REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL /12

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL /12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Nie daj się wykluczyć realizowanym na terenie województwa śląskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego w Katowicach o numerze POKL /12 3. Organizatorem Projektu jest VIVID CONSULTING Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Plac Solny 14 lok. 3, Wrocław. 4. Biuro Projektu Nie daj się wykluczyć mieści się w Cieszynie, ul. Harcerska 11, Cieszyn. 5. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób spełniających kryteria uczestnika Poddziałania POKL, wymienionych w 3 niniejszego regulaminu. 6. Okres realizacji projektu: r. 7. Każdy z kandydatów na Uczestnika Projektu zobowiązany jest do zapoznania się z Regulaminem Projektu. 2 CELE PROJEKTU 1. Celem głównym projektu jest wzrost aktywizacji społecznej i podniesienie zdolności do zatrudnienia min. 80% z 60 Uczestników Projektu (w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn), tj. 48 osób

2 niezatrudnionych 1, zagrożonych wykluczeniem społecznym 2 z powodu ubóstwa i bezrobocia, które ukończyły 45 rok życia, zamieszkujących na obszarze województwa śląskiego w rozumieniu art. 25 KC. 2. Cele szczegółowe projektu: Opracowanie ścieżki rozwoju zawodowego dla min. 80% z 60 Uczestników Projektu (36 kobiet i 24 mężczyzn) niezatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia, które ukończyły 45 rok życia, przez udział w poradnictwie zawodowym do końca listopada 2014r. Podniesienie motywacji do podjęcia pracy w nowym zawodzie oraz podniesienie poziomu samooceny przez min. 80% z 60 Uczestników Projektu (36 kobiet i 24 mężczyzn) niezatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia, które ukończyły 45 rok życia, przez udział w poradnictwie psychologicznym do końca listopada 2014r. Nabycie do końca listopada 2014 roku nowych kwalifikacji zawodowych przez min. 80% z 60 Uczestników Projektu (36 kobiet i 24 mężczyzn) niezatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia, które ukończyły 45 rok życia, przez udział i zakończenie wybranego szkolenia zawodowego w zakresie przygotowania do zawodu: spawacza techniką mag, opiekuna dziecięcego i osoby starszej, telemarketera. Zdobycie doświadczenia w nowym zawodzie do końca listopada 2014 roku przez min. 80% z 60 Uczestników Projektu (36 kobiet i 24 mężczyzn) niezatrudnionych zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia, którzy ukończyli 45 rok życia zgodnie z celem głównym projektu. 3. Okres realizacji projektu: r. 1 Osoba niezatrudniona - osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt. a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 2 Wykluczenie społeczne brak lub ograniczenie możliwości uczestnictwa, wpływania i korzystania z podstawowych instytucji publicznych i rynków, które powinny być dostępne dla wszystkich, a w szczególności dla ubogich.

3 3 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I ZASADY KWALIFIKACJI Profil Beneficjenta: Projekt skierowany jest do osób niezatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia, spełniających łącznie warunki wskazane poniżej: ukończenie 45 roku życia przed przystąpieniem do udziału w projekcie (do 65 roku życia); pozostawanie osobą niezatrudnioną zagrożoną wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia; zamieszkanie na obszarze województwa śląskiego w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego; Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: 1. Spełnienie przez kandydata kryteriów formalnych uczestnictwa w projekcie. 2. Złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych osobiście lub listowanie na adres Biura Projektu: Kwestionariusz zgłoszeniowy Oświadczenie uczestnika projektu o spełnianiu kryterium kwalifikowalności Oświadczenie uczestnika projektu,,nie daj się wykluczyć Zaświadczenie potwierdzające rejestrację w Powiatowym Urzędzie Pracy. 3. Pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. Zasady kwalifikacji na szkolenia: 1. W związku z tym, że projekt,,nie daj się wykluczyć przewiduje dwie tury szkoleń rekrutacja będzie prowadzona przed każdą z nich. Rekrutacja do każdej z tur potrwa dwa miesiące lub do momentu gdy liczba zgłoszeń osiągnie 120 %. O przyjęciu do projektu decydowało będzie: - Spełnienie przez kandydatów kryteriów formalnych: ukończenie 45 roku życia przed przystąpieniem do udziału w projekcie (osoby do 64 roku życia) pozostawanie osobą niezatrudnioną zagrożoną wykluczeniem społecznym z powodu ubóstwa i bezrobocia; zamieszkanie na obszarze województwa śląskiego w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego;

4 - Uzyskanie odpowiedniej ilości punktów od Doradcy Zawodowego (DZ) podczas oceny pod względem predyspozycji zawodowych; - Uzyskanie odpowiedniej ilości punktów (w skali od 1 do 10) od pozostałych członków Komisji Rekrutacyjnej (Menedżera Projektu - MP, Specjalisty ds. Organizacyjnych- SdsO) pod względem motywacji oraz potrzeby wzięcia udziału w projekcie; 2. Po wstępnej weryfikacji zgłoszeń zostanie stworzona lista potencjalnych Uczestników Projektu. Doradca Zawodowy (DZ) podda analizie predyspozycje zawodowe potencjalnych UP w celu przeprowadzenia selekcji UP oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji. Natomiast pozostali członkowie Komisji Rekrutacyjnej (KR) ocenią w skali 1-10 pkt. motywację i potrzebę udziału w projekcie potencjalnych UP. Do projektu zostaną wybrane osoby z największą ilością punktów, priorytetowo będą traktowane kobiety, które będą stanowiły minimum 60 % uczestników. Otrzymywane punkty będą rozpatrywane oddzielnie dla kobiet (K) i mężczyzn (M). 3. Przez cały czas rekrutacji będzie prowadzony monitoring przez Menedżera Projektu w celu zachowania zasady równości szans. 4. Wyłonieniem Uczestników Projektu zajmie się Komisja Rekrutacyjna w składzie: MENEDŻER PROJEKTU (MP), SPECJALSITA DS. ORGANIZACYJNYCH (SdsO) oraz DORADCA ZAWODOWY (DZ). Zostanie utworzona ostateczna lista Uczestników Projektu oraz lista rezerwowa. Osoby z listy ostatecznej staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu deklaracji uczestnictwa, oświadczenia uczestnika projektu, umowy oraz zobowiązania do udziału w co najmniej 80% zajęć w przypadku szkoleń zawodowych oraz 100% obecności w zakresie poradnictwa zawodowego i psychologicznego. 5. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy ostatecznej (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu). 6. W przypadku nie utworzenia listy osób rezerwowych Organizator zastrzega sobie prawo do uruchomienia grup bez list rezerwowych. 7. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą pisemną tj. listownie lub Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie. 9. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Menedżera Projektu.

5 4 ZAKRES WSPARCIA W PROJEKCIE 1. W ramach projektu przeprowadzony będzie bezpłatny cykl szkoleń: a) Poradnictwo zawodowe spotkania indywidualne (9h/1UP) b) Poradnictwo psychologiczne spotkania indywidualne (8h/1UP) c) Szkolenie zawodowe w zakresie przygotowania do zawodu (1 do wyboru): - spawacza techniką mag (160 h), - opiekuna dziecięcego i osoby starszej (160 h), - telemarketera (160 h). 2. Przez godzinę zajęć rozumie się 45 minut. 3. Gwarantowane w ramach projektu bezpłatne wsparcie ma charakter kompleksowy i obejmować będzie: - poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne oraz szkolenia zawodowe, - catering podczas zajęć na szkoleniu zawodowym, - materiały szkoleniowe, - stypendium szkoleniowe za każdą godzinę uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, - stypendium stażowe, - zaświadczenia o ukończeniu udziału w szkoleniu zawodowym/projekcie/stażu zawodowym. 4. W ramach projektu zrealizowane zostaną 6 - miesięczne staże zawodowe, zgodnie ze ścieżką rozwoju zawodowego wybraną przez każdego z Uczestników Projektu. 5. Staż jest przewidziany dla Uczestników Projektu, którzy ukończyli szkolenie zawodowe i zaliczyli egzamin sprawdzający. 6. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między Beneficjentem z pracodawcą z województwa śląskiego oraz programu określonego w ww. umowie. 7. Po odbyciu stażu Uczestnik Projektu uzyska zaświadczenie o odbyciu stażu. 5 OPIS ORGANIZACJI SZKOLEŃ 1. Szkolenia będą realizowane na obszarze województwa śląskiego.

6 2. Projekt przewiduje dwie tury szkoleń, podczas każdej z nich zostaną utworzone trzy grupy - średnio 10-osobowe. 3. Cykl szkoleniowy obejmie: a) Poradnictwo zawodowe spotkania indywidualne (9h) b) Poradnictwo psychologiczne spotkania indywidualne (8h) c) Szkolenie zawodowe w zakresie przygotowania do zawodu (1 do wyboru): - spawacza techniką mag (160 h) - opiekuna dziecięcego i osoby starszej (160 h) - telemarketera (160 h) 4. Podczas prowadzonych szkoleń Uczestnikom Projektu zostanie udzielone wsparcie w postaci cateringu, zwrotu kosztów dojazdu oraz stypendium szkoleniowego. 5. Każdy uczestnik zobligowany jest do uczestniczenia w poradnictwie zawodowym oraz poradnictwie psychologicznym, natomiast w przypadku pozostałych modułów szkoleniowych w min. 80% zajęć z zakresu wybranego szkolenia zgodnie ze ścieżką predyspozycji zawodowych. Swoją obecność na zajęciach Uczestnik Projektu potwierdza poprzez złożenie podpisu na liście obecności. 6. Uczestnicy, którzy dopełnią wymóg frekwencji (min. 80%) oraz pozytywnie zaliczą egzamin sprawdzający, otrzymają zaświadczenie o ukończeniu wybranego szkolenia zawodowego oraz doradztwa zawodowego i psychologicznego. 7. W przypadku nieobecności na zajęciach uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć. Natomiast w przypadku nieobecności przekraczającej 20 % zajęć istnieje możliwość ukończenia danego szkolenia za zgodą Organizatora. 8. Uczestnicy mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, maksymalnie do wysokości 10 zł za dzień szkolenia. Zwrot kosztów dojazdu będzie odbywał się po weryfikacji przez Organizatora Projektu list obecności potwierdzających udział w zajęciach. Dokładne wytyczne określające zwrot kosztów dojazdu określa Regulamin zwrotu kosztów dojazdu, dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej 6 WARUNKI UCZESTNICTWA I REZYGNACJI UDZIAŁU W PROJEKCIE

7 1. Uczestnik kursu zobowiązany jest do: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach (udział w 80% zajęć w wybranym module szkoleniowym), zaliczania testów weryfikujących postępy w nauce, wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik projektu zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny zobowiązany jest powiadomić Powiatowy Urząd Pracy o udziale w kursie/szkoleniu realizowanym w ramach projektu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 3. Beneficjent może zobowiązać uczestnika projektu, który z własnej winy nie ukończył kursu/szkolenia, do zwrotu kosztów kursu/szkolenia, chyba, że powodem nieukończenia kursu lub szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 4. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia, w którym Uczestnik Projektu wskazuje powód rezygnacji. 5. Organizator zastrzega sobie możliwość skreślenia Uczestnika z listy Uczestników kursu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, wykładowcy lub pracownika Biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta Projektu. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do VIVID Consulting Sp. z o.o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu.