Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,NIE POZWÓL SIĘ WYKLUCZYĆ nr projektu POKL /12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nie pozwól się wykluczyć realizowanym w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Organizatorem Projektu (Realizatorem Projektu) jest Vision Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Pędzichów Biuro Projektu,,Nie pozwól się wykluczyć mieści się przy ul. Wandy 1, Katowice. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową numer UDA-POKL /12-00 o dofinansowanie projektu Nie pozwól się wykluczyć z dnia roku, zawartą pomiędzy Vision Consulting Sp. z o.o. a Województwem Śląskim Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego. 6. Okres realizacji projektu: r r. 7. Regulamin Projektu określa zasady uczestnictwa w projekcie, w szczególności: a) Słownik pojęć używanych w niniejszym regulaminie, b) Uczestników Projektu, c) Zasady kwalifikacji uczestników, d) Kryteria uczestnictwa w szkoleniu, e) Zasady organizacji szkolenia, f) Zasady monitoringu. 8. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należy do kompetencji Managera Projektu przy nadzorze Prezesa firmy Vision Consulting Sp. z o.o. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: II. SŁOWNIK POJĘĆ 1. Realizator Projektu (RP) oznacza Vision Consulting Sp. z o.o. 2. Projekt projekt pn. Nie pozwól się wykluczyć. 3. Instytucja Pośrednicząca Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego. 4. Uczestnik projektu (UP) osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję rekrutacyjną (w składzie Menager Projektu i Ekspert ds. Organizacyjnych), zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która spełnia kryteria kwalifikowalności

2 i podpisała niezbędne dokumenty, m.in. deklarację uczestnictwa w projekcie i zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 5. Osoba pozostająca bez zatrudnienia - Osoba w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 6. Stypendium szkoleniowe oznacza to kwotę w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415,z późn.zm.) przy założeniu, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, wypłacaną UP w okresie odbywania szkolenia. 7. Stypendium/wynagrodzenie stażowe oznacza to kwotę miesięcznego stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz. U. z 2011 r. nr 192, poz.1141) wypłacana UP w okresie odbywania stażu u pracodawcy. III. UCZESTNICY PROJEKTU 1. Projekt Nie pozwól się wykluczyć skierowany jest do osób, które spełniają łącznie poniższe kryteria: są osobami bezrobotnymi, zarejestrowanymi we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego w Powiatowym Urzędzie Pracy, są w wieku lat, zamieszkują 1 (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) teren województwa śląskiego, powiat miasta: Bytom, Zabrze, Świętochłowice, Chorzów, Siemianowice Śląskie, Katowice (potwierdzone w formularzu zgłoszeniowym uczestnika), z własnej inicjatywy przystępują do projektu chcąc nabyć kwalifikacje zawodowe i dostosować je do rynku pracy poprzez udział w Projekcie, są zagrożone wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia. 2. Kandydaci na szkolenie nie mogą: być zatrudnieni na umowę o pracę, z mianowania, wyboru, powołania, spółdzielczej umowy o pracę oraz na podstawie umów cywilno-prawnych, prowadzić działalności gospodarczej, być uczniem/słuchaczem szkół dziennych. 1 Osoba zamieszkała w rozumieniu Kodeksu Cywilnego: Rozdział II art. 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.

3 3. Pierwszeństwo do udziału w projekcie mają kobiety (do wyczerpania miejsc do 60% liczby wszystkich UP). 4. Udział w projekcie jest bezpłatny. 5. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje: Poradnictwo psychologiczne dla 60 UP (36K+24M); szkolenia zawodowe dla 60 UP (36K+24M) z zakresów (jedno do wyboru): o Spawacz metodą MIG, o Instruktor fitness, o Glazurnik; staże zawodowe dla 60 UP (36K+24M). 6. W okresie odbywania szkolenia oraz stażu, UP przysługuje stypendium oraz zwrot kosztów dojazdu. 7. BP zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania uczestników szkoleń do celów marketingowych (katalogi, foldery i inne publikacje) pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie trwania zajęć realizowanych w ramach projektu. 8. UP ma prawo nie wyrażenia zgody dot. punktu 6 najpóźniej w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych. IV. ZASADY KWALIFIKACJI UCZESTNIKÓW 1. Kandydaci przed złożeniem dokumentów powinni zapoznać się z niniejszym regulaminem dostępnym na stronie internetowej projektu i w Biurze Projektu. 2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest poprawne, czytelne wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych, tj. formularza zgłoszeniowego wraz z analizą motywacji, potrzeb i predyspozycji do udziału w projekcie oraz oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, a także pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję rekrutacyjną UP. Następnie podpisanie na pierwszych zajęciach deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 3. Rekrutacja jest 2 etapowa, tj. będzie trwała po 2 m-ce przed każdą edycją szkoleniową: I tura: r.; II tura: r. Rekrutacja jest otwarta i trwa do momentu zrekrutowania w każdej z edycji kompletu uczestników/czek projektu (tj. 3 grup 10-osobowych).Dla każdej grupy szkoleniowej powstanie dodatkowa lista rezerwowa uczestników (20 % osób, które otrzymały mniejszą liczbę punktów). Realizator Projektu zastrzega możliwość uruchomienia grup bez listy rezerwowej w razie zgłoszeń mniejszej liczby osób. Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń, które spełnią wymogi formalne osiągnie poziom 120 % (36 osób/tura).

4 4. Jeśli liczba zgłoszeń przekroczy ustalony limit uczestników w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły wszystkie dokumenty wymienione w punkcie 2 powyżej i uzyskały najwyższą liczbę punktów podczas rozmów kwalifikacyjnych. 5. W przypadku równej ilości punktów zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły formularze zgłoszeniowe oraz inne wymagane dokumenty w pierwszej kolejności. 6. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu). Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 7. Dokumenty rekrutacyjne będą weryfikowane pod kątem formalnym. Następnie podczas rozmów kwalifikacyjnych z UP zostanie oceniona ich motywacja, predyspozycje i potrzeba udziału do projektu. 8. UP potwierdza prawdziwość danych zawartych w dokumentach zgłoszeniowych dotyczących jego osoby (formularz zgłoszeniowy). 9. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci. 10. Podczas rekrutacji zostanie przeprowadzona analiza predyspozycji zawodowych potencjalnych UP w celu przeprowadzenia selekcji UP oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego. 11. Działania rekrutacyjne będą wspierane działaniami informacyjno-promocyjnymi tj. emisja ogłoszeń prasowych, dystrybucja ulotek i plakatów. 12. W przypadku, gdy UP dostarczy niekompletne lub niewłaściwie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe, to UP nie zostanie zakwalifikowany do Projektu, chyba że uzupełni dokumenty w wyznaczonym przez BP terminie. 13. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane drogą pisemną tj. listownie, lub telefonicznie. 14. Komplet dokumentów w oryginale powinien zostać przesłany lub dostarczony na adres Biura Projektu. V. ZASADY UCZESTNICTWA W SZKOLENIU 1. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją poradnictwa/ szkoleń/stażów dostępne będą w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 2. BP zastrzega sobie możliwość zmiany terminów szkoleń i godzin, w których będą one się odbywać. 3. UP zobowiązany jest do wypełnienia wszelkich dokumentów związanych bezpośrednio z realizacją projektu w tym do wypełnienia ankiet oraz podpisywania listy obecności, dokumentów poświadczających odbiór materiałów szkoleniowych, cateringu, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, itp.

5 4. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do udziału w min. 80% czasu zajęć danego szkolenia zawodowego. Brak obecności na więcej niż 20% czasu zajęć jest jednoznaczny z nieukończeniem szkolenia. 5. Każdy UP zobowiązany jest do powiadomienia odpowiedniego PUP o udziale w projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem udziału. 6. Każdy z uczestników szkolenia, który nie pobiera zasiłku, zobowiązany jest do poinformowania o tym fakcie odpowiedniego PUP w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 7. Każdy UP ma prawo do: Udziału w projekcie zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu, Zgłaszania uwag dotyczących szkolenia oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio trenerowi bądź Menagerowi Projektu, Otrzymania materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji zajęć, Oceny szkolenia za pomocą ankiet monitorujących, Otrzymania zaświadczenia o ukończeniu: udziału w projekcie, szkolenia (przy uczestnictwie w min. 80% zajęć i zaliczenie egzaminu sprawdzającego) orazudziału w stażu zawodowym. Zaświadczenia potwierdzające nabyte kwalifikacje zawodowe (potwierdzone standardową procedurą oceny) zawierać będą informacje o zakresie szkolenia i o liczbie godzin szkolenia. 8. BP wymaga od UP punktualności, aktywnego uczestnictwa w ścieżce rozwoju zawodowego oraz właściwego zachowania. 9. BP zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy uczestników, w przypadkach rażącego naruszenia porządku organizacyjnego, a w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego UP, wykładowcy, pracownika projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu. 10. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. VI. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ I STAŻU 1. Szkolenia będą realizowane w woj. śląskim, na terenie powiatów miast: Bytom, Zabrze, Świętochłowice, Chorzów, Siemianowice Śląskie, Katowice. 2. Zostanie zorganizowanych 6 grup 10-osobowych. 3. Ścieżka rozwoju zawodowego UP obejmuje: indywidualne poradnictwo psychologiczne dla 60 UP (36K+24M), (10h/UP, czyli 5 spotkań x 2h) szkolenia zawodowe dla 60 UP (36K+24M) z zakresów: Spawacz metodą MIG, Instruktor fitness, Glazurnik (120h/grupa średnio 10 osobowa)a);

6 staże zawodowe dla 60 UP (36K+24M) - przez 6 m-cy. 4. UP mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, który przysługuje za udział w zajęciach z poradnictwa psychologicznego i szkoleniu zawodowym realizowanych w ramach projektu, na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu utworzonego przez BP, dostępnego na stronie internetowej projektu i Biurze Projektu. 5. UP uczestniczącym w szkoleniu zawodowym przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 6,35 PLN netto za godzinę uczestnictwa. Do stypendium szkoleniowego, który jest przychodem otrzymujących je UP, będą stosowane zasady obowiązujące do naliczania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń. Dodatek nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiści uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. 6. Staże zawodowe u pracodawców trwać będą przez 6 miesięcy na dostosowanym do możliwości uczestnika stanowisku i realizowane będą w oparciu o Umowę stażową. 7. UP uczestniczącym w stażu zawodowym przysługuje stypendium stażowe w wysokości 1 500,00 zł netto (nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za rok 2012) oraz zgodnej z założeniami budżetu projektu i realizowane będzie w oparciu o Umowę stażową. Podstawą do naliczania stypendium stażowego będą listy obecności. Stypendium stażowe przysługuje również za dni wolne od pracy, a także za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwioną nieobecność na stażu. 8. Wypłaty stypendium szkoleniowego i wynagrodzeń w ramach stażu dokonywane będą zgodnie z regulaminem Wypłaty stażu i stypendium. VII. ZASADY MONITORINGU 1. UP są zobowiązani do informowania RP o ewentualnych zmianach danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym, w tym w szczególności o zmianach danych teleadresowych (tj. ulica, nr domu, nr lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon stacjonarny, telefon komórkowy oraz adres poczty elektronicznej). 2. Informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym będą wykorzystywane do wywiązania się RP z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec IP. VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez RP. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do RP w oparciu o wytyczne obowiązujące dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. BP zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulamin.