Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego. Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego. Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA"

Kamila Tomczyk
8 lat temu
Przeglądów:

1 Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA

2 Strategia rozwoju Małopolski Strategia Strategia 2007 RWM 2013 RWM Konkurencyjna gospodarka, region dobry do życia Program Strategiczny Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy Małopolski Zintegrowany Regionalny Program Operacyjny

3 Wysoka jakość życia mieszkańców Małopolski Praca i płaca Inwestorzy i przedsiębiorcy Dobre zasoby ludzkie dorośli Uczący się Pracujący Niepracujący

4 Troska o kapitał intelektualny na wszystkich etapach życia rodzice przedszkole rodzice szkoła ja uczelnia pracodawca doradca zawodowy Konieczne wspólne zaangażowanie instytucji rynku pracy, mieszkańców i pracodawców doradca zawodowy ja ja pracodawca związki pracodawców związki zawodowe doradca zawodowy

5 Struktura Programu Strategicznego Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy Wspieranie talentów Uczenie przez całe życie Poradnictwo zawodowe przez całe życie Kształcenie zawodowe Wspieranie zatrudnienia

6 Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy Cel główny Rozwój kapitału intelektualnego i podniesienie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Małopolski warunkiem rozwoju regionu Kształcenie dorosłych to element rozwoju kapitału intelektualnego Małopolski. Priorytet 1 Priorytet 2 Priorytet 3 Priorytet 4 Priorytet 5 Wdrożenie mechanizmów odkrywania, kształtowania i wspierania talentów Poprawa jakości i efektywności kształcenia zawodowego Wsparcie mieszkańców Małopolski w planowaniu ścieżki rozwoju edukacyjnozawodowego na każdym etapie życia Rozwój mechanizmów uczenia się przez całe życie Wsparcie zatrudnienia RPO OŚ 11 OŚ 11 OŚ 9 ; OŚ11 OŚ 9 ; OŚ11

7 Poprawa jakości i efektywności kształcenia zawodowego MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W MAŁOPOLSCE Centra Kompetencji Zawodowych Uruchomienie 20 Centrów Kompetencji Zawodowych w oparciu o istniejącą w powiatach bazę techno-dydaktyczną Zakres: Wykorzystanie istniejącej bazy techno-dydaktycznej na terenach tradycyjnie kształcących w danej branży/zawodzie Szkolenia uczniów i dorosłych

8 Wsparcie mieszkańców Małopolski w planowaniu ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego na każdym etapie życia MAŁOPOLSKI PROGRAM NA RZECZ ROZWOJU CAŁOŻYCIOWEGO PORADNICTWA ZAWODOWEGO - Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej dla dorosłych w każdym subregionie Dostęp dla Małopolan do poradnictwa zawodowego na każdym etapie życia w każdym subregionie Małopolski oraz koordynacja poradnictwa całożyciowego w całym województwie Zakres: Usługi doradztwa zawodowego dla osób dorosłych w każdej sytuacji zawodowej Wdrożenie nowej usługi Bilans Kompetencji Koordynacja całożyciowego poradnictwa w województwie małopolskim Wsparcie metodyczne dla doradców zawodowych

9 Rozwój mechanizmów uczenia się przez całe życie ( 1 ) PROGRAM WSPARCIA NA RZECZ UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce Zwiększenie skuteczności mechanizmów finansowania kształcenia. Zakres: weryfikacji jakości firm szkoleniowych w oparciu o Małopolski standard usług edukacyjnoszkoleniowych system podmiotowego finansowania szkoleń bon szkoleniowy system grantowego wsparcia instytucji szkoleniowych na rozwój oferty szkoleniowej oraz wzmocnienie wewnętrznego systemu zapewniania jakości opartego na efektach kształcenia zbudowanie mechanizmów potwierdzania i uznawania kwalifikacji uzyskanych drogą pozaformalną i nieformalną w tym Bilans Kompetencji uruchomiony w WUP

10 Rozwój mechanizmów uczenia się przez całe życie (2) PROGRAM WSPARCIA NA RZECZ UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE DLA PRACODAWCÓW i PRACOWNIKÓW - Uczące się kadry MŚP i Społeczna odpowiedzialność biznesu Zwiększenie skuteczności mechanizmów finansowania kształcenia. Zakres: Zindywidualizowany program wsparcia dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców polegający na dopasowaniu i wdrożeniu w danym przedsiębiorstwie adekwatnego dla niego sposobu stałego zabezpieczenie środków na kształcenia jego pracowników. Przewidywane źródła finansowania szkoleń: bon szkoleniowy, fundusz szkoleniowy, płatny urlop szkoleniowy, refundacji kosztów szkoleń. Wdrażanie u pracodawców rozwiązań systemowych (w zakresie CSR) związanych z kulturą, ochrona zdrowia, edukacją, zarządzaniem wiekiem, elastycznością zatrudnienia

11 Rozwój mechanizmów uczenia się przez całe życie (3) SYSTEM UZUPEŁNIANIA KOMPETENCJI OSÓB UCZĄCYCH Uczyć ciekawie Zapewnienie wysokich kwalifikacji i kompetencji osób uczących dzieci, młodzież i osoby dorosłe Zakres: Szkolenia metodyczne dla nauczycieli w zakresie: form pracy z małymi dziećmi (edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna), rozwijania kreatywności wśród uczniów, przekazywania wiedzy matematyczno-przyrodniczej i wykorzystania jej w życiu codziennym, wykorzystania nowoczesnych technologii w nauczaniu (w tym IT), umiejętności pracy zespołowej i metodą projektu wśród uczniów, umiejętności organizacji pracy własnej wśród uczniów. Wsparcie dla trenerów - uzyskanie certyfikatów potwierdzających kompetencje trenerskie zgodnie z wymogami Małopolskich standardów usług edukacyjnoszkoleniowych

12 Wsparcie zatrudnienia WSPARCIE NA RZECZ ZATRUDNIENIA WYBRANYCH GRUP W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Wsparcie osób pracujących i bezrobotnych, w tym wybranych grup w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: osób młodych (do 30. roku życia), osób starszych (powyżej 50. roku życia) oraz osób opiekujących się osobami zależnymi Zakres: Aktywni do emerytury - Wsparcie na rzecz utrzymania aktywności zawodowej do emerytury Rodzina i praca - godzenie życia zawodowego i rodzinnego osób opiekujących się osobami zależnymi Działaj.pl - nabywanie kompetencji dobrego pracownika i w ramach wolontariatu.

13 Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Plac Na Stawach Kraków Tel.(12) Faks (12)

Podobne dokumenty

50+ NA MAŁOPOLSKIM RYNKU PRACY

50+ NA MAŁOPOLSKIM RYNKU PRACY Alina Paluchowska Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Kraków, 22 luty 2012 r. Przemiany demograficzne w Małopolsce Starzenie się społeczeństwa w Małopolsce