TFI Allianz Polska SA. PPE - Pracownicze Programy Emerytalne
|
|
- Maksymilian Kozieł
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 TFI Allianz Polska SA PPE - Pracownicze Programy Emerytalne
2 TFI Allianz Polska SA globalne doświadczenie Grupy Allianz na rynku polskim Allianz Asset Management Aktywa Allianz Global Investors 442 mld Aktywa PIMCO 1,32 bn Najwięksi Asset Managerowie AuM (USD mld) Dane na: Blackrock Gru 2015 Vanguard State Street GA Gru 2015 Fidelity Wrz 2015 AllianzAM Total Gru2015 J.P.Morgan AM Gru 2015 BNY Mellon IM Gru 2015 The Capital Group Gru 2014 Źródło: AllianzAM Grupa Allianz Ponad pracowników na świecie, Grupa Allianz obsługuje 85,4 mln klientów w ponad 70 krajach. Jeden z największych zarządzających aktywami na świecie aktywa w zarządzaniu Grupy wyniosły mld kraje, w których obecny jest Allianz Źródło: Allianz Group, dane Grupy Allianz na 31/12/2015 2
3 Mocne strony TFI Allianz Polska S.A. Stabilna Grupa Kapitałowa obecna w Polsce i na świecie Na polskim rynku od 2003 roku Wykwalifikowana kadra menadżerska Konkurencyjne koszty zarządzania Zarządzanie aktywami w oparciu o uzgodnione strategie Profesjonalne standardy nadzoru korporacyjnego Aktywa w zarządzaniu*: ponad 5 mld zł, w tym 2,7 mld zł w funduszach Inwestycyjnych *Dane na 31/01/2017 3
4 PPE dlaczego warto? 1 Oszczędności emerytalne Polaków 2 Podstawowe korzyści dla Pracodawców 3 Zalety dla Pracowników 4 Korzyści finansowe dla Pracodawcy i Pracownika 5 Szeroka oferta inwestycyjna w ramach planu 6 Wsparcie dla Uczestników 7 Wsparcie dla Pracodawcy 8 Kompetencje i doświadczenie Allianz 9 Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązkowy program dla Pracodawców już od 1 stycznia 2018 r. 4
5 Oszczędności emerytalne Polaków 1. Oszczędności emerytalne Polaków Czy obecnie oszczędza/odkłada Pan(i) dodatkowe pieniądze (poza składkami w ZUS/OFE) na swoją emeryturę? Dlaczego nie oszczędza Pan(i) na przyszłą emeryturę poza obowiązkowymi składkami (ZUS/OFE)? Nie zarabiam wystarczająco dużo, by móc sobie na to pozwolić 62 Zawsze są jakieś ważniejsze, bieżące cele, żeby na nie oszczędzać 36 NIE 86% To państwo powinno zatroszczyć się o nasze przyszłe emerytury Emerytura wydaje mi się dość odległym tematem Nie wiem, jak najlepiej powinienem/powinnam oszczędzać na emeryturę Uważam, że płacone co miesiąc obowiązkowe składki emerytalne (ZUS/OFE) będą wystarczające, aby 10 9 Brak pracy/bezrobocie 2 Inne 3 Źródło: Raport TNS Polska Skłonność Polaków do dodatkowego oszczędzania na emeryturę mit czy rzeczywistość? 5
6 Oszczędności emerytalne Polaków 1. Oszczędności emerytalne Polaków 47% 70% Zna prognozowaną przez ZUS wysokość swojej emerytury Uważa Pracownicze Programy Emerytalne za atrakcyjne ale i 53% 38% Nie jest w stanie spontanicznie wskazać sposobów oszczędzania na emeryturę w III filarze Wyraża chęć skorzystania z nich Źródło: Raport TNS Polska Skłonność Polaków do dodatkowego oszczędzania na emeryturę mit czy rzeczywistość? 6
7 Oszczędności emerytalne Polaków 1. Oszczędności emerytalne Polaków 7% Badanych ma możliwość odprowadzania dodatkowych (poza ZUS/OFE) składek emerytalnych w ramach PPE Dostęp do PPE w miejscu pracy 7% Tak 50% Nie? 43% Nie wiem, nigdy się tym nie interesowałem Źródło: Raport TNS Polska Skłonność Polaków do dodatkowego oszczędzania na emeryturę mit czy rzeczywistość? 7
8 Podstawowe korzyści dla Pracodawców 2. PPE - Podstawowe korzyści dla Pracodawców 1/2 PPE jako dodatkowy benefit kształtujący wizerunek Pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firmy Wzrost autorytetu Pracodawcy troszczącego się o przyszłość Pracowników Stworzenie wizerunku stabilnej firmy Wzmocnienie więzi pomiędzy Pracownikami a Firmą stabilizacja zatrudnienia Uzyskanie dodatkowego narzędzia motywacyjnego dla Pracowników Proste etapy powołania programu Zawarcie umowy zakładowej między Pracodawcą a reprezentacją Pracowników Zawarcie umowy z podmiotem zarządzającym TFI Allianz Polska SA Rejestracja programu w KNF 8
9 Podstawowe korzyści dla Pracodawców PPE - Podstawowe korzyści dla Pracodawców 2/2 Korzyści podatkowe Pracodawcy Składka podstawowa na PPE opłacana przez Pracodawcę jest wolna od kosztów ZUS (ubezpieczenia emerytalnego i rentowego) - jest to najbardziej efektywna forma wynagrodzenia (100% środków Pracodawcy trafia do Pracownika jako wynagrodzenie do opodatkowania) Wszystkie koszty związane z oferowaniem PPE (w tym składka podstawowa) stanowią koszt uzyskania przychodu i umożliwiają obniżenie podstawy opodatkowania Finansowanie składek Składkę podstawową - do 7% wynagrodzenia brutto, finansuje Pracodawca (składka obligatoryjna) Składkę dodatkową finansuje Pracownik (składka dobrowolna) Sposób określenia składki podstawowej wybiera Pracodawca: - jako procent wynagrodzenia, określona kwota lub jako procent wynagrodzenia z ograniczeniem kwotowym. 9
10 Podstawowe korzyści dla Pracodawców Elastyczność prowadzenia PPE z perspektywy Pracodawcy Pracodawca może zmniejszyć poziom składki podstawowej, zawiesić wpłaty na program lub wycofać się z oferowania PPE w warunkach pogorszenia sytuacji finansowej na zasadach opisanych w art Ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych Art. 38 Ustawy o PPE - Pracodawca może jednostronnie: 1) zawiesić odprowadzanie składek podstawowych lub 2) czasowo ograniczyć wysokość naliczanej składki podstawowej przez określenie obowiązującej w okresie tego ograniczenia zasady naliczania składki. Art. 40 ust. 2 Ustawy o PPE - Likwidacja programu może nastąpić m.in. w przypadku: 1) likwidacji albo upadłości Pracodawcy; 2) spadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej; 3) podjęcia przez Pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez Pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją Pracowników; 4) podjęcia przez Pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej (pod warunkami określonymi w Ustawie). 10
11 Podstawowe korzyści dla Pracowników 3. Korzyści dla Pracownika - PPE jako dodatkowy benefit PPE to dodatkowe świadczenie emerytalne i zapewnienie bezpieczeństwa finansowego po przejściu na emeryturę po zakończeniu aktywności zawodowej wypłata z PPE będzie stanowiła istotne uzupełnienie świadczeń otrzymywanych z obowiązkowych ZUS i OFE. PPE to wysoki komfort, poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa finansowego na przyszłość Pośrednie zwiększenie wynagrodzenia (nawet do 7% wynagrodzenia brutto dla PPE) Możliwość zabezpieczenia finansowego rodziny w nieprzewidzianych zdarzeniach losowych wskazanie osoby uprawnionej Umożliwienie Pracownikom dodatkowego finansowania z własnych środków w formie składki dodatkowej do programu 11
12 Podstawowe korzyści dla Pracowników Korzyści podatkowe dla Pracownika PPE jest obecnie dla Pracowników najefektywniejszą dostępną formą dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego pod kątem kosztowym i podatkowym Wypłaty z PPE po zakończeniu programu nie są opodatkowane - wypłaty środków z PPE realizowane przez uczestnika programu lub osoby uprawnione po nabyciu uprawnień ustawowych są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz są zwolnione z podatku od zysków kapitałowych ("podatku Belki ) Przywilej podatkowy dla spadkobierców - spadkobiercy uczestnika PPE (lub osoby uposażone), bez względu na formę programu, otrzymają całość środków zapisanych na rejestrze uczestnika, nie płacąc podatku spadkowego Środki zgromadzone w PPE nie podlegają zajęciu przez komornika Ulga w świadczeniach na rzecz ZUS - od składek podstawowych finansowanych przez Pracodawcę nie są odprowadzane przez Pracownika obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne 12
13 Podstawowe korzyści dla Pracowników Elastyczność PPE z perspektywy Pracownika Pracownik w pełni dysponuje rachunkiem, w razie rozwiązania umowy o pracę środki idą za Pracownikiem na zasadach określonych w Ustawie (przy zmianie Pracodawcy możliwość wyboru: środki pozostawione w dotychczasowym programie inwestowane do ukończenia 60 roku życia (uzyskania uprawnień do wypłaty), przeniesienie do PPE u nowego Pracodawcy (o ile nowy Pracodawca oferuje PPE lub przeniesienie do IKE) Elastyczność wypłat środków na emeryturze: a. już po ukończeniu 60 roku życia jednorazowo lub w ratach określając przy tym samemu wysokość rat oraz częstotliwość ich otrzymywania b. lub w wieku 55 lat w przypadku uzyskania wcześniejszych uprawnień emerytalnych Zwrot środków (przed uzyskaniem uprawnień do wypłaty) jest możliwy wyłącznie przy likwidacji programu emerytalnego o ile nie zachodzą przesłanki do dokonania wypłaty lub wypłaty transferowej: podatek Belki potrącany z kwoty zwrotu oraz 30% na rzecz ZUS) Możliwość samodzielnego zarządzania środkami Pracownik sam dokonuje wyboru rodzaju funduszu lub funduszy (inwestycyjnych lub ubezpieczeniowych) i może dokonywać zmian w sposobie inwestowania w trakcie uczestniczenia w programie Bardzo niskie koszty zarządzania - koszty inwestowania w PPE są niższe niż w przypadku transakcji indywidualnych w fundusze
14 Korzyści finansowe 4. PPE korzyści finansowe dla Pracodawcy i Pracownika Porównanie wpłat do PPE i podwyżki w ramach wynagrodzenia podstawowego Pracownika miesięczna wpłata do PPE na uczestnika programu (średnio) 300 zł Wynagrodzenie (np. umowa o pracę) Pracowniczy Program Emerytalny Pracownik Pracodawca Pracownik Pracodawca zł wynagrodzenie zł zł w PPE zł - składka ZUS - podatek (PIT) - składka ZUS - podatek (PIT) + zaliczenie składki i innych kosztów PPE do kosztów uzyskania przychodu 14
15 Korzyści finansowe Niskie koszty obsługi programu Gwarantowanie uczestnikom możliwie najbardziej konkurencyjnych opłat za zarządzanie aktywami Niskie koszty zarządzania w poszczególnych klasach funduszy w programach emerytalnych trwających wiele lat istotnie podwyższają ich rentowność. Opłata manipulacyjna 0% Oplata z tytułu zmiany alokacji środków i składki 0% Liczba bezpłatnych zmian nieograniczona 15
16 Strategie inwestycyjne 5. Gotowe strategie inwestycyjne odpowiednie dla długoterminowego oszczędzania W ramach alokacji środków w Programie Systematycznego Oszczędzania, TFI Allianz Polska S.A. daje Uczestnikom możliwość wyboru sposobu inwestowania środków w ramach poniższych dwóch możliwości: Alokacja indywidualna uczestnik sam decyduje o podziale środków i składki pomiędzy poszczególne subfundusze, wg wiedzy i doświadczenia (średnio tylko do 30% uczestników wybiera tę strategię). Alokacja automatyczna oparta o cykl życia uczestnika (life-cycle) opiera się na budowie portfela emerytalnego na bazie kilku subfunduszy (np. Akcji, Obligacji Plus, Pieniężny) i wyborze jednego z tzw. gotowych (5) Profili Uczestnika. Alokacja początkowa będzie definiowana przez profil. Uwzględnia wiek uczestników Programu, czas pozostający do przejścia na emeryturę; Następuje coroczna realokacja środków z portfela akcyjnego do dłużnego; Cel: stabilność portfela w momencie przejścia na emeryturę; Dodatkowo dla uczestnika obniżka kosztów zarządzania i minimalizacja ryzyka transakcji transferowych zgromadzonych aktywów (roczne, stopniowe zmiany są bardziej optymalne niż skokowe np. 5-letnie). Alokacja indywidualna Alokacja automatyczna oparta o cykl życia (life cycle) 16
17 Wiek Wiek Wiek Strategie inwestycyjne Alokacja oparta o cykl życia uczestnika (life-cycle) Podstawowe cechy alokacji life cycle Profile ryzyka 1. Każdemu Klientowi w oparciu o Ankietę przypisywany jest jeden z pięciu gotowych profili 2. Następnie portfel Uczestnika jest automatycznie alokowany przez Allianz według obecnego wieku i wieku przejścia na emeryturę, w oparciu o określone dla danego profilu apetyt na ryzyko 100% 80% 60% 40% Profil Defensywny 100% 50% 0% Profil Umiarkowany 100% 80% 60% 40% Profil Dynamiczny 3. Coroczna realokacja środków następuje w kierunku mniej ryzykownych funduszy zgodnie z wiekiem uczestników i oznacza jednoczesną zmianę alokacji dotychczas zainwestowanych składek oraz składek przyszłych 20% 0% Pieniężny Akcje Zrównoważone/ Obligacje 20% 0% 4. Minimalizacja ryzyka złej daty przejścia poprzez stopniową redukcję ryzykownych aktywów 17
18 Szeroka oferta inwestycyjna TFI Allianz Polska strategie inwestycyjne akcyjne mieszane dłużne i pieniężne Allianz Akcji Allianz Aktywnej Alokacji Allianz Pieniężny Allianz Selektywny Allianz Akcji Małych i Średnich Spółek Allianz Stabilnego Wzrostu Allianz Polskich Obligacji Skarbowych Allianz Obligacji Plus Allianz Akcji Globalnych Allianz Surowców i Energii Allianz Globalny Stabilnego Dochodu Allianz Obligacji Globalnych 18
19 Pracowniczy Program Emerytalny 6. Wsparcie dla Uczestników 1. Indywidualne kody PIN umożliwiające sprawdzanie stanu rejestru w programie (dostęp do PPE przez Internet). 2. Infolinia do bieżącej obsługi uczestników PPE. 3. Przeprowadzenie prezentacji inwestycyjnych dla Pracowników we wskazanych lokalizacjach, wg uzgodnionego harmonogramu. 4. Przekazywanie uczestnikom wyników subfunduszy raz na kwartał w formie elektronicznej wraz z komentarzem Dep. Zarządzania Aktywami. 5. Roczna, pisemna informacja o wysokości zgromadzonych środków. 19
20 Pracowniczy Program Emerytalny 7. Wsparcie dla Pracodawcy Przygotowanie projektu umowy o wnoszenie składek do funduszu inwestycyjnego Wsparcie komunikacji z organizacjami pracowniczymi dedykowana prezentacje i spotkania na temat PPE dla związków zawodowych Platforma internetowa umożliwiająca Pracodawcy bieżący dostęp do informacji o danych i środkach zgromadzonych na rejestrach uczestników programu Oprogramowanie komputerowe współpracujące z systemami działającymi u Pracodawcy Dedykowany zespół do obsługi programu Pomoc przy tworzeniu obowiązkowego raportu Pracodawcy składanego w KNF, raz do roku Cykliczne spotkania informacyjne - przekazywanie informacji o PPE, rynku, funduszach, prognozach 20
21 Wsparcie dla Pracodawcy 8. Kompetencje i doświadczenie instytucji Stabilność gwarantująca uczestnikom bezpieczeństwo powierzanych środków Grupa Allianz Polska, prowadząca działalność od 1997 roku, należy do międzynarodowego koncernu Allianz SE. Allianz Global Investors oraz PIMCO, inwestycyjne ramiona Grupy Allianz, należą do pięciu największych tego typu firm na świecie. Allianz obecny jest w Polsce od 1997 roku, zatrudnia obecnie ok pracowników i 2600 agentów wyłącznych. Właściwy balans rentowności i ryzyka W Towarzystwie funkcjonuje szereg regulacji związanych z zarządzaniem ryzykiem opartych o przepisy regulacyjne oraz standardy Grupy Allianz. Miesięczne raporty ryzyka dotyczą każdego z zarządzanych funduszy. Procedury zapewniające ciągłość działania obejmują zapasową siedzibę oraz awaryjne centrum obliczeniowe. Doświadczenie niezbędne do właściwego zarządzania programem Grupa Allianz Polska zarządza obecnie blisko 90 pracowniczymi programami emerytalnymi, a łączna suma aktywów w nich zgromadzonych wyniosła na koniec 2015 roku ponad 470 mln PLN. Aktywa te zgromadzone zostały przez ponad 12 tys. uczestników PPE. Pracownicze programy emerytalne oferowane są w formie grupowego ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym, jak również funduszy inwestycyjnych TFI. 21
22 Wsparcie dla Pracodawcy 9. Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązkowy program dla Pracodawców już od 1 stycznia 2018 r. Źródło: Ministerstwo Rozwoju - Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju Program Budowy Kapitału 22
23 Dane kontaktowe TFI Allianz Polska SA ul. Rodziny Hiszpańskich Warszawa Kamil Wloczka kamil.wloczka@port.allianz.pl tel.kom
24 Klauzula prawna Wszelkie informacje przedstawione w tej prezentacji służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią jakiejkolwiek oferty, rekomendacji, ani też kierowanego do kogokolwiek (lub jakiejkolwiek grupy osób) zaproszenia do dokonywania inwestycji w którykolwiek z funduszy zarządzanych lub tworzonych przez TFI Allianz Polska S.A. W szczególności informacje zawarte w tej prezentacji nie stanowią oferty w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny oraz ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tym samym nie są one wystarczające do podjęcia decyzji o odpłatnym nabyciu certyfikatów inwestycyjnych), nie są również usługi doradztwa finansowego, inwestycyjnego, podatkowego, prawnego ani jakiegokolwiek innego. TFI Allianz Polska S.A. dołożyło należytych starań, aby zamieszczone informacje były rzetelne i oparte na miarodajnych źródłach. TFI Allianz Polska S.A. nie może zagwarantować ich rzetelności, kompletności i aktualności. TFI Allianz Polska S.A. zastrzega sobie możliwość zmian treści lub formy prezentacji w każdym czasie i bez uprzedzenia. Ryzyko wykorzystania informacji zamieszczonych w niniejszej prezentacji, w szczególności podejmowania na tej podstawie decyzji inwestycyjnych, ponosi wyłącznie odbiorca prezentacji. TFI Allianz Polska S.A. nie ponosi odpowiedzialności za błędy lub braki w treści zamieszczonej w tej prezentacji powstałe z powodów technicznych. Wartość aktywów netto Funduszu może cechować się dużą zmiennością. Fundusz nie gwarantuje realizacji celu inwestycyjnego ani uzyskania określonego wyniku inwestycyjnego. Posiadacze certyfikatów muszą się liczyć z możliwością utraty przynajmniej części wpłaconych środków. Indywidualna stopa zwrotu zależy od ceny nabycia i dnia wykupienia certyfikatów inwestycyjnych oraz od pobranych opłat manipulacyjnych. Przed nabyciem certyfikatów inwestycyjnych należy dokładnie zapoznać się z treścią warunków emisji oraz statutu odpowiedniego funduszu inwestycyjnego zarządzanego przez TFI Allianz Polska S.A. W razie jakichkolwiek wątpliwości należy zasięgnąć kwalifikowanej porady finansowej, inwestycyjnej, podatkowej, prawnej lub innej. 24
Allianz Globalny Stabilnego Dochodu
Allianz Globalny Stabilnego Dochodu Allianz Globalny Stabilnego Dochodu - stopy zwrotu YTD na 30.04.2016 fundusz kod grupy O1M O3M O6M O12M O24M O36M YTD Allianz Globalny Stabilnego Dochodu (Allianz FIO)
Bardziej szczegółowoAllianz US Equity. TFI Allianz Polska Sierpień 2016
Allianz US Equity TFI Allianz Polska Sierpień 2016 Dlaczego warto 6 % Stopa zwrotu od powstania funduszu (2006-10-16) 328 mln Wartość aktywów w funduszu (EUR) 21 Analityków pokrywających rynki amerykańskie
Bardziej szczegółowoCZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI. Poznaj wyjątkowe zalety Pracowniczego Programu Emerytalnego
CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI Poznaj wyjątkowe zalety Pracowniczego Programu CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI Zarządzasz spółką, fundacją albo stowarzyszeniem? A może innym przedsiębiorstwem?
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE EMERYTALNE
INDYWIDUALNE KONTO EMERYTALNE DLACZEGO WARTO MIEĆ IKE? Rok Źródło Wysokość emertury stopa zastąpienia 1997 Bezpieczeństwo dzięki różnorodności opracowanie Pełnomocnika Rządu ds. Reformy Zabezpieczenia
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY SFIO
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY SFIO FUNDUSZE INWESTYCYJNE CZYM JEST ALLIANZ PLAN EMERYTALNY SFIO Allianz Plan Emerytalny SFIO czyli Allianz Plan Emerytalny Specjalistyczny Fundusz
Bardziej szczegółowoWyniki zarządzania portfelami
Wyniki zarządzania portfelami Na dzień: 31 października 2011 Analizy Online Asset Management S.A. ul. Nowogrodzka 47A 00-695 Warszawa tel. +48 (22) 585 08 58 fax. +48 (22) 585 08 59 Materiał został przygotowany
Bardziej szczegółowoAllianz Małych Spółek Europejskich. TFI Allianz Polska
Allianz Małych Spółek Europejskich TFI Allianz Polska Dlaczego warto 9 % p.a. Stopa zwrotu od powstania funduszu (2009-09-15) 759 mln Wartość aktywów w funduszu (EUR) 48 Analityków w Europie na Europejskich
Bardziej szczegółowoPYTANIA I ODPOWIEDZI BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.
PYTANIA I ODPOWIEDZI P R AC OWNICZY PROGR AM E MERYTAL N Y BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. Warszawa, maj 2017 r. ODPOWIEDZI NA PYTANIA - PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Strona 1 z 7 Spis treści
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI Poznaj wyjątkowe zalety Pracowniczego Programu Emerytalnego PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Zostań uczestnikiem prestiżowego Pracowniczego
Bardziej szczegółowoAllianz Obligacji Plus. Sierpień 2016
Allianz Obligacji Plus Sierpień 2016 Allianz Obligacji Plus dlaczego warto 2,9 % Wynik za ostatnie sześc miesięcy 228 mln Wartość aktywów w funduszu 90 + Punktów bazowych wyżej niż średnia dla grupy YTD
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Co PPK oznacza dla pracodawcy?
Bardziej szczegółowoAllianz PIMCO Income. TFI Allianz Polska Sierpień 2016
Allianz PIMCO Income TFI Allianz Polska Sierpień 2016 PIMCO Income Fund Dlaczego warto 7,0 % p.a. Stopa zwrotu od powstania funduszu (2012-11-30) 15,3 mld Wartość aktywów w funduszu (USD) 240 + Zarządzających
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Co PPK oznacza dla pracodawcy?
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Pracowniczy Program Emerytalny Jest to system oszczędzania dla osób, które chcą powiększyć swoją emeryturę oraz stworzyć sobie możliwość uzyskania satysfakcjonującego poziomu
Bardziej szczegółowoAllianz Obligacji Globalnych
Allianz Obligacji Globalnych TFI Allianz Polska SA globalne doświadczenie Grupy Allianz na rynku polskim Allianz Asset Management Aktywa Allianz Global Investors 442 mld Aktywa PIMCO 1,32 bn Najwięksi
Bardziej szczegółowoAllianz Pieniężny. Rating Analiz Online. TFI Allianz Polska Sierpień 2016
Allianz Pieniężny Rating Analiz Online TFI Allianz Polska Sierpień 2016 Allianz Pieniężny Benchmark: Polityka inwestycyjna: stopa zwrotu z 6 miesięcznej stawki WIBID 100% krótkoterminowe instrumenty dłużne,
Bardziej szczegółowoBPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017
BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017 2 Źródło: Bankier.pl; PulsBiznesu.pl; money.pl 3 Źródło: Onet Biznes 4 OSTATNI DZWONEK
Bardziej szczegółowoIndywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)
Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) www.nnip.com www.nntfi.pl 1 Co to jest IKZE i IKE? 2 Polski system emerytalny Czy emerytura z ZUS będzie wystarczająca?
Bardziej szczegółowoWyniki zarządzania portfelami
Wyniki zarządzania portfelami Na dzień: 30 września 2011 Analizy Online Asset Management S.A. ul. Nowogrodzka 47A 00-695 Warszawa tel. +48 (22) 585 08 58 fax. +48 (22) 585 08 59 Materiał został przygotowany
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2025
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2025 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE KONTO EMERYTALNE
PYTANIA I ODPOWIEDZI INDYWIDUALNE KONTO EMERYTALNE BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. Czerwiec 2017 Strona 1 z 6 Spis treści INFORMACJE PODSTAWOWE... 3 Jakie są korzyści z oszczędzania na IKE?...
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2050
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2050 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2040
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2040 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2055
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2055 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2045
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2045 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? JAK INWESTUJEMY? JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA
Bardziej szczegółowoAllianz Europe Equity Growth Select. TFI Allianz Polska Sierpień 2016
Allianz Europe Equity Growth Select TFI Allianz Polska Sierpień 2016 Dlaczego warto 10 % p.a. Stopa zwrotu od powstania funduszu (2013-05-02) 424 mln Wartość aktywów w funduszu (EUR) 48 Analityków pokrywających
Bardziej szczegółowoTytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.
Tytuł pretytuł prezentacji Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę. PPK a PPE Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek Prowadzący: Jan Kowalski Prezes zarządu Instytutu Emerytalnego
Bardziej szczegółowoSystematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO
Systematyczne Oszczędzanie 1000+ w Alior SFIO Systematyczne Oszczędzanie 1000+ Długoterminowe oszczędzanie z wykorzystaniem strategii inwestycyjnych opartych na Subfunduszach wydzielonych w ramach Alior
Bardziej szczegółowoSystematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO
Systematyczne Oszczędzanie 1000+ w Alior SFIO Systematyczne Oszczędzanie 1000+ Długoterminowe oszczędzanie z wykorzystaniem strategii inwestycyjnych opartych na Subfunduszach wydzielonych w ramach Alior
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? PPK to program, dzięki któremu zgromadzisz dodatkowe środki na Twoją przyszłą emeryturę.
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? PPK to program, dzięki któremu zgromadzisz dodatkowe środki na Twoją przyszłą emeryturę.
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY (PPE) dla Pracowników Grupy Kapitałowej WEC
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY (PPE) dla Pracowników Grupy Kapitałowej WEC Szanowni Państwo, Zarząd Grupy Kapitałowej WEC w wyniku przeprowadzonych konsultacji z Reprezentacją Pracowników, mając na uwadze
Bardziej szczegółowoZACZNIJ RAZ Z KORZYŚCIĄ NA DŁUGI CZAS Celowe Plany Oszczędnościowe Legg Mason (CPO)
www.leggmason.pl ZACZNIJ RAZ Z KORZYŚCIĄ NA DŁUGI CZAS Celowe Plany Oszczędnościowe (CPO) IV 2016 O BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ WARTO ZADBAĆ JUŻ DZISIAJ SPEŁNIAJ MARZENIA Wszystko zależy od Ciebie. Właśnie teraz
Bardziej szczegółowoIndywidualne Konta Emerytalne Union Investment TFI S.A.
Alior Bank Polska S.A. Indywidualne Konta Emerytalne Union Investment TFI S.A. Indywidualne Konta Emerytalne czy potrzebne? Indywidualne Konta Emerytalne 2 Czy ZUS oraz OFE zapewnią wystarczający poziom
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaproponować Państwu współpracę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oferujemy nasze 24-letnie doświadczenie
Bardziej szczegółowoIKE / IKZE. Alior TFI. Wrzesień 2018
IKE / IKZE Alior TFI Wrzesień 2018 Emerytura Niekorzystny trend demograficzny (1 emeryt jest utrzymywany przez 3,4 osoby pracujące, według szacunków GUS w 2050 roku będzie to już stosunek 1:1,9) niska
Bardziej szczegółowoSystematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO
Systematyczne Oszczędzanie 1000+ w Alior SFIO Systematyczne Oszczędzanie 1000+ Długoterminowe oszczędzanie z wykorzystaniem strategii inwestycyjnych opartych na Subfunduszach wydzielonych w ramach Alior
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaproponować Państwu współpracę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oferujemy nasze 24-letnie doświadczenie
Bardziej szczegółowoPAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKZE+IKE) MAŁE KWOTY BUDUJĄ WIELKIE MARZENIA
PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKZE+IKE) MAŁE KWOTY BUDUJĄ WIELKIE MARZENIA Sprawdź swój pakiet korzyści! PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKZE+IKE) Czy chcesz aktywnie wpływać na zabezpieczenie swojej finansowej
Bardziej szczegółowoOferta na zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Oferta na zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) Spis treści 1. O nas... s. 3 2. Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu rozwiązań emerytalnych... s. 5 3. Fundusze dostępne w
Bardziej szczegółowoInformacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim
Załącznik do Pisma Rektora UŚ znak DOP.065.17.2012 z dnia 3 sierpnia 2012 r. Informacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim Na podstawie
Bardziej szczegółowoZainwestuj w swoją emeryturę
Zainwestuj w swoją emeryturę Pracownicze Plany Kapitałowe www.ppk-aegon.pl Pracownik 2% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie dodatkowo do 2% wynagrodzenia brutto Pracodawca 1,5% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie
Bardziej szczegółowoINWESTUJ W SWOJĄ EMERYTURĘ I SKORZYSTAJ Z ULGI PODATKOWEJ
PKO INDYWIDUALNE KONTO ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO INWESTUJ W SWOJĄ EMERYTURĘ I SKORZYSTAJ Z ULGI PODATKOWEJ PKO INDYWIDUALNE KONTO ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO ULGA PODATKOWA ZA INWESTOWANIE PKO Indywidualne
Bardziej szczegółowoIKE / IKZE. Alior TFI. Styczeń 2019
IKE / IKZE Alior TFI Styczeń 2019 Emerytura Niekorzystny trend demograficzny (1 emeryt jest utrzymywany przez 3,4 osoby pracujące, według szacunków GUS w 2050 roku będzie to już stosunek 1:1,9) niska emerytura
Bardziej szczegółowoWYNIKI INWESTYCYJNE FUNDUSZY zarządzanych przez TFI BGŻ BNP Paribas S.A. Dane na dzień 31.05.2016
WYNIKI INWESTYCYJNE FUNDUSZY zarządzanych przez TFI BGŻ BNP Paribas S.A. Dane na dzień 31.05.2016 BGŻ BNP Paribas FIO (pierwsza wycena 31.03.2016) BGŻ BNP Paribas FIO subfundusze: Kwiecień 2016 Maj 2016
Bardziej szczegółowoDodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce
Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce Raport opracowany przez zespół pod kierunkiem Wiktora Wojciechowskiego w składzie: Barbara Liberda Joanna Rutecka Jan Stefanowicz z zespołem Projekt sfinansowano
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH I. REGULAMIN UBEZPIECZENIOWEGO FUNDUSZU KAPITAŁOWEGO PORTFEL KONSERWATYWNY
BENEFIA TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE VIENNA INSURANCE GROUP ZAŁĄCZNIK NR 2 DO OGÓLNYCH WARUNKÓW GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE Z UBEZPIECZENIOWYM FUNDUSZEM KAPITAŁOWYM msaver PLUS REGULAMIN UBEZPIECZENIOWYCH
Bardziej szczegółowoAllianz Akcji Azjatyckich
Allianz Akcji Azjatyckich Dlaczego warto inwestować w akcje azjatyckie? 1 2 3 4 Jeden z najszybciej rozwijających się regionów świata Stabilizacja i poprawa sytuacji w Chinach Powracający sentyment do
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE KONTO ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO
PYTANIA I ODPOWIEDZI INDYWIDUALNE KONTO ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. Czerwiec 2017 Strona 1 z 6 Spis treści INFORMACJE PODSTAWOWE... 3 Jakie są korzyści z oszczędzania
Bardziej szczegółowoPAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY
PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY Skorzystaj z ulgi podatkowej w ramach Pakietu Emerytalnego PKO TFI (IKE + IKZE) PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) Inwestycja w ramach
Bardziej szczegółowoInwestycje portfelowe. Indywidualne ubezpieczenie inwestycyjne
Inwestycje portfelowe Indywidualne ubezpieczenie inwestycyjne 1 Korzyści dla Ciebie 1 Kompleksowość Pełna oferta inwestycyjna dostępna w jednym miejscu, oparta na bezpośrednim inwestowaniu w instrumenty
Bardziej szczegółowoPPK a OFE Dobrze się różnić
a Dobrze się różnić Materiał reklamowy Czym różnią się pracownicze plany kapitałowe od otwartych funduszy emerytalnych? Pracownicze plany kapitałowe 2 Czym różnią się pracownicze plany kapitałowe od otwartych
Bardziej szczegółowoIII filar ubezpieczenia emerytalnego
III filar ubezpieczenia emerytalnego 1 Przesłanki reformy emerytalnej 2 Wskaźniki zgonów i urodzeń w tys. 600 550 Zgony Urodzenia 500 450 400 350 300 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
Bardziej szczegółowoJAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?
JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ? MATERIAŁ INFORMACYJNY DLA STUDENTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW OPRACOWANY PRZEZ IZBĘ GOSPODARCZĄ TOWARZYSTW EMERYTALNYCH, WWW.IGTE.PL POLSKA EMERYTURA 2015 1960 1970
Bardziej szczegółowoIndywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. Twoja emerytura. Wyższa emerytura. Niższe podatki!
Twoja emerytura Wyższa emerytura Niższe podatki! Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego to wyjątkowy program oszczędnościowy w formie ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi,
Bardziej szczegółowoPolityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar
Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar Literatura I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcie i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, LexisNexis, Warszawa, 2007, s.266-275. 2 Składki
Bardziej szczegółowoUCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW
Instrukcja postępowania dla uczestnika PPK UCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW Jak poruszać się w Pracowniczym Planie Kapitałowym INFORMACJE OGÓLNE O PPK UCZESTNICTWO W PPK ZASILENIA
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania dotyczące PPE
Najczęściej zadawane pytania dotyczące PPE 1. Kto może przystąpić do PPE w Azotach Tarnów? Do PPE może przystąpić każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który zatrudniony jest w Azotach
Bardziej szczegółowoESALIENS SENIOR FUNDUSZ INWESTYCYJNY OTWARTY LUBIĘ SPOKÓJ
ESALIENS TFI S.A. T +48 (22) 337 66 00 Bielańska 12 (Senator) F +48 (22) 337 66 99 00-085 Warszawa 1.03.2018 r. ESALIENS SENIOR FUNDUSZ INWESTYCYJNY OTWARTY LUBIĘ SPOKÓJ Dla tych, którzy: Poszukują zysków
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania o PPK
Najczęściej zadawane pytania o PPK Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Informacje pogrupowaliśmy w sześć bloków tematycznych: Podstawowe informacje,
Bardziej szczegółowoEmerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek
Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej (jako
Bardziej szczegółowoNordea Life & Pensions. Nordea Efekt. Grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym ze składką regularną Nordea Efekt
Nordea Life & Pensions Nordea Efekt Grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym ze składką regularną Nordea Efekt Zakres szkolenia: Produkt Nordea Efekt Ubezpieczeniowe Fundusze
Bardziej szczegółowoInwestycja i ochrona - jednorazowa wpłata. Aegon Invest One
Inwestycja i ochrona - jednorazowa wpłata Aegon Invest One Jeżeli: jesteś aktywnym inwestorem i chcesz lokować swoje nadwyżki w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe, akceptujesz ryzyko inwestycyjne i jesteś
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW (NA PODSTAWIE DRUKU SEJMOWEGO NR 2811) dr Marcin Wojewódka, radca prawny Warszawa, 27 września 2018 r. www.wojewodka.pl Prezentacja została przygotowana
Bardziej szczegółowoALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035 FUNDUSZE INWESTYCYJNE DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY? KTO NIM ZARZĄDZA? MOŻNA SKORZYSTAĆ ZE ZGROMADZONYCH ŚRODKÓW? 1 DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY?
Bardziej szczegółowoPAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY
PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY Skorzystaj z ulgi podatkowej w ramach Pakietu Emerytalnego PKO TFI (IKE + IKZE) PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) Inwestycja w ramach
Bardziej szczegółowoKLUCZOWE INFORMACJE O PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH
Czym są Pracownicze Plany kapitałowe? Kto i kiedy jest zobowiązany do wdrożenia PPK? Jak wybrać firmę zarządzającą PPK? Jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorcami i ich pracownikami? KLUCZOWE INFORMACJE
Bardziej szczegółowoTabela Opłat Millennium TFI
Tabela Opłat Millennium TFI Fundusze Millennium oferują jednostki uczestnictwa kategorii A, od których opłaty manipulacyjne pobierane są przy nabyciach oraz jednostki uczestnictwa kategorii B, od których
Bardziej szczegółowobrak opodatkowania zysków kapitałowych (tzw. podatku Belki) osiągniętych przez oszczędzających w związku z oszczędzaniem na IKE,
1. Czy każdy może założyć IKE i IKZE? Prawo do dodatkowego oszczędzania na przyszłą emeryturę w ramach IKE i IKZE przysługuje każdej osobie fizycznej, która ukończyła 16 lat. W przypadku osób małoletnich,
Bardziej szczegółowoPAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY
PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY Skorzystaj z ulgi podatkowej w ramach Pakietu Emerytalnego PKO TFI (IKE + IKZE) PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) Inwestycja w ramach
Bardziej szczegółowoNo10 wrzesień kurier emerytalny. newsletter członków otwartych funduszy emerytalnych. Szanowni Państwo,
No10 wrzesień 2017 kurier emerytalny newsletter członków otwartych funduszy emerytalnych Szanowni Państwo, oddajemy w Wasze ręce dziesiąty numer Kuriera Emerytalnego newslettera członków Funduszy Emerytalnych.
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE KONTA EMERYTALNE PORADNIK DLA KONSUMENTÓW
INDYWIDUALNE KONTA EMERYTALNE PORADNIK DLA KONSUMENTÓW INDYWIDUALNE KONTA EMERYTALNE PORADNIK DLA KONSUMENTÓW Co należy wiedzieć przed zawarciem umowy o prowadzenie indywidualnego konta emerytalnego Indywidualne
Bardziej szczegółowoKiedy zaczynasz mieć czas, przestajesz mieć pieniądze. Pracowniczy Program PPE TFI PZU SA LAUREAT KONKURSU
PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE Kiedy zaczynasz mieć czas, przestajesz mieć pieniądze Pracowniczy Program Emerytalny Z TFI PZU PPE TFI PZU SA LAUREAT KONKURSU Co to jest PPE? Pracowniczy program emerytalny
Bardziej szczegółowoPAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY
PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY Skorzystaj z ulgi podatkowej w ramach Pakietu Emerytalnego PKO TFI (IKE + IKZE) PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) Inwestycja w ramach
Bardziej szczegółowoPracowniczy Plan Kapitałowy z PKO TFI. Warszawa, r
Pracowniczy Plan Kapitałowy z PKO TFI Warszawa, 10.07.2019 r Pracowniczy Plan Kapitałowy z PKO TFI Największe TFI w Polsce ponad 35 mld aktywów pod zarządzaniem* dostępne w ofercie PKO TFI od 2012 roku
Bardziej szczegółowoGrupowe (od 1999) Pracownicze programy emerytalne. Indywidualne konto emerytalne. Indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego PPE IKE IKZE
Rodzaje kwalifikowanych programów emerytalnych PPE Grupowe (od 1999) Pracownicze programy emerytalne IKE Indywidualne (od II poł 2004) Indywidualne konto emerytalne IKZE Indywidulane (od stycznia 2012)
Bardziej szczegółowoWarto pomnażać swoje zyski w funduszach inwestycyjnych. Inwestowanie w Multiportfele to szereg korzyści prawno-podatkowych
Warto pomnażać swoje zyski w funduszach inwestycyjnych Oprócz wielu możliwości inwestowania swojego kapitału jedną z lepszych form stanowią otwarte fundusze inwestycyjne. Programy SKANDII i AEGONA pozwalają
Bardziej szczegółowoOPIS FUNDUSZY OF/ULM4/1/2012
OPIS FUNDUSZY OF/ULM4/1/2012 Spis treści Opis Ubezpieczeniowego Funduszu Kapitałowego ING Perspektywa 2020 3 Opis Ubezpieczeniowego Funduszu Kapitałowego ING Perspektywa 2025 6 Opis Ubezpieczeniowego Funduszu
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I ISTOTNYCH POSTANOWIEŃ DO UMÓW
Załącznik nr 6 do SIWZ Znak sprawy: DO.3201-3/2019 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I ISTOTNYCH POSTANOWIEŃ DO UMÓW 1. Celem postępowania jest poszukiwanie instytucji finansowej świadczącej usługi w zakresie
Bardziej szczegółowoRynek PPE w formach inwestycyjnej i ubezpieczeniowej
Rynek PPE w formach inwestycyjnej i ubezpieczeniowej stan obecny, bariery rozwojowe, oczekiwania. Agnieszka Łukawska, Legg Mason TFI S.A. Dyrektor ds. sprzedaży Warszawa, 4 czerwca 2012 Aktywa PPE* Łącznie:
Bardziej szczegółowoWyniki zarządzania portfelami
Wyniki zarządzania portfelami Stan na dzień: 31 maja 2015 r. RDM Wealth Management S.A. ul. Nowogrodzka 47A 00-695 Warszawa www.rdmwm.pl tel. +48 (22) 585 08 58 fax. +48 (22) 585 08 59 Materiał został
Bardziej szczegółowoInformacja o kosztach i opłatach dla usługi przyjmowania i przekazywania zleceń
Informacja o kosztach i opłatach dla usługi przyjmowania i przekazywania zleceń Poniżej prezentujemy przewidywane całkowite koszty i opłaty ponoszone w usłudze przyjmowania i przekazywania zleceń, z podziałem
Bardziej szczegółowoWYSOKI POTENCJAŁ MAŁYCH I MIKRO PRZEDSIĘBIORSTW - USA, AKTUALNA SYTUACJA
ESALIENS TFI S.A. T +48 (22) 337 66 00 Bielańska 12 (Senator) F +48 (22) 337 66 99 00-085 Warszawa 22.01.2018 r. WYSOKI POTENCJAŁ MAŁYCH I MIKRO PRZEDSIĘBIORSTW - USA, AKTUALNA SYTUACJA Dla tych, którzy:
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE () PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA KIM JESTEŚMY? jest globalną firmą, oferującą produkty emerytalne, inwestycyjne i ubezpieczeniowe, z wieloletnim doświadczeniem na rynku polskim
Bardziej szczegółowoOPIS FUNDUSZY OF/ULM3/1/2013
OPIS FUNDUSZY OF/ULM3/1/2013 Spis treści Opis Ubezpieczeniowego Funduszu Kapitałowego ING Perspektywa 2020 3 Opis Ubezpieczeniowego Funduszu Kapitałowego ING Perspektywa 2025 6 Opis Ubezpieczeniowego Funduszu
Bardziej szczegółowoQUERCUS Multistrategy FIZ Emisja nowych certyfikatów: 7-29 IV 2016 r. Cena emisyjna: 1027,26 zł Minimalna liczba certyfikatów: 10 sztuk
QUERCUS Multistrategy FIZ Emisja nowych certyfikatów: 7-29 IV 2016 r. Cena emisyjna: 1027,26 zł Minimalna liczba certyfikatów: 10 sztuk dr hab. Sebastian Buczek, Prezes Zarządu Quercus TFI S.A. Warszawa,
Bardziej szczegółowo20 odsłon PPE vs PPK. 20 odsłon PPE vs PPK. Luty 2018
Luty 2018 20 20 odsłon odsłon PPE PPE vs vs Spis treści Wstęp 2 1. Podstawa prawna 4 2. Cel oraz forma 5 3. Podmioty objęte 6 4. Uczestnicy 7 5. Schemat tworzenia 8 6. Obowiązek zapisania zatrudnionych
Bardziej szczegółowoWyniki zarządzania portfelami
Wyniki zarządzania portfelami Stan na dzień: 31 marca 2015 r. RDM Wealth Management S.A. ul. Nowogrodzka 47A 00-695 Warszawa www.rdmwm.pl tel. +48 (22) 585 08 58 fax. +48 (22) 585 08 59 Materiał został
Bardziej szczegółowoTEST ADEKWATNOŚCI ...
TEST ADEKWATNOŚCI Test zawiera informacje niezbędne do dokonania przez TFI oceny poziomu wiedzy Klienta dotyczącej inwestowania w zakresie instrumentów finansowych, doświadczenia inwestycyjnego, celów
Bardziej szczegółowoTwoje inwestycje. Kapitalna Przyszłość. Program systematycznego oszczędzania
Twoje inwestycje Kapitalna Przyszłość Program systematycznego oszczędzania 2/ Różnica między niemożliwym a możliwym leży w ludzkiej determinacji. / Tommy Lasorda Kapitalna przyszłość Kapitalna Przyszłość
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe Agenda System emerytalny w Polsce Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) 2 System Emerytalny w Polsce III filary emerytalne Źródło: http://ing.pinger.pl/
Bardziej szczegółowoS E C U S P R E M I U M S E L E C T I O N. EUROPA FUND InReturn A B S O L U T N A S T O P A Z W R O T U
S E C U S P R E M I U M S E L E C T I O N II EUROPA FUND InReturn A B S O L U T N A S T O P A Z W R O T U 27.12.2010 31.03.2011 30.09.2011 30.12.2011 25.06.2012 31.07.2012 28.09.2012 30.11.2012 31.01.2013
Bardziej szczegółowoMocne wsparcie od AXA
Mocne wsparcie od AXA Materiał reklamowy Pracownicze plany kapitałowe to powszechny program systematycznego oszczędzania na zaspokojenie potrzeb finansowych osób zatrudnionych po osiągnięciu 60. roku życia.
Bardziej szczegółowo