posługiwania się technicznymi. tablicami. Uczniowie na bieżąco Szkoła w pełni korzystają z wyposażona w sprzęt komputerów dostępnych multimedialy. w pracowni oraz bibliotece. Internet wpomaga w szukaniu informacji. Intensyfikacja procesu Uczeń umie korzystać z nauczania języków technologii obcych multimedialnej Prace uczniów, ankiety. Karty obserwacji, arkusz diagnostyczny, osiągnięcia w konkursach na grafikę komputerową, prezentacje multimedialne uczniów przygotowujących się na ustny egzamin maturalny. Ankiety, prace uczniów, obserwacja uczniów. Arkusz monitorowania. Ankiety, wyniki nauczania w ocenie wyników egzaminów zewnętrznych. 4. Cel główny: Kształtowanie właściwych postaw obywatelskich i społecznych Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy przewidywane Stworzenie Izby Pamięci Poszukiwanie dokumentów, współpraca z rodziną Uczeń w pełni utożsamia się ze swoją szkołą i godnie o niej Dokumentacja, kronika, szkolna, regulaminy i protokoły przebiegu patrona, adaptacja świadczy w środowisku konkursów. pomieszczenia w szkole na izbę pamięci Wycieczka do Sejmu. Zapoznanie się ze strukturą i spotkanie z przedstawicielem Sejmu. Uczeń w pełni utożsamia się ze swoją ojczyzną. Dokumentacja, kronika szkolna. 5
6 W szkole działa klub europejski, nawiązane są kontakty zagraniczne z innymi szkołami. Szkoła kontynuuje działania związane ze współpracą ze szkołami w Europie(Litwa, Niemcy) w ramach programu Comenius lub innych. Klub prowadzi intensywną działalność. Wymiana informacji z zaprzyjaźnionymi szkołami, złożenie wniosku o dotacje na wizyty przygotowawcze. Uczeń jest ambasadorem Plan pracy i sprawozdania kultury narodowej, jest z działalności klubu, świadomy swojej kronika szkolna. europejskości. Uczniowie nawiązują kontakt z młodzieżą z innych państw Europy. Program współpracy szkół. 5. Cel główny: Stwarzanie przyjaznej uczniowi atmosfery i pomaganie mu w jego osobistym sukcesie Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy przewidywane Relacje uczeń-uczeń i uczeń-nauczyciel są Współtworzenie kulturalnego życia Uczeń jest odpowiedzialny za Plan pracy Samorządu Uczniowskiego i przyjazne i pełne wzajemnego szacunku. szkoły, udział w akcjach siebie i kolegów. wolontariackich sprawozdanie z jego realizacji. Szkoła dostarcza uczniom okazji do wspólnej zabawy i spędzania wolnego czasu. Szkoła pomaga uczniom zainteresowanym w wyborze dalszej drogi kształcenia Organizowanie rajdów, biwaków, wycieczek, zabaw szkolnych, praca kół zainteresowań; organizowanie konkursów, olimpiad przedmiotowych, zawodów sportowych, wojewódzkich konkursów przedmiotowych. Współpraca z uczelniami w celu poznania wymagań kwalifikacyjnych na wyższe uczelnie; udostępnienie informatora; szkoła prowadzi doradztwo zawodowe. Szkoła dba o rozwijanie wśród uczniów aktywnych form wypoczynku; uczeń ma możliwość realizacji swoich zdolności i zainteresowań. Szkoła jest odpowiedzialna za losy swoich absolwentów Kronika szkolna. plany pracy i sprawozdania. Losy absolwentów; arkusz diagnostyczny 6
7 przewidywane 6. Cel główny: Rozwój bazy szkolnej Zadania - cele Standardy Ewaluacja - formy Obiekt szkolny wyróżnia się w otoczeniu swoim wyglądem. Modernizowane są urządzenia sportowe przyległe do szkoły oraz ew. przekazane obiekty sportowe Pozyskanie środków na inwestycje. Szkoła może poszczycić się przystosowaniem waruków bazowych do pełnej realizacji zadań statutowych szkoły. Analiza zaspokojenia potrzeb poprzez ankiety, rozmowy z nauczycielami, personelem szkoły i Radą Rodziców. Klasopracownie wyposażone są w niezbędny sprzęt do realizacji zadań dydaktycznych. Uczeń ma możliwość skorzystania z pomocy przedmedycznej. Budynek szkolny jest przystosowany do potrzeb uczniów niepełnosprawnych / winda dla niepełnosprawnych/. Biblioteka szkolna posiada bogaty księgozbiór. W miarę potrzeb doposażone są klasopracownie i nabywany jest sprzęt sportowy. Zorganizowanie współpracy pomiędzy zakładem usług medycznych a szkołą oraz adaptacja pomieszczenia na gabinet lekarski. Adaptacja budunku do potrzeb dzieci niepełnosprawnych; pozyskanie środków na budynek szkolny przystosowany do potrzeb uczniów niepełnosprawnych. Pozyskanie środków na wzbogacenie księgozbioru biblioteki szkolnej. j.w. j.w. Szkoła nie ma barier architektonicznych. Biblioteka stwarza uczniowi szansę poznawania świata książki, rozwija wyobraźnię i aktywność, kształtuje umiejętność uczenia się i samodzielnego wyszukiwania informacji. Monitorowanie na bieżąco. Monitorowanie na bieżąco. Przegląd budynku. Ankieta dotycząca zaspokojenia potrzeb uczniów i nauczycieli. 7
8 przewidywane Informowanie lokalnych mediów o organizowanych imprezach na terenie szkoły. Strona internetowa jest wzbogacana i na bieżąco aktualizowana. Szkoła uczestniczy w życiu społeczności lokalnej. Szkoła przeprowadza kampanię reklamową w IV LO i w Gimnazjum nr 5 na terenie miasta, powiatu. Zjazd absolwentów na 15-lecie szkoły. W szkole organizowane są międzyszkolne i szkolne konkursy przedmiotowe, imprezy rekreacyjno-sportowe, festyny ekologicznoprozdrowotne. 7. Cel główny: Promocja szkoły w środowisku Zadania - cele Standardy Promowanie szkoły w środowisku lokalnym. Promowanie osiągnięć szkoły i aktualnych wydarzeń, a także oferty kształceniowej. Uczniowie angażują się w organizację imprez środowiskowych, nauczyciele sprawują funkcje społeczne..szkoła w osiedlu - impreza sportoworekreacyjna. Przedstawienie oferty, otwarte drzwi, foldery i ulotki reklamowe, udział w targach edukacyjnych, wyjścia promocyjne do innych szkół. Opracowanie monografii szkoły i zorganizowanie zjazdu absolwentów. Nauczyciele organizują konkursy rozwijając zainteresowania uczniów i promując ich talenty. Szkoła zajmuje określoną pozycję w środowisku lokalnym. Strona internetowa jest wizytówką szkoły. Szkoła odgrywa ważną rolę w środowisku na osiedlu Północ. Autoreklama szkoły sprzyja dużej liczbie uczniów chętnych do nauki w niej. Szkoła czuje nierozerwalne więzi z absolwentami i odwrotnie. Uczniowie chętnie uczestniczą w konkursach, olimpiadach. Są właściwie motywowani i nagradzani za osiągnięcia. Ewaluacja- formy Zdjęcia, ankiety, archiwizacja nagrań. www szkoły, ankieta Scenariusze, podziękowania instytucji za współpracę. Materiały promocyjne, dokumentacja przebiegu Rekrutacji. Kronika szkolna, Monografia szkoły. Protokoły konkursów, dyplomy, podziękowania, puchary, nagrody. 8. Cel główny: Włączanie rodziców do aktywnej współpracy przewidywane Zadania - cele Standardy Ewaluacja- formy Realizacja zamierzeń. Przeprowadzenie ankiet Poprawa jakości pracy szkoły, zaspokajanie oczekiwań rodziców i opiekunów prawnych. Szkoła zaspokąja potrzeby edukacyjne uczniów, dba o osobowy rozwój wszystkich uczniów. 8 Ankieta, kontakty z Radą Rodziców, zebrania i spotkania z rodzicami, rozmowy indywidualne.
9 Pedagogizacja Rodziców. Włączanie rodziców w życie szkoły i opiekunów prawnych. Dzielenie się posiadaną wiedzą z rodzicami w zakresie kształtowania postaw młodzieży i ich edukacji. Pomoc w zorganizowaniu balu gimnazajalnego, studniówki, połowinek, udział w imprezach sportowych. Rodzice chętnie współuczestniczą w życiu szkoły i współpracują z nauczycielami. Wsparcie rodziców umożliwia pełną realizację zadań szkoły Ankieta, rozmowy, wnioski z zebrań. Ankieta, udział rodziców, wsparcie finansowe. 9. Cel główny: Doskonalenie procesu zarządzania i organizacji pracy szkoły ze szczególnym uwzględnieniem mierzenia jakości pracy szkoły przewidywane Zadania - cele Standardy Ewaluacja- formy Nowelizacja statutu szkoły zgodnie z aktualnymi przepisami oświatowymi. Przeprowadzenie ankiety wśród nauczycieli opiniującej sposób kierowania szkołą; ankieta potrzeb nauczycieli. Uaktualnienie statutu szkoły wraz z załącznikami. Poszerzenie wiedzy na temat sposobu prowadzenia jednostki Szkoła zaspokaja realizowanie potrzeb edukacyjnych, dba o osobowy rozwój wszystkich uczniów przez realizację zadań dydaktycznych i wychowawczych. jw. Statut Szkoły wraz z załącznikami. Ankieta 9
10 Załącznikami do Planu Rozwoju są: 1.Roczne plany rozwoju szkoły. 2. Szkolny Program Profilaktyki. 3. Program Wychowawczy. 4. Szkolny Zestaw Programów Nauczania. 5. Plan Pracy Samorządu Uczniowskiego. 6. Plan doskonalenia nauczycieli. Podane załączniki podlegają ciągłej i systematycznej ewaluacji zgodnie z bieżącymi analizami wyników pracy szkoły. Podstawa prawna: -ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.) 10
ATUTY OŚRODKA. Nasze atuty to:
ATUTY OŚRODKA Nasze atuty to: Przyjazna atmosfera Mało liczne klasy Indywidualne podejście do uczniów, różnorodność metod nauczania Wykwalifikowana i doskonaląca się ustawicznie kadra pedagogiczna Pracownia
I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego
NONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH 2010-2015 Wstęp Misja Szkoły Wizja szkoły Priorytety do pracy w latach 2010-2015 W obszarze kształcenia: I. Podnoszenie
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH 1 Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebną do dalszego etapu
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011. Założenia główne: Dydaktyka
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 października 2009r. w sprawie nadzoru pedagogicznego
KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia
KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH
KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH 2015 2017 Priorytety do pracy w latach 2015-2017 W obszarze kształcenia: I. Podnoszenie standardów nauczania, uczenia się
ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 10 W GLIWICACH NA LATA
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 10 W GLIWICACH NA LATA 2013-2018 Nasze atuty to: przyjazna atmosfera w szkole i poczucie bezpieczeństwa (monitoring i karty wejść); możliwość wpływu
Koncepcja pracy. SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 1. w Choszcznie. na lata 2015/ /2019
Koncepcja pracy SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 1 w Choszcznie na lata 2015/2016 2018/2019 Choszczno 2015 r. 1 1. Założenia koncepcji. Koncepcja pracy szkoły jest dokumentem, który odpowiedzią na oczekiwania i potrzeby
5 LETNI PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY
5 LETNI PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY SZKOŁA PODSTAWOWA W WINIARACH 2014/2015 2018/2019 MISJA: SZKOŁA PODSTAWOWA IM. STEFANA ŻEROMSKIEGO W WINIARACH JEST PUBLICZNĄ PLACÓWKĄ DZIAŁAJĄCĄ NA RZECZ KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP. CEL NADRZĘDNY: Wspomaganie wszechstronnego i harmonijnego rozwoju ucznia, wspieranie go w procesie nabywania wiedzy i umiejętności,
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata 2014-2019
1 Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata 2014-2019 2 * Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: 1. Ustawę o systemie oświaty z dn. 7 września 1991r (Dz. U. z 2004r. nr 256,
KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014. Główne założenia pracy szkoły:
KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014 Główne założenia pracy szkoły: A. Zapewnienie społeczności szkolnej warunków pracy i nauki
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA 2010-2015 1 ŹRÓDŁA PROJEKTOWANIA PRACY SZKOŁY: Analiza słabych i mocnych stron placówki na podstawie: - analizy wniosków z protokołów
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY DYDAKTYKA szkolny zestaw programów nauczania jest zbieżny z Programem wychowawczo - profilaktycznym, programy nauczania dostosowane są do możliwości i potrzeb uczniów oraz bazy i
Koncepcja Pracy Szkoły
Koncepcja Pracy Szkoły Zespołu Szkół nr 1 w Szczecinie Szkoła twórcza, przyjazna dzieciom i bezpieczna Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności
Plan pracy Gimnazjum nr 4 im. Noblistów Polskich w Koninie na rok szkolny 2011/12
Plan pracy Gimnazjum nr 4 im. Noblistów Polskich w Koninie na rok szkolny 2011/12 Cele Działania Sposób realizacji Wykonawcy Termin I. Dostosowanie oferty zajęć dodatkowych do oczekiwań i potrzeb uczniów
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. BOGUSŁAWA X W BIAŁOGARDZIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 roku w sprawie
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W KLESZCZOWIE
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W KLESZCZOWIE NA LATA 2009-2014 1 MOTTO SZKOŁY Prawdziwie wielki jest ten człowiek, który chce się czegoś nauczyć Wiedza bowiem otwiera horyzonty i sprzyja
Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017
Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017 1. Podstawa prawna Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.); Rozporządzenie Ministra Edukacji
NA LATA 2010-2015. MISJA SZKOŁY: dobre wychowanie, rzetelna nauka, świetna zabawa
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 W BĘDZINIE NA LATA 2010-2015 Cele ogólne: 1. Wspieranie wszechstronnego rozwoju ucznia, przygotowanie do życia w społeczeństwie i podejmowania kolejnych zadań edukacyjnych.
Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata 2011-2016
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku na lata 2011-2016 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572
Szkolny Program Wychowawczy II Etap kształcenia
Szkolny Program Wychowawczy II Etap kształcenia Wprowadzenie opracowano na podstawie: rozporządzenia MEN z dn. 23 grudnia 2008 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkół podstawowych
MISJA I WIZJA. Gimnazjum im. Rady Europy w Kostrzynie
MISJA I WIZJA Załącznik nr 02 do Statutu Gimnazjum im. Rady Europy w Kostrzynie Gimnazjum im. Rady Europy w Kostrzynie Kostrzyn 2012 r. 1 S t r o n a MISJA SZKOŁY J WYCHOWUJEMY POLAKA I EUROPEJCZYKA esteśmy
KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia 7 września
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA 2013-2018
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA 2013-2018 MISJA SZKOŁY Jesteśmy szkołą bezpieczną i przyjazną. Szanujemy się wzajemnie i wspieramy. Celem naszej szkoły jest dobre przygotowanie uczniów
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata 2017 2022 Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce jest strategią działań na wyznaczony okres czasu. Opracowanie koncepcji pracy szkoły pozwoliło
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela mianowanego mgr Halina Dąbrowska Dyrektor szkoły Publiczne
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata 2014-2017 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o następujące dokumenty: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KORZENIEWIE NA LATA MISJA SZKOŁY:
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KORZENIEWIE NA LATA 2009-2014 MISJA SZKOŁY: Wspomagamy w miłej atmosferze dzięki współpracy z rodzicami wszechstronny i harmonijny rozwój wychowanków. Wspieramy uczniów
PROGRAM ROZWOJU GIMNAZJUM W MODLNICY W LATACH 2009-2014
PROGRAM ROZWOJU GIMNAZJUM W MODLNICY W LATACH 2009-2014 MODLNICA 2009 PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY Wstęp Misja Szkoły Wizja szkoły Priorytety do pracy w latach 2009-2014 W obszarze kształcenia: I. Podnoszenie
KONCEPCJA PRACY. Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU
KONCEPCJA PRACY Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU Koncepcja pracy Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy obejmuje zadania szkoły na lata 2015-2018. Przyjęte
Koncepcja pracy szkoły
szkoły Gimnazjum w Koźmicach Wielkich opracowana i zatwierdzona przez Radę Pedagogiczną dnia 17 maja 2010 roku. U nas znajdziesz dobre wychowanie, nowe umiejętności, przyjazną atmosferę 2 Dążymy, aby nasze
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Waldemar Skwierawski wychowawca świetlicy pedagog szkoły podstawowej Zespół Szkół Publicznych nr 2 w
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły w IV obszarach.
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły w IV obszarach. 1. Działalność dydaktyczna, wychowawcza i opiekuńcza oraz inna działalność statutowa szkoły. Standard: Szkoła osiąga cele zgodne z polityką oświatową
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 37 IM. GEN. MARIUSZA ZARUSKIEGO W BIELSKU BIAŁEJ w roku szkolnym 2016/2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 37 IM. GEN. MARIUSZA ZARUSKIEGO W BIELSKU BIAŁEJ w roku szkolnym 2016/2017 WIZJA SZKOŁY Działamy po to, aby: nasi wychowankowie umieli poszukiwać wiedzy w zmieniającym
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej i Gimnazjum im. Komisji Edukacji Narodowej w ZS w Zagórzanach na lata 2015/ /2021
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej i Gimnazjum im. Komisji Edukacji Narodowej w ZS w Zagórzanach na lata 2015/2016 2020/2021 Opracował zespół: mgr Katarzyna Ciapaj mgr Joanna Cieśla mgr Aneta Motyka MISJA
KONCEPCJA PRACY Szkoły Podstawowej Nr 15 im Armii Krajowej w Elblągu na lata
KONCEPCJA PRACY Szkoły Podstawowej Nr 15 im Armii Krajowej w Elblągu na lata 2010 2013 Koncepcja Pracy Szkoły opiera się na Misji i Wizji Szkoły. Przygotowując Koncepcję Pracy Szkoły, dokonano diagnozy
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Małgorzata Załuska nauczyciel języka angielskiego Zespół Szkół Agroprzedsiębiorczości w Zambrowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Od 3 września 2012r Do 30 czerwca 2015r. NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Zambrów
KONCEPCJA PRACY M.P. Nr 50 z O.I. w Katowicach
KONCEPCJA PRACY M.P. Nr 50 z O.I. w Katowicach Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole integracyjne daje szansę rozwoju
Misja szkoły. Wychowankowie Zamoyskiego są kreatywni, przedsiębiorczy, wyposażeni
Misja szkoły Wychowankowie Zamoyskiego są kreatywni, przedsiębiorczy, wyposażeni w wiedzę i umiejętności pozwalające im podejmować naukę i pracę w kraju i za granicą. Cechuje ich wrażliwość i otwartość
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA LATA 2013-2018 WIEDZĘ MOŻEMY ZDOBYWAĆ OD INNYCH, ALE MĄDROŚCI MUSIMY NAUCZYĆ SIĘ SAMI Adam Mickiewicz Spis treści: 1. Wstęp 2.
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA
MIEJSKA SZKOŁA PODSTAWOWA IM. JANUSZA KORCZAKA W JEDLINIE- ZROJU KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA Zadania na lata 2013-2015 Jeśli nie umie- naucz Jeśli nie wie- wytłumacz
Koncepcja pracy szkoły. na lata szkolne 2015/ /2021
Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Henryka Pobożnego w Legnicy Koncepcja na lata szkolne 2015/2016 2020/2021 Uznając za cel najważniejszy wszechstronny i pełny rozwój ucznia, wychowanie
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Publicznej Szkoły Podstawowej w Jełowej na lata 2014-2019 Strona2 Spis treści Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły... 3 Analiza obecnej sytuacji szkoły... 3 Cel
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej Nasza szkoła realizuje potrzeby i oczekiwania całej społeczności szkolnej i środowiska lokalnego. Kształci i
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju dzieciom uczy tolerancji,
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Panic-Komorowska Posiadane kwalifikacje: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem
SZKOŁA PODSTAWOWA W KOBYLI. ul. Główna 69 NIP
SZKOŁA PODSTAWOWA W KOBYLI ul. Główna 69 NIP 639-17-90-882 Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Kobyli opracowana na lata 2015-2018 1 Spis treści Rozdział I Rozdział II Rozdział III Rozdział IV Rozdział
Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października
PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR1 W CIESZYNIE (2012-2015) koncepcja pracy szkoły Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października 2012 r. PODSTAWA PRAWNA Ustawa o systemie
Koncepcja rozwoju Liceum Ogólnokształcącego im. Stefana Żeromskiego w Nałęczowie w latach
Koncepcja rozwoju Liceum Ogólnokształcącego im. Stefana Żeromskiego w Nałęczowie w latach 2016-2021 1 1.Podstawa prawna opracowania Koncepcji Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U.
P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni
P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni Opracowano na podstawie Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 roku w sprawie nadzoru pedagogicznego.
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych
Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora
Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora załącznik 1 1. Organizuje pracę szkoły/placówki zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym
OBSZARY PRACY SZKOŁY
OBSZARY PRACY SZKOŁY 1. Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły. 1.1. Analizuje się wyniki egzaminu maturalnego i egzaminu potwierdzające
Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015
Plan pracy szkoły Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015 1 LP CEL/ZADANIE SPOSÓB REALIZACJI ODPOWIEDZIALNI TERMIN REALIZACJI KSZTAŁCENIE Poprawa jakości pracy szkoły 1. Doskonalenie
Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej
Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej KONCEPCJA PRACY SZKOŁY rok szkolny 2017/2018 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukac podstawie rozporządzenia Ministra
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. STEFANA ŻEROMSKIEGO W BIELSKU-BIAŁEJ NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października
DIAGNOZOWNIE WYBRANYCH OBSZARÓW SZKOŁY
DIAGNOZOWNIE WYBRANYCH OBSZARÓW SZKOŁY Diagnoza jest formą analizy jednego z wybranych obszarów i próbą szczegółowego zgłębienia badanego tematu przy pomocy różnych metod i narzędzi. Efektem diagnozy jest
PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE 2013-2018
PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE 2013-2018 Plan pracy szkoły na lata 2013-2018 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 maja 2013r. w sprawie szczegółowych zasad
Koncepcja pracy szkoły. na lata szkolne 2012/ /2017
Zespół Szkół Ekonomicznych im. Stefana Żeromskiego w Legnicy Koncepcja na szkolne 2012/2013 2016/2017 Z Koncepcją zapoznano Radę Pedagogiczną w dniu Uznając za cel najważniejszy wszechstronny i pełny rozwój
Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego
Anna Chadam nauczyciel języka polskiego w Gimnazjum nr 2 wzamościu Zamość,26X.2000r. Pan mgr Henryk Borowik Dyrektor Gimnazjum nr 2 wzamościu Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego
ARKUSZ INFORMACJI DLA DYREKTORA SZKOŁY DO OCENY PRACY NAUCZYCIELA STANDARDY OSIĄGNIĘĆ, WSKAŹNIKI I DOWODY
ARKUSZ INFORMACJI DLA DYREKTORA SZKOŁY DO OCENY PRACY NAUCZYCIELA STANDARDY OSIĄGNIĘĆ, WSKAŹNIKI I DOWODY LP. I STANDARDY WYMAGAŃ Poprawność metodyczna i merytoryczna prowadzonych zajęć dydaktycznych,
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO NR 1. w Czechowicach-Dziedzicach IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO NR 1 IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO w Czechowicach-Dziedzicach Misja szkoły Są wartości, których nikomu nie możemy przekazać, bo każdy musi dojrzeć do nich sam i to nieraz
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zadania Formy realizacji Termin Sposób dokumentowania 7
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Staszowie na lata 2012-2017
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Staszowie na lata 2012-2017 1 Misja szkoły rynkowej. Szkoła wspiera uczniów w przygotowaniu do dobrego funkcjonowania w gospodarce Wizja
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ FUNDACJI ELEMENTARZ W GŁĘBOKIEM na lata szkolne 2012-2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ FUNDACJI ELEMENTARZ W GŁĘBOKIEM na lata szkolne 2012-2017 Podstawa prawna : 1) Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn.
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 IM. ADAMA MICKIEWICZA W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2012-2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 IM. ADAMA MICKIEWICZA W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2012-2017,, Aby zdobywać wielkość, człowiek musi tworzyć a nie odtwarzać A. de Saint Exupery PODSTAWA PRAWNA:
Koncepcja Pracy Szkoły Podstawowej nr 63 im. Ksawerego Zakrzewskiego w Poznaniu na lata
Koncepcja Pracy Szkoły Podstawowej nr 63 im. Ksawerego Zakrzewskiego w Poznaniu na lata 2017-2020 PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty ( tekst jednolity: Dz. U. z 2015
Koncepcja Pracy. Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury. im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY
POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku ul. Poniatowskiego 10, 05-400 Otwock tel./fax. +48 / 22 779-33 57; tel. kom. +48 / 695-195-697 e-mail: mdk@pmdk-otwock.pl www:
Raport z ewaluacji zewnętrznej. Wymaganie:
Raport z ewaluacji zewnętrznej Analizuje się wyniki sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego, egzaminu maturalnego potwierdzającego kwalifikacje zawodowe W szkole przeprowadzana jest ilościowa i jakościowa
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. STANISŁAWA STASZICA w STĄPORKOWIE MISJA SZKOŁY
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. STANISŁAWA STASZICA w STĄPORKOWIE MISJA SZKOŁY Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Stanisława Staszica w Stąporkowie 1 MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ: Mottem koncepcji jest myśl
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 10 i Gimnazjum Nr 2 w Krośnie na lata 2015-2020
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 10 i Gimnazjum Nr 2 w Krośnie na lata 2015-2020 MISJA Ojczyzna, nauka, cnota A. Mickiewicz Misją Szkoły jest wychowanie wrażliwego, uczciwego i tolerancyjnego człowieka
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 2
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 2 IM. A. MICKIEWICZA W BIAŁEJ PODLASKIEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2017 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BŁONIU NA ROK SZKOLNY 2012/2013
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BŁONIU NA ROK SZKOLNY 2012/2013 Koncepcja pracy uwzględnia cele i zadania funkcjonowania Szkoły Podstawowej w Błoniu,wnioski sformułowane przez Radę Pedagogiczną, wnioski
Plan rozwoju zawodowego
Plan rozwoju zawodowego mgr XXX nauczyciela w związku z ubieganiem się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Od 1.09.2010 do 31.05.2013 8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej,
100 pytań, które pojawiły się na egzaminach na nauczyciela mianowanego w różnych regionach Polski:
100 pytań, które pojawiły się na egzaminach na nauczyciela mianowanego w różnych regionach Polski: 1. Jakie metody aktywizujące stosujesz na swoich zajęciach? 2. W jaki sposób indywidualizujesz pracę swoich
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH Wszystkiego, co naprawdę trzeba wiedzieć, nauczyłem się w przedszkolu- o tym jak żyć co robić, jak postępować, współżyć z innymi patrzeć, odczuwać,
Koncepcja pracy I Liceum Ogólnokształcącego im. Wojciecha Kętrzyńskiego w Giżycku
Koncepcja pracy I Liceum Ogólnokształcącego im. Wojciecha Kętrzyńskiego w Giżycku Misja szkoły Współdziałając z rodzicami, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić każdemu uczniowi wszechstronny rozwój
Gimnazjum im. Jana Pawła II w Iwanowicach
Gimnazjum im. Jana Pawła II w Iwanowicach Koncepcja funkcjonowania w latach 2015-2018 Organ prowadzący: Wiesław Woźniak Informacje o szkole 2015/2016 Około 124 uczniów, w 6 oddziałach, 22 nauczycieli i
W poszukiwaniu prawdy, dobra i piękna w świecie
KONCEPCJA PRACY III Liceum Ogólnokształcącego w Tomaszowie Mazowieckim w latach 2011-2014 W poszukiwaniu prawdy, dobra i piękna w świecie Bezpieczne i przyjazne Liceum drogą do: o zdobywania rzetelnej
Gimnazjum nr 13 im. Jana III Sobieskiego w Rybniku Ul. Kręta 20, Rybnik
Koncepcja Pracy Szkoły - "Szkoła mądrych i szczęśliwych ludzi" Gimnazjum nr 13 im. Jana III Sobieskiego w Rybniku Ul. Kręta 20, 44-274 Rybnik l.p. Zadanie Spodziewane efekty Termin 1. Wysoki poziom nauczania
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA 2013 2018. Strategia rozwoju placówki
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA 2013 2018 Świat bez dzieci byłby jak niebo bez gwiazd Św. J. Vianney Strategia rozwoju placówki Zapewnienie ciągłego rozwoju i doskonalenia jakości
PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2014/2015. Opracowała: dr Justyna Knopik w-ce dyrektor szkoły
PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2014/2015 Opracowała: dr Justyna Knopik w-ce dyrektor szkoły ZADANIE 1 Szkoła lub placówka realizuje koncepcję pracy ukierunkowana na rozwój uczniów Szkoła działa zgodnie
OBSZAR - BAZA SZKOŁY
1.Poprawa warunków pracy i nauki w szkole, poprzez optymalne wykorzystanie pozyskanych środków na pomoce dydaktyczne i wyposażenie sal. 2.Wzbogacanie szkoły w nowoczesne środki dydaktyczne. 3.Powiększanie
SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY GIMNAZJUM W DĄBRÓWCE
SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY GIMNAZJUM W DĄBRÓWCE Podstawy prawne Programu Wychowawczego szkoły: 1. Konstytucja RP, art.48 ust. 1, art. 53 ust 3, art. 72 ust 1 (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, pozycja 483 z późniejszymi
Szkoła Podstawowa nr 1 w Lubiczu Dolnym SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI NA LATA
Szkoła Podstawowa nr 1 w Lubiczu Dolnym SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI NA LATA 2013 2014 2014 2015 2015-2016 PODSTAWY PRAWNE SZKOLNEGO PROGRAMU PROFILAKTYKI 1. Konstytucja Rzeczypospolitej Art. 72. 2. Konwencja
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Szkoła lub placówka, organizując procesy edukacyjne, uwzględnia wnioski z analizy wyników sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego oraz innych badań zewnętrznych i wewnętrznych
Charakterystyka Zespołu Szkół Architektoniczno Budowlanych i Licealnych
Charakterystyka Zespołu Szkół Architektoniczno Budowlanych i Licealnych 1. W skład Zespołu Szkół Architektoniczno Budowlanych i Licealnych wchodzą: Szkoła młodzieżowa 24 oddziały; 662 uczniów Technikum
GIMNAZJUM NR 1 IM. ANTONIEGO ABRAHAMA W KARTUZACH W LATACH
Motto szkoły Takim jestem Kaszubą, Takim jestem Polakiem, Jakie moje chowanie. KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 1 IM. ANTONIEGO ABRAHAMA W KARTUZACH W LATACH 2013-2016 Strona 1 z 7 KONCEPCJA PRACY SZKOŁY Misja
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2013-2016.
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2013-2016. D Ą B R O W A G Ó R N I C Z A Misja Szkoły Nasza szkoła nie tylko Cię oceni to szkoła, która
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 im. doktora Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na lata 2011-2016
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 im. doktora Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na lata 2011-2016 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: 1. Ustawę o systemie oświaty z dnia 7
Szkoła Podstawowa im. Olimpijczyków Polskich w Rzeplinie. Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Olimpijczyków Polskich w Rzeplinie
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Olimpijczyków Polskich w Rzeplinie 1 2 SPIS TREŚCI I. PODSTAWA PRAWNA II. INFORMACJE O SZKOLE III. MISJA SZKOŁY IV. WIZJA SZKOŁY V. MODEL ABSOLWENTA VI. FORMY WSPÓŁPRACY
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk
Zatwierdzam do realizacji od 1 września 2004... pieczęć i podpis dyrektora PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Junony Olempijuk NAUCZYCIELA MIANOWANEGO w Liceum Ogólnokształcącym w Ustce ubiegającego się o stopień
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY NA LATA 2012 2017 ZESPOŁ SZKÓŁ NR 3 W LUBINIE SPIS TREŚCI 1. Podstawa prawna 2. Charakterystyka szkoły 3. Misja Zespołu Szkół Nr 3 w Lubinie 4. Wizja Zespołu Szkół Nr 3 w Lubinie
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ZESPÓŁ SZKÓŁ EKONOMICZNYCH W ZIELONEJ GÓRZE Imię i nazwisko: mgr Ryszard Dużyja Data rozpoczęcia
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Tadeusza Kościuszki Łowicz, ul. Kaliska 12. tel./fax. (0-46)
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Tadeusza Kościuszki 99-400 Łowicz, ul. Kaliska 12 tel./fax. (0-46) 837-37-85 sp1lowicz@wp.pl www.sp1lowicz.eu... Koncepcja pracy w Szkole Podstawowej nr 1 im. T. Kościuszki w
Program współpracy szkoły z rodzicami (prawnymi opiekunami) uczniów. Szkoły Podstawowej nr 2 w Kępnie
Program współpracy szkoły z rodzicami (prawnymi opiekunami) uczniów Szkoły Podstawowej nr 2 w Kępnie 1. Cele współpracy: a) angażowanie rodziców w sprawy kształcenia, wychowania i sprawowania właściwej
Misja Szkoły Podstawowej im. Wandy Chotomskiej w Józefowie
Misja Szkoły Podstawowej im. Wandy Chotomskiej w Józefowie Szkoła nasza stanowiąca społeczność uczniów, nauczycieli i rodziców jest szkołą: nowoczesną, dającą solidne podstawy dalszego kształcenia dzięki
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce W latach
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce W latach 2013 2016 Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce jest strategią działań na wyznaczony okres czasu. Opracowanie koncepcji pracy szkoły pozwoliło