REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Transkrypt

1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I. PODSTAWY PRAWNE 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz.335 z późniejszymi zmianami). 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 roku Nr 97, poz.674, z późniejszymi zmianami). Ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz.854 z późniejszymi zmianami). 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 roku w sprawie szczególnych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. z 1998 roku Nr 134, poz. 876 z późniejszymi zmianami). 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 roku w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1994 roku Nr 43, poz.168 z późniejszymi zmianami). 2 Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu funkcjonującego w Zespole Kształcenia Specjalnego nr1 zwanego dalej zakładem pracy lub pracodawcą. 3 Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu wynosi:

2 dla nauczycieli w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt. 1 lit. a i art. 6 ust. 1 pkt. 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie o ustawie budżetowej, z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, 5% emerytur i rent pobieranych przez nauczycieli będących emerytami i rencistami, na jednego pracownika niepedagogicznego (1 etat) 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą, na jednego emeryta lub rencistę pracownika niepedagogicznego 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 4 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca. 2. Środki Funduszu prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 3. W celu usprawnienia procesu uzgadniania stanowiska pracodawcy i związków zawodowych, przy podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy z Funduszu, powołuje się Komisję Socjalną, w skład której wchodzą przedstawiciele obydwu stron. Komisja Socjalna wybiera ze swego składu Przewodniczącego i sekretarza Komisji Socjalnej. 4. Podstawą działalności socjalnej jest regulamin Funduszu oraz roczny plan wydatków ustalony do 31 marca każdego roku przez Pracodawcę w uzgodnieniu z Komisją Socjalną. 5. Przyznawanie uprawnionym świadczeń z Funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na wniosek: samego zainteresowanego, dyrektora, związków zawodowych; uzgadniane jest w Komisji Socjalnej, a następnie zatwierdzane do wypłaty przez dyrektora. 6. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje pracownikowi lub emerytowi (renciście) podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. Świadczenia Socjalne nie mają charakteru roszczeniowego.

3 5 1. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym ze świadczeń z Funduszu powinny złożyć w Komisji Socjalnej stosowny wniosek. 2. Terminy składania wniosków o dofinansowanie do: zimowego wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży minimum na dwa tygodnie przed planowanym terminem wypoczynku, wypłata nastąpi po dostarczeniu dowodu wpłaty, letniego zorganizowanego wypoczynku do 30 maja danego roku kalendarzowego, wypłata świadczenia nastąpi po dostarczeniu dowodu wpłaty, wczasy pod gruszą - do 30 maja danego roku kalendarzowego. 3. Osoba, która nie złożyła wniosku w wyznaczonym terminie, lub złożyła go po terminie, nie będzie mogła korzystać z tej formy dofinansowania. 4. Komisja Socjalna rozpatrująca wnioski, o przyznanie świadczenia z Funduszu, w razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych we wniosku, może żądać, od składającego taką informację, dokumentów potwierdzających te dane ( np. PIT, zaświadczenie o dochodach z innego zakładu pracy, dochodach współmałżonka, dzieci; decyzję Powiatowego Urzędu Pracy itp.). III. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH: 6 Do korzystania ze świadczeń uprawnione są następujące osoby: 1. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 2. Pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania, wyboru, mianowania. 3. Emeryci i renciści- byli pracownicy zakładu. 4. Pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenia nauki w systemie dziennym, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym kończą 25 lat (nauka powyżej szkoły ponadgimnazjalnej poświadczona stosownym zaświadczeniem). 5. Dzieci posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znaczne, umiarkowane) bez względu na wiek. 6. Członkowie rodzin- dzieci po zmarłych pracownikach (dotyczy również emerytów i rencistów), jeżeli byli na ich utrzymaniu.

4 7 1. Przyznanie świadczeń z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, co oznacza że w pierwszej kolejności świadczenia powinny być zapewnione rodzinom (osobom), które: uzyskują niskie dochody, posiadają rodziny wielodzietne, samotnie wychowują dzieci, 2. Przez niskie dochody, należy rozumieć sytuację, gdy miesięczny dochód (brutto) na członka rodziny nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. IV. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 8 Środki Funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie w całości lub części: świadczenia urlopowe dla nauczycieli, dofinansowanie wypoczynku letniego pracowników (emerytów i rencistów), dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku w dni wolne od pracy, organizowanego w formie turystyki grupowej, przez zakład pracy, dofinansowanie działalności kulturalno - oświatowej, sportowej i turystycznej, poprzez zakup biletów na taką działalność, zapomogi świąteczne dla pracowników, świadczenia pieniężne, bezzwrotne zapomogi pieniężne (zapomogi losowe), pomoc finansową na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych. Świadczenia socjalne nie mają charakteru obligatoryjnego. V. ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Dofinansowywany jest wypoczynek letni pracowników (emerytów i rencistów) w formie wczasów pod gruszą - 1 raz w roku. 2. Zorganizowany wypoczynek dzieci i młodzieży dofinansowywany jest 1 raz w roku zimą lub latem. 3. W związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą pracownik może wystąpić o zapomogę losową. 4. W przypadku długotrwałej choroby, warunkiem otrzymania pomocy jest przedstawienie zaświadczenia od lekarza o długotrwałej chorobie oraz odpowiednie udokumentowanie wniosku

5 (rachunki). 5. W przypadku zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek) pracownik musi przedstawić odpowiedni dokument (zaświadczenie odpowiedniego organu, kopia protokołu). 7. Zasadniczym kryterium przyznawania i ustalania wysokości świadczeń z Funduszu jest przeciętny miesięczny dochód brutto na jedną osobę w rodzinie uprawnionego, obliczany na podstawie danych zawartych w jego oświadczeniu. Dochód ten ustala się, dzieląc łączną kwotę dochodów brutto (z ostatnich trzech miesięcy) wszystkich członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, przez liczbę tych osób. 10 pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej 1. Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe udzielana jest w formie oprocentowanej pożyczki. Oprocentowanie to wynosi 5% od ogólnej kwoty udzielonej pożyczki. 2. Pożyczka może być udzielana na: zakup mieszkania, domu, budowę domu, uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, kaucje i opłaty wymagane przy uzyskaniu i zamianie mieszkań pozostających w dyspozycji samorządów, zakładów pracy, remont i modernizację mieszkania, domu. 3. W przypadku ubiegania się o pożyczkę na: zakup mieszkania, domu należy dostarczyć kopię aktu notarialnego lub innego dokumentu potwierdzającego prawo własności, budowę domu należy dołączyć kopię: zezwolenia na budowę, aktu notarialnego (własności działki), kaucji lub opłat wymaganych przy uzyskaniu i zamianie mieszkań stosowne zaświadczenie od jednostki wymagającej takiej wpłaty. 4. Maksymalny okres spłaty pożyczki wynosi 3 lata, nie może trwać dłużej niż okres zatrudnienia. W przypadkach losowych, na prośbę pracownika, za zgodą poręczycieli, można zawiesić lub przedłużyć okres spłaty pożyczki maksymalnie o 1 rok. 5. O pożyczkę można ubiegać się pod warunkiem spłaty poprzedniej pożyczki. 6. Pożyczka na remont i modernizację mieszkania nie wyklucza możliwości uzyskania pożyczki na uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, na zakup mieszkania,domu lub budowę domu. 7. Pożyczkę na budowę domu, zakup domu lub mieszkania można uzyskać tylko 1 raz. 8. W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się.

6 9. W szczególnie uzasadnionych przypadkach spowodowanych całkowitą utratą mienia (klęski żywiołowe) niespłacona część pożyczki może zostać umorzona do 100% jej wysokości. 10. Pożyczki wypłacane z Funduszu wymagają zabezpieczenia przez poręczenie 2 osób, pracowników Zespołu Kształcenia Specjalnego nr1, którzy odpowiadają solidarnie za udzieloną pożyczkę. Czas zatrudnienia poręczycieli musi wynosić minimum tyle ile wynosi okres spłaty pożyczki. 11. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącenie spłaty rat pożyczki z wynagrodzenia za pracę. 12. Przekazanie udzielonej pożyczki nastąpi w formie bezgotówkowej na wskazane przez pracownika konto (pracownika lub stosownej instytucji). 13. Niespłacona pożyczka staje się natychmiast wykonalna w razie ustania stosunku pracy. Na prośbę pracownika (oświadczenie pracownika, że będzie spłacał pożyczkę samodzielnie) okres spłaty pozostałych rat można przedłużyć o 6 miesięcy. Jeżeli pożyczkobiorca zaprzestanie spłaty pożyczki, po okresie 1 miesiąca zostaje wysłane wezwanie do zapłaty, następne po okresie kolejnego miesiąca. Po okresie 3 miesięcy, od chwili zaprzestania spłaty przez pożyczkobiorcę, rozpoczyna się spłata zaległości przez poręczycieli. VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE: 11 Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, zwraca uzyskane świadczenie Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o zatwierdzony roczny plan wydatków. 2. Kwalifikacji wniosków dokonuje Komisja Socjalna. Decyzje przyznające świadczenia socjalne wydaje dyrektor placówki. 3. W przypadku odmownego załatwienia wniosku- osobie zainteresowanej podaje się do wiadomości uzasadnienie odmowy. 4. Komisja Socjalna dla potrzeb informacyjnych prowadzi własną ewidencję przyznawanych świadczeń. 5. Komisja Socjalna działa w oparciu o zatwierdzony regulamin. 6. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie mają zastosowanie powszechnie przyjęte przepisy prawa. 7. Nie wykorzystane środki z zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przechodzą na rok następny.

7 13 Częścią regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są załączniki załącznik nr 1 regulamin Komisji Socjalnej załącznik nr 2 wniosek o udzielenie świadczenia załącznik nr 3 - umowa pożyczki i poręczenia na cele mieszkaniowe załącznik nr 4 tabela wysokości pożyczek mieszkaniowych 14 Regulamin wchodzi w życie po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowym. Związki zawodowe dyrektor Gorzów Wlkp., 20 luty 2009 rok

8 załącznik nr 1 REGULAMIN KOMISJI SOCJALNEJ 1 1. Komisję Socjalną, zwaną dalej Komisją powołuje dyrektor. 2. W skład Komisji wchodzą: przedstawiciele obu związków zawodowych, po 1 przedstawicielu nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami, księgowy. 3. Pracą Komisji kieruje jej przewodniczący w oparciu o przepisy niniejszego regulaminu oraz przepisy regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Komisja obraduje raz na dwa miesiące. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor, przewodniczący Komisji, może zwołać posiedzenie Komisji w innym terminie. 2. Obrady Komisji są protokołowane. 3. Wnioski o przyznanie świadczenia z Funduszu składane są u przewodniczącego Komisji albo księgowego. 4. Przyjęte wnioski opiniowane są przez Komisję i zatwierdzane przez Dyrektora. 5. Decyzja Dyrektora jest ostateczna. 6. W przypadku opinii negatywnej, we wniosku powinno zostać wpisane uzasadnienie. 7. Przy rozpatrywaniu wniosków obowiązuje zasada większości głosów. 8. Członkowie Komisji są zobowiązani do przestrzegania przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych. 9. Komisja kieruje się zasadami bezstronności i sprawiedliwości oraz gospodarności.

9 załącznik nr 2... (imię i nazwisko)... (adres zamieszkania)... (rodzaj umowy - czas zatrudnienia) WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Proszę o przyznanie, zgodnie z regulaminem ZFŚS, następującego świadczenia: (wymienić rodzaj świadczenia np. Wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla...itp.) 2. Pożyczki mieszkaniowej w wysokości:... z przeznaczeniem na... Informuję, że w skład mojej rodziny wchodzą następujące osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym: lp. Imię i nazwisko Miejsce zatrudnienia Przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto z ostatnich 3 miesięcy Uwagi, między innymi data urodzenia dzieci roczna suma średnich dochodów w moim gospodarstwie wynosi... średni dochód miesięczny (brutto) przypadający na osobę wynosi... Prawdziwość wyżej wymienionych danych potwierdzam własnym podpisem, świadom/ma odpowiedzialności regulaminowej i karnej (art.247 1KK) Gorzów Wlkp ( data złożenia wniosku) (podpis pracownika)

10 załącznik nr 3 UMOWA POŻYCZKI NR... Zawarta w dniu...pomiędzy Zespołem Kształcenia Specjalnego nr1 z siedzibą w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 1 reprezentowanym przez : dyrektora... zwanym dalej POŻYCZKODAWCĄ a...pesel... zamieszkałym/a... legitymującym/ą się dowodem osobistym... zwanym/ą dalej POŻYCZKOBIORCĄ 1 1. Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na jego wniosek z dnia... na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pożyczki w kwocie...zł, słownie:...zł 2.Pożyczka udzielona jest ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i przeznaczona jest na Oprocentowanie wynosi 5% przyznanej kwoty tj...zł, łączna kwota pożyczki z oprocentowaniem wynosi...zł, słownie...zł 2 1. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres jej spłaty wynosi 3 lata. 2. Pożyczka udzielana jest na okres od...do Rata pożyczki wynosi...zł, słownie:...zł,tj...równych rat. 4. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat wraz z odsetkami z miesięcznego wynagrodzenia za pracę Spłatę pożyczki zawiesza się na okres...tj od dnia...do dnia Warunkiem zawieszenia spłaty jest trwanie zatrudnienia oraz zgoda poręczycieli. 3. Po okresie zawieszenia tj z dniem...pożyczka podlega spłacie w ciągu... w równych ratach miesięcznych po...do dnia Pożyczka ulega częściowemu umorzeniu w kwocie...zł, słownie...zł 2. Powodem umorzenia pożyczki jest Z chwilą rozwiązania stosunku pracy, niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek Pożyczkobiorcy, Pożyczkodawca może wyrazić zgodę na spłatę pożyczki maksymalnie przez okres 6 miesięcy, tj do dnia...w......ratach po Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności pisemnej. 2. W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin ZFŚS oraz przepisy Kodeksu Cywilnego. 3. Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po 1 dla Pożyczkodawcy i pożyczkobiorcy 4. Pożyczkę proszę wpłacić na numer konta (tylko pożyczkobiorcy ewentualnie stosownej instytucji)... Pożyczkodawca... Pożyczkobiorca...

11 UMOWA PORĘCZENIA Zawarta w dniu...w Gorzowie Wlkp. Pomiędzy: 1....zamieszkałym/ą w... ul...legitymującym/ą się dowodem osobistym... PESEL zamieszkałym/ą w... ul...legitymującym/ą się dowodem osobistym... PESEL... zwanymi dalej PORĘCZYCIELAMI a Zespołem Kształcenia Specjalnego nr1 z siedzibą w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka1, reprezentowanym przez dyrektora... zwanym dalej WIERZYCIELEM o następującej treści: 1 Poręczyciele oświadczają, iż zostali poinformowani o fakcie wystąpienia o pożyczkę z ZFŚS przez...zam... nr dowodu osobistego...pesel... zwanym dalej DŁUŻNIKIEM, wniosek opiewa na kwotę...zł 2 Mocą niniejszej umowy Poręczyciele poręczają w całości do kwoty...zł słownie:...zł, za opisane w 1 zobowiązania Dłużnika. 3 Poręczenie zostaje udzielone na okres 3 lat od daty spłaty I raty pożyczki. 4 W przypadku zwłoki Dłużnika w wykonaniu zobowiązań wobec Wierzyciela, o którym mowa w 1 Wierzyciel prześle Dłużnikowi wezwanie do zapłaty, a po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu zażąda od Poręczycieli spełnienia świadczenia. 5 Poręczyciele oświadczają, że wyrażają zgodę na potrącenie ze swojego wynagrodzenia rat pożyczki lub spłaty w całości przy rozwiązaniu umowy o pracę. 6 W kwestiach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego. 7 Wszelkie zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 8 Umowa została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. PORĘCZYCIELE: WIERZYCIEL

12 Propozycja Komisji Socjalnej Na posiedzeniu w dniu...komisja Socjalna postanowiła *) przyznać... (wymienić wysokość dopłaty z Funduszu) *) nie przyznać... (podać powód nieprzyznania świadczenia) Podpisy członków Komisji: Decyzja Dyrektora *) Przyznano... (wymienić kwotę dopłaty z Funduszu) *) Nie przyznano... (podać powód) Gorzów Wlkp., (pieczątka i podpis dyrektora) *) niepotrzebne skreślić

13 ... (imię i nazwisko Pożyczkobiorcy)... (miejsce zamieszkania) PROŚBA O WYDŁUŻENIE OKRESU SPŁATY POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ o Zwracam się z prośbą o wydłużenie okresu spłaty uzyskanej pożyczki okres...miesięcy (max 12)., od dnia... prośbę swą motywuję: zgoda poręczycieli: Gorzów Wlkp.,... podpis pożyczkobiorcy... decyzja dyrektora Gorzów Wlkp., (podpis dyrektora)

14 NA PORECZYCIELI PROPONUJĘ: 1. Pan (Pani)... Zamieszkały/ła... Seria i numer dowodu osobistego... Wysokość miesięcznego uposażenia poręczyciela wynosi (data) (podpis potwierdzającego) 2. Pan (Pani)... Zamieszkały/ła... Seria i numer dowodu osobistego... Wysokość miesięcznego uposażenia poręczyciela wynosi (data) (podpis potwierdzającego) W razie nieuregulowania we właściwym terminie zaciągniętej pożyczki przez wyżej wymienionego, wyrażamy zgodę jako współodpowiedzialni na pokrycie z naszych wynagrodzeń, należnej kwoty wraz z odsetkami (podpis poręczyciela) (podpis poręczyciela) stwierdzam własnoręczność podpisów wymienionych w pkt 1 i 2... (podpis przyjmującego wniosek) (podpis pożyczkobiorcy) (pieczęć i podpis dyrektora)

15 załącznik nr 4 Zmiana wysokości pożyczek mieszkaniowych od roku TABELA WYSOKOŚCI POŻYCZEK MIESZKANIOWYCH 1. *zakup mieszkania, domu, *budowa domu, *uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, *kaucje i opłaty wymagane przy uzyskaniu i zamianie mieszkań pozostających w dyspozycji samorządów, zakładów pracy 2000 zł zł 2. *remont i modernizacja mieszkania, domu 2000zł zł Przy rozpatrywaniu wniosków o przyznanie pożyczek mieszkaniowych z przeznaczeniem na remonty i modernizacje mieszkań, domów komisja będzie brała pod uwagę wysokość kwoty brutto przypadającą na jednego członka rodziny l.p. Średnia kwota brutto przypadająca na jednego członka rodziny 1. powyżej 400 zł 4000 zł 2. powyżej 500 zł 5000 zł 3. Powyżej 600 zł 6000 zł 4. Powyżej 700 zł zł 5. Powyżej 800 zł 8000 zł 6. Powyżej 900 zł 9000 zł 7. Powyżej 1000 zł zł Wysokość przyznanej kwoty

16 załącznik nr 2... (imię i nazwisko)... (adres zamieszkania)... (rodzaj umowy - czas zatrudnienia) WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Proszę o przyznanie, zgodnie z regulaminem ZFŚS, następującego świadczenia: (wymienić rodzaj świadczenia np. Wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla...itp.) 4. Pożyczki mieszkaniowej w wysokości:... z przeznaczeniem na... Informuję, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym, uprawnione zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS: l.p Imię i nazwisko Miejsce zatrudnienia Przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto z ostatnich 3 miesięcy Uwagi, między innymi data urodzenia dzieci roczna suma średnich dochodów w moim gospodarstwie wynosi... średni dochód miesięczny (brutto) przypadający na osobę wynosi... Prawdziwość wyżej wymienionych danych potwierdzam własnym podpisem, świadom/ma odpowiedzialności regulaminowej i karnej (art.247 1KK) Gorzów Wlkp ( data złożenia wniosku) (podpis pracownika)