Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY realizowany jest przez Powiat Pyrzycki-Powiatowy Urząd Pracy w Pyrzycach. 2. Niniejszy regulamin określa warunki naboru uczestników w ramach projektu KUŹNIA PRACY współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 3. Nabór kandydatów do udziału w projekcie prowadzi Powiat Pyrzycki/Powiatowy Urząd Pracy, ul. Dworcowa 23, Pyrzyce. 4. Celem projektu jest udzielenie wsparcia 60 osobom, w tym 40 kobietom, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkującym powiat pyrzycki, w tym które są zarejestrowane w PUP Pyrzyce jako bezrobotne. 5. Projekt realizowany jest od roku do roku na terenie powiatu pyrzyckiego. 2 Uczestnicy projektu 1. Projekt KUŹNIA PRACY skierowany jest do osób BEZROBOTNYCH, chcących podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i zwierzęcą bezrobotnych 1, zarejestrowanych w PUP Pyrzyce ze szczególnym uwzględnieniem osób należących do jednej lub kilku z poniższych grup: w wieku lata, powyżej 50 roku życia, kobiet, (w tym, które nie podjęły pracy po urodzeniu/wychowaniu dziecka), zamieszkujące tereny wiejskie. Do udziału w projekcie, w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 20 osób, w tym 8 kobiet. 3 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Projekt ma charakter kompleksowy, dlatego też każdy Uczestnik projektu otrzyma wsparcie obejmujące: a) KUŹNIA ROZWOJU I KOMPETENCJI KLUCZOWYCH, w której skład wchodzi wsparcie doradcze- 150 godzin rozmów indywidualnych, tj. po 2,5 godziny dla każdego Uczestnika (założenie Indywidualnego Planu Działania), warsztaty z psychologiem-25 godzin, warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych-25 godzin, b) KUŹNIA WIEDZY, w skład której wchodzą szkolenia grupowe, do których został zakwalifikowany Uczestnik projektu: I-Pracownik gospodarczy + osoba sprzątająca- 150 godzin zajęć dla 8 osób, II-Pracownik przemysłu spożywczego + sprzedawca- 150 godzin zajęć dla 8 osób, III- Kurs spawalniczy- 150 godzin zajęć dla 6 osób, IV-Pracownik biurowy z elementami obsługi archiwum- 150 godzin zajęć dla 10 osób. V-Opiekun dzieci- 200 godzin zajęć dla 6 osób, VI- Opiekun osoby zależnej/pokojowa- 200 godzin dla 6 osób. 1 Osoba bezrobotna- zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zmianami)

2 c) KUŹNIA ROZWOJU ZAWODOWEGO, w skład której wchodzą 6-12 miesięczne staże zawodowe dla 60 Uczestników oraz po zakończeniu stażu dla 10 osób 4 miesięczne subsydiowane zatrudnienie (przed wydaniem skierowania do odbycia stażu każdy Uczestnik będzie musiał wykonać badania lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia stażu /subsydiowanego zatrudnienia) Opiekę i nadzór nad realizacją staży sprawował będzie Specjalista ds. stażu/ Specjalista ds. subsydiowanego zatrudnienia, zapewniający poczucie bezpieczeństwa Uczestnikom, pełniący rolę mentora między Uczestnikami, a pracodawcą. 2. Uczestnictwo w każdej formie wsparcia jest obowiązkowe. 3. W trakcie realizacji ww. KUŹNI zapewnione będzie stypendium szkoleniowe i stażowe, zwrot kosztów opieki nad osobą zależną oraz zwrot kosztów dojazdu na zajęcia. 4 Zasady rekrutacji 1. Proces rekrutacji rozpocznie się 15 października 2012roku i trwać będzie do 30 listopada 2012 roku. 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają formularz rekrutacyjny do r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do PUP) w siedzibie PUP Pyrzyce, ul. Dworcowa 23 lub w filii w Lipianach, Plac Wolności 1, natomiast w przypadku braku możliwości dostarczenia formularza do PUP możliwe jest złożenie go w Sekretariacie właściwego dla miejsca zamieszkania Urzędu Gminy. 3. Druki formularza rekrutacyjnego dostępne są w: siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Pyrzycach, ul. Dworcowa 23; filii PUP w Lipianach, Plac Wolności 1; na stronie internetowej PUP : 4. W trakcie rekrutacji każdy z kandydatów odbędzie rozmowę kwalifikacyjną z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy. Doradca zawodowy i pośrednik pracy wystawią opinie określające motywacje i predyspozycje do udziału w projekcie. 5. Wszystkie złożone formularze rekrutacyjne zostaną poddane ocenie formalnej, zgodnie z Częścią I Karty oceny formularza rekrutacyjnego. 6. Po dokonaniu oceny formalnej przyznaje się punkty za przynależność do grupy priorytetowej wskazanej w projekcie: - w wieku lata- 3 pkt, - powyżej 50 roku życia- 3 pkt, - kobieta- 3pkt. *kobieta, która nie podjęła pracy po urodzeniu dziecka- +1 pkt, - bez zawodu/niskie kwalifikacje- 2 pkt, - ze wsi- 1 pkt. 7. Wszystkie formularze, które przeszły pozytywnie ocenę formalną, podlegać będą ocenie merytorycznej dokonanej przez powołaną Komisję Rekrutacyjną. 8. Komisja Rekrutacyjna jest odpowiedzialna za przeprowadzenie oceny merytorycznej złożonych formularzy rekrutacyjnych. Członkowie Komisji przyznają punkty w skali od 1 do 10 w zależności od stopnia spełnienia poniższych kryteriów: I. Ocena statusu kandydata na Uczestnika Projektu względem sytuacji na rynku pracy (kwalifikacje zawód - oferty pracy)- badanie na podstawie opinii pośrednika pracy, II. Ocena predyspozycji i motywacji do zmiany swojej sytuacji na rynku pracy- badanie na podstawie opinii doradcy zawodowego. Dla ww. kryteriów ustala się następującą ocenę: kryterium I 1-10 pkt kryterium II 1-10 pkt

3 Liczba punktów jest określana na podstawie następującego wzoru: a 1 + a 2 /2 przy czym: a 1, a 2, suma punktów uzyskanych od wszystkich członków Komisji Rekrutacyjnej. 11. Ostateczna ilość punktów będzie średnią arytmetyczną ocen dokonanych przez 2 członków Komisji. 12. Ostatecznego obliczenia wartości punktów dokonywać będzie Sekretarz Komisji na podstawie Karty oceny formularza rekrutacyjnego, stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 13. Na podstawie dokonanych ocen Formularzy rekrutacyjnych zostanie ułożona lista uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. 14. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 60 osób, które zdobędą największą ilość punktów, przy czym minimalna suma punktów kwalifikująca do udziału w projekcie wynosi Osoby, które spełniły minimum punktowe, lecz nie zakwalifikowały się do udziału w projekcie z powodu wyczerpania limitu miejsc zostaną umieszczone na liście rezerwowej. 16. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej nie przysługuje odwołanie. 5 Komisja Rekrutacyjna 1. Komisję Rekrutacyjną zwaną dalej Komisją powołuje Dyrektor PUP w Pyrzycach 2. Komisja składa się z 3 osób tj. 2 członków oraz Sekretarza Komisji (bez prawa głosu): - doradca zawodowy, - pośrednik pracy, - Specjalista ds. monitoringu. 3. Komisja pracuje zgodnie z harmonogramem ustalonym we wniosku o dofinansowanie. 4. Sekretarz Komisji jest odpowiedzialny za zapewnienie bezstronności i przejrzystości prac Komisji. 5. Posiedzenia Komisji są ważne, gdy uczestniczą w nich wszyscy członkowie Komisji. 6. Członkowie Komisji dokonują oceny merytorycznej Formularzy rekrutacyjnych podczas posiedzenia Komisji, które odbywać się w siedzibie PUP w Pyrzycach. Punkty przyznane poszczególnym kandydatom są odnotowywane w karcie oceny stanowiącej załącznik nr 2 do Regulaminu. 7. Członkowie Komisji nie mogą być związani z osobami składającymi formularze rekrutacyjne stosunkiem osobistym lub służbowym, takiego rodzaju, który mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności przeprowadzonych czynności rekrutacyjnych. 8. Członkowie Komisji zobowiązani są do podpisania Deklaracji bezstronności i poufności, której wzór stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu. 6 Obowiązki Uczestnika projektu 1. Uczestnik zobowiązany jest do: - aktywnego i systematycznego uczestnictwa w formach wsparcia wskazanych w 3, - potwierdzenia swojego uczestnictwa w formach wsparcia wymienionych w 3, każdorazowo na liście obecności, - przedstawienia pisemnego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach, - wypełnienia ankiet ewaluacyjnych, testów wiedzy i innych niezbędnych dokumentów do właściwej realizacji projektu przed, w trakcie i po zakończeniu jego uczestnictwa, - natychmiastowego informowania PUP w Pyrzycach o wszelkich wydarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach losowych na pisemny wniosek Uczestnika. 3. Osoba, która z własnej winy zrezygnuje z uczestnictwa w projekcie zostanie wezwana do zwrotu wszystkich poniesionych kosztów.

4 4. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie jest zobowiązana do przekazania PUP w Pyrzycach rachunku bankowego, na który dokonywane będą przelewy należności z tytułu uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia. 5. Wszelka dokumentacja do udziału w projekcie, tj. wnioski, formularze, czy pisma będą przyjmowane w biurze projektu- Powiatowy Urząd Pracy w Pyrzycach. 7 Postanowienia końcowe 1. PUP w Pyrzycach zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Dyrektora PUP w Pyrzycach. 3. Regulamin dostępny jest na stronie 4. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczącego Europejskiego Funduszu Społecznego.. Miejscowość i data.. Czytelny podpis Dyrektora PUP Załączniki: 1. Formularz rekrutacyjny 2. Karta oceny formularza rekrutacyjnego 3. Deklaracja bezstronności i poufności Akceptuję w pełni ww. Regulamin: Imię i nazwisko Imię i nazwisko

5