REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze jutro!, realizowanym na terenie województwa łódzkiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata ; Oś priorytetowa X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie; Działanie Rozwój pracowników przedsiębiorstw; Poddziałanie Wdrożenie programów typu outplacement. 2. Organizatorem Projektu jest Fundacja Inicjatyw Społecznych Barwy Ziemi, Olszanka 21 D, Krzczonów. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do roku. 4. Biuro Projektu Twój pomysł na lepsze jutro! mieści się pod adresem: Łódź, ul. Gliniana 61/63 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Urzędem Marszałkowskim Województwa Łódzkiego. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 80 osób 48 kobiet i 32 mężczyzn. 2 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Projekt skierowany jest do 80 osób (48 kobiet i 32 mężczyzn), zamieszkujące 1 na terenie województwa łódzkiego, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu należące do przynajmniej jednej z grup: kobiety, osoby powyżej 50 roku życia, osoby poniżej 30 roku życia lub osoby niepełnosprawne. Kobiety będą stanowiły minimum 60% Uczestników Projektu. Osoby powyżej 54 roku życia będą stanowiły minimum 40% Uczestników Projektu. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych, c) Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiedzialna będzie Komisja Rekrutacyjna w składzie: Kierownik Projektu, Menadżer Operacyjny. 3 Rekrutacja do projektu 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty i bezpośredni. Prowadzona będzie na terenie województwa łódzkiego w dwóch turach: wrzesień październik oraz listopad grudzień 2016 roku. 3. Rekrutacja zostanie zawieszona gdy zbierze się 120% osób. 1 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.

2 4. Organizator Projektu zastrzega sobie brak konieczności tworzenia listy rezerwowej w przypadku gdy nie zostanie zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia. 5. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych osobiście do Biura Projektu, drogą pocztową lub kadrze projektu na spotkaniach rekrutacyjnych. 6. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a. Formularz zgłoszeniowy, b. Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej projektu, c. urzędowe zaświadczenie (w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne), d. orzeczenie (w przypadku osób niepełnosprawnych), 7. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna w składzie: a. Kierownik Projektu, b. Menadżer Operacyjny, 8. Weryfikacja zgłoszeń prowadzona będzie w 2 etapach formalnym i merytorycznym. 9. Etap 1 ocenie podlegać będzie: kompletność wypełnienia dokumentów oraz zgodność oświadczeń z kryteriami grupy docelowej (niespełniające wymogów zgłoszenia odrzucenie). 10. Do kolejnego etapu skierowane będą zgłoszenia spełniające kryteria formalne. 11. Etap 2 polegać będzie na spotkaniu z: a. Komisją Rekrutacyjną, która na podstawie rozmowy rekrutacyjnej oraz ankiety oceni motywację, potrzebę uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego, a także chęć założenia działalności gospodarczej (w przypadku osób ubiegających się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Uczestnicy wypełnią test oceniający predyspozycje zawodowe pod kątem wyboru szkolenia. b. doradcą zawodowym, który przeprowadzi analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych Uczestników Projektu w celu weryfikacji predyspozycji kandydatów do samodzielnego założenia działalności gospodarczej (w przypadku osób ubiegających się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej) oraz IPD. 12. Komisja Rekrutacyjna oceni punktowo: a. Motywację (1-5 pkt.), potrzebę uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji (1-10 pkt.) oraz doświadczenia zawodowego (1-10 pkt.) lub chęć założenia działalności gospodarczej (w przypadku osób ubiegających się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej, 1-10 pkt.). Dodatkowe punkty zostaną przyznane osobom powyżej 54 roku życia (5 pkt.), kobietom (5 pkt.) i osobom niepełnosprawnym (5 pkt.); b. predyspozycje do założenia działalności gospodarczej w przypadku osób ubiegających się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 13. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy rankingowej na etapie pierwszej formy wsparcia. 14. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia.

3 15. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą mailową, telefoniczną, pocztową i/lub na stronie www. 4 Zakres i organizacja wsparcia 1. W ramach projektu zaplanowane jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie. Każdorazowo decyzja o elementach wsparcia, którymi zostanie objęty Uczestnik Projektu zostanie potwierdzona weryfikacją doradcy zawodowego (na etapie zajęć Indywidualne Doradztwo Zawodowe). 2. W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia: a. Indywidualne Doradztwo Zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania wsparcie obowiązkowe dla wszystkich Uczestników Projektu. Zajęcia będą realizowane w terminach i roku. Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w 10 godzinach indywidualnych zajęć z doradcą zawodowym. b. Szkolenie zawodowe z egzaminem zewnętrznym VCC wsparcie przewidziane dla 60 Uczestników Projektu. Zajęcia będą realizowane w turach, w terminach: I tura r roku, II tura roku. Powstanie 6 grup szkoleniowych średnio 10 osobowych. Szkolenia będą się odbywały w wymiarze 120 godzin/grupa (teoria 70 godzin i praktyka 50 godzin), średnio 2-3 x w tygodniu, 20 spotkań x 6 godzin). Po ukończeniu szkolenia zawodowego Uczestnicy podejdą do zewnętrznego egzaminu certyfikującego VCC. Uczestnicy mają do wyboru 3 rodzaje szkoleń: Specjalista ds. aplikacji multimedialnych 2 grupy szkoleniowe, Sprzedawca na telefon - 2 grupy szkoleniowe, Doradca finansowy - 2 grupy szkoleniowe. c. Staże zawodowe - wsparcie przewidziane dla 60 Uczestników Projektu. Staże będą realizowane w turach, w terminach: i roku. Uczestnik Projektu weźmie udział w 3- miesięcznym stażu zawodowym (maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, w przypadku osób niepełnosprawnych 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu). d. Pośrednictwo pracy - wsparcie przewidziane dla 60 Uczestników Projektu. Zajęcia będą realizowane w okresie i roku. Uczestnik Projektu weźmie udział w 4 godzinach indywidualnych zajęć z pośrednikiem pracy. e. Wsparcie szkoleniowo- doradcze ABC Przedsiębiorczości - wsparcie przewidziane dla 20 Uczestników Projektu. Powstanie 2 grupy 10-osobowe. Szkolenia będą obejmowały 12 godzin doradztwa indywidualnego, 8 godzin doradztwa grupowego i 60godzin szkolenia. f. Wypłata bezzwrotnego jednorazowego wsparcia finansowego na założenie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej - wsparcie przewidziane dla 20 Uczestników Projektu. Wsparcie będzie realizowane w terminach: I tura roku i II tura r roku. g. Wsparcie pomostowe szkoleniowo-doradcze - wsparcie przewidziane dla 20 Uczestników Projektu przez okres 12 miesięcy. Wsparcie będzie realizowane w terminach: roku i roku. 3. Podczas szkoleń zawodowych Uczestnikom Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe. Podczas staży zawodowych Uczestnikom Projektu przysługuje stypendium stażowe oraz ubezpieczenie NNW. 4. Zwroty kosztów dojazdu przysługują Uczestnikom Projektu podczas wszystkich zajęć grupowych i indywidualnych.

4 5. Zasady wypłaty stypendium szkoleniowego i stażowego oraz zwrotów kosztów dojazdu zostaną określone w odrębnych regulaminach. 6. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie łódzkim. 7. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. 8. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 9. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność na listach obecności, otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych form wsparcia. 5 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: a. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach. b. potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności c. wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 4. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu VCC. 5. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć 3-miesięczny staż zawodowy. 6. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 8. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 9. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 6 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu.

5 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu udzielenia maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych. 6. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 8 Efektywność zatrudnienia 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r.. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu