Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego

Transkrypt

1 Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego

2 Dokumenty programujące wsparcie z EFS Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS oraz Funduszu Spójności Program Operacyjny Kapitał Ludzki Szczegółowy opis Priorytetów PO KL Roczne Plany Działań

3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki I Zatrudnienie i integracja społeczna I Zatrudnienie i integracja społeczna K. centralny K. regionalny II III IV V VI VII VIII IX X Rozwój zasobów ludzkich i potencjału Adaptacyjnego przedsiębiorstw Wysoka jakość edukacji Szkolnictwo wyŝsze i nauka Dobre rządzenie Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności w wieku produkcyjnym Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Regionalne kadry gospodarki Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Aktywizacja obszarów wiejskich II III IV V VI VII VIII IX Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Wysoka jakość systemu oświaty Szkolnictwo wyŝsze i nauka Dobre rządzenie Rynek pracy otwarty dla wszystkich Promocja integracji społecznej Regionalne kadry gospodarki Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach K. centralny K. regionalny r r.

4 Instytucje Pośredniczące I Zatrudnienie i integracja społeczna Minister właściwy ds. pracy i polityki społecznej II III IV V VI VII VIII Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Wysoka jakość systemu oświaty Szkolnictwo wyŝsze i nauka Dobre rządzenie Rynek pracy otwarty dla wszystkich Promocja integracji społecznej Regionalne kadry gospodarki K. centralny K. regionalny Minister właściwy ds. pracy i polityki społecznej Minister właściwy ds. oświaty i wychowania Minister właściwy ds. szkolnictwa wyŝszego Minister właściwy ds. rozwoju regionalnego Samorząd Województwa Samorząd Województwa Samorząd Województwa IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Samorząd Województwa

5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Środki finansowe Środki finansowe na realizację programu: Środki finansowe na realizację k. centralnego: Środki finansowe na realizację k. regionalnego: ~ 11,50 mld. ~ 3,37 mld. ~ 8,13 mld. Środki finansowe dla Małopolski: ~ 0,59 mld. co stanowi ~ 8,32% środków w ramach komponentu regionalnego

6 Przedsię Przedsiębiorczość biorczość w PO KL

7 Przedsiębiorczo biorczość w PO KL 8 Priorytet Regionalne kadry gospodarki 6 Priorytet Rynek pracy otwarty dla wszystkich Przedsiębiorcy 9 Priorytet Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach 2 Priorytet Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego Przedsiębiorstw.

8 II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Cel szczegółowy 1: Rozwój i poprawa funkcjonowania systemowego wsparcia adaptacyjności pracowników i przedsiębiorstw. Cel szczegółowy 2: Rozwój wykwalifikowanej i zdolnej do adaptacji siły roboczej. Cel szczegółowy 3: Poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą Cel szczegółowy 4: Poprawa stanu zdrowia osób pracujących poprzez opracowywanie programów profilaktycznych oraz programów wspierających powrót do pracy. Cel szczegółowy 5: Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności personelu medycznego. Cel szczegółowy 6: Podniesienie jakości w jednostkach słuŝby zdrowia

9 II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Priorytet II Łącznie EFS Priorytet/ogółem (EFS w %) Środki krajowe Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw ,81%

10 Podstawowe metody realizacji Priorytetu: Podnoszenie jakości usług świadczonych dla przedsiębiorstw przez instytucje szkoleniowe oraz instytucje wspierania przedsiębiorczości, Wsparcie systemu kompleksowych usług świadczonych przez instytucje na rzecz przedsiębiorców oraz osób pragnących rozpocząć działalność gospodarczą, Otwarte i zamknięte szkolenia oraz doradztwo dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw, Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw, Promowanie nowych form i metod organizacji pracy, w tym: pracy w niepełnym wymiarze, pracy tymczasowej oraz telepracy, Opracowywanie standardów zarządzania procesami w przedsiębiorstwach, Popularyzowanie działań badawczo-rozwojowych, innowacyjnych oraz wsparcie mobilności międzysektorowej o charakterze ponadregionalnym. Szkolenia i doradztwo dla wsparcia procesów restrukturyzacji, Zwiększanie zaangaŝowania partnerów społecznych w działania na rzecz zwiększania potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw,

11 Wybrane typy projektów: Wyniki badań i analiz trendów rozwojowych i zmian gospodarczych, luk kompetencyjnych pracowników projekt systemowy, Określenie zawodów przyszłości projekt systemowy, Określenie nowych form kształcenia projekt systemowy, Ogólnopolskie, regionalne szkolenia zamknięte ogólne i specjalistyczne, Doradztwo dla przedsiębiorstw,

12 VIII: Regionalne kadry gospodarki Cel szczegółowy 1: Rozwój wykwalifikowanej i zdolnej do adaptacji siły roboczej Cel szczegółowy 2: Poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą Priorytet VIII Łącznie EFS Priorytet/ogółem (EFS w %) Środki krajowe Regionalne kadry gospodarki ,91% w tym Małopolska ok.129,6 mln

13 Podstawowe metody realizacji Priorytetu: Ogólne i specjalistyczne szkolenia dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (istniejących dłuŝej niŝ 12 m-cy), Rozwijanie Regionalnych Strategii Innowacji, Tworzenie i rozwijanie sieci współpracy i wymiany informacji między instytucjami naukowymi a przedsiębiorstwami, Wspieranie współpracy pracowników przedsiębiorstw i pracowników naukowych w celu transferu wiedzy między sektorem nauki a przedsiębiorstwami, Promowanie podejmowania działalności gospodarczej w oparciu o związek uczelni wyŝszych i przemysłu (firmy typu spin-off/spin-out), Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych, Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych mających na celu opracowanie i wdraŝanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą, Wsparcie pracodawców przechodzących restrukturyzację w tworzeniu i realizacji programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego,

14 Wybrane typy projektów: Szkolenia dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, Projekty w zakresie reorientacji zawodowej pracowników, Prowadzenie staŝy pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych oraz pracowników jednostek naukowych w przedsiębiorstwach, Stypendia naukowe dla doktorantów, Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem przedsiębiorstw, Wyniki badań i analiz dotyczących trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych projekt systemowy,

15 VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Cel szczegółowy 1: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy Cel szczegółowy 2: Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3: Zmniejszanie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy Cel szczegółowy 4: Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Priorytet VI Łącznie EFS Priorytet/ogółem (EFS w %) Środki krajowe Rynek pracy otwarty dla wszystkich , w tym Małopolska ok.187,7 mln

16 Podstawowe metody realizacji Priorytetu: Upowszechnianie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego na poziomie regionalnym, Poprawę dostępu do informacji o usługach świadczonych przez instytucje rynku pracy, Wspieranie instytucji i organizacji działających na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy w regionie, Tworzenie i rozwój systemu monitorowania i prognozowania sytuacji na regionalnym rynku pracy, Ułatwianie wejścia na rynek pracy osobom ze specyficznymi problemami / kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne,/ poprzez objęcie ich róŝnorodnymi formami wsparcia oraz programami aktywizacji zawodowej (obejmującymi m.in. pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe, staŝe, praktyki zawodowe, szkolenia oraz subsydiowanie zatrudnienia), Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości wśród młodzieŝy, Tworzenie zachęt dla pracodawców (w tym w szczególności małych i średnich przedsiębiorców),

17 Wybrane typy projektów: Projekty polegające na wsparciu osób bezrobotnych w wejściu/powrocie na rynek pracy: Szkolenia podnoszące kwalifikacje, StaŜe w miejscu pracy, Subsydiowane zatrudnienie, Wspieranie wolontariatu, Wspieranie elastycznych form zatrudnienia /np.:telepraca, niepełny wymiar godzin/ Dotacje na rozpoczęcie działalności Start - up

18 IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel szczegółowy 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami wiejskimi i miejskimi Cel szczegółowy 2: Zmniejszenie nierówności w jakości usług edukacyjnych, szczególnie pomiędzy obszarach wiejskimi i miejskimi Cel szczegółowy 3: Podniesienie atrakcyjności i jakości kształcenia zawodowego Cel szczegółowy 4: Wzmocnienie rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji nauczycieli na obszarach wiejskich Priorytet IX Łącznie EFS Priorytet/ogółe m (EFS w %) Środki krajowe Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach ,91 % w tym Małopolska ok.141,7 mln

19 Podstawowe metody realizacji Priorytetu: Realizacja programów skierowanych do osób dorosłych, umoŝliwiających uzupełnianie lub podwyŝszanie kwalifikacji formalnych (ogólnych i zawodowych), Wsparcie dla placówek prowadzących formalne kształcenie ustawiczne umoŝliwiające m.in. podniesienie jakości oferowanych usług, ich dostosowanie do potrzeb regionalnego rynku pracy oraz wdroŝenie innowacyjnych form kształcenia ustawicznego, Diagnozowanie potrzeb edukacyjnych w kontekście uwarunkowań lokalnego i regionalnego rynku pracy, Rozszerzenie oferty poradnictwa edukacyjno zawodowego w szkołach, Modernizacja oferty kształcenia zawodowego oraz jej dostosowanie do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy Programy współpracy szkół i placówek oświatowych, które prowadzą kształcenie zawodowe, z przedsiębiorcami i instytucjami rynku pracy WyposaŜenie w nowoczesne materiały dydaktyczne (w tym podręczniki) szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe Realizację projektów rozwojowych szkół prowadzących kształcenie zawodowe, słuŝących poprawie jakości kształcenia,

20 Wybrane typy projektów: Projekty nastawione na rozwój edukacji w tym pod kątem przygotowania przyszłych kadr gospodarki, Organizacja staŝy i praktyk zawodowych we współpracy z lokalnymi / regionalnymi pracodawcami, Włączenie pracodawców w proces przygotowywania i realizacji programów dydaktycznych realizowanych w szkołach, W przypadku gdy przedsiębiorstwo pełni rolę organu prowadzącego to dostępne jest dla niego pełne spektrum działań moŝliwych do realizacji np.: wprowadzanie nowych programów nauczania, podnoszenie kwalifikacji kadry dydaktycznej, prowadzenie usług doradczych w zakresie wyboru ścieŝki ksztalcenia, itd.

21 System wdraŝania ania PO KL w Województwie Małopolskim Na podstawie Uchwały Nr 54/07 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 5 lutego 2007 roku dokonano podziału obowiązków w procesie wdraŝania PO KL w Województwie Małopolskim. Zadania Instytucji Pośredniczącej pełni Departament Polityki Regionalnej Zadania Instytucji WdraŜającej /IP2 pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

22 System wdraŝania ania PO KL w Województwie Małopolskim Instytucja Zarządzająca Instytucja Pośrednicząca Instytucja Pośrednicząca II stopnia Beneficjent

23 Finansowanie projektów w w PO KL 15% 85% EFS Środki krajowe Środki krajowe Krajowe środki publiczne: BudŜet państwa / budŝet JST, Fundusz Pracy, PFRON,

24 Finansowanie projektów w w PO KL Cross-financing max.10% wartości projektu (15% w przypadku projektów z zakresu integracji społecznej) Priorytety 6-9 Priorytety POKL Priorytet 6. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Priorytet 7. Promocja integracji społecznej Priorytet 8. Regionalne kadry gospodarki Priorytet 9. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Wysokość alokacji dla Małopolski w mln w tym C-F w mln 18,80 19,35 13,20 14,20 65,55

25 Elementy wniosku o dofinansowanie w PO KL I. INFORMACJE O PROJEKCIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie znaków) 3.1 Cel projektu 3.2 Grupy docelowe 3.3 Działanie 3.4 Rezultaty 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem IV. BUDśET PROJEKTU V. OŚWIADCZENIE + Harmonogram realizacji projektu /kwartały, miesiące/ + BudŜet szczegółowy

26 Instytucja Pośrednicz rednicząca ca PO KL w Małopolsce Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Polityki Regionalnej korespondencja - ul. Basztowa 22, Kraków siedziba ul. Wielicka 72 tel.: 012 / fax.: 012 / mail: pokl@malopolska.mw.gov.pl