REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Transkrypt

1 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Rolniczych CKP im. W. Witosa w Bujnach Podstawa prawna: 1. ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz z późn. zm.) art ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t,j. Dz.U. z 1996r. Nr 70, poz 335 z późn. zm.) 3. rozporządzenia Ministra Pracy i polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz.U. Nr 43, poz. 168 z późn. zm.) 4. ustawy z dnia 30czerwca 2005r o finansach publicznych (Dz.U. nr 249/05, poz 2104, z późniejszymi zmianami); 5. ustawy z dnia 10 października 2002 r o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U nr 200/02, poz.1679, z późniejszymi zmianami). Podstawę podziału funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy działalności socjalnej w ZSR CKP, a podstawę i zasady gospodarowania funduszu stanowią poniższe postanowienia. I. ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH TWORZY SIĘ W WYSOKOŚCI 1 1.Dla nauczycieli dokonuje się rocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli ( po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, określanej dla pracowników sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit.a) i art. 6 ust.1 p2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw, ustalonej corocznie w ustawie budżetowej obowiązuje od r. (art.53 KN Dz.U. z 2003r. nr 118, poz 1112 z późn. zm.). a) z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku wypłacane jest świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym(art.53 KN) Wypłaty świadczeń dokonuje dyrektor szkoły bez składania wniosków przez osoby uprawnione. 2.Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami fundusz naliczany jest przez jednostkę nadrzędną i przekazywany na konto szkoły rozdz Dla pracowników administracyjnych i nauczycieli przebywających na urlopach wychowawczych w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.( art. 5 ustawy z dnia r o ZFŚŚ Dz.U. nr 70 z 1996r. poz.335). 4.odpis na każdego emeryta lub rencistę byłych pracowników administracyjnych w wysokości 6,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ( art. 5 Ustawy z dn r o ZFŚŚ- Dz.U. nr 70 z 1996 poz 335). 5.Odpisy, o których mowa wyżej, łącznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów i rencistów byłych pracowników, stanowią jeden fundusz w szkole ( art. 53 KN ). Środki Funduszu zwiększa się o : 6.odsetki bankowe od środków funduszu.

2 7.wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. 8.Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy przekazuje się na rachunek bankowy Funduszu w następującym terminie; a) 75% odpisu do 31maja b) 25 % do 30 września danego roku kalendarzowego. 9.Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 10.Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 2 1.Środkami Funduszu administruje Dyrektor Szkoły. 2. Dyrektor w drodze zarządzenia powołuje organ pomocniczy zwany dalej Komisją Socjalną ds. podziału Funduszu. 3. Członkowie Komisji Socjalnej wybierają spośród siebie przewodniczącego. 4. Zasady tworzenia oraz działania Komisji Socjalnej określa Regulamin Pracy Komisji Socjalnej /załącznik nr 9/. II. KRYTERIA PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ 3 1.Przyznawanie i wysokość świadczeń oraz dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego. Kwota dofinansowania jest zależna od średniego przychodu na jednego członka rodziny pracownika, emeryta lub rencistę w roku poprzedzającym złożenie wniosku. 2.Tabela dofinansowania za wczasy zorganizowane, kolonie i obozy dla dzieci i młodzieży oraz dofinansowanie wypoczynku we własnym zakresie, do działalności kulturalno oświatowej, pomocy rzeczowej i pieniężnej i zapomóg będzie ustalana corocznie przez Dyrektora po uzgodnieniu z działającą w szkole Komisją Socjalną. Stanowi ona zmienny załącznik nr 7 do niniejszego regulaminu. 3. Bezwzględne pierwszeństwo korzystania ze świadczeń z funduszu mają ci pracownicy i ich rodzin, którym zdarzył się wypadek losowy. III. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA ZE ŚRODKÓW ZFŚS Pracownicy zatrudnieni na podstawie mianowania lub umowy o pracę, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu). 2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, zdrowotnych. 3. pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci do lat 18, a jeżeli się uczą - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia dla studiujących na uczelniach dziennych. 4. dzieci zmarłych w czasie zatrudnienia pracowników spełniających warunki określone w pkt.3 5. Emeryci i renciści byli pracownicy szkoły. IV. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW FUNDUSZU 5 1.Dofinansowanie do różnych form wypoczynku urlopowego - wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracowników we własnym zakresie. Okres wypoczynku uprawniający do otrzymania świadczenia nie może być krótszy niż 14 dni kalendarzowych. Wysokość określona w tabeli (załącznik nr7) w zależności od przychodu na jednego członka rodziny, udokumentowanym oświadczeniem wnioskodawcy o przychodach wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących gospodarstwo domowe za ubiegły rok. 2. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i młodzieży, kolonie letnie, zimowiska, obozy młodzieżowe i sanatoria dla dzieci oraz zielone szkoły - dzieci pracowników mogą korzystać co roku z jednej zorganizowanej formy wypoczynku Wysokość określa tabela załącznik nr 7.

3 3.Pomoc finansową i rzeczową: a. pomoc finansowa polega na udzielaniu osobom uprawnionym pomocy w formie zapomóg z tytułu: zdarzenia losowego, długotrwałej choroby, trudnej sytuacji materialnej. Wniosek o przyznanie zapomogi powinien zawierać: - dokładne scharakteryzowanie sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej; - poświadczenie zarobków pracownika za ostatnie trzy miesiące przez (dział Płac), w przypadku emeryta lub rencisty ostatni odcinek emerytury albo renty lub decyzja ZUS - zaświadczenie o zarobkach współmałżonka za ostatnie trzy miesiące, w przypadku emeryta lub rencisty ostatni odcinek emerytury lub renty. - odcinek renty z ostatniego miesiąca w przypadku dzieci osieroconych. Uprawniony do korzystania z Funduszu może ubiegać się o zapomogę bezzwrotną raz w roku w wysokości wg załącznika nr 7. b. pomoc rzeczowa- polega na zakupie określonych towarów względnie przyznaniu środków finansowych na zakup tych towarów przydatnych w sytuacji życiowej osoby korzystających ze świadczeń w wysokości uzależnionej od przychodu brutto osiąganego przez osobę uprawnioną. c. W ramach w/w działalności organizuje się zakup paczek świąteczno-noworocznych ( z pełnym dofinansowaniem) dla dzieci pracowników szkoły, które w danym roku nie ukończyły 18 lat. 5. Działalność kulturalno oświatowa - zakup biletów wstępu do kin, teatrów itp. - dopłaty do wycieczek, - dofinansowanie imprez okolicznościowych. 6.Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są uznaniowymi, nie mają charakteru roszczeniowego. Podstawą przyznania osobie uprawnionej świadczenia socjalnego z zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych jest pisemny wniosek złożony w określonym terminie, zawierający oświadczenie wnioskodawcy o jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej oraz oświadczenie o przychodach członków rodziny wspólnie mieszkających i prowadzących gospodarstwo domowe. 7. Wnioski należy składać w sekretariacie szkoły. 8. Wzory wniosków o przyznanie świadczeń socjalnych znajdują się na stronie internetowej ZSR CKP, dokładny adres: V. ZWROTNA POMOC NA CELE MIESZKANIOWE. 6 1.Tworzenie Funduszu Mieszkaniowego 1. Fundusz Mieszkaniowy stanowi wydzieloną część Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a jego wysokość określana jest w planie podziału ZFŚS na dany rok. 2. Przeznaczenie Funduszu Mieszkaniowego 1. Fundusz Mieszkaniowy jest przeznaczony do udzielania pożyczek dla osób uprawnionych,: a) pracowników szkoły zatrudnionych na czas nieokreślony oraz na czas określony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.. Uprawnieni pracownicy zatrudnieni na czas określony mogą ubiegać się o pożyczkę ale okres spłaty musi zakończy się nie później niż w ostatni miesiącu zatrudnienia. c) Uprawnieni pracownicy zatrudnieni na niepełnym etacie, mogą się ubiegać o pożyczkę w wysokości proporcjonalnej do wymiaru części etatu, na której są zatrudnieni b) emerytom i rencistom byłym pracownikom szkoły. 3.Wysokość pożyczek mieszkaniowych określa się następująco: a) remont i modernizacja mieszkania kwota pożyczki wynosi 3.000,00zł (trzy tysiące) Okres spłaty do 24 miesięcy. b) remont i modernizacja budynku mieszkalnego zł cztery tysiące zł. Okres spłaty do 24 miesięcy ). c) budowa domu 5.000zł.Okres spłaty pożyczki do 36 miesięcy. (dołączyć do wniosku; akt notarialny kupna działki i pozwolenie na budowę). d) wykup zajmowanego mieszkania :5.000zł. Okres spłaty 36 miesięcy 3 lata. (dołączyć do wniosku akt własności mieszkania).

4 4. Oprocentowanie udzielanej pożyczki wynosi 2% w stosunku rocznym. 5. Tryb składania wniosków a)udokumentowany wniosek o pożyczkę na formularzu stanowiącym Załącznik nr5 do niniejszego regulaminu należy składać w księgowości. b)rozpatrzone pozytywnie wnioski przez Komisję Socjalną zatwierdza Dyrektor. c) Zatwierdzone wnioski stanowią podstawę do sporządzenia umowy, którą podpisuje pożyczkobiorca i jego żyranci czynni pracownicy szkoły. Wzór umowy stanowi załącznik nr 6. d) O decyzji negatywnej wnioskodawca zostanie poinformowany pisemnie przez KS w terminie 14 dni od złożenia wniosku. 2. Na wszystkie w/w formy i rodzaje świadczeń z Funduszu obowiązują warunki określone w zawartej umowie pomiędzy Dyrekcją ZSP CKP im. W. Witosa w Bujnach, a pożyczkobiorcą. 3. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona tylko na jedną z w/w form. 4. Prawo do wystąpienia o następną pożyczkę nabywa pracownik w chwili spłacenia zaciągniętego zobowiązania. 5. Wnioski o udzielenie pożyczki realizuje się według kolejności zgłoszeń. 8. Komisja może wnioskować o umorzenie pożyczki w przypadku: - zgonu pożyczkobiorcy 100% zadłużenia - zdarzeń losowych takich jak :pożar, huragan do 50% zadłużenia. 9.Spłata pożyczki powinna rozpocząć się nie później niż 2 miesiące od dnia jej udzielenia. 10.Z chwilą rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika nie spłacona pożyczka podlega zwrotowi w całości lub obciąża poręczycieli. 11. W przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, pracownik może ubiegać się o zgodę na spłacenie pożyczki w miesięcznych ratach na konto bankowe w terminie do 10-go następnego miesiąca. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 7 1. W sprawach nie uregulowanych w treści Regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 2. Treść regulaminu została uzgodniona z członkami Komisji Socjalnej i ZNP. 3. Zmiany w regulaminie wprowadza dyrektor szkoły w formie aneksów. 4. Do regulaminu dołącza się: a. Oświadczenie o przychodach załącznik nr 1, b. wniosek o dofinansowanie wypoczynku załącznik nr 2, c. wzór wniosku o przyznanie zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i młodzieży załącznik nr 3, d. wzór wniosku o przyznanie zapomogi załącznik nr 4, e. wzór wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej załącznik nr 5, f. wzór umowy o przyznanie pożyczki mieszkaniowej załącznik nr 6, g. tabela dofinansowania do różnych form wypoczynku i poz.załącznik nr 7, h. tabela wysokości udzielonych pożyczek mieszkaniowych załącznik nr 8, i. regulamin Pracy Komisji Socjalnej załącznik nr 9. 8

5 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wchodzi w życie dnia r. W dniu wejścia w życie nowego regulaminu, dotychczasowo obowiązujący traci moc. Bujny, r Protokół z zebrania Komisji Socjalnej przy Zespole Szkół Rolniczych CKP im. W. Witosa w Bujnach odbytego w dniu r. W zebraniu wzięli udział :A. Mielczarek, H. Misztela, I. Gemel, T. Milczarek Porządek zebrania 1. Wprowadzenie zmian w regulaminie ZFŚS 2. Wprowadzenie zmian w tabeli, zał. 7 Ad. 1 Komisja postanowiła wprowadzić zmiany w Regulaminie ZFŚS Anaks do Regulaminu: Zmiana & 5 pkt 2 Zasady dofinansowania wypoczynku dzieci osób uprawnionych 1. Osoba uprawniona do korzystania z środków Funduszu może ubiegać się jednokrotnie w roku kalendarzowym o przyznanie dofinansowania zorganizowanego wypoczynku dzieci lub zorganizowanego we własnym zakresie ( wypoczynek pod gruszą), w wysokości określonej w tabeli nr 7 2. Dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku lub wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie ( wypoczynek pod gruszą), może otrzymać uprawniony dla każdego dziecka w wieku od 1 roku do 18 lat ( lub do ukończenia nauki w szkole ponadgimnazjalnej, wyższej dziennej nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia) Dofinansowanie można uzysk ć do wypoczynku zorganizowanego tj. kolonie, zimowiska, obozy młodzieżowe i sanatoria dla dzieci oraz zielone szkoły Dopis & 5 pkt 5 Działalność kulturalno oświatowa i sportowa: - osoba uprawniona do korzystania ze środków Funduszu może ubiegać się jednokrotnie w roku kalendarzowym o przyznanie dopłaty do biletów na basen oraz udziału w zajęciach sportowo- rekreacyjnych typu Fitness (na podstawie faktury vat)

6 Ad. 2 Zostały wprowadzone zmiany w tabeli pt. Roczny plan rzeczowo finansowy funduszu w Zespole Szkół Rolniczych CKP w Bujnach na rok 2014 II.WYDATKI FUNDUSZU Pkt. 1 dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży kolonii,obozów, zimowisk, zielonych szkół lub zorganizowanego we własnym zakresie. Pkt.2 Działalność kulturalno- oświatowa, sportowa : bilety do teatru lub kina, karnety na basen, oraz udział w zajęciach sportowo- rekreacyjnych np. fitness Pkt. 3 Został skreślony zapis pomoc rzeczowa oraz paczki dla dzieci Zmiana w dokumencie OŚWIADCZENIE: zmiana dotyczy grup zaszeregowania na podstawie rocznych dochodów (brutto). /Obecnie cztery grupy/