Centrum Rozwoju Zasobów w Ludzkich. Robert Kwa niak Dyrektor CRZL

Transkrypt

1 Centrum Rozwoju Zasobów w Ludzkich Robert Kwaniak Dyrektor CRZL

2 Powoanie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich CRZL istnieje od 5 marca 2007 roku jako jednostka budetowa nadzorowana przez Ministra Pracy i Polityki Spoecznej. CRZL realizuje zadania wynikajce z polityki rozwoju, zgodnie z ustaw o zasadach prowadzenia polityki rozwoju z dnia 6 grudnia 2006 roku (Dz. U. Nr 227 poz. 1658). CRZL moe uczestniczy w realizacji programów operacyjnych, o których mowa w ustawie o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, jako Instytucja Wdraajca (IP2) oraz Beneficjent systemowy.

3 Zakres zada w CRZL: Zadania szkoleniowe oraz informacyjne. Rola Beneficjenta systemowego w Priorytecie I Programu Operacyjnego Kapita Ludzki (PO KL). Rola Instytucji Wdraajcej (IP2) w Priorytecie I Programu Operacyjnego Kapita Ludzki (PO KL).

4 Zadania statutowe CRZL Centrum RZL realizuje zadania polityki rozwoju okrelonej w ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju w szczególnoci w zakresie zatrudnienia i integracji spoecznej poprzez: Opracowanie, wdroenie i rozwój rozwiza organizacyjnych i systemowych podnoszcych efektywno dziaania i jako usug wiadczonych przez instytucje rynku pracy oraz instytucje pomocy i integracji spoecznej. Opracowanie, wdraanie i promocj ogólnokrajowych i ponadregionalnych dziaa na rzecz aktywizacji zawodowej i integracji spoecznej, realizowane przez wyspecjalizowane instytucje o zasigu ogólnokrajowym.

5 Zadania statutowe CRZL wspieranie potencjau organizacji pozarzdowych przy realizacji zada publicznych w obszarach okrelonych w art. 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dziaalnoci poytku publicznego i wolontariacie.

6 Schemat organizacyjny Centrum Rozwoju Zasobów w Ludzkich Dyrektor CRZL Sekretariat Sekcja Audytu i Kontroli Wewntrznej Zespó Radców Prawnych i Doradców Zastpca Dyrektora (ZDI)nadzorujcy Pion IP2 ówny Ksigowy (GK) Zastpca Dyrektora (ZDII)ds. Organizacyjnych Koordynator Pionu Realizacji Projektów(KRP) Wydz. Selekcji i Monitorowania I Sekcja Budetu Sekcja Kadr i Szkolenia Wydzia Kontraktowania i Realizacji I Wydz. Selekcji i Monitorowania II Sekcja Kontroli Projektów Sekcja Ksigowoci Sekcja Patnoci Sekcja Zamówie Publicznych Sekcja Zaopatrzenia i Logistyki Wydzia Kontraktowania i Realizacji II Wydzia i ReIIIKontraktowaniaalizacj i Sekcja Strategii i Ewaluacji Kancelaria Sekcja Informacji i Promocji Archiwum Sekcja Pomocy Technicznej Sekcja Informatyki Sekcja Weryfikacji Wydatków

7 Projekty systemowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich obecnie realizuje 20 projektów systemowych dla MPiPS: Departament Rynku Pracy 9 projektów, Departament Migracji 4 projekty, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz 1 projekt, Departament Pomocy i Integracji Spoecznej 5 projektów, Departament Informatyki 1 projekt.

8 Projekty systemowe Zaprojektowanie i stworzenie bazy danych nt. projektów realizowanych w ramach Dziaania 1.1 oraz Dziaania 1.5 i 1.6 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (DRP) Analiza dziaalnoci rad zatrudnienia i ich wpywu na ksztatowanie polityki rynku pracy w okresie (DRP) System monitorowania pracy nierejestrowanej (DRP) Diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejtnoci na regionalnym i lokalnym rynku pracy wspópraca urzdów pracy z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy (DRP) Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i moduowych programów szkolenia (DRP) Szkolenia moduowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujcych usugi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej (DRP)

9 Projekty systemowe Oferta szkole w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, bazujca na programach moduowych opracowanych w ramach SPO RZL (DRP) Zarzdzanie informacj wykorzystywan w usugach rynku pracy (DRP) Zlecanie usug rynku pracy - diagnoza wykorzystywania moliwoci zlecania przez urzdy pracy usug rynku pracy zgodnie z ustaw o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DRP) Szkolenia dla kadry publicznych sb zatrudnienia (DMI) Projekt badawczy dot. systemów imigracji wybranych grup migranckich oraz dopuszczenia ich do polskiego rynku pracy, cz. A i cz. B (DMI) Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych sb zatrudnienia (DI)

10 Projekty systemowe Analiza procesów zachodzcych na polskim rynku pracy i w obszarze integracji spoecznej w kontekcie prowadzonej polityki gospodarczej (DAE) Koordynacja na rzecz aktywnej integracji (DPS) Rewitalizacja spoeczna (DPS) Tworzenie i rozwijanie standardów jakoci usug instytucji pomocy i integracji spoecznej (DPS) Zintegrowany system wsparcia zatrudnienia socjalnego i ekonomii spoecznej (DPS) Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji spoecznej (DPS) Dziaania ukierunkowane na osoby migrujce z i do Polski, w zakresie szkole, doradztwa, kampanii informacyjno-promocyjnej (DMI)