REGULAMIN/ZASADY UDZIAŁU W PROJEKCIE. Twarda kwalifikacja = miękka restrukturyzacja

Transkrypt

1 REGULAMIN/ZASADY UDZIAŁU W PROJEKCIE Twarda kwalifikacja = miękka restrukturyzacja UDA-POKL/8.1.2/A1/1/13 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Twarda kwalifikacja = miękka restrukturyzacja realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 1. Organizatorem projektu jest Euro-Konsult Sp.z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Narutowicza 57/8, Lublin. 2. Biuro Projektu przeznaczone na potrzeby Uczestników znajduje się w Kiecach: ul. Wesoła 51/116, Kielce. 3. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2-go stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. Okres realizacji Projektu: od r. do r. 5. Zasięg projektu: woj. świętokrzyskie. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 120 osób spełniających kryteria uczestnika Poddziałania POKL, o których mowa w 3. 2 Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach Projektu obejmuje: szkolenie w zawodzie spawacza metodami MAG (135), MIG (131) lub TIG (141), indywidualne poradnictwo zawodowe, 3-miesięczne staże zawodowe, pośrednictwo pracy. 2. Według założeń Projektu jedna osoba może uczestniczyć w dwóch spośród trzech szkoleń zawodowych.

2 3 Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych, spełniających łącznie następujące warunki: zamieszkałe na terenie woj. świętokrzyskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. posiadają wykształcenie powyżej podstawowego. 2. Projekt zakłada udział w grupie docelowej 20 kobiet i 100 mężczyzn. 3. Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej mierzonego na zakończenie Projektu na poziomie minimum 50% - weryfikacja na podstawie przedłożenia wiarygodnego dowodu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia, np.: kopii umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, zaświadczeniu z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenia z PUP/MUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do dostarczenia do Biura Projektu jednego z w/w dokumentów niezwłocznie po podjęciu zatrudnienia/samozatrudnienia. 4 Kryteria uczestnictwa w Projekcie 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego wraz z dołączonymi załącznikami (dokumenty dostępne są na stronie internetowej oraz w Biurze Projektu w Kielcach, ul. Wesoła 51/116). 2. Potwierdzenie spełniania kryteriów formalnych przez Uczestnika Poddziałania POKL wymienionych w 3 poprzez złożenie następujących dokumentów: formularza zgłoszeniowego, kserokopii świadectwa pracy potwierdzającego przyczynę utraty pracy oraz okres zatrudnienia, oświadczenia kandydata lub zaświadczenia z zakładu pracy, deklaracji uczestnictwa w Projekcie, oświadczenia o zamieszkaniu na terenie woj. świętokrzyskiego, oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, ankiety rekrutacyjnej. 3. Pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.

3 5 Zasady kwalifikacji Uczestników 1. Kwalifikacja Uczestników dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z minimum dwóch członków zespołu projektowego. 2. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników biorąc pod uwagę kolejno: spełnienie kryteriów wyszczególnionych w 3 pkt 1, kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w 4 pkt 2, kolejność zgłoszeń, brak kwalifikacji zawodowych (stwierdzone na podstawie ankiety badawczej), pierwszeństwo uczestnictwa będą mieli kandydaci z wykształceniem średnim i niższym. 3. W przypadku, gdy liczba chętnych spełniających kryteria formalne, o których mowa w 3 przewyższy liczbę 20 miejsc dla kobiet i 100 miejsc dla mężczyzn, utworzone zostaną listy rezerwowe. 4. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkolenia lub w jego początkowej fazie). 6 Zasada równości płci Zgodnie z zasadami równości płci, kobietom i mężczyznom zagwarantowane zostaną w szczególności równy dostęp do informacji na temat organizowanych szkoleń, takie same kryteria formalne rekrutacji oraz jednakowa jakość realizowanych szkoleń. 7 Organizacja usług 1. Szkolenie będzie realizowane w formie spotkań od poniedziałku do piątku. W przypadku zgody Uczestników, Organizator dopuszcza możliwość realizowania szkoleń w weekendy. 2. Nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających wymogi opisane w Szkolenia zostaną zakończone zewnętrznymi egzaminami zawodowymi, których pozytywnych wynik gwarantuje uzyskanie uprawnień spawacz metodami MAG (135), MIG (131) lub TIG (141). 4. W ramach szkolenia Uczestnikom przysługuje stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów na szkolenie, 3-miesięczne płatne staże zawodowe, ubezpieczenie w trakcie szkolenia, badania lekarskie, materiały szkoleniowe, catering. 5. Każdy Uczestnik jest zobligowany do uczestniczenia w 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu końcowego i uzyskania zaświadczeń. Zajęcia opuszczone muszą zostać usprawiedliwione. Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie i dokument potwierdzający wystąpienie określonych

4 okoliczności. 6. Przekroczenie dozwolonej liczby nieobecności będzie się wiązało z możliwością nieotrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz zwrotem przez Uczestnika kosztów poniesionych przez Organizatora szkolenia. 7. Uczestnictwo w zajęciach indywidualnego poradnictwa psychologicznego i zawodowego jest obowiązkowe dla każdego Uczestnika szkolenia. Nieusprawiedliwione opuszczenie zajęć w wyznaczonym przez doradcę terminie będzie skutkowało wykreśleniem uczestnika z pozostałych form wsparcia. 8. Indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy prowadzone będą w Biurze Projektu przez wykwalifikowanych doradców, w oparciu o program uwzględniający analizę predyspozycji zawodowych uczestników Projektu. Uczestnikom oferujemy pomoc ukierunkowaną na poprawę funkcjonowania na rynku pracy poprzez trening radzenia sobie ze stresem, pomoc w poznaniu cech swojej osobowości, preferencji zawodowych i kompetencji. 9. Uczestnicy otrzymują stypendium szkoleniowe w wysokości 6,58 zł/godz. szkolenia brutto. 10. Stypendium szkoleniowe przysługuje wyłącznie za godziny zajęć w ramach szkoleń zawodowych. 11. Stypendium nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniu, dlatego wysokość wypłacanego stypendium jest uzależniona od liczby godzin szkolenia, w których Uczestnik Projektu faktycznie brał udział. 12. Stypendium szkoleniowe nie podlega opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych, jako przychód z innych źródeł na podstawie Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010r. nr 51 poz. 307 art. 137). 13. Stypendium podlega obciążeniu publiczno-prawnemu (składak emerytalna 19,52%, składka rentowa 8,00%, składka wypadkowa 0,84%), o ile uczestnik szkolenia jest osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku lub jeżeli właściwy (dla miejsca zamieszkania BO) Urząd Pracy stwierdzi brak gotowości i zdolności do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i pozbawi danego bezrobotnego z prawem do zasiłku, posiadanego statusu. 14. Uczestnicy mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdów na szkolenie, jeżeli forma wsparcia realizowana jest w miejscowości innej niż miejsce ich zamieszkania. 15. W tym celu Uczestnik może przedstawić komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień danej formy wsparcia. Powstały koszt będzie pomnożony przez liczbę obecności w okresie trwania danej formy wsparcia. Bilety przejazdowe to: bilety kolejowe II klasy, bilety autobusowe PKS lub bilety komunikacji prywatnej na danej trasie. W sytuacji niemożności skorzystania z komunikacji zbiorowej, koszt dojazdu może zostać rozliczony samochodem osobowym. Wówczas kosztem kwalifikowanym są wydatki na paliwo w wysokości odpowiadającej cenie biletu na przejechanej trasie po przedstawieniu przez Uczestnika stosownego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora o wykorzystaniu samochodu prywatnego wraz z odniesieniem do cen przewoźnika na przejechanej trasie (wg poświadczonej informacji uzyskanej od przewoźnika).

5 16. W/w koszty zwracane są do wysokości do 400,00 zł na Uczestnika szkolenia. 17. Zwrot kosztów dojazdów oraz wypłata stypendium szkoleniowego nastąpi po zakończeniu części szkoleniowej Projektu, tj. kursu MAG, MIG, TIG, o ile Organizator projektu dysponuje transzą dofinansowania (najpóźniej do dnia zakończenia Projektu, tj r.) na wskazany przez Uczestnika rachunek bankowy lub do rąk własnych w Biurze Projektu w Kielcach, ul. Wesoła 51/ Każdy Uczestnik po ukończeniu szkolenia zawodowego jest zobowiązany do odbycia 3-miesięcznego stażu zawodowego w przedsiębiorstwie działającym na terenie woj. świętokrzyskiego. Wynagrodzenie za staż wypłaca Organizator i wynosi ono 1600 zł/m-c stażu brutto. 19. Wynagrodzenie stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwione godziny nieobecności na stażu, dlatego wysokość wypłacanego wynagrodzenia jest uzależniona od liczby godzin, w których Uczestnik Projektu brał udział. 20. Organizator nalicza i potrąca z kwoty wynagrodzenia należne składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy na podstawie odrębnych przepisów, jeżeli Stażysta/ka nie posiada innego tytułu ubezpieczenia. 21. Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłaty wynagrodzenia za staż stanowi lista obecności podpisywana przez Stażystę/kę poświadczona za zgodność z oryginałem przez Pracodawcę oraz miesięczne sprawozdanie z przebiegu stażu zawodowego opracowane przez Stażystę/kę i potwierdzone przez opiekuna stażu lub Pracodawcę. 22. Wynagrodzenie za staż zawodowy naliczane jest od dnia rozpoczęcia stażu zawodowego, do dnia jego zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w projekcie. 23. Organizator może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia w przypadku niedostarczenia wymaganych dokumentów potwierdzających realizację stażu. 8 Zasady monitoringu Uczestników 1. Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności. 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu a także do poddania się ankiecie ewaluacyjnej/wywiadom telefonicznym w okresie do 6 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (uzyskanie zatrudnienia itp.) oraz ewentualnych zmianach adresu do korespondencji i/lub telefonu kontaktowego. Uczestnicy wyrażają również zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w postaci dokumentacji fotograficznej realizowanego Projektu i umieszczenie go na stronie internetowej

6 4. Informacje, o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Organizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej. 9 Obowiązki i odpowiedzialność Uczestników 1. Przestrzeganie niniejszego Regulaminu. 2. Rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów. 3. Punktualne przychodzenie na zajęcia. 4. Przystąpienie do egzaminów końcowych. 5. Poddawanie się monitoringowi zgodnie z zasadami, o których mowa w Aktywne poszukiwanie miejsca odbycia stażu zawodowego od pierwszego dnia udziału w Projekcie. 7. Aktywne poszukiwanie miejsca zatrudnienia od pierwszego dnia udziału w Projekcie. 10 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia w biurze projektu w Kielcach. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w Projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników kursu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika, lektora lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu w trakcie jego trwania lub opuszczeniu powyżej 20% zajęć, Uczestnik zobowiązuje się do zwrotu pełnych kosztów przedmiotowego szkolenia. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w Za czas nieobecności uważa się również czas, w którym mimo stawienia się uczestnika na szkolenie, nie może uczestniczyć on w zajęciach z przyczyn leżących po jego stronie.

7 11 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora Projektu. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do firmy Euro-Konsult Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Regulamin wchodzi w życie w dniu r.