Dzień Równej Płacy domykanie luki płacowej Empowered Women Leading 1 Business FROM THE TOP AT ALL LEVELS IN THE COMMUNITY

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Dzień Równej Płacy domykanie luki płacowej 2014. Empowered Women Leading 1 Business FROM THE TOP AT ALL LEVELS IN THE COMMUNITY"

Bogdan Szczepański
9 lat temu
Przeglądów:

1 Dzień Równej Płacy domykanie luki płacowej 2014 Empowered Women Leading 1 Business

2 Equal Pay Day to close the gender pay gap! Sabine Schmelzer Regional Coordinator Europe Empowered Women Leading 2 Business

3 3 Dzień Równej Płacy To dzień w którym kobiety osiągają ten sam poziom wynagrodzeń co mężczyźni w stosunku do wynagrodzeń poprzedniego roku

4 4 Cele kampanii klubów BPW w Europie Podnoszenie świadomośc i Wpływanie na rządy i firmy w celu zmian polityk płacowych Upowszechn ianie poprzez m.in. media płacowego tabu Utrzymywani e problemu luki płacowej w dyskusji publicznej Cel: jak najwcześniejsza data w kalendarzu

5 5 Obliczanie luki (przykład Szawajcaria) Luka (e.g. 19,3 %) Dni robocze w roku* (225) Dodatkowe dni pracy (45) = 7 marca *zależy od dni wolnych od pracy

6 6 Symbolem Dnia Równej Płacy są czerwona torebka i kartka kalendarza Czerwony to kolor salda ujemnego w księgowości Czerwona torebka ujemne saldo w torebkach kobiet Spain France Italy Polska

7 7 Kampanie wspierane przez rządy i instrumenty dają pozytywne rezultaty Daty pierwszych dni równej płacy 2011 Daty w 2013 były wcześniejsze

8 Zasięg kampanii w Europie 2013! 8

9 9 Dzień Równej Płacy 2014 w Europie i Polsce Stagnacja wskaźnika 16, 4% 59 dni pracy za darmo Średnia luka płacowa dla Europy nie zmieniła się w wielu krajach wskaźnik luki wzrósł POLSKA nieustalony rzetelny wskaźnik dramatyczny spadek zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę niegodziwe stawki godzinowe outsourcing brak kontroli państwa

10 10 Liderką zmian w Europie jest Federacja BPW Germany Poczatek kampanii w 2008, 40 akcji 1000 akcji w 2013 roku Wsparcie Ministerstwa ds. Rodziny Biuro Kampanii finansowane ze środków publicznych Lider projektu kampanii 2015 projekt złożony w Dyrekcji Sprawiedliwości rozstrzygnięcie kwiecień 2014, Wzrost nakładów i działań rządów Francja, Wlochy, Hiszpania, Wsparcie rzeczowe dla słabych krajów UE m.in. dla Polskiej Federacji BPW

11 11 Dzień Równej Płacy Polska Początek kampanii w 2010 roku Szczyt zaangażowania posłanek, specjalistów, mediów doniesień medialnych 2013 włączenie BPW do dyskusji o metodzie naliczania luki, przyjęcie zaproszenia przez Panią Minister ds. równego traktowania marca 2014 Dzień Równej Płacy wyznaczony na podstawie wskaźnika luki płacowej dla stanowisk specjalistycznych i menedżerskich

12 12 Centrum informacji

13 Równowaga ekonomiczna i równość Równa płaca za prace o takiej samej wartości Wzmocnienie kobiet i ich rodzin Lepsze warunki dla następnej generacji albo katastrofa Wzrost gospodarczy - wzrost popytu wewn

14 14 Domykanie luki jest uzasadnione ekonomicznie W krajach, których rządy podjęły kampanię i najwcześniej podjęły konkretne działania m.in. skutki kryzysu są mniej odczuwalne np. Niemcy, Francja, Wlk. Brytania. Powszechna świadomość równych wynagrodzeń jest wysoka zadowolone niewolniczki i niewolnicy poszli do lamusa. Systemy ubezpieczeń społecznych są stabilniejsze. Sytuacja demograficzna jest korzystniejsza. Wchłaniają młode pokolenie z innych słabych państwa, których praktyki zarobkowe są poza kontrolą.

15 15 Rozwiązania są w zasięgu ręki zrównanie pracy etatowej i w innych formach w Kodeksie pracy m.in. ochrona przed dyskryminacja płacową, uznawanie stażu pracy m,in. dla osób, które zakończyły prowadzenie firm, zrównanie praw nabycia emerytury przedsiębiorców/ przedsiębiorczyń (MŚP) Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi/ kapitałem ludzkim przyjęcie widełek wynagrodzeń, upublicznienie wysokości wynagrodzeń, popularyzowanie metody wartościowania stanowisk pracy, wynagradzanie za nadgodziny. Wpisanie praktyki Równych Wynagrodzeń do Kodeksów Społecznej Odpowiedzialności.

16 Komisja Europejska, BPW Europe Ogólnoeuropejska kampania Dzień Równej Płacy wraz z działaniami - rządów krajowych, - organizacji społecznych, - związków pracodawców - i związków zawodowych. W 2015 roku rząd polski będzie sprawozdawać do KE Departament Sprawiedliwości w sprawie podjętych działań i wdrożonych instrumentów na rzecz domykania luki płacowej.

17 Kontakt Dzień Równej Płacy Equal Pay Day Beata Grudzińska, Polska, Sabine Schmelzer Regional Coordinator Europe

Podobne dokumenty

Dzień Równej Płacy Polska domykanie luki płacowej 19.03.2015. Empowered Women Leading 1 Business FROM THE TOP AT ALL LEVELS IN THE COMMUNITY

Dzień Równej Płacy Polska domykanie luki płacowej 19.03.2015 Empowered Women Leading 1 Business Equal Pay Day to close the gender pay gap! Empowered Women Leading 2 Business 3 Obliczanie luki (przykład