Efekty realizacji projektów z zakresu rynku pracy i pomocy społecznej

Transkrypt

1 Współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Efekty realizacji projektów z zakresu rynku pracy i pomocy społecznej Iwona Zakrzewska Dyrektor Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Warszawa 25 października 2011 r.

2 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Centrum RZL) jako Instytucja Wdrażająca (Instytucja Pośrednicząca II Stopnia) jest odpowiedzialna, za wdrożenie następujących Działań w ramach Priorytetu I PO KL Zatrudnienie i integracja społeczna : Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej, część Działania 1.3 Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej (Poddziałania: 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5, 1.3.6, 1.3.7).

3 Beneficjenci systemowi nadzorowani przez Centrum RZL jako Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II Stopnia): Pion Realizacji Projektów Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL) Działanie 1.1, 1.2, 1.3. Centralny Zarząd Służby Więziennej (CZSW) Działanie 1.3 Ministerstwo Sprawiedliwości (MS) Działanie 1.3 Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy (OHP) Działanie 1.3 Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) Działanie 1.3

4 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich od 2008 roku Centrum zawarło w sumie 30 umów o dofinansowanie na łączną kwotę ,99 PLN, w tym : w Działaniu umów na łączną kwotę ,57 PLN. w Działaniu umów na łączną kwotę ,42 PLN. 5 projektów realizowanych jest w partnerstwie;

5 Zakończono realizację 5 projektów: Analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływu na kształtowanie polityki rynku pracy w okresie (wartość projektu ,00 zł); Diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym i lokalnym rynku pracy - współpraca urzędów pracy z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy (wartość projektu ,00 zł); Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia (wartość projektu ,00 zł); Projekt badawczy dot. systemów imigracji wybranych grup migranckich oraz dopuszczenia ich do polskiego rynku pracy (wartość projektu ,00 zł); Szkolenia dla kadry Publicznych Służb Zatrudnienia (wartość projektu ,00 zł);

6 Poziom realizacji wskaźników Działanie 1.1 Poziom realizacji wskaźnika Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje o wartości docelowej wynoszącej osób, obecnie kształtuje się na poziomie 70,28% (2952 osoby); Działanie 1.2. Poziom realizacji wskaźnika Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje o wartości docelowej osób, obecnie kształtuje się na poziomie 23,77 % (2853 osoby);

7 Efekty realizacji projektów z zakresu rynku pracy i pomocy społecznej na przykładzie wybranych projektów

8 Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujących usługi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej - liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje 2252 osoby (107% wartości docelowej); - opracowano program szkolenia kadry trenerskiej; - do realizacji szkoleń modułowych przygotowano 145 osób (93,5% wartości docelowej); - szkolenia modułowe ukończyło 2355 pracowników Instytucji Rynku Pracy (70,2% wartości docelowej).

9 Szkolenia dla kadry Publicznych Służb Zatrudnienia - Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje osób (100% wartości docelowej); - szkolenia ogólne i szkolenia językowe ukończyło 369 pracowników PSZ (107,3% wartości docelowej); - dodatkowe szkolenia ogólne ukończyło 203 pracowników PSZ (112,8% wartości docelowej); - przeprowadzono 3 wizyty studyjne (100% wartości docelowej); - przeszkolono 40 osób z kadry PSZ z zakresu obsługi imigrantów w innych - przeszkolono 40 osób z kadry PSZ z zakresu obsługi imigrantów w innych państwach UE (62,5% wartości docelowej).

10 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej - liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje: osób 80,65 % wartości docelowej); - egzamin końcowy przed Regionalnymi i Centralną Komisją Egzaminacyjną zdało osoby - (92,21 % wartości docelowej); - studia licencjackie na kierunkach uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz 2-letnie uzupełniające studia magisterskie na kierunkach uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego ukończyło lub kontynuuje 1008 osób (77,36% wartości docelowej);

11 Zielona Linia Centrum Informacyjno Konsultacyjne Służb Zatrudniania - przeszkolono 295 pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje; - opracowano raport z audytu systemu 7/24 działającego na Podlasiu, w tym rekomendacje techniczne i technologiczne dla systemu Zielona Linia stworzone w oparciu o rozwiązanie 7/24; - powstała analiza technologii Contact Center oraz przygotowano założenia do systemu Zielona Linia; - powstała analiza możliwości dostępu do wytypowanych urzędów pracy za pomocą ogólnokrajowego numeru infolinii; - utworzono system Zielona Linia - platforma ujednolicającej narzędzia i integrującej informacje z zakresu rynku pracy; - zatrudniono i przeszkolono 49 konsultantów Contact Center;

12 Zielona Linia Centrum Informacyjno Konsultacyjne Służb Zatrudniania c.d. - podłączono ponad 300 jednostek organizacyjnych PSZ do Systemu Zielona Linia i wdrożono system w ponad 170 jednostkach; - podpisano 301 porozumień z jednostkami PSZ dotyczących przystąpienia do systemu ZL; - zintegrowano portal Powroty.gov.pl z portalem ZielonaLinia.gov.pl, w wyniku czego utworzono dział Powroty.gov.pl w ramach serwisu ZielonaLinia.gov.pl; - osiągnięto ok. 6 tys./mies. połączeń telefonicznych klientów do Zielonej Linii (stan na wrzesień 2011 r.); - osiągnięto ponad 40 tys. odwiedzin strony /mies. (stan na wrzesień 2011 r.); - wysyłane jest ok. 3,5 tys./mies. informacji elektronicznych do klientów (odpowiedzi na pytania, oferty pracy itp. stan na wrzesień 2011 r.).

13 Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych narzędzie pracy doradcy zawodowego - podniesienie kwalifikacji zawodowych 500 doradców zawodowych (43,48 % wartości docelowej); - popularyzacja nowego narzędzia diagnostycznego KZZ pośród 500 doradców zawodowych (43,48 % wartości docelowej);

14 Beneficjenci konkursowi: nadzorowani przez Centrum RZL jako Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II Stopnia) wyłonieni podczas konkursu na realizację projektów innowacyjnych testujących (Działanie 1.1). Do realizacji wybrano 8 podmiotów, z którymi zawarto umowy o dofinansowanie. Ogólna wartość podpisanych umów wynosi , 40 PLN. Od 10 października do 5 grudnia 2011 r. będzie trwał kolejny nabór wniosków w konkursie projektów innowacyjnych testujących o puli środków wynoszącej PLN.

15 Poddziałanie Ochotnicze Hufce Pracy Ochotnicze Hufce Pracy (OHP): od 2008 roku zawarto w sumie 13 umów o dofinansowanie na łączną kwotę PLN realizacja wskaźnika produktu o wartości docelowej wynoszącej osób spośród młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w przedziale wiekowym lat, w chwili obecnej kształtuje się na poziomie 39,55% (10679 osób).

16 Poddziałanie Centralny Zarząd Służby Więziennej Centralny Zarząd Służby Więziennej (CZSW): od 2008 roku zawarto w sumie 4 umowy o dofinansowanie na łączną kwotę , 50 PLN realizacja wskaźnika produktu o wartości docelowej wynoszącej osób spośród więźniów przebywających w aresztach śledczych i zakładach karnych, w chwili obecnej kształtuje się na poziomie 79,60% (29222 osób).

17 Poddziałanie Ministerstwo Sprawiedliwości Ministerstwo Sprawiedliwości (MS): od 2008 roku zawarto w sumie 5 umów o dofinansowanie na łączną kwotę , 36 PLN realizacja wskaźnika produktu o wartości docelowej wynoszącej 5000 osób spośród przebywających w zakładach poprawczych, w chwili obecnej kształtuje się na poziomie 32,08% (1604 osoby).

18 Poddziałanie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON): od 2008 roku zawarto w sumie 14 umów o dofinansowanie na łączną kwotę ,99 PLN realizacja wskaźnika produktu o wartości docelowej wynoszącej osób niepełnosprawnych, w chwili obecnej kształtuje się na poziomie 24,50% (3675 osób).

19 Dziękuję za uwagę.