REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
|
|
- Amelia Jakubowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE NR 25 W GDYNI GDYNIA 2001
2 Podstawy prawne 1. Kodeks Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (z późniejszymi zmianami), art.16 i art Ustawa z dnia r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43 poz.163 z 1994 r. wraz z późniejszymi zmianami: Dz. U. z 1996 r. Nr 70 poz.335, zm. Dz. U. nr 118 poz. 561, Dz. U. nr 139 poz. 647, Dz. U. nr 147 poz. 686). 3. Rozporządzenie Min. Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS (Dz. U. nr 43 poz.168 z 1994 r., wraz z późniejszymi zmianami). 4. Art. 27 ustawy z dnia r., o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55 poz. 234 z 1991 r., wraz z późniejszymi zmianami). 5. Karta Nauczyciela - Ustawa z dnia r.- znowelizowana w 2000 r.- art Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. 7. Zarządzenie Min. Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie zasad udzielania pomocy finansowej z ZFŚS na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych. 2
3 ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Regulamin ZFŚS określa zasady tworzenia funduszu, zasady przeznaczenia środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu. 2. ZFŚS administruje dyrektor Przedszkola Samorządowego Nr 25 w Gdyni i ma obowiązek dopilnowania jego utworzenia w każdym roku kalendarzowym i przekazania jego środków na rachunek bankowy w określonym terminie. 3. Dyrektor zapewnia techniczno-organizacyjną obsługę funkcjonowania funduszu w placówce. 4. Dyrektor powołuje minimum 2 osobową Komisję ZFŚS, która jest wybierana z ogółu wszystkich pracowników placówki, reprezentuje interesy pracowników pedagogicznych, administracyjnych i obsługowych oraz współdecyduje o przeznaczeniu świadczeń z ZFŚS. 5. Dyrektor w uzgodnieniu z zakładową organizacja związkową i ZFŚS w terminie do 31 marca każdego roku ustala preliminarz dochodów i wydatków na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych z uwzględnieniem potrzeb pracowników oraz możliwości finansowych funduszu. 6. Przyznanie ulgowych usług i świadczeń z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. 7. Wyznaczeni przez dyrektora członkowie Komisji ZFŚS sporządzają : protokoły z posiedzeń Komisji, prowadzą karty ewidencji korzystania z funduszu ( dla każdego pracownika oddzielnie), gromadzą inne dokumenty dotyczące przyznania świadczeń z tego funduszu. 8. Dopuszcza się możliwość przenoszenia niewykorzystanych środków ZFŚS zaplanowanych w preliminarzu na finansowanie innego rodzaju świadczeń wymienionych w regulaminie. 9. Środki finansowe nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na następny rok. 3
4 ROZDZIAŁ II Zasady tworzenia funduszu świadczeń socjalnych. 1. Dla nauczycieli dokonuje się odpisu na ZFŚS w wysokości 8% planowanych rocznych środków na wynagrodzenia osobowe o których mowa w art.30 ust.1 Karty Nauczyciela. 2. W przypadku podwyżek wynagrodzenia nauczycieli w danym roku kalendarzowym przy naliczaniu odpisu uwzględniane będą tylko planowane podwyżki wynagrodzeń. 3. Dla nauczycieli emerytów i rencistów dokonuje się odpisu na fundusz socjalny w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent.środki te planowane są w budżecie państwa i przekazywane jednostkom Samorządu terytorialnego w formie dotacji jako zadanie własne. Emeryci i renciści otrzymują świadczenie z funduszu tworzonego przy Urzędzie Miasta Gdyni. 4. Dla pracowników nie będących nauczycielami tworzony jest ZFŚS z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w Przedszkolu Samorządowym Nr 25 w Gdyni w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 5. Podstawa naliczenia odpisu podstawowego na fundusz stanowi przeciętna liczba osób zatrudnionych w Przedszkolu Samorządowym Nr 25 w Gdyni planowana i zatwierdzana przez organ prowadzący w przeliczeniu na pełne etaty. 6. W przypadku zmian w stanie zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego podstawę tworzenia funduszu stanowi liczba zatrudnionych pracowników w dniu 1 stycznia danego roku. 7. W przeciętnej liczbie zatrudnionych ujmuje się pracowników zatrudnionych na czas określony i nie określony w pełnym i nie pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę i mianowania. 8. Środki funduszu można zwiększyć o : - darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, - odsetki od środków funduszu, - wpływy z oprocentowanych pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe 4
5 ROZDZIAŁ III Osoby uprawnione do korzystania z funduszu oraz warunki uzyskania przez pracownika świadczeń z ZFŚS 1. Do korzystania ze świadczeń z ZFŚS uprawnieni są: 1) pracownicy bez względu na rodzaj zatrudnienia i wymiar czasu pracy ( z wyjątkiem osób przebywających na urlopach bezpłatnych powyżej 3 miesięcy). 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i urlopach dla poratowania zdrowia, 3) członkowie rodzin osób wymienionych pod poz. 1,i 2 w tym: - dzieci własne i przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do lat18, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej a jeżeli kształcą się w szkole bez możliwości zarobkowania do ukończenia okresu nauki nie dłużej jak do ukończenia 25 lat, - współmałżonkowie, gdy nie otrzymują żadnego wynagrodzenia za prace lub świadczenia np. emerytalno rentowego oraz bez prawa do zasiłku z Rejonowego Urzędu Pracy, 2. Warunkiem uzyskania przez pracownika świadczenia socjalnego jest: 1) przepracowanie w placówce co najmniej 6 miesięcy w przypadku ubiegania się o dofinansowanie do: - różne formy wypoczynku (kolonie, zimowiska, obozy, wczasy, pobyt leczniczowypoczynkowy itp. - wypoczynek weekendowy, - różne formy działalności sportowo-rekreacyjnej i kulturalno- oświatowej, - wycieczki krajowe i zagraniczne - dofinansowanie do innych form związanych z działalnością socjalną 2) przepracowanie w placówce co najmniej 2 lat w przypadku ubiegania się o pomoc finansową na cele mieszkaniowe, 3. W przypadku przepracowania przez pracownika okresu krótszego niż 6 miesięcy istnieje możliwość w wyjątkowych, nagłych sytuacjach losowych lub życiowych udzielenia pomocy rzeczowej, finansowej lub innych świadczeń. 5
6 4. Zasadniczym kryterium przyznawania i ustalania wysokości świadczeń z ZFŚS jest średni dochód miesięczny brutto na 1 osobę w rodzinie obliczony na podstawie danych zawartych w oświadczeniu pracownika. Dochód ten ustala się dzieląc łączną kwotę dochodów brutto wszystkich członków rodziny przez liczbę tych osób. Dochód brutto powinien uwzględniać wszystkie inne dochody otrzymane przez uprawnionego i jego rodzinę zawarte w zeznaniu podatkowym do Urzędu Skarbowego. 5. Pierwszeństwo do korzystania ze świadczeń z ZFŚS mają osoby o najniższych dochodach. 6. Świadczenia udzielane z ZFŚS nie mogą być przyznawane w jednakowej wysokości wszystkim uprawnionym. ROZDZIAŁ IV Przeznaczenie ZFŚS oraz zasady udzielania pomocy finansowej i jej wysokości 1. Rozdział środków funduszu na poszczególne rodzaje świadczeń określa się w planie rocznym działalności socjalnej w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w placówce 2. Środki funduszu przeznaczone są na : a) działalność socjalną b) świadczenie urlopowe dla nauczycieli c) pomoc finansową na cele mieszkaniowe 2. a) działalność socjalna 1. W ramach działalności socjalnej środki funduszu mogą być przeznaczone na: a) paczki żywnościowe lub odzieżowe dla osób znajdujących się w ciężkiej sytuacji życiowej b) paczki dla dzieci do ukończenia 14 roku życia c) talony (bony) uprawniające do zakupu towarów d) bezzwrotne zapomogi pieniężne udzielane w wypadkach losowych i życiowych e) dofinansowanie do gospodarstwa domowego 6
7 f) dofinansowanie innych kosztów związanych z działalnością kulturalno oświatowych (Wartość rzeczowych świadczeń jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości najniższego wynagrodzenia pracowników obowiązującego w grudniu roku poprzedniego) - w 2000 r złotych 2. Świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku pracownika i ich rodzin a) dofinansowanie do: - wczasów profilaktyczno leczniczych i leczenia uzdrowiskowo- sanatoryjnego, - wczasów krajowych i zagranicznych - krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży (kolonie, obozy, zimowiska, sanatoria) - wycieczek krajowych i zagranicznych w tym rejsów po morzu, - wczasów turystycznych Pod gruszą b) finansowanie w całości lub dofinansowanie do wypoczynku weekendowego organizowanego przez zakład pracy lub indywidualnie przez pracownika 3. Dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej i sportowo-rekreacyjnej - dopłata do zakupionych przez pracodawcę biletów do kin, teatrów, opery, na imprezy sportowe - dopłata do imprez kulturalno oświatowych organizowanych indywidualnie przez pracownika 9 udział w sympozjach, targach, kursach kulturalno oświatowych itp. ) 3. Wysokość i rodzaj świadczeń socjalnych na dany rok kalendarzowy ustala się do końca marca danego roku z uwzględnieniem posiadanych środków na koncie ZFŚS i propozycji osób zainteresowanych. 4. Dopłata do skierowań na wczasy wypoczynkowe i pobyt leczniczo-sanatoryjny przysługuje wszystkim uprawnionym pracownikom jeden raz w ciągu 2 lat. 5. Wysokość dopłaty do różnych form wypoczynku uzależniona jest od dochodu brutto przypadającego na 1 członka rodziny, od kosztu skierowania, (ustalane jest co roku). 7
8 2. b) świadczenie urlopowe dla nauczycieli 1. Do otrzymania świadczenia urlopowego uprawnieni są nauczyciele czynni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub mianowania, nauczyciele przebywający na urlopach wychowawczych oraz płatnych urlopach dla poratowania zdrowiazatrudnieni w placówce. 2. Okres zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym liczy się od poprzedniego roku kalendarzowego do roku bieżącego. 3. Świadczenie urlopowe ustalane jest w wysokości odpisu podstawowego stanowiącego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w poprzednim roku kalendarzowym lub w II półroczu roku poprzedniego jeżeli stanowiło wyższą kwotę i pomniejszone o kwotę zaliczki na podatek dochodowy. Wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku. 4. Świadczenie urlopowe ustalane jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym w placówce. 5. Nauczyciel, który pracuje w przedszkolu powyżej pełnego etatu (np. 1,5 et.) otrzymuje tylko jedno świadczenie za etat. 6. Świadczenie urlopowe wypłacane jest pracownikom korzystającym w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego (w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych) nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. 2. c) pomoc finansowa na cele mieszkaniowe 1. Wysokość odpisu na fundusz mieszkaniowy nie może być niższa niż... % rocznego odpisu podstawowego ZFŚS w placówce. Ustalana jest każdego roku kalendarzowego w preliminarzu wydatków ZFŚS. 2. Środki funduszu mogą być przeznaczone w formie zwrotnych oprocentowanych pożyczek na : - budowę domu rodzinnego, lokalu mieszkaniowego, - nadbudowę przystosowanie innego pomieszczenia na cele mieszkaniowe, - zakup mieszkania, - wykup lokalu mieszkalnego, 8
9 - zamianę mieszkania mniejszego na większe, - uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, - spłatę kredytu mieszkaniowego, - remont mieszkania lub budynku, - modernizację lokalu mieszkalnego, - zmniejszenie wydatków związanych z dokonywaniem opłat czynszowych lub innych wydatków na eksploatację mieszkania, 3. Osoba uprawniona do korzystania z ZFŚS może otrzymać dwie formy pożyczki mieszkaniowej: - pożyczkę dużą, - pożyczkę małą, 4. Pożyczkę dużą w wysokości minimum 600% najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w IV kwartale poprzedniego roku kalendarzowego, otrzymać może osoba uprawniona tylko jeden raz w okresie zatrudnienia w placówce. 5. Pożyczkę małą w wysokości minimum 200% najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w IV kwartale poprzedniego roku kalendarzowego, otrzymać może osoba uprawniona kilkakrotnie w okresie zatrudnienia w placówce. Termin ubiegania się o następną pożyczkę po upływie minimum 6 m-cy od daty spłacenia ostatniej pożyczki, w zależności od ilości podań i posiadanych środków na ZFŚS. 6. Spłata udzielonej pożyczki rozpoczyna się po 3 miesiącach od daty jej wypłacenia lub na życzenie osoby zainteresowanej we wcześniejszym terminie i realizowana jest przez okres : 24 miesięcy pożyczka mała 36 miesięcy pożyczka duża w równych ratach. Pożyczkę potrąca się z wynagrodzenia pracownika. 7. Pożyczka na cele mieszkaniowe uwzględniona w punkcie 2. podlega oprocentowaniu w wysokości 5% w stosunku rocznym od kwoty udzielonej pożyczki oprocentowanie jest płatne jest z góry przy spłacie I raty. 8. Dopuszcza się możliwość spłacenia pożyczki w terminie wcześniejszym niż ustalono, jeżeli taką chęć wyraża pracownik. 9
10 9. Udzielając pożyczki na cele mieszkaniowe pracodawca zawiera z pożyczkobiorcą stosowna umowę w formie pisemnej. W umowie tej określa się w szczególności wysokość pożyczki, jej oprocentowanie i warunki spłaty. (załącznik nr 1). 10. Uzyskanie pożyczki wymaga poręczenia przez dwóch pracowników placówki. Poręczenia może udzielić osoba uprawniona do korzystania ze świadczeń ZFŚS, zatrudniona w Przedszkolu Samorządowym nr 25 w Gdyni, której dochody nie są obciążone przez komornika. 11. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na umotywowany wniosek pożyczkobiorcy może być, zawieszona spłata pożyczki na ustalony przez pracodawcę i komisję socjalną okres. 12. W razie śmierci pożyczkobiorcy kwota nie spłaconej pożyczki ulega umorzeniu. 13. Nie spłacona pożyczka (w raz z odsetkami) staje się natychmiast wymagalną w przypadku rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika. 14. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w drodze porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika lub pracodawcę, wygaśnięcia stosunku pracy, przeniesienia do innej placówki dyrektor w porozumieniu z pożyczkobiorcą ustala sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. 15. W przypadku nie spłacenia pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie i powiadamia się również poręczycieli o tym fakcie. 16. W przypadku nie spłacenia przez dłużnika zadłużenia w ustalonym terminie, należność potrąca się z wynagrodzeń poręczycieli. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe 1. Wnioski w sprawie przyznania określonych świadczeń należy składać do Zakładowej Komisji Świadczeń Socjalnych przy Przedszkolu Samorządowym nr 25 w Gdyni. Wnioski są rejestrowane i rozpatrywane na posiedzeniach Komisji, której przewodniczy dyrektor placówki. 10
11 2. Pracownicy mogą wypowiedzieć się w referendum co do proponowanych z ZFŚS form świadczeń socjalnych na dany rok kalendarzowy. 3. Osoby, które podały nieprawdziwe oświadczenia o zarobkach lub inne dane nie odpowiadające stanowi faktycznemu tracą prawo do korzystania z funduszu przez okres 3 lat. 4. W sprawach nie uregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie powszechnie obwiązujące przepisy prawa. 5. Wszelkie zmiany do regulaminu można wprowadzać po uzgodnieniach aneksem. Regulamin uzgodniono z członkiem związku zawodowego działającego w placówce (ZNP). 11
Zespół Szkół Budowlanych w Nowym Sączu R E G U L A M I N
Załącznik nr3 do regulaminu ZFŚS w ZSB w Nowym Sączu R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W CZĘŚCI PRZEZNACZONEJ NA CELE MIESZKANIOWE w Zespole Szkół Budowlanych w Nowym Sączu (tekst
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Zasady naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej,,funduszem i zasady gospodarowania jego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 28/2013 Prezydenta Miasta Konina z dnia 9 grudnia 2013 roku REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE I ZAKŁADU OBSŁUGI
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jak w praktyce są opodatkowane te świadczenia? Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS lub Fundusz) jest formą pomocy socjalnej realizowanej przez pracodawcę. Pracodawca tworzy go zgodnie
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Tychach
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Tychach I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: - Ustawa z dnia 4
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY
Załącznik do zarządzenia nr 103/SOR/12 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 24/2016 z dnia 28.04.2016r. R E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) W Nadleśnictwie Płytnica z siedzibą w Nowej Szwecji tworzy się Zakładowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Poradni Psychologiczno Pedagogicznej Nr 1 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Poradni Psychologiczno Pedagogicznej nr
Bardziej szczegółowoFundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie ma charakteru roszczeniowego.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 70/2016 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 11 kwietnia 2016 r. Regulamin wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Legionowo Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących w Olsztynie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących w Olsztynie I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Bardziej szczegółowoRealizację regulaminu powierza się Komisji Mieszkaniowej. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
ZARZĄDZENIE Nr 17/16 Wójta Gminy Orły z dnia 29 lutego 2016r w sprawie wprowadzenia Regulaminu gospodarowania scentralizowaną częścią środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Gminy Orły
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP.
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
Bardziej szczegółowoWYPOCZYNEK. mniej niż 1.500,00zł /brutto/, 2/ 600,00zł brutto dla pracowników, których miesięczny dochód /brutto/ na osobę
Załącznik nr 1 do regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzony zarządzeniem 3/2014 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej im. W. Michelisowej w Lublinie ZASADY PRZYZNAWANIA
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 9/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 24 stycznia 2005
Zarządzenie Nr 9/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 24 stycznia 2005 w sprawie regulaminu funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miejskiego w Suwałkach. Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Siemowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Siemowie I. Podstawy prawne 1 Podstawą opracowanego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są następujące
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ IM. KONSTANTEGO MACIEJEWICZA W SZCZECINIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ IM. KONSTANTEGO MACIEJEWICZA W SZCZECINIE ROZDZIAŁ I PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU Zasady tworzenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Bardziej szczegółowo+++++++++++++++++++++++++++++ REGULAMIN. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 37 im. ks. Jana Twardowskiego w Katowicach
+++++++++++++++++++++++++++++ REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 37 im. ks. Jana Twardowskiego w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 6 W LUBLINIE Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest ustalenie zasad i warunków
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/09/10 z dnia 17 grudnia 2009 r. Dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Przedszkola Nr 12 w Katowicach I. Zasady ogólne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów:
Bardziej szczegółowoRegulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Agro-Ekonomicznych im. Bronisława Zamojdzina w Karolewie ( tekst jednolity)
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Agro-Ekonomicznych im. Bronisława Zamojdzina w Karolewie ( tekst jednolity) Regulamin opracowano na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Dyrektora Okręgowego Urzędu Miar w Katowicach. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Dyrektora Okręgowego Urzędu Miar w Katowicach. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Okręgowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 27/2010/2011 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 31 marca 2011 r.
Zarządzenie Nr 27/2010/2011 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 31 marca 2011 r. w sprawie: zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Bardziej szczegółowoz dnia... 2008 r. Projekt
Projekt ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia... 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń socjalnych i bytowych przysługujących policjantom
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH. Postanowienia ogólne
REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH Postanowienia ogólne 1 Podstawę prawną opracowania niniejszego regulaminu stanowią: 1. Ustawa z dnia
Bardziej szczegółowoI. Ustalenia wstępne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Gimnazjum Publicznym im. gen. Stanisława Maczka w Lądku Zdroju Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 34/12 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 6 grudnia 2012 roku
Zarządzenie Nr 34/12 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 6 grudnia 2012 roku w sprawie wprowadzenia zmian do Zarządzenia Nr 3/2012 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO NR 1 W ELBLĄGU
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO NR 1 W ELBLĄGU PODSTAWA PRAWNA: ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W JAŚLE - 1 -
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W JAŚLE - 1 - SPIS TREŚCI Podstawa prawna... 3 I Postanowienia ogólne... 4 II. Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego
Bardziej szczegółowoRegulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przedszkola Publicznego nr 28 w Opolu
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Przedszkola Publicznego nr 28 w Opolu 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania jego środkami określają przepisy
Bardziej szczegółowoDz.U. 1994 Nr 43 poz. 163. USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Rozdział 1 Przepisy ogólne. Art. 1.
Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1994 Nr 43 poz. 163 USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. [1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracodawców
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2014 Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie z dnia 02.01.2014r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2014 Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie z dnia 02.01.2014r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 5 W CIECHANOWIE
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. I Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Domu Pomocy Społecznej im. W. Michelisowej w Lublinie zwanym dalej Domem Na podstawie :art. 8 ust. 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię:
U C H W A Ł A NR XIX/81/2008 Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów. Na podstawie art. 90f. ustawy z dnia 7
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 13 /2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 13 /2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r w sprawie : regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Józefowa Na podstawie art. 33 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr OR.0050.61.2016 Wójta Gminy Zbrosławice z dnia 8 marca 2016 roku
Zarządzenie Nr OR.0050.61.2016 Wójta Gminy Zbrosławice z dnia 8 marca 2016 roku w sprawie: Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Zbrosławice. Działając na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU GMINY W NOWYM WARPNIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Burmistrza Nowego Warpna Nr 097/2014 z 15 grudnia 2014 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU GMINY W NOWYM WARPNIE ROZDZIAŁ I Podstawa Prawna 1. Zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO
Załącznik nr 1 do Uchwały Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Opolu Nr 786/VI/2014 z dnia 29.09.2014 r. REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE
Bardziej szczegółowoRegulamin. podziału zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Zespole Placówek Oświatowych w Dąbiu
Regulamin w Zespole Placówek Oświatowych w Dąbiu Zespół Placówek Oświatowych w Dąbiu Regulamin opracowano na podstawie: 1. Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia 4 marca 1994 r (Dz. U.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane
Bardziej szczegółowoRozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 32/2010 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu z dnia 16.12.2010r. REGULAMIN w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO W OPACTWIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO W OPACTWIE PODSTAWA PRAWNA DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 1.Ustawa z dnia 4 marca 1994 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem" tworzy się na podstawie przepisów: 1 1. ustawy z dnia 4 marca 1994
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 65/09 Starosty Raciborskiego z dnia 12.08.2009r. R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W RACIBORZU ORAZ AGENCJI PROMOCJI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwany dalej Regulaminem został opracowany na podstawie : 1) ustawy z
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia nr 021-2 /2011 Dyrektora MOS NH w Krakowie z dnia 28.02.2011 r.
Załącznik do Zarządzenia nr 021-2 /2011 Dyrektora MOS NH w Krakowie z dnia 28.02.2011 r. REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Międzyszkolnego Ośrodka Sportowego Kraków-Nowa Huta w Krakowie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Sępólnie Krajeńskim z siedzibą w Więcborku Na podstawie art. 77 2 Kodeksu
Bardziej szczegółowoRegulamin. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 54 Powiatowego Lekarza Weterynarii we Wrocławiu z dnia 31 grudnia 2014 roku Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Powiatowego Inspektoratu Weterynarii we Wrocławiu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.
Bardziej szczegółowo1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,
Zasady finansowania działalności kulturalno-oświatowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w okresie od 1 września 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku 1. Świadczenia finansowane
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STOŁÓWKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 5 W RZESZOWIE
REGULAMIN STOŁÓWKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 5 W RZESZOWIE Na podstawie : -art. 67a. ust 3 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (dz.u. z 2004r. Nr 256, poz 2572; ze zm.), w celu zapewnienia
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 20 kwietnia 2016 r. Poz. 1809 UCHWAŁA NR XVIII/114/2016 RADY GMINY JEŻÓW z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W PABIANICACH
Załącznik do Zarządzenia Nr 11/09 Starosty Pabianickiego z dnia 04 marca 2009 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W PABIANICACH POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoRegulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Gimnazjum Nr 34 w Szczecinie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Nr 34 w Szczecinie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Nr 34 1. 1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń
Bardziej szczegółowo. Wiceprzewodniczący
Uchwała Nr 542/LVI/2014 Rady Miasta Ostrołęki z dnia 30 stycznia 2014 r. w sprawie przyjęcia Wieloletniego Programu Osłonowego w zakresie pomocy społecznej Pomoc w zakresie dożywiania w mieście Ostrołęka
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 12 im. Jerzego Kukuczki w Jastrzębiu-Zdroju
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora SP 12 Nr 1 z dnia 17.02.2015 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 12 im. Jerzego Kukuczki w Jastrzębiu-Zdroju I. Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoOsoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:
Powiatowy Urząd Pracy Usługi dla osób niepełnosprawnych Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem: osoby bezrobotnej posiadającej aktualny orzeczony stopień
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich.
Regulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich. Podstawą regulaminu wynagradzania stanowią przepisy: 1. art. 39 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoSzpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości 800 000 zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań.
Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości 800 000 zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań. Numer ogłoszenia: 159554-2012; data zamieszczenia: 17.05.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRKACH NOTECKICH
ZAŁĄCZNIK do Zarządzenia Nr 7/2014 z dnia 05.12.2014 Dyrektora ZPO w Górkach Noteckich REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRKACH NOTECKICH 1 SPIS TREŚCI:
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 237 13670 Poz. 1654 1654 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27.06.2005roku
i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 30.06.2005 Uchwała nr 660 Druk Nr 687 UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27.06.2005roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu przyznawania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Południowy Koncern Węglowy S.A, zwany dalej Pracodawcą, zobowiązany jest do organizowania działalności socjalnej w sposób
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 139 Dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy z dnia 23 kwietnia 2009 roku. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Wojewódzkiego Szpitala
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XVII/501/15 Rady Miasta Gdańska z dnia 17 grudnia 2015r.
Uchwała Nr XVII/501/15 Rady Miasta Gdańska z dnia 17 grudnia 2015r. w sprawie przyjęcia Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Miasta Gdańska. Na podstawie art.226, art. 227, art. 228, art. 230 ust. 6
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Funduszu Mieszkaniowego Pracowników Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Ścinawce Średniej
REGULAMIN Funduszu Mieszkaniowego Pracowników Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Ścinawce Średniej 1 Podstawę prawną niniejszego Regulaminu stanowi: 1.Art. 8 ust. 2 w związku z art. 9 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. Szczecin, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 722 UCHWAŁA NR XII/96/2012 RADY POWIATU W WAŁCZU
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 26 marca 2012 r. UCHWAŁA NR XII/96/2012 RADY POWIATU W WAŁCZU z dnia 24 lutego 2012 r. określenia rodzajów świadczeń przyznawanych w ramach
Bardziej szczegółowo- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które
Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 63/2015 Wójta Gminy Janowice Wielkie z dnia 11 grudnia 2015 roku
Zarządzenie Nr 63/2015 Wójta Gminy Janowice Wielkie z dnia 11 grudnia 2015 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Janowice Wielkie Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii I. PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS) i zasady
Bardziej szczegółowoRegulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego. I. Podstawy prawne Regulaminu
Zaù¹cznik do zarz¹dzenia R-4/2006 z dnia 5.05.2006 r. Regulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego Regulamin opracowano na podstawie: I. Podstawy
Bardziej szczegółowoObjaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XV/83/15 Rady Gminy Dmosin z dnia 30 grudnia 2015 r. Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1 I. Objaśnienia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05
ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05 Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski z dnia 6 kwietnia 2005r. w sprawie udzielenia dnia wolnego od pracy Działając na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
Bardziej szczegółowoOSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia... 2004 roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356
OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia... 2004 roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356 w celu wszczęcia postępowania i zawarcia umowy opłacanej ze środków publicznych 1. Przedmiot zamówienia:
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoRoczne zeznanie podatkowe 2015
skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2015 W niniejszej broszurze znajdziesz skrócony opis tych pozycji w zeznaniu podatkowym, które dotyczą pracowników zagranicznych
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO
URZĄD PRACY Węgierska 146, 33-300 Nowy Sącz, Tel. 0048 18 442-91-08, 442-91-10, 442-91-13, Fax.0048 18 442-99-84, e-mail: krno@praca.gov.pl http://www.sup.nowysacz.pl, NIP 734-102-42-70, REGON 492025071,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY
Projekt z dnia 17 marca 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY z dnia 29 marca 2016 r. w sprawie określenia rodzajów świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla
Bardziej szczegółowoPrognoza 2015. Prognoza 2016. Prognoza 2017. Prognoza 2018
WIELOLETNIA PROGNOZA FINANSOWA GMINY MIASTA CHEŁMŻY NA LATA 2015-2025 Załącznik Nr 1 do uchwały Nr VII/53/15 Rady Miejskiej Chełmży z dnia 17 września 2015r. L.p. Formuła Wyszczególnienie Wykonanie 2012
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 13/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu z dnia 23 marca 2015 roku
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OŚWIĘCIMIU Zarządzenie nr 13/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu z dnia
Bardziej szczegółowodo Regulaminu ZFŚS Komendy Portu Wojennego Świnoujście Dofinansowanie do urlopów pracowników, tzw. wczasy pod gruszą
Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS Komendy Portu Wojennego Świnoujście Dofinansowanie do urlopów pracowników, tzw. wczasy pod gruszą Lp. Średni dochód netto na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania do urlopu
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXVIII/294/2013 RADY GMINY NOWY TARG. z dnia 27 września 2013 r. w sprawie przyjęcia programu 4+ Liczna Rodzina
UCHWAŁA NR XXVIII/294/2013 RADY GMINY NOWY TARG z dnia 27 września 2013 r. w sprawie przyjęcia programu 4+ Liczna Rodzina Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art.51 ust.1 z dnia 8 marca 1990 r. ustawy
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o Funduszu Poręczeń Unijnych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/10 Traci moc z dniem 1 maja 2010 r. (art. 26) USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. Opracowano na podstawie Dz.U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1262. o Funduszu Poręczeń Unijnych 1) Rozdział
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2 REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU GMINY W BYTONIU, GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BYTONIU I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem
Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca,
Bardziej szczegółowo1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?
1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego będzie można składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Puławach. Wnioski będą przyjmowane od dnia
Bardziej szczegółowoZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy w Kołczygłowach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 30/2012
ZARZĄDZENIE NR 30/2012 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 17 lipca 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących
Bardziej szczegółowoFundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą
Bardziej szczegółowo1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący.
REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. BOLESŁAWA CHROBREGO W KOŁCZEWIE 1 1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący. 2 1. O dofinansowanie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 289/13 WÓJTA GMINY GRAJEWO z dnia 12 marca 2013 roku
ZARZĄDZENIE NR 289/13 WÓJTA GMINY GRAJEWO z dnia 12 marca 2013 roku w sprawie wprowadzenia procedury udzielania przez Wójta Gminy Grajewo pożyczek stowarzyszeniom działającym na terenie Gminy na realizację
Bardziej szczegółowo3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8
Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust
Bardziej szczegółowo