REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Aktywni na nowo

Transkrypt

1 Projekt POKL /13 Aktywni na nowo współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Aktywni na nowo realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Czarnków, marzec 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie Czarnków, ul. Przemysłowa 2a tel , ,

2

3 Projekt POKL /13 Aktywni na nowo współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy regulamin określa zasady udziału w projekcie nr POKL /13 pn. Aktywni na nowo. 2. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Projekt Aktywni na nowo realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie (PUP) w okresie od 16 grudnia 2013 r. do 30 czerwca 2015 r. 4. Budżet projektu Aktywni na nowo wynosi ,00 zł. 5. Projekt adresowany jest do 42 osób bezrobotnych wyłącznie powyżej 50 roku życia (30 kobiet i 12 mężczyzn), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie, będących mieszkańcami powiatu czarnkowsko trzcianeckiego województwa wielkopolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). 6. Celem głównym projektu jest podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 42 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP Czarnków. 7. Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez objęcie wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu kompleksowym wsparciem, co zwiększy ich szansę na powrót i utrzymanie się na rynku pracy. 8. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%, co oznacza, że spośród Uczestników projektu, którzy zakończą udział w projekcie, minimum 15 osób bezrobotnych podejmie zatrudnienie w okresie 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno prawną lub podjęcie działalności gospodarczej.. 2 WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU 1. Udział w projekcie jest bezpłatny. 2. W ramach projektu Aktywni na nowo zaplanowano kompleksowe wsparcie obejmujące następującą ścieżkę udziału w projekcie: a) pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, w tym opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu, b) warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu, c) szkolenia w zawodach zdefiniowanych jako deficytowe dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu, d) staże dla 26 absolwentów/absolwentek szkoleń. 3. Dodatkową formą wsparcia jest zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania warsztatów, szkolenia i stażu, którego zasady uregulowane są odrębnym Regulaminem dostępnym w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej

4 3 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW/ UCZESTNICZEK PROJEKTU 1. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu rozpocznie się od zamieszczenia informacji o projekcie w lokalnej prasie, na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy oraz na tablicach informacyjnych w siedzibie urzędu oraz w Filiach w Trzciance i Wieleniu. 2. Osoby bezrobotne zgłaszające się osobiście do PUP w celu załatwienia spraw urzędowych będą ustnie informowane przez pracowników urzędu o możliwości udziału w projekcie. Ponadto pośrednicy pracy i doradcy zawodowi zastosują następujące narzędzia rekrutacyjne: kontakt kierowany do wybranej grupy docelowej wezwanie, rozmowy telefoniczne informujące potencjalnych adresatów wsparcia o projekcie, indywidualne spotkania potencjalnych uczestników projektu z doradcą zawodowym. 3. Zainteresowane osoby bezrobotne wypełniają Formularz zgłoszenia i udają się do doradcy zawodowego w celu wypełnienia Kwestionariusza oceny motywacji. 4. Doradcy zawodowi PUP Czarnków, w celu przeprowadzenia selekcji Uczestników/ Uczestniczek projektu dokonają oceny motywacji kandydatów oraz wyłonią grupę docelową. 5. Do udziału w projekcie, w pierwszej kolejności kierowane będą osoby bezrobotne z wysokim bądź średnim poziomem motywacji, na podstawie oceny dokonanej przez doradcę zawodowego i zakwalifikowaniu przez pośrednika pracy pod względem spełniania warunków udziału w projekcie. 6. Zakwalifikowane do udziału w projekcie osoby bezrobotne wypełniają i podpisują następujące dokumenty projektowe: a) Karta uczestnika projektu, b) Deklaracja uczestnictwa w projekcie, c) Oświadczenie uczestnika projektu, d) Umowa udziału w projekcie. 7. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty i potrwa do czasu wyłonienia Uczestników/Uczestniczek na wszystkie zaplanowane szkolenia zawodowe. Rekrutacja kandydatów do projektu będzie przebiegać zgodnie z zasadą równych szans, tak aby zapewnić Uczestnikom jednakowy dostęp do oferowanego wsparcia oraz z zasadą równość płci kobiet i mężczyzn w sposób uwzględniający zróżnicowane umiejętności, predyspozycje, potrzeby oraz bariery, jakie napotykają kobiety i mężczyźni powracając na rynek pracy. 4 POŚREDNICTWO PRACY I PORADNICTWO ZAWODOWE 1. Usługą pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego zostaną objęci wszyscy Uczestnicy/ Uczestniczki Projektu (tj. 42 osoby bezrobotne wyłącznie powyżej 50 roku życia, w tym 30 kobiet) przez cały okres realizacji projektu. 2. Każdy Uczestnik/ Uczestniczka Projektu zostanie objęty/a Indywidualnym Planem Działania (IPD), mającym na celu zdiagnozowanie ich ścieżki rozwoju zawodowego, a tym samym dopasowanie form wsparcia pod ich potrzeby, oczekiwania i napotykane bariery. 3. W ramach opracowywanego IPD odbędą się 3 doradcze sesje grupowe oraz sesje indywidualne z doradcą zawodowym. 4. Uczestnicy/ Uczestniczki projektu, którzy przed przystąpieniem do projektu uczestniczyli już w realizacji Indywidualnego Planu Działania, kontynuują spotkania z doradcami zawodowymi w ramach spotkań indywidualnych bądź grupowych.

5 \ 5. Osoby bezrobotne zakwalifikowanych do udziału w projekcie, które nie zostały objęte wcześniej Indywidualnym Planem Działania, rozpoczną jego opracowanie przed skierowaniem na warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy. 5 WARSZTATY Z ZAKRESU TECHNIK AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY 1. Przed skierowaniem na szkolenie zawodowe, wszyscy Uczestnicy projektu zostaną objęci warsztatami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, prowadzonymi przez liderów Klubu Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie oraz w Filiach w Trzciance i Wieleniu. 2. W trakcie 3 dniowych zajęć odbędą się następujące sesje tematyczne: kompetencje i predyspozycje zawodowe, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, dokumenty aplikacyjne, oferty na rynku pracy, rozmowa kwalifikacyjna. 3. Osobom dojeżdżającym PUP zrefunduje koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania warsztatów. 6 SZKOLENIA 1. Po odbyciu warsztatów aktywnego poszukiwania pracy, każdy Uczestnik/ Uczestniczka projektu zostanie skierowany/a na szkolenie grupowe w zawodach zdefiniowanych jako deficytowe. 2. Wybór kierunków szkolenia będzie odpowiadał zarówno predyspozycjom i umiejętnościom Uczestników/Uczestniczek Projektu, jak i potrzebom lokalnego rynku pracy. 3. Mając na uwadze zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy, w ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące szkolenia grupowe: a) Pokojowa - dla 12 osób, b) Robotnik gospodarczy - dla 12 osób, c) Operator wprowadzania danych - dla 8 osób, d) Pracownik obsługi biurowej wraz z obsługą komputera i urządzeń biurowych dla 10 osób. 4. Każdy Uczestnik/ Uczestniczka projektu może skorzystać wyłącznie z jednego szkolenia zawodowego w trakcie realizacji projektu. 5. Przeprowadzenie szkoleń zostanie zlecone zewnętrznym jednostkom szkoleniowym wyłonionym zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych. 6. Uczestnikom/Uczestniczkom projektu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium, które wypłacane jest na podstawie Umowy udziału w projekcie zawartej pomiędzy Uczestnikiem/Uczestniczką projektu a Powiatowym Urzędem Pracy w Czarnkowie. 7. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Od przysługującego stypendium opłaca się składki na ubezpieczenie społeczne. 8. Stypendium wypłaca się z dołu za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez PUP, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu. 9. PUP pokryje koszty niezbędnych badań lekarskich przed skierowaniem Uczestnika/ Uczestniczki Projektu na szkolenie. 10. Osobom dojeżdżającym PUP zrefunduje koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkoleń grupowych. 11. Realizacja szkoleń odbywać się będzie na zasadach określonych w Umowie udziału w projekcie, analogicznych jak w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz obowiązujących przepisach wykonawczych do ustawy.

6 \ 7 STAŻE 1. W ramach projektu Aktywni na nowo na staż zostanie skierowanych około 62% Uczestników/ Uczestniczek projektu (tj. 26 osób bezrobotnych wyłącznie powyżej 50 roku życia), którzy ukończyli szkolenia zawodowe wymienione w 6 ust. 3 niniejszego Regulaminu. 2. Uczestnicy/ Uczestniczki projektu będą kierowani na staż w miesiącach czerwiec - wrzesień 2014 r. 3. Średni okres odbywania stażu będzie wynosić około 6 miesięcy. 4. Na staż w pierwszej kolejności kierowane będą osoby, które ukończyły szkolenie zawodowe, osoby z największą frekwencją na szkoleniach, z największą motywacją do podjęcia zatrudnienia. 5. Uczestnikom/ Uczestniczkom projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium, które wypłacane jest na podstawie Umowy udziału w projekcie zawartej pomiędzy Uczestnikiem/Uczestniczką projektu a Powiatowym Urzędem Pracy w Czarnkowie. 6. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych. Od przysługującego stypendium opłaca się składki na ubezpieczenie społeczne. 7. Stypendium wypłaca się z dołu za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez PUP, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu. 8. Osobom dojeżdżającym, PUP zrefunduje koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu. 9. Pracodawca, który jest zainteresowany zorganizowaniem stażu dla Uczestników/ Uczestniczek projektu składa wniosek o zorganizowanie stażu w siedzibie PUP. Druk wniosku o zorganizowanie stażu jest dostępny w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej Głównym kryterium przy naborze wniosków na zorganizowanie stażu będzie zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia Uczestnika/ Uczestniczki projektu po odbyciu stażu, co zwiększy efektywność tej formy wsparcia i przyczyni się do realizacji założonych w projekcie rezultatów. 11. Realizacja staży odbywać się będzie na zasadach określonych w Umowie udziału w projekcie, analogicznych jak w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz obowiązujących przepisach wykonawczych do ustawy. 8 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW/ UCZESTNICZEK PROJEKTU 1. Prawa Uczestnika/Uczestniczki projektu Aktywni na nowo : a) Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo do bezpłatnego udziału w projekcie oraz otrzymania wsparcia, o którym mowa w 2 ust. 2 niniejszego Regulaminu, b) Uczestnik/Uczestniczka szkolenia i stażu ma prawo do stypendium w wysokości 120% zasiłku dla osób bezrobotnych, c) Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo do zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania warsztatów, szkoleń i stażu, d) Szczegółowe prawa Uczestnika/Uczestniczki projektu dotyczące określonej formy wsparcia zawarte są w następujących dokumentach: w oświadczeniu IPD, w skierowaniu na warsztaty, w skierowaniu na szkolenie, w oświadczeniu bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u organizatora.

7 \ 2. Obowiązki Uczestnika/Uczestniczki projektu Aktywni na nowo : a) Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się zapoznać z niniejszym Regulaminem i przestrzegać jego założeń, b) Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do wypełnienia i podpisania wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z uczestnictwem w projekcie, c) Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do przestrzegania zasad uczestnictwa w określonej formie wsparcia zawartych w odrębnych dokumentach, tj. w oświadczeniu IPD, w skierowaniu na warsztaty, w skierowaniu na szkolenie, w oświadczeniu bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u organizatora, d) Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do odbycia form wsparcia (ścieżki udziału) zaplanowanych w Projekcie, e) w przypadku podjęcia zatrudnienia Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie PUP oraz dostarczenia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej do siedziby urzędu, f) Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do bieżącego informowania Powiatowego Urzędu Pracy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego/jej udział w Projekcie, g) w przypadku rezygnacji/przerwania udziału w projekcie w trakcie trwania poszczególnych form wsparcia, bez uzasadnionej i udokumentowanej przyczyny, Uczestnik/ Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do zwrotu kosztów związanych z przerwaną formą wsparcia. 9 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach, które mogą wynikać wyłącznie z: a) podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej b) przyczyn natury zdrowotnej, c) zdarzeń losowych, których Uczestnik/ Uczestniczka projektu nie mógł/a przewidzieć w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 2. W przypadku rezygnacji z dalszego uczestnictwa w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej, Uczestnik/ Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Powiatowego Urzędu Pracy oraz dostarczenia kopii umowy o pracę, umowy cywilno prawnej. 3. W przypadku nieobecności spowodowanej przyczynami natury zdrowotnej, Uczestnik/ Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest poinformować o tym fakcie jednostkę szkoleniową/organizatora stażu oraz dostarczyć niezwłocznie do PUP zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA. 4. W przypadku zdarzeń losowych, Uczestnik/ Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do złożenia pisemnego oświadczenia z opisem zaistniałej sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie. Ostateczną decyzję o uznaniu zdarzenia losowego jako przyczynę rezygnacji z udziału w projekcie podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie zastrzega sobie prawo wyłączenia Uczestnika/ Uczestniczki projektu z uczestnictwa w projekcie na każdym etapie jego realizacji, w przypadku niestosowania się do zasad udziału w projekcie. W niniejszej sytuacji, Uczestnik/ Uczestniczka projektu będzie zobowiązany(a) do zwrotu kosztów związanych z udziałem w projekcie.

8 \ 10 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 28 marca 2014 r. z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2014 r. i obowiązuje do dnia 30 czerwca 2015 r. 2. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w formie pisemnej. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (teks jedn. z 2013 r. Dz. U poz. 674 z późn. zm.), akty wykonawcze do tej ustawy oraz zapisy Dokumentów Programowych POKL. Czarnków, dnia r. Zatwierdzam