Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia
|
|
- Edward Szewczyk
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 Portal internetowy 2 Produkty projektu 3 Rada Programowa 8 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I. Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.1. Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lider projektu: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Partner projektu: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Redaktor informatora: Beata Kaczyńska Projekt graficzny okładki: Luiza Daab Redakcja techniczna: Beata Kaczyńska Skład komputerowy: Luiza Daab Copyright by IPiSS, Warszawa 2013 Wszelkie praw zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji, niezależnie od zastosowanej techniki reprodukcji (drukarskiej, fotograficzej, komputerowej i in.), wymaga pisemnej zgody Wydawcy. Druk: TOP DRUK Ryszard Zelkowski ul. Nowogrodzka 151 A, Łomża
3 SŁOWO WSTĘPNE Drogi Czytelniku! Przed Tobą leży dziewiąty już numer Informatora zadania badawczego Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia. Podjęte w jego ramach prace badawcze zmierzają do finału, którego zwieńczeniem będzie powszechny dostęp do wiedzy na temat przyszłego zapotrzebowania na pracowników. Przygotowane już zostały trzy prognozy zatrudnienia do 2020 r. według grup zawodów: globalna dla całego kraju, dla każdego z 16 województw oraz dla czterech sektorów gospodarki (rolniczego, przemysłowego, usług rynkowych i usług nierynkowych). Lada chwila zostaną one udostępnione poprzez portal internetowy wszystkim tym, dla których są niezbędne tak w życiu zawodowym, jak i osobistym, np. w planowaniu kariery osobistej. Proces opracowania prognoz zatrudnienia jest skomplikowany. Składa się on z wielu etapów prac badawczych, podejmowanych dla jak najlepszego rozpoznania zjawisk wpływających na wielkość i strukturę zapotrzebowania na pracowników. W pierwszym kroku dokonuje się szacunku przyszłego zatrudnienia na podstawie modeli przyczynowo-skutkowych oraz analiz tendencji rozwojowych badanych zjawisk, wykorzystując metody statystyczno-ekonometryczne. Jak wskazują jednak doświadczenia, każdy model, nawet najbardziej precyzyjny, pozwala jedynie na przybliżony opis rzeczywistości, która nie zawsze da się przedstawić w postaci ciągów liczb, a niejednokrotnie sprawia różnego typu niespodzianki. Dlatego też pierwsze wstępne wyniki prognozowania zatrudnienia zostają oddane w ręce ekspertów, których podstawowym zadaniem jest dostrzeżenie i uwzględnienie tego, czego modele przewidzieć nie mogły. W mniejszym informatorze proponujemy Państwu bliższe przyjrzenie się korektom eksperckim do prognoz zatrudnienia, czyli swego rodzaju poprawianiu wyników surowych obliczeń przez mędrca szkiełko i oko Życzę przyjemnej lektury prof. dr hab. Elżbieta Kryńska Kierownik merytoryczny 1
4 PORTAL INTERNETOWY Na Portalu opublikowaliśmy sygnalne wyniki prognoz zatrudnienia na poziomie wielkich grup zawodowych dla wszystkich województw oraz rozpoczęliśmy prezentację prognoz w układzie sektorowym. W listopadzie 2013 r. na Portalu pojawiły się prognozy dla rolnictwa, przemysłu i usług rynkowych. Serię publikacji zakończymy w grudniu br., prezentując prognozę zatrudnienia w sektorze usług nierynkowych. Już niedługo wizualizację wyników prognoz we wszystkich przekrojach umożliwi narzędzie prognostyczne dostępne na Portalu Wystarczy wybrać województwo lub sektor gospodarki, a następnie grupę zawodów, by system wyświetlił wykres i tabelę z wynikami prognozy. Wyniki te można zapisać w jednym z formatów graficznych bądź w arkuszu kalkulacyjnym. Narzędzie prognostyczne pozwala także na automatyczne wygenerowanie prognozy dla grup zawodów o największym wzroście (lub największym spadku) liczby pracujących między 2012 a 2020 r. oraz grup zawodów, w których popyt na pracę będzie największy/najmniejszy. Zachęcamy do korzystania z narzędzia prognostycznego i odwiedzania Portalu 2
5 PRODUKTY PROJEKTU W Zadaniu 2 Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia, realizowanym w projekcie pt. Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej w ramach umowy partnerskiej zawartej przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (lider) oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (partner), podjęte zostały działania mające na celu przygotowanie prognozy zatrudnienia w Polsce do 2020 r. w trzech przekrojach: grup zawodów, grup zawodów i obszarów statystycznych NUTS II (województw) oraz grup zawodów i sektorów gospodarczych. W każdym z tych przypadków prognozy były przygotowywane w ramach trójstopniowej procedury. W pierwszym etapie uzyskiwano prognozę wstępną zatrudnienia w analizowanych przekrojach według metod statystyczno-ekonometrycznych. Prognozy te były następnie poddawane korekcie eksperckiej, aby trafić ponownie do zespołu ekonometrycznego, który odpowiadał za wprowadzenie zaproponowanych korekt oraz ostateczne zbilansowanie prognozy pomiędzy poszczególnymi przekrojami. Jednym z ważnych aspektów związanych z pracami nad prognozą zatrudnienia był etap, w którym przygotowywano korekty eksperckie wstępnych szacunków prognoz uzyskanych z wykorzystaniem metod statystyczno-ekonometrycznych, na podstawie przygotowanych na wcześniejszych etapach założeń. Miał on na celu ostateczną weryfikację adekwatności wykorzystywanej metodologii, spójności wyników z teorią ekonomii i między przekrojami oraz poprawę jakości uzyskanych prognoz poprzez wzbogacenie ich o przewidywania na temat tendencji przyszłego rozwoju prognozowanych zjawisk, które nie wynikają wprost z wykorzystywanych danych historycznych. Należy zauważyć, że metoda ekspercka jest szeroko stosowana w prognozowaniu, co znajduje potwierdzenie w literaturze przedmiotu. Wśród najważniejszych zalet płynących z wykorzystania tej metody w celu wzbogacenia uzyskanych wyników prognoz można wymienić: możliwość uzyskania dodatkowych wskazówek na temat tendencji rozwojowych wykazywanych przez prognozowane kategorie ekonomiczne, opartych na znajomości badanej tematyki oraz na wieloletnich doświadczeniach ekspertów, sprzyjających wykształceniu umiejętności służących formułowaniu intuicyjnych, nieformalnych przewidywań o przedmiocie badania, możliwość wykorzystania efektów synergii, które są wynikiem połączenia wiedzy kilku ekspertów z różnych dziedzin badań, a zatem ujmujących problem z odmiennych, właściwych dla ich zainteresowań, naukowych punktów widzenia. W związku z powyższym należy stwierdzić, że wykorzystanie tej metody powinno prowadzić do poprawy jakości uzyskanych prognoz i znajduje uzasadnienie na gruncie metodologicznym. Przygotowanie korekt poprzedziła dogłębna analiza, w której oceniono możliwości wykorzystania w ramach prac nad projektem różnych podejść do procesu formułowania korekt. Uwzględnione zostały przy tym uwarunkowania, wynikające z przyjętego wcześniej kalendarza prac nad projektem. W rozważaniach tych brano również pod uwagę doświadczenia związane z przygotowywaniem korekt eksperckich w ramach prognozy pilotażowej przygotowanej dla województwa łódzkiego. 3
6 PRODUKTY PROJEKTU Tworzenie korekt, podobnie jak proces budowy prognoz, może być oparte na dwóch różnych podejściach metodologicznych. W pierwszym z nich, nazywanym podejściem od ogółu do szczegółu lub podejściem top-down, mamy do czynienia z formułowaniem uwag i wniosków, wychodząc od poziomu najbardziej ogólnego i przechodząc na kolejne poziomy o większej dezagregacji prognoz. Drugie podejście, które możemy nazwać podejściem od szczegółu do ogółu lub podejściem bottom-up, charakteryzuje się natomiast wyjściem od poziomu o najwyższej dezagregacji prognoz w celu przejścia na poziomy o niższej dezagregacji. Różnice w podejściu do problemu formułowania korekt znajdują swe odbicie w sposobie transmisji efektów proponowanych przez ekspertów zmian pomiędzy kolejnymi poziomami dezagregacji, co ma decydujący wpływ na technikę pracy w procesie tworzenia uwag. W przypadku metody top-down będziemy mieli do czynienia z sytuacją, w której jako pierwsza jest ustalana wartość prognozowanej zmiennej na najwyższym poziomie dezagregacji. Oznacza to, że zmiany wprowadzone na kolejnym etapie muszą być przeprowadzone z uwzględnieniem korekt sformułowanych na etapie nadrzędnym, a co za tym idzie muszą się bilansować do sumy zmian z poprzedniego etapu. Prowadzi to do ograniczenia pola manewru ekspertów i może powodować niemożność uwzględnienia niektórych uwag w procesie przygotowywania ostatecznej wersji prognozy, jeśli nie uda się znaleźć innych kategorii, które można by odpowiednio dostosować. Sytuacja taka oznacza nieefektywne wykorzystanie wiedzy eksperckiej, w szczególności w zakresie ich umiejętności analizy nieformalnej. W przypadku metody bottom-up zmiany dokonywane są, rozpoczynając od prognozy o najwyższym poziomie dezagregacji i przechodząc na kolejne wyższe poziomy. Oznacza to, iż zmiany na poziomach niższych sumują się i wchodzą do prognozy na kolejnych etapach formułowania uwag. Eksperci posiadają dużą swobodę manewru ze względu na fakt, iż nie są ograniczani sumą określoną na poprzednim poziomie. Proponowane zmiany nie muszą się bilansować, co upraszcza znacznie procedurę formułowania wniosków i zaleceń dla zespołu prognostycznego. Jednocześnie efekty ich wprowadzenia obserwowane na wyższych poziomach analizy są rezultatem dostosowań na poziomie niższym, co oznacza, iż nie pojawia się problem niespójności korekt eksperckich. Metoda bottom-up w znacznym stopniu ułatwia zatem i przyspiesza prowadzenie analiz na omawianym etapie prac nad projektem. W przypadku zastosowania metody od szczegółu do ogółu w czystej postaci napotykamy jednak kolejny problem. Zmiany na wyższych poziomach agregacji są bowiem zdeterminowane zmianami w najbardziej szczegółowej części prognozy. Aby zachować spójność przygotowanych korekt, nie może zatem wprowadzać poprawek na kolejnych etapach o mniejszym stopniu dezagregacji. Rozwiązaniem tego problemu może być zastosowanie metody hybrydowej, opartej jednak na idei przygotowywania korekt od szczegółu do ogółu. W metodzie tej ekspert wychodzi od określenia propozycji zmian na najbardziej szczegółowym poziomie. Zmiany te są wprowadzane na poziomie kolejnym, w którym sumują się w odpowiednich kategoriach. Nowa prognoza jest przedstawiana na analizowanym poziomie. Jeżeli ekspert uzna za właściwe dokonanie dodatkowych korekt na poziomie średnim, to wraca jednocześnie na poziom niższy i przedstawia nowe propozycje, które będą zmierzały do uzyskania zamierzonych efektów w zakresie poziomu wyższego, 4
7 PRODUKTY PROJEKTU zachowując spójność wprowadzanych korekt. Metoda hybrydowa pozwala zatem na uniknięcie niedogodności czystej metody bottom-up. Do rozważenia pozostaje pytanie, czy po wprowadzeniu zmian ekspert na którymś z wyższych poziomów analizy ekspert powinien przenosić się od razu na poziom najniższy prognozy i podążać ponownie w górę, czy też zmierzać do niego poprzez poziomy pośrednie. Wydaje się, że decyzje w tym zakresie zależą od charakteru prognozowanych zmiennych i można je w tym wypadku pozostawić do decyzji dokonującego korekty. Analogiczne rozwiązanie można by również zaproponować w przypadku przeprowadzania korekty systemem top-down. Wtedy ekspert opracowywałby korektę dla poziomu najwyższej agregacji, a następnie przygotowywał propozycje odpowiednich zmian dla prognoz o niższym stopniu agregacji w myśl zasady ich bezwzględnego zbilansowania w stosunku do danych na poziomie wyższym. Następnie oceniałby konieczność wprowadzenia dodatkowych zmian na poziomie niższym, i w takim wypadku powracałby jeszcze raz do sformułowanych wcześniej zaleceń na poziomie najbardziej ogólnym lub bezpośrednio poprzedzającym etap bieżący, w zależności od przyjętej metody formułowania korekty. Dokonując wyboru metody formułowania korekt na etapie opracowywania prognozy liczby pracujących w Polsce, wzięto pod uwagę dotychczasowe doświadczenia uzyskane w trakcie prac nad prognozą pilotażową dla województwa łódzkiego. W przypadku prognozy dla województwa łódzkiego na niekorzyść ekspertów dokonujących korekty działał fakt sekwencyjnego spływania wyników przygotowywanych prognoz i braku uwzględnienia w terminarzu projektu konieczności rozpoczęcia dalszych analiz po otrzymaniu wszystkich opracowań w celu posiadania pełnej informacji na temat efektów proponowanych zmian na każdym poziomie dezagregacji. Proces tworzenia korekt rozpoczął się od rozpatrzenia zasadności prognozy zatrudnienia według zawodów. W trakcie prac została określona liczba osób pracujących w całym województwie w 2020 r., którą przyjęto jako obowiązującą w przypadku pozostałych prognoz w celu zapewnienia ich ogólnej spójności. Na kolejnym etapie przygotowano korektę prognozy zatrudnienia według zawodów, a następnie zawodów i podregionów oraz zawodów i sektorów. Po zaproponowaniu odpowiednich dostosowań okazało się, że nie wszystkie mogą być wdrożone ze względu na fakt, iż wykluczały się one ze skutkami uwag sformułowanych wcześniej na poziomie zawodów lub poziomie agregatowym. Jednocześnie ostateczne wyniki prognoz, po wprowadzeniu zaproponowanych zmian zgodnie z obowiązującymi terminami, pojawiały się już po opracowaniu kolejnych korekt. Nie było zatem możliwości obserwacji skutków wprowadzonych zmian w momencie przystąpienia do kolejnego etapu formułowania korekt. Podobne problemy obserwowano na kolejnych poziomach dezagregacji oraz w przypadku przejścia od korekt prognoz w ujęciu przestrzennym do prognoz zatrudnienia według sektorów. Procedura korekty została przeprowadzona jednorazowo. Eksperci zostali następnie zapoznani z ostatecznym wynikiem prac. Metodologia tworzenia korekt sposobem top-down okazała się nieskuteczna ze względu na problem niespójności części korekt. Doprowadziło to do konieczności określenia, które z propozycji ekspertów są najistotniejsze z ich punktu widzenia i odrzucenia części korekt, które nie były z nimi spójne, co wydłużyło 5
8 PRODUKTY PROJEKTU proces opracowywania korekt i ostatecznych wyników oraz ograniczyło swobodę ekspertów. Problem był dodatkowo spotęgowany brakiem możliwości analizy skutków proponowanych zmian na wszystkich poziomach przygotowywanej prognozy. Uwzględniając doświadczenia zdobyte podczas przygotowywania prognozy pilotażowej dla województwa łódzkiego, w ramach prac nad prognozą zatrudnienia w Polsce do 2020 r. rozważano zastosowanie podejść hybrydowych typu bottom-up i top-down do tworzenia korekt prognozy wstępnej (algorytmy tych metod prezentuje schemat 1 na stronie 7. Zgodnie z wcześniejszymi rozważaniami za najbardziej naturalną z wymienionych metod wprowadzania korekt można uznać metodę hybrydową typu bottom-up. Problemem, z jakimi musieli się jednak zmierzyć autorzy korekt, był bardzo wysoki poziom dezagregacji analizowanych zmiennych w najniższych przekrojach prognozy. Uniemożliwiało to ustosunkowanie się do wyników prognoz w najbardziej szczegółowych przekrojach, tym samym podważając zasadność stosowania metody typu bottom-up. W związku z powyższym ostatecznie zdecydowano się na skorzystanie z hybrydowej iteracyjnej metody top-down, w której przyjęto zasadę bezwzględnego zbilansowania wyników korekt w stosunku do zmian zaproponowanych na poziomach o niższym stopniu dezagregacji. W metodzie tej możliwe jest przyjęcie założenia, że w przypadku grup zatrudnionych o najniższym poziomie dezagregacji w sposób proporcjonalny, wprowadzane są zmiany przewidziane w korektach na wyższym poziomie agregacji. Podejście takie znacząco ułatwia opracowanie korekt (szczególnie w najbardziej rozbudowanych przekrojach grup zawodów i województw oraz grup zawodów i sektorów gospodarczych), ale również zmniejsza znaczenie arbitralnych decyzji ekspertów w stosunku do zmian wprowadzanych na najniższych poziomach analizy. Zgodnie z przyjętymi i przedstawionymi powyżej wytycznymi wynikającymi z rozważań metodologicznych oraz doświadczeniami związanymi z realizacją prognozy pilotażowej, w przypadku przygotowywanych w ramach projektu prognoz zatrudnienia w Polsce do 2020 r. korekty były opracowywane w ramach zespołu eksperckiego, w którego skład weszły osoby specjalizujące się w ekonomii, w tym w szczególności w analizach zatrudnienia i bezrobocia, o dużym doświadczeniu zawodowym, co pozwoliło na wzbogacenie ujęcia problemu przygotowanego przez zespoły ekonometryków o uwagi zarówno o charakterze teoretycznym, jak również praktycznym związane z analizą wyników uzyskanych prognoz, z uwzględnieniem obserwowanych i przewidywanych trendów zmian aktualnej sytuacji gospodarczej. Dzięki temu możliwe stało się skonfrontowanie wizji specjalistów zajmujących się różnymi dziedzinami nauki. Eksperci uzyskali dostęp do wszystkich przygotowanych wcześniej w ramach projektu opracowań oraz do wyników kolejnych prognoz zatrudnienia w Polsce do 2020 r. w przekrojach: grup zawodów, zawodów i obszarów statystycznych NUTS II, zawodów i sektorów, w miarę ich przygotowywania i publikacji. Pozostawali również w kontakcie z zespołami przygotowującymi prognozę. Przyjęto jednolitą metodologię analizy zarówno gdy chodzi o kolejność oceny prognoz, jak również sposób opracowania raportu końcowego. Analizy rozpoczęto od prognozy zatrudnienia w Polsce ogółem, 6
9 PRODUKTY PROJEKTU Koniec procedury Czy zaproponowano zmiany na poziomie III? Poziom III Prognoza o najniższym stopniu dezagregacji Czy zaproponowano zmiany na poziomie II? Poziom II Prognoza o średnim stopniu dezagregacji Poziom I Prognoza o najniższym stopniu dezagregacji Poziom II Prognoza o średnim stopniu dezagregacji Czy zaproponowano zmiany na poziomie II? Poziom III Prognoza o najwyższym stopniu dezagregacji Poziom I Prognoza o najwyższym stopniu dezagregacji Czy zaproponowano zmiany na poziomie III? Koniec procedury Źródło: opracowanie Przemysław Włodarczyk. 7
10 PRODUKTY PROJEKTU a następnie do jej wyników dostosowano prognozy wykonane w poszczególnych przekrojach, przyjmując zasadę przechodzenia od mniejszego do większego stopnia dezagregacji danych. Powstały trzy raporty z korektami eksperckimi po jednym dla każdej z wykonanych prognoz. Wnioski zaprezentowano w jednolitym układzie, rozpoczynając od ogólnej oceny każdej z metod prognozowania i jej adekwatności do rozważanego problemu, analizy zmiennych wykorzystanych w modelu i charakterystyki danych źródłowych oraz spójności wyników z teorią ekonomii. Następnie zaprezentowano uwagi na temat prognoz w przekrojach szczegółowych i propozycje korekt dla poszczególnych grup i kategorii zatrudnionych. Uwagi eksperckie zostały przekazane do wdrożenia w zespołach przygotowujących prognozy. Ustosunkowały się one również do pytań o charakterze teoretycznym, przedstawiając odpowiednie wyjaśnienia i sprostowania. Prognozy poddano poprawkom i zaprezentowano w raportach zawierających wersję końcową. Eksperci mieli możliwość zapoznania się z ostatecznymi wynikami, co umożliwiło ewaluację procedury formułowania korekt. RADA PROGRAMOWA W dniu 6 listopada 2013 r. w Warszawie odbyło się kolejne posiedzenie Rady Programowej, powołanej w ramach Zadania 2. Na spotkaniu prof. Bogdan Suchecki oraz dr Artur Gajdos przedstawili ostateczną wersję prognozy zatrudnienia według grup zawodów i obszarów statystycznych NUTS II do 2020 r. Następnie dr Przemysław Włodarczyk omówił korekty do prognozy zatrudnienia w Polsce w przekroju wielkich, dużych i średnich grup zawodowych oraz województw do 2020 r. Zaproponowane zmiany wynikały przede wszystkim z konieczności uwzględnienia korekt sformułowanych na poziomie prognozy liczby pracujących ogółem w województwach, oceny zgodności uzyskanych prognoz liczby zatrudnionych w przekroju wielkich, dużych i średnich grup zawodowych w województwach z przewidywaniami ekspertów co do przyszłych tendencji rozwoju tych grup zatrudnienia w poszczególnych województwach. Na zakończenie dr Artur Gajdos zaprezentował narzędzie prognostyczne, które służy prezentacji prognoz wygenerowanych w ramach projektu i umożliwia dostęp do wyników analiz szerokiej grupie użytkowników. Zostały przedstawione trzy poziomy dostępu dedykowane użytkownikom o różnym poziomie wiedzy na temat rynku pracy i prognozowania. Główna funkcjonalność narzędzia polega na wizualizacji w postaci tabel i wykresów prognoz liczby pracujących w przekroju wielkich, dużych i średnich grup zawodowych, a także według województw i sektorów ekonomicznych. Dodatkową funkcjonalnością narzędzia jest moduł prognostyczny, umożliwiający użytkownikowi generowanie własnych prognoz szczegółowych. 8
11 Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest instytutem badawczym podejmującym problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowywane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Badania IPiSS w wielu dziedzinach prekursorskie dotyczą zwłaszcza następującej problematyki: analiz efektywności instrumentów polityki społecznej i polityki rynku pracy, analiz rynku pracy, prognoz podaży i popytu na pracę w Polsce, procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, w tym w szarej strefie gospodarki, społecznego ustroju pracy i stosunków przemysłowych na tle procesów restrukturyzacji i przekształceń własnościowych przedsiębiorstw, systemów motywacyjnych i systemów wartościowania pracy w gospodarce rynkowej, koncepcji i pomiaru wynagrodzenia godziwego oraz określenia skutków wprowadzenia tej kategorii dla sfery zatrudnienia, bezrobocia, ubóstwa, relacji między polityką przemysłową a systemem zabezpieczenia społecznego na poziomie przedsiębiorstwa, czasu pracy, ubóstwa i metod przeciwdziałania biedzie oraz marginalizacji i wykluczeniu cyfrowemu, demograficznych i społeczno-ekonomicznych uwarunkowań życia i funkcjonowania rodzin różnych typów, nowych systemów ubezpieczeniowych, tj. uzupełniających ubezpieczeń emerytalnych, ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, ubezpieczeń zdrowotnych, skutków integracji Polski z Unią Europejską związanych z rynkiem pracy i polityką społeczną, prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi, procesu zbliżania polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych do prawodawstwa Międzynarodowej Organizacji Pracy, Rady Europy i Wspólnot Europejskich, funkcjonowania podmiotów polityki społecznej w sferze publicznej i o charakterze nonprofit. IPiSS organizuje konferencje oraz stałe cykle seminariów i debat. Biorą w nich udział pracownicy naukowi z kraju i zagranicy, przedstawiciele administracji państwowej, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców, a także praktycy zainteresowani omawianą problematyką. Sprzyja to integracji środowiska, skłania do podejmowania nowych tematów badawczych, umożliwia upowszechnianie rezultatów badań krajowych i zagranicznych, ułatwia dostęp do opracowań ekspertów, a przede wszystkim tworzy z Instytutu główny ośrodek dyskusji nad problematyką pracy i polityki społecznej. Placówka prowadzi działalność szkoleniową i wydawniczą (książki, czasopisma IPiSS posiada również uprawnienia do nadawania stopnia doktora nauk ekonomicznych.
12
SPIS TREŚCI. Słowo wstępne 1 Produkty projektu 2
numer dziesiąty Marzec 2014 SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 Produkty projektu 2 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia Projekt
Bardziej szczegółowoSłowo wstępne 1 O projekcie 2 Rada Programowa 2 Portal internetowy 3 Nad czym pracowaliśmy 8
SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 O projekcie 2 Rada Programowa 2 Portal internetowy 3 Nad czym pracowaliśmy 8 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie
Bardziej szczegółowoWszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji, niezależnie od zastosowanej techniki
Wszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji, niezależnie od zastosowanej techniki reprodukcji (drukarskiej, totograficznej, komputerowej i in.),
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Konferencja Projektu
SPIS TREŚCI Konferencja Projektu 1 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Słowo wstępne 1. O projekcie 2. Cele projektu 3. Zadania Partnera 5. Produkty projektu 6. Rada Programowa 7
SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 O projekcie 2 Cele projektu 3 Zadania Partnera 5 Produkty projektu 6 Rada Programowa 7 Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Zatrudnienie
Bardziej szczegółowoDepartament Rozwoju Regionalnego UMWD Wrocław, grudzień 2010
1 Konferencja regionalna Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet 8 Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie
Bardziej szczegółowonumer siódmy Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79
Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej realizowany przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w partnerstwie
Bardziej szczegółowoSłowo wstępne 1 O projekcie 2 Portal internetowy 3 Produkty projektu 5 Nad czym pracowaliśmy 8
SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 O projekcie 2 Portal internetowy 3 Produkty projektu 5 Nad czym pracowaliśmy 8 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie
Bardziej szczegółowonumer ósmy Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79
Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej realizowany przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w partnerstwie
Bardziej szczegółowoB3.5 Koncentracja. Raport pochodzi z portalu
B3.5 Koncentracja System PIK umożliwia wyznaczanie potencjału gospodarczego regionu z wykorzystaniem wskaźników lokacji i wskaźników przesunięć. Jest to dalszy logiczny krok analizy zaraz po modułach B3.1
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:
Strona 1 z 5 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.ipiss.com.pl Warszawa: Aktualizacja danych w narzędziu prognostycznym, rozbudowanie
Bardziej szczegółowoSłowo wstępne 1 O projekcie 2 Produkty projektu 3 Portal internetowy 8
SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 O projekcie 2 Produkty projektu 3 Portal internetowy 8 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umożliwiającego prognozowanie zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w przekroju sektorów na lata
Zaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w przekroju sektorów na lata 1995-222 Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w
Bardziej szczegółowo(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa. Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa
(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa Warszawa, 24 października 2012 Plan prezentacji 1. Wprowadzenie 2.
Bardziej szczegółowoOcena nadzoru właścicielskiego Rating PINK 2010Y
Ocena nadzoru właścicielskiego Rating PINK 2010Y analiza danych na dzień 20 czerwca 2011 roku W tym tygodniu Polski Instytut Nadzoru Korporacyjnego (PINK) postanowił po raz pierwszy opublikować stopy zwrotu
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A
Przedmiot: Seminarium dyplomowe Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot: Cele zajęć z przedmiotu: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU Wykładowcy
Bardziej szczegółowoSystem wyboru projektów. Dr Tomasz Poprawka Zastępca Dyrektora ds. Działalności Programowej Warszawa, 10 maja 2016
System wyboru projektów Dr Tomasz Poprawka Zastępca Dyrektora ds. Działalności Programowej Warszawa, 10 maja 2016 System wyboru projektów Ocena formalna wniosku Ocena merytoryczna wniosku etap I - panel
Bardziej szczegółowoSłowo wstępne 1 O projekcie 2 Rada Programowa 2 Konferencja Zadania 3 Nad czym pracowaliśmy 5 Produkty Zadania 6
SPIS TREŚCI Słowo wstępne 1 O projekcie 2 Rada Programowa 2 Konferencja Zadania 3 Nad czym pracowaliśmy 5 Produkty Zadania 6 Zadanie 2. Opracowanie zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego umoliwiającego
Bardziej szczegółowoKierunkowe efekty kształcenia
Kierunkowe efekty kształcenia Kierunek: ekonomia Obszar kształcenia: nauki społeczne Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia Profil kształcenia: ogólnoakademicki Uzyskane kwalifikacje: magister Symbol
Bardziej szczegółowoMieczysław Prystupa. WYCENA NIERUCHOMOŚCI I PRZEDSIĘBIORSTW w podejściu kosztowym
Mieczysław Prystupa WYCENA NIERUCHOMOŚCI I PRZEDSIĘBIORSTW w podejściu kosztowym Warszawa 2012 Recenzenci prof. zw. dr hab. Stanisław Kasiewicz prof. nadzw. dr hab. Elżbieta Mączyńska Korekta Paulina Chmielak
Bardziej szczegółowoSpis treści. Analiza i modelowanie_nowicki, Chomiak_Księga1.indb :03:08
Spis treści Wstęp.............................................................. 7 Część I Podstawy analizy i modelowania systemów 1. Charakterystyka systemów informacyjnych....................... 13 1.1.
Bardziej szczegółowoSystem programowania strategicznego w Polsce
System programowania strategicznego w Polsce Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, listopad 2007 r. 1 Podstawowe zalety programowania
Bardziej szczegółowoKostka Rubika dla Początkujących - optymalne modele współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi.
Kostka Rubika dla Początkujących - optymalne modele współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi. Nota metodologiczna Ze względu na złożoność problematyki oraz stosowanie licznych technik zbierania danych,
Bardziej szczegółowoPodkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy
Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy Założenia projektu Marcin Dygoo Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Ramy organizacyjne Dlaczego ten projekt? Cele projektu Główne zadania Planowane rezultaty Plan
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU SPOŁECZNO - GOSPODARCZEGO GMINY KWIDZYN NA LATA PROJEKT
STRATEGIA ROZWOJU SPOŁECZNO - GOSPODARCZEGO GMINY KWIDZYN NA LATA 2014-2020 PROJEKT Opracowano: dr inż. Marcin Duda Kwidzyn 2014 Spis treści Wprowadzenie... 4 Metodologia prac... 5 Harmonogram prac...
Bardziej szczegółowoZapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie
Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie Łukasz Arendt Katedra Polityki Ekonomicznej Uniwersytet Łódzki oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Zamiast wprowadzenia Podejście
Bardziej szczegółowoKształcenie interdyscyplinarne - nowa jakość kształcenia
Konferencję stażystów z pracodawcami, z cyklu Realia rynku pracy IV Kształcenie interdyscyplinarne - nowa jakość kształcenia Jarosław Hermaszewski Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Głogowie Legnica, 20.11.2013
Bardziej szczegółowoIII Zjazd Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły 2010/2011 Efektywność uczenia a ocena pracy szkoły 24 maja 2011 r., Warszawa
Opracowanie założeń merytorycznych i instytucjonalnych wdrażania Krajowych Ram Kwalifikacji oraz Krajowego Rejestru Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie Beata Balińska III Zjazd AZDS, Efektywność
Bardziej szczegółowoDziałania realizowane przez Główny Urząd Statystyczny w ramach projektu Statystyka dla polityki spójności POPT
Działania realizowane przez Główny Urząd Statystyczny w ramach projektu Statystyka dla polityki spójności POPT 2007-2013 Wiesława Domańska Renata Bielak Departament Analiz i Opracowań Zbiorczych Warszawa,
Bardziej szczegółowoPrognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem
Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem w województwie kujawskopomorskim do roku 2020 Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17 grudnia 2013 Informacja o badaniu
Bardziej szczegółowoKierunki wspierania. Wyniki projektu Insight 2030
Warszawa, 1 marca 2012 Kierunki wspierania innowacyjności ci przedsiębiorstw. Wyniki projektu Insight 2030 Beata Lubos, Naczelnik Wydziału Polityki Innowacyjności, Departament Rozwoju Gospodarki, Ministerstwo
Bardziej szczegółowoMonitoring rozwoju obszarów wiejskich. Etap I Przestrzenne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego obszarów wiejskich w 2010 roku
01_wstep.qxd 2014-06-09 00:07 Page 1 Monitoring rozwoju obszarów wiejskich. Etap I Przestrzenne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego obszarów wiejskich w 2010 roku (wersja pełna) 01_wstep.qxd
Bardziej szczegółowoKRK w kontekście potrzeb pracodawców. Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji
KRK w kontekście potrzeb pracodawców Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji Gospodarka Oparta na Wiedzy Inwestycje w badania i rozwój. Wzrost zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRozwój i rola polskiego przemysłu spożywczego w warunkach akcesji do Unii Europejskiej
Wydział Ekonomiczno-Społeczny Katedra Ekonomii i Polityki Gospodarczej w Agrobiznesie Rozwój i rola polskiego przemysłu spożywczego w warunkach akcesji do Unii Europejskiej prof. dr hab. Walenty Poczta
Bardziej szczegółowoKarta przedmiotu. Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język:
Karta przedmiotu Nazwa przedmiotu: Seminarium doktorskie Marketing w gospodarce opartej na wiedzy Stopień studiów: Doktoranckie Zakres wyboru przedmiotu: Obowiązkowy Tryb studiów: stacjonarne Kod przedmiotu:
Bardziej szczegółowoKarta przedmiotu. Obowiązkowy. Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język:
Karta przedmiotu Nazwa przedmiotu: Stopień studiów: Doktoranckie Seminarium doktorskie Marketing i jego rola we współczesnym biznesie Tryb studiów: niestacjonarne Obowiązkowy Kod przedmiotu: Rok studiów:
Bardziej szczegółowoSeminarium doktorskie Zarządzanie publiczne
Karta przedmiotu Nazwa przedmiotu: Stopień studiów: Doktoranckie Seminarium doktorskie Zarządzanie publiczne Tryb studiów: Niestacjonarne Obowiązkowy Kod przedmiotu: Rok studiów: Semestr: Język: 1-3 2-6
Bardziej szczegółowoSeminarium Kształtowanie ładu przestrzennego w województwie kujawsko-pomorskim
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Rozwoju Regionalnego Seminarium Kształtowanie ładu przestrzennego w województwie kujawsko-pomorskim 11 kwietnia 2017 r., Toruń Ramowy program
Bardziej szczegółowoRaport pochodzi z portalu
B3.1 Wartość dodana Analiza szczegółowa obszaru B3 rozpoczyna się od oceny sektorów/sekcji/działów gospodarki regionu pod względem spełnienia podstawowego kryterium wzrostu i innowacyjności. Pierwszym
Bardziej szczegółowoLuka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?
Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej? Jak mierzyć lukę płacową? Warszawa, 26 marca 2014 r. Obowiązujące prawo - Konstytucja Artykuł 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej gwarantuje
Bardziej szczegółowo***I PROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Ochrony Środowiska Naturalnego, Zdrowia Publicznego i Bezpieczeństwa Żywności 11.10.2013 2013/0130(COD) ***I PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia
Bardziej szczegółowoCELE I ELEMENTY PLANU GOSPODAROWANIA WODĄ W LASACH. Edward Pierzgalski Zakład Ekologii Lasu
CELE I ELEMENTY PLANU GOSPODAROWANIA WODĄ W LASACH Edward Pierzgalski Zakład Ekologii Lasu ZAKRES PREZENTACJI 1.Wprowadzenie 2.Informacja o projekcie : Metodyczne podstawy opracowywania i wdrażania planu
Bardziej szczegółowoANALITYKA GOSPODARCZA, STUDIA MAGISTERSKIE WIEDZA
ANALITYKA GOSPODARCZA, STUDIA MAGISTERSKIE WIEDZA Ma rozszerzoną wiedzę o charakterze nauk ekonomicznych oraz ich miejscu w AG2_W01 systemie nauk społecznych i w relacjach do innych nauk. AG2_W02 Ma rozszerzoną
Bardziej szczegółowoBarometr społeczno-gospodarczy Małopolski
Barometr społeczno-gospodarczy Małopolski to wieloletni projekt badawczy prowadzony przez Małopolskie Obserwatorium Gospodarki, którego cykliczne raporty dotyczące różnych obszarów pozwalają na rozpoznanie,
Bardziej szczegółowoPodstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020. Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r.
Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020 Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r. Uwarunkowania programowe Unia Europejska Strategia Europa 2020 Pakiet legislacyjny dla Polityki
Bardziej szczegółowoMODEL I FUNKCJE WOJEWÓDZKICH OŚRODKÓW BADAŃ REGIONALNYCH
Konferencja Ogólnopolska Statystyka publiczna w służbie samorządu terytorialnego Wrocław, dn. 7-8 marca 2011 r. MODEL I FUNKCJE WOJEWÓDZKICH OŚRODKÓW Dominika Rogalińska Departament Badań Regionalnych
Bardziej szczegółowoMetoda generowania typowych scenariuszy awaryjnych w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka - ExSysAWZ
Metoda generowania typowych scenariuszy awaryjnych w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka - ExSysAWZ A.S. Markowski, M. Pietrzykowski, R.J. Żyłła Politechnika Łódzka Katedra Inżynierii Bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoSześciosemestralny program kształcenia w Szkole Doktorskiej Nauk Humanistycznych
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 39/V/2019 Senatu UJ z dnia 29 maja 2019 roku Sześciosemestralny program kształcenia w Szkole Doktorskiej Nauk Humanistycznych Część ogólna 1 1. Kształcenie w Szkole Doktorskiej
Bardziej szczegółowoMazowieckie Biuro Planowania Regionalnego Projekt Założeń aktualizacji Strategii rozwoju województwa mazowieckiego do 2030 r. Innowacyjne Mazowsze
Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego Projekt Założeń aktualizacji Strategii rozwoju województwa mazowieckiego do 2030 r. Innowacyjne Mazowsze dr Elżbieta Kozubek Dyrektor Mazowieckiego Biura Planowania
Bardziej szczegółowoOkresowy plan ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Podkarpackiego na lata na rok 2013
Załącznik do Uchwały Nr 198 / 4615 / 12 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 18 grudnia 2012 r. Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Podkarpackiego na
Bardziej szczegółowoPOTĘGA PAŃSTW MIĘDZYNARODOWY UKŁAD SIŁ W PROCESIE ZMIAN
POTĘGA PAŃSTW 2017 MIĘDZYNARODOWY UKŁAD SIŁ W PROCESIE ZMIAN R A P O R T P O T Ę G O M E T R Y C Z N Y POTĘGA PAŃSTW 2017 MIĘDZYNARODOWY UKŁAD SIŁ W PROCESIE ZMIAN R A P O R T P O T Ę G O M E T R Y C
Bardziej szczegółowoZapraszamy do lektury. Wydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą.
Wydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą. PLACET słowo niegdyś używane w naszym języku a zapożyczone z łaciny oznaczało: przyzwolenie, zgodę, a też,,podobać się. To właśnie
Bardziej szczegółowoOPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Załącznik nr 1 do uchwały nr 17/II/2018 Senatu UJ z 28 lutego 2018 r. Nazwa Wydziału: Nauk o Zdrowiu Nazwa kierunku studiów: organizacja i ekonomika ochrony zdrowia
Bardziej szczegółowoISBN (wersja online)
Magdalena Jasiniak Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Instytut Finansów, Zakład Finansów Korporacji, 90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. nr 39 RECENZENT Włodzimierz Karaszewski SKŁAD
Bardziej szczegółowoGOSPODARKA POLSKI TRANSFORMAaA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ
GOSPODARKA POLSKI 19 9 0-2 0 11 TRANSFORMAaA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN WARSZAWA 2012 Wstęp ROZDZIAŁ 1. Modernizacja technologiczna, potencjał społeczny
Bardziej szczegółowoAnaliza wydajności pracy w rolnictwie zachodniopomorskim
Jacek Batóg Barbara Batóg Uniwersytet Szczeciński Analiza wydajności pracy w rolnictwie zachodniopomorskim Znaczenie poziomu i dynamiki wydajności pracy odgrywa znaczącą rolę w kształtowaniu wzrostu gospodarczego
Bardziej szczegółowoStan i prognoza koniunktury gospodarczej
222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty dziewiąty kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce (IV kwartał 2015 r.) oraz prognozy na lata 2016 2017
Bardziej szczegółowoRecenzja rozprawy doktorskiej mgr Bartosza Rymkiewicza pt. Społeczna odpowiedzialność biznesu a dokonania przedsiębiorstwa
Prof. dr hab. Edward Nowak Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Katedra Rachunku Kosztów, Rachunkowości Zarządczej i Controllingu Recenzja rozprawy doktorskiej mgr Bartosza Rymkiewicza pt. Społeczna odpowiedzialność
Bardziej szczegółowowoj. wielkopolskiego.
Prezentacja projektu: Dopasowanie zasobów ludzkich do rozwoju turystyki- trendy rozwojowe i zmiany na rynku pracy woj. wielkopolskiego. Projektodawca: Advance Ewelina Podziomek Priorytet VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoAKSES - SYSTEM AKREDYTACJI I STANDARDÓW DZIAŁANIA INSTYTUCJI WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ PODSUMOWANIE ETAPU TESTOWANIA
AKSES - SYSTEM AKREDYTACJI I STANDARDÓW DZIAŁANIA INSTYTUCJI WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ PODSUMOWANIE ETAPU TESTOWANIA dr Maciej Frączek Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego
Bardziej szczegółowoAnaliza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE.
Analiza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE Marcin Kautsch Opracowanie dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego Kraków,
Bardziej szczegółowoAnaliza trendów branżowych
Analiza trendów branżowych Handel Listopad 2014 Inwestujemy w rozwój województwa podkarpackiego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach
Bardziej szczegółowoRzeszów, 20 marca 2013 r.
Rzeszów, 20 marca 2013 r. Ramy organizacyjne Typ projektu Systemowy - Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej Czas realizacji projektu 47 miesięcy 1 lutego 2010 31 grudnia 2013 Budżet projektu
Bardziej szczegółowoCRM w logistyce. Justyna Jakubowska. CRM7 Specjalista Marketingu
CRM w logistyce Justyna Jakubowska CRM7 Specjalista Marketingu CRM w logistyce Prezentacja firm more7 Polska dostawca systemu CRM Autor i producent systemu do zarządzania relacjami z klientem CRM7; Integrator
Bardziej szczegółowoMATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA (Przedmioty podstawowe)
MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA (Przedmioty podstawowe) NAZWA PRZEDMIOTU SYMBOL KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA EFEKTY KSZTAŁCENIA Mikroekonomia 1 Mikroekonomia 2 Makroekonomia 1 Makroekonomia 2 Matematyka
Bardziej szczegółowoStreszczenie rozprawy doktorskiej MODEL FUNKCJONOWANIA GOSPODARKI KREATYWNEJ W PROCESIE WZROSTU GOSPODARCZEGO
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu Wydział Finansów i Zarządzania Streszczenie rozprawy doktorskiej mgr Magdalena Krawiec MODEL FUNKCJONOWANIA GOSPODARKI KREATYWNEJ W PROCESIE WZROSTU GOSPODARCZEGO Praca
Bardziej szczegółowoBudowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza
Strona główna Działania PROJEKTY ZAKOŃCZONE Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania
Bardziej szczegółowoJarosław Przeperski. Konferencja Grupy Rodzinnej w teorii i praktyce pracy socjalnej z rodziną
Jarosław Przeperski Konferencja Grupy Rodzinnej w teorii i praktyce pracy socjalnej z rodziną Toruń 2015 Recenzenci dr hab. Izabela Krasiejko Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie dr Jan A. Malinowski
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI
Informacja na posiedzenie Zarządu OKRESOWY PLAN EWALUACJI Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na 2012 rok Wprowadzenie Podstawą formalną do przygotowania Okresowego planu ewaluacji Małopolskiego
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU GMINY. Oferta badawcza
STRATEGIA ROZWOJU GMINY Oferta badawcza DLACZEGO WARTO? Strategia rozwoju stanowi długofalowy scenariusz rozwoju gminy. Zakłada cele i kierunki działań, a także narzędzia służące ich realizacji. Strategia
Bardziej szczegółowoDo realizacja tego zadania zalicza się weryfikację poprawności rozwiązań zaproponowanych przez realizatora (wykonawcę), czyli:
Opis wymagań dotyczących usług w zakresie ewaluacji produktów projektu innowacyjnego w zakresie opracowania i wdrożenia koncepcji, metodyki oraz narzędzi badań wskaźników jakości życia i jakości usług
Bardziej szczegółowoCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizuje projekt Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ nr UDA-POKL.01.01.00-00-018/10-03 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jest
Bardziej szczegółowoWady klasycznych modeli input - output
Wady klasycznych modeli input - output 1)modele statyczne: procesy gospodarcze mają najczęściej charakter dynamiczny, 2)modele deterministyczne: procesy gospodarcze mają najczęściej charakter stochastyczny,
Bardziej szczegółowoNazwa przedmiotu: Współczesne koncepcje raportowania finansowego spółek w warunkach rynku kapitałowego. Obowiązkowy
Karta przedmiotu Seminarium doktorskie Nazwa przedmiotu: Stopień studiów: Doktoranckie Współczesne koncepcje raportowania finansowego spółek w warunkach rynku kapitałowego Tryb studiów: stacjonarne Obowiązkowy
Bardziej szczegółowoMATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
ZAŁĄCZNIK NR 2 MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING Przedmioty OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Absolwent studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING:
Bardziej szczegółowor inybu,dowanycen,r p~
M INISTER w /V PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Warszawa,«maja 20,5, DPR-V-021-7-AD/AG/l 4/15 Pan Artur Radziwiłł Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów W nawiązaniu do pisma znak: PW6 071 11? rm rozporządzenia
Bardziej szczegółowoLubuska Strategia Zatrudnienia na lata Zielona Góra, luty 2011 roku
Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata 2011-2020 Zielona Góra, luty 2011 roku Przesłanki przygotowania Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020 SYTUACJA GOSPODARCZA - Wzrost liczby miejsc pracy,
Bardziej szczegółowoWdrażanie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Warszawa, 28 listopada 2016 r.
Wdrażanie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji Warszawa, 28 listopada 2016 r. Punkt Koordynacyjny ds. Europejskiej Ramy Kwalifikacji a Zintegrowany System Kwalifikacji w Polsce Od 1 października zadania
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2011 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2011 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC GRUDNIA 2011 ROKU. Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoINFORMATYKA. AMADEUS Selling Platform. AMADEUS Selling Platform. Jerzy Berdychowski. Materiały do zajęć z wykorzystaniem systemu.
Jerzy Berdychowski JERZY BERDYCHOWSKI INFORMATYKA INFORMATYKA W W TURYSTYCE I REKREACJI Materiały do zajęć z wykorzystaniem systemu I REKREACJI AMADEUS Selling Platform Materiały do zajęć z wykorzystaniem
Bardziej szczegółowoJanusz Biernat. Polityka pieniężna w Polsce w warunkach płynnego kursu walutowego
Janusz Biernat Polityka pieniężna w Polsce w warunkach płynnego kursu walutowego Warszawa 2006 Recenzent prof. dr hab. Eugeniusz Mazurkiewicz skład i Łamanie GrafComp s.c. PROJEKT OKŁADKI GrafComp s.c.
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2016 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoBudowa krajowego systemu kwalifikacji-pilotażowe wdrożenie krajowego systemu kwalifikacji oraz kampania informacyjna dotycząca jego funkcjonowania
Budowa krajowego systemu kwalifikacji-pilotażowe wdrożenie krajowego systemu kwalifikacji oraz kampania informacyjna dotycząca jego funkcjonowania Projekt realizowany w partnerstwie: Lider Instytut Badań
Bardziej szczegółowoII - EFEKTY KSZTAŁCENIA
II - EFEKTY KSZTAŁCENIA 1. Opis zakładanych efektów kształcenia Nazwa wydziału Nazwa studiów Określenie obszaru wiedzy, dziedziny nauki i dyscypliny naukowej Wydział Matematyczno-Fizyczny studia III stopnia
Bardziej szczegółowoSłownik z wytycznymi dla pracodawców w zakresie konstruowania programu stażu Praktycznie z WZiEU
Słownik z wytycznymi dla pracodawców w zakresie konstruowania programu stażu Praktycznie z WZiEU Szanowni Państwo, Słownik z wytycznymi dla pracodawców w zakresie konstruowania programu stażu Praktycznie
Bardziej szczegółowoWydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą.
Wydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą. PLACET słowo niegdyś używane w naszym języku a zapożyczone z łaciny oznaczało: przyzwolenie, zgodę, a też,,podobać się. To właśnie
Bardziej szczegółowoZaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w Polsce na lata
Zaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w Polsce na lata 4- Projekt Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej
Bardziej szczegółowoInstytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. komunikacji i opiekun/ka projektu formularz kompetencji
Instytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. komunikacji i opiekun/ka projektu formularz kompetencji Prosimy o dokładne wypełnienie niniejszego arkusza. Prosimy o ocenę w swoich umiejętności
Bardziej szczegółowoOcena ex ante projektu Strategii Rozwoju Województwa 2011-2020
Ocena ex ante projektu Strategii Rozwoju Województwa 2011-2020 Zakres, metodologia i wyniki ewaluacji Jakub Szymański Dyrektor Departamentu Polityki Regionalnej UMWM 10modułów oceny ex ante 1. Ocena Strategii
Bardziej szczegółowoMonitorowanie rozwoju regionalnego - rola KOT i ROT -
Departament Koordynacji Strategii i Polityk Rozwoju Monitorowanie rozwoju regionalnego - rola KOT i ROT - Agnieszka Dawydzik Dyrektor Departamentu Koordynacji Strategii i Polityk Rozwoju Zielona Góra,
Bardziej szczegółowoProcesy demograficzne -
VI Zielonogórskie Spotkania z Demografią Konferencja 25-26 października 2018 Zielona Góra Uniwersytet Zielonogórski (Instytut Historii i Instytut Socjologii) Urząd Statystyczny w Zielonej Górze oraz Polskie
Bardziej szczegółowoPOLITYKA GOSPODARCZA POLSKI PO AKCESJI DO UNII EUROPEJSKIEJ
POLITYKA GOSPODARCZA POLSKI PO AKCESJI DO UNII EUROPEJSKIEJ Pod redakcją naukową prof. dr. hab. Stanisława Zięby prof. dr. hab. Eugeniusza Mazurkiewicza ALMAMER WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA Warszawa 2007
Bardziej szczegółowoOsiągnięcie w ramach projektu skwantyfikowanych rezultatów. 15/9. Adekwatność doboru grupy docelowej objętej wsparciem w projekcie.
Załącznik 3.2 Kryteria merytoryczne ogólne i kryteria merytoryczne szczegółowe w ramach konkursu nr RPMA.09.01.00-IP.01-14-040/17 w ramach Osi Priorytetowej IX Wspieranie włączenia społecznego i walka
Bardziej szczegółowoKoncepcja badania sektora ekonomii społecznej w ramach projektu pn. Zintegrowany system monitorowania sektora ekonomii społecznej
Koncepcja badania sektora ekonomii społecznej w ramach projektu pn. Zintegrowany system monitorowania sektora ekonomii społecznej Warszawa, 28.02.2018 r. Informacje o projekcie Realizatorzy projektu: Lider
Bardziej szczegółowoModel generyczny prognozujący zapotrzebowanie na usługi edukacyjne w jednostkach samorządu terytorialnego. Warszawa-Poznań, 18 grudnia 2012
Model generyczny prognozujący zapotrzebowanie na usługi edukacyjne w jednostkach samorządu terytorialnego Warszawa-Poznań, 18 grudnia 2012 Budowa modelu Agenda Wprowadzenie do problematyki modelowania
Bardziej szczegółowoEwaluacja w nowym nadzorze pedagogicznym. Konferencja informacyjna dla dyrektorów szkół i placówek
Ewaluacja w nowym nadzorze pedagogicznym Konferencja informacyjna dla dyrektorów szkół i placówek Projekt realizowany w ramach PROGRAMU WZMOCNIENIA EFEKTYWNOŚCI SYSTEMU NADZORU PEDAGOGICZNEGO I OCENY JAKOŚCI
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. II seminarium konsultacyjne.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego II seminarium konsultacyjne w ramach projektu Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT RADOMSKI 2012 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU ul. Ks. Łukasika 3, 26-600 Radom Tel: 048 384-20-74/75, Fax: 048 363 48 73 www.pupradom.pl e-mail: wara@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2015 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2015 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC GRUDNIA 2015 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo