REGULAMIN PROJEKTU. Nowa praca? To możliwe Projekt nr POKL /13

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Nowa praca? To możliwe Projekt nr POKL /13 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowa praca? To możliwe. Projekt realizowany jest ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII: Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie), na podstawie umowy o dofinansowanie. 2. Projekt realizowany jest przez SEMIUS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 50 lok. 515, posiadającą wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia (numer wpisu: 9080). 3. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (85%) oraz budżetu państwa (15%) na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą II stopnia Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 4. Celem głównym Projektu jest wzrost zdolności do zatrudnienia 40 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w okresie nie dłuższym, niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu, zamieszkujących na obszarze powiatu myszkowskiego, żywieckiego, częstochowskiego lub m. Częstochowa województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 5. Okres realizacji Projektu: r. do r. 6. Działania w projekcie realizowane będą z zachowaniem równości szans. 7. Regulamin określa: a. kryteria uczestnictwa w projekcie; b. procedurę rekrutacji; c. zasady organizacji wsparcia; d. zasady uczestnictwa w projekcie i monitoringu; e. wypłatę zwrotu kosztów dojazdów; f. postanowienia końcowe. 2 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE W Projekcie mogą uczestniczyć kobiety i mężczyźni, którzy na dzień przystąpienia do projektu spełniają łącznie następujące warunki: a. zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie powiatu myszkowskiego, żywieckiego, częstochowskiego lub m. Częstochowa województwa śląskiego, b. są osobami pozostającymi bez zatrudnienia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od daty przystąpienia do udziału w projekcie, zwolnionymi z przyczyn zakładu pracy z przedsiębiorstwa przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne, Strona 1 z 6

2 c. są zainteresowani powróceniem na rynek pracy poprzez nabycie umiejętności poruszania się po nim oraz pozyskanie nowych umiejętności zawodowych i kwalifikacji. 3 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW 1. Rekrutacja poprzedzona zostanie akcją informacyjną projektu obejmującą powiat myszkowski, żywiecki, częstochowski, m. Częstochowa województwa śląskiego. Informacje o projekcie będzie można uzyskać na stronie oraz w biurze projektu, lokalnej prasie. Plakaty zostaną umieszczone w środkach komunikacji publicznej, ponadto ulotki i plakaty będą dostępne w Powiatowych Urzędach Pracy, innych urzędach oraz ośrodkach i organizacjach pomagających osobom bezrobotnym. 2. Ze względu na dwuetapową realizację Projektu, rekrutacja przeprowadzona będzie w dwóch turach. 3. Rekrutacja prowadzona będzie przez Komisję Rekrutacyjną, w skład której wejdą: Koordynator Projektu oraz Doradca zawodowy. Członkowie Komisji nie mogą być związani z kandydatami stosunkiem osobistym lub służbowym, takiego rodzaju, który mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności przeprowadzonych czynności. 4. Dokumenty rekrutacyjne (formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem o spełnianiu kryteriów grupy docelowej oraz inne oświadczenia) zostaną udostępnione na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. 5. Zgłoszenie do projektu następuje w chwili dostarczenia dokumentów (dokumenty rekrutacyjne, kopia świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego zwolnienie z przyczyn zakładu pracy) drogą pocztową, poprzez lub osobiście w biurze projektu. 6. Komisja rekrutacyjna dokona wstępnej weryfikacji dokumentów rekrutacyjnych pod kątem formalnym, tj. przynależności do grupy docelowej oraz kompletności i poprawności złożonych dokumentów. Zostanie stworzona potencjalna lista uczestników i lista rezerwowa. 7. Komisja rekrutacyjna w celu selekcji, na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej i przeprowadzonego testu oceni predyspozycje zawodowe i potrzeby szkoleniowe kandydatów. Zostaną przyznane punkty w skali Ze względu na konieczność zachowania zasady równości szans punkty uzyskane przez kobiety i przez mężczyzn będą rozpatrywane osobno. 8. Zakwalifikowane zostaną osoby, które uzyskają minimum 60% z 80 punktów. Zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie projektu minimum 50% osób zakwalifikowanych do Projektu będą stanowiły osoby po 50 roku życia. Kobiety będą stanowiły 60% liczby uczestników zakwalifikowanych do projektu. 9. Zostanie stworzona lista rezerwowa w każdej turze, w przypadku rezygnacji osób z listy głównej, w ich miejsce będą brane osoby z listy rezerwowej. 10. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane o tym fakcie telefonicznie lub listownie oraz zobligowane zostaną do podpisania umowy szkoleniowej, deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz pozostałych dokumentów wymaganych przez projektodawcę. 11. Okres rekrutacji może zostać wydłużony do odwołania w przypadku nieskompletowania odpowiedniej liczby uczestników szkoleń w wyznaczonym terminie. Strona 2 z 6

3 4 ZASADY ORGANIZACJI WSPARCIA 1. W ramach projektu przeprowadzone zostanie kompleksowe wsparcie dostosowane do potrzeb uczestników projektu tj.: a) Poradnictwo zawodowe indywidualnie (6 godzin lekcyjnych); b) Poradnictwo zawodowe grupowe (10 godzin lekcyjnych); c) Poradnictwo psychologiczne (8 godzin lekcyjnych); d) Szkolenie zawodowe do wyboru jeden z dwóch tematów wskazanych poniżej: Profesjonalny przedstawiciel handlowy (156 godzin lekcyjnych), Pracownik ochrony fizycznej bez licencji (156 godzin lekcyjnych); e) Staż zawodowy (6 miesięcy); f) Pośrednictwo pracy (6 godzin lekcyjnych). 2. Zajęcia odbywać się będą zgodnie z przyjętym w projekcie harmonogramem. Zajęcia grupowe organizowane będą w grupach około 10-osobowych. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń. Uczestnicy będą o zmianach informowani na bieżąco i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram. 3. Projektodawca zapewnia Uczestnikom projektu w szczególności: a) bezpłatny udział w doradztwie, szkoleniach i stażu oraz bezpłatne korzystanie z pośrednictwa pracy, b) kadrę doradców, wykładowców i trenerów o odpowiedniej wiedzy i kwalifikacjach, c) materiały edukacyjne, d) stypendium szkoleniowe za uczestnictwo w szkoleniach zawodowych w wysokości 8,54 zł brutto (wraz z pochodnymi) za każdą godzinę lekcyjną obecności, e) stypendium stażowe w wysokości 1600,00 zł brutto (wraz z pochodnymi) za każdy miesiąc stażu, f) zwrot kosztów dojazdu na wszystkie formy wsparcia, g) catering podczas wybranych form wsparcia. 4. Stypendium szkoleniowe i stażowe wypłacane będzie w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa, w tym stosowane zasady obowiązujące do naliczania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. 5. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których uczestnik rzeczywiście uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. Stypendium szkoleniowe będzie wypłacane za cały miesiąc do 14 dnia następnego miesiąca, przelewem - na rachunek bankowy. 6. Staże organizowane będą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, w oparciu o zapisy projektu i wytyczne w zakresie organizacji staży/praktyk zawodowych, na podstawie umów projektodawcy z uczestnikami projektu oraz pracodawcami. 7. Stypendium stażowe będzie wypłacane za cały miesiąc do 10-go dnia następnego miesiąca warunkiem wypłaty stypendium jest dostarczenie do dnia 5go każdego miesiąca listy obecności za poprzedni miesiąc oraz ewentualnych wniosków urlopowych, przelewem - na rachunek bankowy. 8. Wypłata środków za stypendium szkoleniowe lub stażowe może zostać wstrzymana w przypadku braku środków na koncie projektowym. Strona 3 z 6

4 9. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją form wsparcia dostępne są w Biurze Projektu. 10. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu istnieje możliwość obciążenia go kosztami kursów. 5 ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I MONITORINGU 1. Szkolenia realizowane w ramach projektu Nowa praca? To możliwe są bezpłatne. 2. Uczestnicy projektu zobowiązani są do: obecności na co najmniej 80 % każdych zajęć dydaktycznych; każdorazowego podpisywania list obecności; udziału w procesie monitoringu i ewaluacji projektu, w tym m.in. wypełniania ankiet i testów sprawdzających; obecności na egzaminach wewnętrznych sprawdzających wiedzę; odbycia półrocznego stażu; dostarczenia wymaganych przez Projektodawcę dokumentów; gotowości do podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie; bezwzględnego poinformowania SEMIUS Sp. z o.o. oraz przedłożenia do wglądu dokumentacji potwierdzającej sytuację, o których mowa poniżej zgodnie z dyspozycjami Projektodawcy: - podjęcie zatrudnienia w oparciu o stosunek pracy, - podjęcie zatrudnienia w oparciu o stosunek cywilno-prawny, - podjęcie zatrudnienia w oparciu samozatrudnienie, jeżeli powyższe nastąpiło w trakcie udziału w Projekcie, albo w okresie 3 miesięcy kalendarzowych, licząc od dnia zakończenia udziału w Projekcie. 3. Uczestnik Projektu jest uprawniony do złożenia rezygnacji z udziału w projekcie najpóźniej 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik projektu może zostać obciążony kosztem kursów. 4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do powiadomienia odpowiedniego Powiatowego Urzędu Pracy o udziale w projekcie w terminie do 7 dni roboczych przed rozpoczęciem udziału w nim. Uczestnik, który nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych, zobowiązany jest do wyrejestrowania się z odpowiedniego Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 5 dni roboczych przed szkoleniem. 5. Realizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika z listy Uczestników Projektu w następujących przypadkach: a) naruszenia przez Uczestnika postanowień Regulaminu, b) rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, c) opuszczenia przez Uczestnika ponad 20% czasu każdego rodzaju zajęć (łącznie usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych). 6. Uczestnik, który został zakwalifikowany do udziału w Projekcie i rozpoczął w nim udział, może zrezygnować z uczestnictwa w Projekcie tylko w przypadkach zastrzeżonych w ustępie 7 i 8 niniejszego paragrafu. 7. Uczestnik, który zrezygnował z uczestnictwa w Projekcie z powodu poważnej choroby, zobowiązany jest okazać zwolnienie lekarskie w terminie 3 dni od otrzymanie niniejszego dokumentu. Strona 4 z 6

5 8. Uczestnik, który w trakcie trwania Projektu podjął pracę w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny (przy czym umowa cywilno-prawna musi spełnić łącznie następujące warunki: musi zostać zawarta na okres minimum 3 miesięcy oraz jej wartość nie może być niższa niż 3- krotność minimalnego wynagrodzenia) lub rozpoczął działalność gospodarczą (samozatrudnienie), z dniem podpisania takiej umowy/rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej kończy udział w Projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką. 9. W przypadku sytuacji opisanej w ust. 8 niniejszego paragrafu Uczestnik zobowiązany jest do dostarczania Projektodawcy w ciągu 7 dni dokumentów potwierdzających okoliczność podjęcia pracy: kopię umowy o pracę, kopię umowy cywilno-prawnej, kopię wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub inny dokument zgodny z wytycznymi Projektodawcy. 10. Kserokopie powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. Przez potwierdzenie za zgodność z oryginałem rozumie się umieszczenie na kopii dokumentu klauzuli Potwierdzam za zgodność z oryginałem lub Za zgodność z oryginałem wraz z aktualną datą i czytelnym podpisem (imię i nazwisko). 11. Uczestnik, który zrezygnował z udziału w Projekcie z innych przyczyn niż wymienione w ustępie 7 i 8 5 lub który został skreślony z listy Uczestników przez Projektodawcę, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych przez Projektodawcę kosztów związanych z udziałem Uczestnika w Projekcie w wysokości wskazanej w umowie szkoleniowej. 6 WYPŁATA ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU 1. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje wyłącznie tym Uczestnikom Projektu, których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której realizowana jest dana forma wsparcia. 2. Uczestnicy dojeżdżający do miejsca szkolenia mogą wystąpić do Projektodawcy o zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (oraz kosztów powrotu z miejsca szkolenia do miejsca zamieszkania). Koszty przejazdu zwracane będą do wysokości kosztów przejazdu na danej trasie najtańszym środkiem komunikacji publicznej (jednak nie więcej niż 20 zł za przejazd tam i z powrotem w ciągu jednego dnia uczestnictwa w danej formie wsparcia). 3. Podstawą refundacji kosztów przejazdu będzie złożony przez Uczestnika wniosek/oświadczenie o zwrot kosztów przejazdu wraz z załącznikami oraz z dołączonym jednorazowo biletem komunikacji miejskiej udowadniającym koszt przejazdu na danej trasie (z dowolnej daty uczestnictwa we wsparciu). 4. W przypadku korzystania z własnego samochodu zwracana będzie kwota do wartości biletu najtańszego środka transportu na danej trasie, po złożeniu przez uczestnika projektu wniosku o zwrot kosztów dojazdu w związku z korzystaniem z własnego samochodu z załączonym zaświadczeniem od przewoźnika o koszcie biletu w obie strony na trasie przejazdu z miejsca zamieszkania uczestnika projektu do miejsca gdzie odbywa się szkolenie. 5. W przypadku gdy zakup biletu jednorazowego na dane szkolenie (w obie strony) przewyższa przewidzianą w budżecie stawkę dzienną 20 zł, realizator przychyla się do korzystania z biletów miesięcznych. 6. Uczestnik ubiegający się o zwrot kosztów dojazdu zobowiązany jest do złożenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów najpóźniej do 7 dnia miesiąca za poprzedni miesiąc, którego wnioski te dotyczą, a jeżeli szkolenie kończy się w trakcie miesiąca do 3 dni po zakończeniu szkolenia. Wnioski złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Strona 5 z 6

6 7. Wypłata zwrotu kosztów dojazdu nastąpi po weryfikacji złożonych wniosków o wypłatę oraz weryfikacji prawdziwości zawartych w nich danych w terminie do 30 dni po miesiącu, którego refundacja dotyczy. 8. Druki dotyczące zwrotów kosztów dojazdu na szkolenia są dostępne na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. 9. Wypłata środków może zostać wstrzymana w przypadku braku środków na koncie projektowym. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem r. 2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do uzupełniania Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu: 4. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem, rozstrzyga SEMIUS Sp. z o.o. zgodnie z wytycznymi Instytucji Wdrażającej odnośnie realizacji umowy o dofinansowanie Projektu. Strona 6 z 6