Analiza danych dla HR Managera Wykorzystaj dane HR i zwiększ efektywność!

Transkrypt

1 II edycja Warsztatów opartych o case studies Analiza danych dla HR Managera Wykorzystaj dane HR i zwiększ efektywność! października 2016, Centrum Konferencyjne Zielna, Warszawa W programie m.in.: HR intelligence czyli o narzędziach business intelligence na potrzeby HR Integracja danych HR i danych operacyjnych - zagrożenia i korzyści Know how - jak zaprojektować kulturę analityczną efektywności kapitału ludzkiego Praktyczne przykłady analiz fluktuacji, motywacji, satysfakcji,absencji Efektywne wynagrodzenia, czyli o analityce w systemach płacowych Prelegenci: Adrianna Lena Błażej CISCO Jacek Kowalski Trio Advisory Katarzyna Kozioł Lentex S.A. Marek Ożóg Nationale-Nederlanden Paulina Andrzejczyk Bank BPH Paulina Graczyk-Jasińska Neo Net

2 II Analiza danych dla HR Managera Warsztaty oparte o case studies Analizuj i wykorzystuj dane HR zwiększając efektywność Twej organizacji! października 2016, Centrum Konferencyjne Zielna, Warszawa Z przyjemnością zapraszamy do udziału w drugiej edycji warsztatów poświęconych analizie danych na potrzeby pracy HR Managera. Wykorzystanie potencjału posiadanych informacji, zastosowanie do tego rozwiązań analitycznych to działania niezbędne do określenia ról i umiejętności potrzebnych do trwałego rozwoju nowoczesnej organizacji. Analiza danych dla HR Managera to: Warsztaty z obszaru analityki HR, ukazujące korzyści dla całej organizacji Okazja do poznania najlepszych praktyk w obszarze analiz HR Niepowtarzalna okazja, by dowiedzieć się jak i jakie dane są analizowane przez działy HR w Polsce Pierwsza edycja zgromadziła grono wiodących ekspertów HR i analityków kapitału ludzkiego, zapewniając doskonałą Obecność obowiązkowa! Bez względu na to, czy stawiasz pierwsze kroki czy prowadzisz zaawansowane analizy danych HR w Twojej firmie. platformę do dzielenia się pomysłami i innowacjami. W kolejnej edycji stawiamy zatem, na zaprezentowanie nowych pomysłów i case studies, chcąc zainspirować do zastosowania zdobytej podczas warsztatów wiedzy w codziennej praktyce. Zmiany i dynamika rynku wymagają Twojej obecności na tym wydarzeniu, gdzie w jednym miejscu spotkają się przedstawiciele firm wielu branż liczących się na rynku krajowym i międzynarodowym. To niepowtarzalna okazja do nawiązania wartościowych kontaktów biznesowych! Marcin Ślepowroński Project Manager M m.slepowronski@trioconferences.pl Do udziału gorąco zachęcamy osoby związane z tematem analiz w HR!

3 11 października 2016, wtorek 9.30 Poranna kawa i rejestracja użytkowników 9.50 Powitanie uczestników i rozpoczęcie 1 dnia warsztatów Jak stawiać pierwsze kroki w analityce HR i się przy tym nie potknąć Od kontrollingu HR do HR Analytics jak zaprojektować kulturę analityczną efektywności kapitału ludzkiego Jakie problemy i pułapki może napotkać HR podczas podróży analitycznej Jakie korzyści analityka HR może zaoferować biznesowi Dlaczego dane są kluczem do strategicznych decyzji HR BIG DATA - jakie dane HR gromadzić i jak je opanować Jak wyciągać wnioski z danych dostarczanych z systemów HR organizacji i efektywnie je wykorzystywać w biznesie Jak wykorzystać dane HR przy planowaniu strategii HR Przerwa na kawę Analiza wynagrodzeń i bene tów co oferuje działom HR i biznesowi Jak badać efektywność wynagrodzeń; gdzie szukać benchmarków Jak analizować ankiety dotyczące wynagrodzeń, by zapewnić konkurencyjność pakietów Jak zapewnić zewnętrzną i wewnętrzną spójność wynagrodzeń Analityczne wartościowanie stanowisk Jak wykorzystać analitykę w procesie podwyżkowym Marek Ożóg, Analityk HR, Nationale-Nederlanden Raport płacowy Trio Advisory case study Podejście i struktura raportu Metoda wartościowania stanowisk Raport dla specy cznej grupy Sieci FMCG historia budowania Jacek Kowalski, Konsultant, Trio Advisory Zakończenie I dnia warsztatów HR Intelligence niezbędne narzędzia i procesy Jak gromadzić i z jakich obszarów dane analityczne HR Instrumenty i narzędzia do prowadzenia analiz HR wraz z obszarami zastosowania Skillset jakie zestaw cech powinien mieć analityk HR Insight HR - przetłumacz dane na konkretne działania i rozwiązania Adriana Lena Błażej, HR Analyst, Cisco Lunch

4 12 października 2016, środa 9.30 Poranna kawa i rejestracja Smart recruiting jak wykorzystać analizy procesów rekrutacji w praktyce Jak ocenić kluczowe kompetencje i badać korelację z wynikami biznesowymi - jak stworzyć wzorcowy arkusz kompetencji Jak zoptymalizować cykl rekrutacyjny od poszukiwań do zatrudnienia i wdrożenia w kulturę organizacji Jak mierzyć skuteczność rekrutacji i połączyć z efektywnością działalności operacyjnej Rola mobile i social media w nowoczesnej rekrutacji Katarzyna Kozioł, Chief HR Specialist, Lentex S.A Wykorzystanie analiz HR w zarządzaniu urlopami na przykładzie rmy Neo Net Case study rmy NeoNet Paulina Graczyk-Jasińska, HR Analyst, Neo Net Motywacja jak dzięki analizom dopasować działania motywacyjne Praktyczne przykłady przeprowadzania analiz potrzeb motywacyjnych Jak dopasować działania motywacyjne do zanalizowanych potrzeb pracowników Jak przełożyć motywacje na większą efektywność pracowników Jak analizować satysfakcję pracowników Kwestionariusz HR - jak rzetelnie dobrać pytania do kwestionariusza, aby wiarygodnie określić satysfakcje pracownika i co jaki czas przeprowadzać badanie Jak wyznaczyć kluczowe wskaźniki satysfakcji; gdzie szukać benchmarków Jak efektywnie mierzyć satysfakcję pracownika Czy zawsze możemy liczyć na liczby? Co trudno zmierzyć i jakie pułapki czekają na analityków HR przy badaniu satysfakcji? Jak wyłuskać kluczowe czynniki kształtujące satysfakcję pracowników i co z nimi zrobić Zakończenie 2 dnia warsztatów i wręczenie certy katów Przerwa na kawę Jak analizować i obniżyć poziom uktuacji pracowników Przyczyny uktuacji kadr Jak przeciwdziałać zbyt wysokiej uktuacji kadr Jak wykorzystując dane analityczne HR - obliczyć poziom uktuacji Paulina Jędrzejczyk, Compensation & Bene ts Analyst, Bank BPH Lunch

5 WARSZTATY II Analiza danych dla HR Managera TAK, zgłaszam uczestnictwo w warsztacie 2195 zł netto + 23% VAT do 18 sierpnia 2495 zł netto + 23% VAT od 19 sierpnia do 16 września 2795 zł netto + 23% VAT od 17 września WYŚLIJ DZIŚ ZGŁOSZENIE NA NUMER FAKSU LUB ZAREJESTRUJ SIĘ NA FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY 1. Imię i nazwisko.... Stanowisko... Departament Imię i nazwisko... Stanowisko... Departament Firma... Ulica... Kod pocztowy i miasto... Telefon lub fax Dane nabywcy (do faktury VAT)... Nazwa Firmy... Adres... NIP... Osoba kontaktowa tel:... Regulamin udziału w wydarzeniu 1. Koszt udziału 1 os. wynosi Do 18 sierpnia 2195 pln Od 19 sierpnia do 16 września 2495 pln Od 17 września 2795 pln (ceny netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%) Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały, lunch oraz przerwy kawowe. 2. Wypełnienie formularza on-line, przesłanie wypełnionego i podpisanego zgłoszenia faksem lub pocztą tradycyjną lub elektroniczną, stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy osobą zgłaszającą a Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. Elektroniczna wersja faktury pro forma jest wystawiana standardowo i wysyłana automatycznie na adres mailowy zgłaszającego po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego. 3. Osoba podpisująca formularz zgłoszeniowy w imieniu zgłaszającego oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienia do działania w imieniu i na rzecz zgłaszającego. 4. Wpłaty za udział prosimy wnosić w ciągu 14 dni od daty rejestracji uczestnictwa, nie później niż w dniu wydarzenia. Wpłaty należy dokonać na konto: Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. ul. Wołoska 9, Warszawa. ING Bank Śląski S.A W tytule zgłoszenia prosimy zamieścić tytuł wydarzenia. Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. ul. Wołoska 9, Budynek Platinium / Warszawa Tel , Faks: / kontakt@trioconferences.pl, 5. Kogo jeszcze możemy poinformować o tym wydarzniu? Imię i nazwisko... Departament... Telefon lub fax... E- mail... TAK NIE Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997r. Nr 133 poz. 833)Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S. K.(dalej Trio Conferences) z siedzibą w Warszawie (02-583) przy ul.wołoskiej 9, informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowychw celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez Trio Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów.zgodnie z ustawą z dnia r. (Dz. Ust. 144 poz. 1204) o świadczeniu usług drogą elektroniczną wyrażam zgodę na otrzymywaniedrogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących Trio Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzaniedanych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. TAK NIE Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innym administratorom, którzy są partnerami TrioConferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S. K. (dalej Trio Conferences) i których lista znajduje się na stronie wydarzeniaw zakładce Partnerzy oraz spółce Trio Management Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibąwarszawie (02-583) przy ul. Wołoskiej 9 A. Tym samym wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocjii marketingu działalności prowadzonej przez klientów Trio Conferences w zakresie świadczonych usług oraz oferowanych produktów. Zgodnie z ustawą z dnia r. (Dz. Ust. 144 poz. 1204) o świadczeniu usług drogą elektroniczną wyrażam zgodę na otrzymywaniedrogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych klientów Trio Conferences. Jestem świadomy/a dobrowolności podaniadanych. Zgodnie z prawem wyrażającemu zgodę przysługuje prawo dostępu do danych oraz ich poprawiania jak również prawowniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych lub ich przekazywania innemu administratorowi. 5. W przypadku rezygnacji z udziału w terminie nie późniejszym niż 21 dni przed datą rozpoczęcia wydarzenia obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. W przypadku rezygnacji po tym terminie, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa wynikających z zawartej umowy 6. Informacje o rezygnacji z udziału w wydarzeniu należy dokonać w formie pisemnej i przesłać listem poleconym na adres Trio Conferenes Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K., ul. Wołoska 9, Budynek Platinium, Warszawa 7. W przypadku nieodwołania zgłoszenia uczestnictwa oraz niewzięcia udziału w wydarzeniu, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa wynikających z umowy. 8. Brak wpłaty za udział nie jest jednoznaczny z rezygnacją. 9. W miejsce zgłoszonej osoby, może wziąć udział inny pracownik rmy, po uprzednim poinformowaniu organizatora o zmianie. 10. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian dot. programu, prelegentów, miejsca, w którym odbywa się wydarzenie oraz do odwołania samego wydarzenia. pieczątka i podpis