BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017

Transkrypt

1 BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017

2 2

3 Źródło: Bankier.pl; PulsBiznesu.pl; money.pl 3

4 Źródło: Onet Biznes 4

5 OSTATNI DZWONEK NA ATRAKCYJNY PROGRAM PPE!!! Zgodnie z planami Ministerstwa Rozwoju, PPK mają objąć zarówno mikroprzedsiębiorstwa, jak i średnie i duże firmy; Planowany termin wejścia w życie PPK to lub roku; Zapisy do PPK mają być automatyczne dla osób w wieku lat, pracodawca będzie mieć obowiązek (!!!) zaoferowania pracownikom udział w PPK chyba, że będzie prowadzić PPE; PPK - Swobodne dysponowanie środkami jedynie do wysokości 25% zgromadzonych środków, min. 75% stanowić będzie renta terminowa lub dożywotnia 5

6 OSTATNI DZWONEK NA ATRAKCYJNY PROGRAM PPE!!! Wszystko wskazuje na to, że rok 2017 to ostatnia szansa na przystąpienie do atrakcyjnego PPE (Pracowniczego Programu Emerytalnego) i tym samym uniknięcie obowiązku tworzenia nowego typu programów tzw. PPK (Pracowniczych Programów Kapitałowych); 6

7 OSTATNI DZWONEK NA ATRAKCYJNY PROGRAM PPE!!! PPE pracownik dysponuje CAŁOŚCIĄ zgromadzonych pieniędzy po przejściu na emeryturę!!! PPE to jedna z najkorzystniejszych form oszczędzania, która umożliwia systematyczne gromadzenie środków na przyszłe świadczenie emerytalne; MIĘDZYZAKŁADOWY PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY dla Pracowników Banku BPS oraz Banków Spółdzielczych; Możliwość obsługi PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH dla przedsiębiorstw obsługiwanych przez Bank BPS oraz Banki Spółdzielcze. 7

8 ZASADY GROMADZENIA ŚRODKÓW W PPE ZARZĄDZANYM PRZEZ BPS TFI Prawo do uczestnictwa w Programie przysługuje Pracownikom, którzy są zatrudnieni min. 7 miesięcy i którzy nie ukończyli 70 roku życia; Składki do PPE dzielą się na składkę podstawową oraz dodatkową; Składka podstawowa, w wysokości 3,5% wynagrodzenia danego pracownika, opłacana jest przez pracodawcę; Składka dodatkowa, w wysokości min. 50 zł miesięcznie, jest dobrowolna i opłacana przez pracownika. 8

9 PPE KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I PRACOWNIKA Koszty tworzenia oraz funkcjonowania PPE można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu (odprowadzenie niższego podatku dochodowego); Środki wpłacane do PPE nie są obciążone składką z tytułu ubezpieczenia społecznego (ZUS); Zyski zwolnione są z podatku od zysków kapitałowych (tzw. podatku Belki ); Wypłaty z programu nie są opodatkowane; Środki gromadzone w PPE są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu, można wskazać osoby uposażone, wypłaty są wolne od podatku od spadków i darowizn. 9

10 BPS TFI S.A. W INTRANECIE BPS JESTEŚMY TUTAJ 10

11 BPS TFI pomoc on-line i via 11

12 Dziękuję za uwagę. BPS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. ul. Grzybowska 81, Warszawa Informacje i dane znajdujące się w niniejszym materiale są udostępniane tylko i wyłącznie w celach informacyjnych. Nie należy traktować ich jako rekomendacji inwestowania w jakiekolwiek instrumenty finansowe, oferty zawarcia umowy w rozumieniu Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny ani usług doradztwa finansowego, prawnego i podatkowego. BPS Fundusz Inwestycyjny Otwarty oraz BPS Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty nie gwarantuje realizacji osiągnięcia założonego celu inwestycyjnego, ani realizacji określonego wyniku finansowego. Przedstawione informacje finansowe maja charakter poglądowy i nie stanowią gwarancji osiągnięcia podobnego wyniku w przyszłości. Uczestnik Funduszu musi liczyć się z możliwością utraty przynajmniej części wpłaconych środków. Przed przystąpieniem do inwestycji należy szczegółowo zapoznać się z prospektem informacyjnym BPS FIO, który zawiera szczegółowy opis czynników ryzyka. Prospekt dostępny jest na stronie Autor nie wyraża zgody na rozpowszechnianie i wykorzystywanie przedstawionych w niniejszej prezentacji danych dotyczących oferty BPS TFI S.A.