REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWATOR KARIERY

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWATOR KARIERY 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Innowator kariery. 2. Projekt Innowator kariery realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, nr umowy: UDA- POWR / Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Inicjatywa na rzecz wsparcia ludzi młodych 4. Projektodawcą jest ECORYS Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Solec 38 lok. 105, Warszawa. 5. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Piotrkowskiej 182 lok Udział Uczestników w Projekcie jest bezpłatny. 7. Projekt skierowany jest do osób w wieku lat, w szczególności: a. biernych zawodowo, nie uczestniczących w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, b. poszukujących pracy, w tym w szczególności niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, c. zamieszkujących teren województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 2 Słownik 1. Ilekroć w Regulaminie mowa jest o: a. Beneficjent (Projektodawca) należy przez to rozumieć firmę ECORYS Polska Sp. z o.o., ul. Solec 38 lok. 105, Warszawa, b. Instytucja Pośrednicząca II stopnia należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi,

2 c. Uczestnik projektu (Beneficjent Ostateczny, BO) należy przez to rozumieć osobę zakwalifikowaną do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, dokumentacji Konkursowej (Konkurs nr IP /15), bezpośrednio korzystającą ze wsparcia. d. Projekt należy przez to rozumieć projekt Innowator kariery realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, nr umowy: UDA- POWR /15-00, e. Biuro Projektu należy przez to rozumieć biuro znajdujące się przy ul. Piotrkowskiej 182 lok. 14, Łódź, przeznaczone do realizacji projektu, f. Dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć datę podpisania umowy o udział w projekcie, g. PO WER - należy przez to rozumieć Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, h. NEET - zgodnie z definicją przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy); w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym.

3 3 Cele projektu 1. Głównym celem projektu jest podniesienie do 31 marca 2018 r. poziomu aktywizacji społeczno-zawodowej min. 95% uczestników projektu, tj. osób do 24 roku życia należących do kategorii NEET (biernych zawodowo, nie uczestniczących w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym oraz poszukujących pracy, w tym w szczególności osób niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy). 2. Cel szczegółowy projektu to Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkolenie (tzw. młodzież NEET). 3. Cel zostanie osiągnięty poprzez: a. otrzymanie oferty pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po ukończeniu programu przez 60 osób (36 kobiet, 24 mężczyzn), b. uczestniczenie w kształceniu lub szkoleniu podnoszących kwalifikacje, otrzymanie statusu osoby pracującej lub zatrudnionej na własny rachunek po ukończeniu programu przez 80 osób (48 kobiet, 32 mężczyzn) c. uzyskanie kwalifikacji (w tym kwalifikacji zawodowych) po opuszczeniu programu przez 100 osób (60 kobiet, 40 mężczyzn), d. nabycie doświadczenia zawodowego po opuszczeniu programu przez 100 osób (60 kobiet, 40 mężczyzn), e. podjęcie zatrudnienia lub założenie działalności gospodarczej po udziale w programie przez 43 osoby (26 kobiet, 17 mężczyzn), f. podniesienie kompetencji społecznych oraz umiejętności poruszania się na rynku pracy po zakończeniu Projektu przez 95 osób (57 kobiet, 38 mężczyzn). 4 Zakres wsparcia 1. W ramach Projektu zrealizowane zostaną następujące formy wsparcia dla uczestników Projektu: a. diagnoza predyspozycji zawodowych oraz opracowanie Indywidualnych Planów Działania z doradcą zawodowym, b. coaching biznesowy, c. tutoring biznesowy, d. certyfikowane kursy zawodowe,

4 e. szkolenia biznesowe warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, f. staże zawodowe, g. pośrednictwo pracy, h. spotkania z biznesem. 2. Dodatkowo na wybrane formy wsparcia zapewnione zostanie wsparcie socjalne w postaci: a. wyżywienia, b. materiały szkoleniowe, c. zwrotu kosztów dojazdów. 5 Uczestnicy 1. Uczestnikami Projektu są osoby spełniające kryteria opisane w 1 pkt. 7 niniejszego Regulaminu, które pozytywnie przeszły proces rekrutacji a także podpisały Umowę o udział w projekcie. 2. Grupę uczestników stanowi 100 osób (w tym 60 kobiet i 40 mężczyzn), którzy zostaną wyłonieni w dwuetapowym procesie rekrutacji. Szczegółowe zasady rekrutacji i jej przebieg zostały opisane w Regulaminie rekrutacji. 3. Uczestnicy Projektu zostaną podzieleni na dwie grupy po 50 osób. Podział ten zapewni kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie. 6 Rekrutacja uczestników projektu 1. Rekrutacja do projektu prowadzona jest zgodnie z niniejszym regulaminem oraz z Regulaminem Rekrutacji. Dokumenty są udostępnione na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. 2. Rekrutacja do Projektu prowadzona będzie w dwóch turach. Pierwsza w okresie od kwietnia 2016r. do czerwca 2016r. Druga tura będzie w okresie od kwietnia do maja Na rekrutację składać się będą dwa etapy. Pierwszy polega na złożeniu wypełnionego i podpisanego formularza rekrutacyjnego i drugi, po spełnieniu kryteriów formalnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z Komisją Rekrutacyjną. 4. Rekrutacja Uczestników do Projektu zostanie zapoczątkowana akcją informacyjnopromocyjną. 5. Formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie internetowej oraz w biurze projektu.

5 6. Rekrutacja Uczestników Projektu będzie uwzględniać zasadę równych szans poprzez zapewnienie dostępu do udziału w Projekcie wszystkim zainteresowanym bez względu na płeć, pochodzenie, stopień niepełnosprawności i inne czynniki dyskryminujące. 7. Przekazanie Formularza zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się do udziału w Projekcie. 8. Weryfikacja Formularza zgłoszeniowego oraz danych przekazanych podczas kwalifikacyjnej dokona Komisja Rekrutacyjna. 9. Na podstawie wyników weryfikacji zostanie sporządzona Lista Uczestników Projektu oraz Lista Rezerwowa. 10. W przypadku uzyskania przez dwie lub więcej osób takich samych wyników, o kolejności na Liście Rankingowej rozstrzygnie termin złożenia Formularza zgłoszeniowego. 11. Wszystkie osoby uczestniczące w rekrutacji otrzymają informację zwrotną na temat oceny. 12. Osoba, które pomyślnie przeszła proces rekrutacji, zobowiązana jest do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie i zapoznania się z ogólnodostępnym Regulaminem projektu. 13. Za moment przystąpienia Beneficjenta Ostatecznego do projektu uznaje się dzień udziału w pierwszej formie wsparcia. 7 Rezygnacja z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w 7 pkt. 1, mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w Projekcie. 3. Uczestnik, który został zakwalifikowany, może zrezygnować z udziału w Projekcie przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia, informując o tym opiekuna grupy nie później niż na 3 dni przez rozpoczęciem wsparcia. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie przed otrzymaniem pierwszego wsparcia, osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w Projekcie. 5. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia danej osoby z listy uczestników, w szczególnie rażących przypadkach naruszenia przez nią niniejszego Regulaminu. Decyzję o skreśleniu z listy uczestników Projektu podejmuje Koordynator Projektu po otrzymaniu i zweryfikowaniu informacji dotyczących naruszenia regulaminu.

6 8 Prawa i obowiązki uczestników Projektu 1. Każdy uczestnik ma prawo do: a. udziału w bezpłatnych formach wsparcia zaplanowanych w Projekcie, b. wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby Projektu, c. zgłaszania uwag i zastrzeżeń w formie pisemnej dotyczących realizacji Projektu bądź jego udziału w Projekcie, które będą rozpatrywane przez koordynatora projektu, d. otrzymania materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych zgodnie z zapisami zawartymi w Projekcie, e. otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na wybrane formy wsparcia poprzez złożenie prawidłowo wypełnionego wniosku, f. otrzymania zaświadczenia albo innego dokumentu poświadczającego ukończenie poszczególnych form wsparcia w ramach Projektu. 2. Każdy uczestnik jest zobowiązany do: a. podpisania dokumentów potwierdzających przystąpienie do Projektu: i. deklaracji uczestnictwa w projekcie, ii. umowy udziału w projekcie, iii. kwestionariusza osobowego, iv. oświadczenia uczestnika projektu. b. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zaproponowanych formach wsparcia w projekcie, określonych w Indywidualnym Planie Działania, zgodnie z otrzymanym harmonogramem. c. każdorazowego wskazania przyczyn nieobecności podczas otrzymywanego wsparcia w przypadku choroby nieobecność można usprawiedliwić zaświadczeniem lekarskim, w pozostałych przypadkach należy złożyć pisemne oświadczenie o powodach nieobecności, d. w przypadku opuszczenia zajęć bez podania przyczyny lub przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia danej osoby z listy uczestników Projektu, e. poddania się badaniom ankietowym w celu monitoringu i ewaluacji projektu w czasie jego trwania oraz do 3 miesięcy po jego zakończeniu,

7 f. potwierdzania uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia poprzez każdorazowe podpisanie listy obecności oraz w niektórych przypadkach podpisanie otrzymania materiałów szkoleniowych, zaświadczeń, certyfikatów i cateringu g. dostarczenia dokumentów stażowych: i. umowy stażowej w terminie do 3 roboczych przed rozpoczęciem stażu zawodowego, ii. listy obecności w terminie nie później niż 5 dni roboczych licząc od ostatniego dnia miesiąca którego lista obecności dotyczy, iii. pozostałych dokumentów stażowych, tj. dziennik stażu, opinia ze stażu, zaświadczenie o ukończeniu stażu w terminie nie później niż 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu, h. stosowania się do wskazówek i poleceń Koordynatora Projektu oraz osób realizujących poszczególne zadania wynikające z założeń Projektu, i. niezwłocznego poinformowania Koordynatora Projektu lub osób realizujących poszczególne zadania o rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie, i. rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić z przyczyn uzasadnionych i niezależnych od Uczestnika Projektu np. w przypadku długotrwałej choroby uniemożliwiającej kontynuację uczestnictwa w Projekcie, ii. w terminie nie dłuższym niż 5 dni roboczych od zaistniałej sytuacji należy złożyć pisemne oświadczenie o rezygnacji wskazując jej przyczynę, j. dostarczyć umowę o pracę, umowy cywilno-prawne lub zaświadczenie z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub zaświadczenie o podjęciu dalszego kształcenia lub szkolenia w terminie do 5 dni roboczych od podpisania ww. umów lub założenia działalności gospodarczej. 9 Postanowienia końcowe 1. w sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego, przepisy Prawa Wspólnot Europejskich dotyczące funduszy strukturalnych oraz przepisy prawa krajowego dotyczące Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

8 2. Regulamin projektu dostępny jest na stronie internetowej Projektu oraz w biurze Projektu. 3. Ostateczna interpretacja zapisów Regulaminu w oparciu o stosowane dokumenty programowe dotyczące wdrażania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój należy do Koordynatora Projektu. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do nanoszenia zmian w Regulaminie, o których Uczestnicy Projektu zostaną niezwłocznie poinformowani. 5. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają formy pisemnej pod rygorem jego nieważności. 6. Niniejszy regulamin wchodzi w życie w dniu 1 kwietnia 2016r. i obowiązuje w czasie trwania Projektu. 7. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zaprzestania realizacji Projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z Instytucją Pośredniczącą II stopnia. Niniejszym zatwierdzam Regulamin uczestnictwa w projekcie Innowator kariery. Mateusz Halicki Prezes Zarządu