ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?
|
|
- Alina Przybysz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien on mieć ogólne wyobrażenie na temat Twojego wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego. Należy pamiętać, że CV (czasami również list motywacyjny) stanowi podstawę do odrzucenia danego kandydata już na pierwszym etapie rekrutacji. Innymi słowy dobrze napisane CV nie zapewni Ci pracy, ale źle napisane CV sprawi, że możesz zostać odrzucony już na samym początku. Co powinno się znaleźć w CV? 1. Twoje dane: imię i nazwisko, adres, sposób kontaktu z Tobą, np. adres lub telefon (najlepiej podać dwa różne sposoby kontaktu). 2. Informacje na temat Twojego: wykształcenia, odbytych kursów i szkoleń oraz związanych z tym uprawnień, Europejskiego Funduszu Społecznego 1
2 zatrudnienia i doświadczenia zawodowego (informacje podajemy w następującej kolejności: od aktualnego, ewentualnie ostatniego miejsca zatrudnienia do najbardziej odległego w czasie) pisząc o swoim doświadczeniu zawodowym warto przestrzegać następującego schematu: o data rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, o data zakończenia pracy na danym stanowisku (jeśli nadal pracujemy na danym stanowisku należy to zaznaczyć, np. pisząc do chwili obecnej ), o nazwa firmy, w której pracowaliśmy, o nazwa stanowiska, które zajmowaliśmy, ewentualne osiągnięcia na danym stanowisku jeżeli z nazwy stanowiska nie wynika bezpośrednio zakres obowiązków należy go krótko opisać (dzięki temu Twój pracodawca będzie wiedział jakie dokładnie doświadczenie zawodowe posiadasz). 3. Informacje na temat Twoich dodatkowych umiejętności obsługi komputera, znajomości języków obcych, posiadania prawa jazdy (z podaniem kategorii). 4. Twoje atuty, zainteresowania, hobby itp. 5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych umieszczenie takiego oświadczenia jest konieczne ze względu na obowiązujące przepisy. Ma ono następującą formę: Europejskiego Funduszu Społecznego 2
3 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ust. Nr 133 poz Jak napisać dobre CV? 1. Należy przestrzegać ogólnie przyjętej kolejności podawania informacji w CV. Ten standard wygląda następująco: dane teleadresowe, wykształcenie, ukończone szkolenia i kursy (czasami umieszczane po doświadczeniu zawodowym), doświadczenie zawodowe, inne doświadczenia mające związek z pracą, o którą się ubiegasz, ważne umiejętności, np. informacje o znajomości języków obcych i obsłudze komputera, zainteresowania, ewentualnie informacje o osobach mogących Ci udzielić referencji, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Europejskiego Funduszu Społecznego 3
4 1. CV powinno: mieć jasną strukturę wyraźny podział na poszczególne części, np. informacje o doświadczeniu zawodowym tylko w jednym miejscu, być zwięzłe szczególnie w przypadku absolwentów powinno liczyć nie więcej niż jedną stronę A4, być dokumentem czytelnym, schludnym. 2. Nie należy dodawać do CV żadnych upiększeń, kolorów czy wymyślnych czcionek. 3. Informacje wyeksponowane w CV powinny być dopasowane do ogłoszenia, na które odpowiadasz, tj. pokazywać, że masz odpowiednie kwalifikacje na dane stanowisko. 4. Należy podawać wszystkie informacje dotyczące doświadczenia zawodowego (jednocześnie unikać rozpisywania się zbytnio na temat doświadczeń niemających związku ze stanowiskiem, na które aplikujesz). Wbrew pozorom mogą to być bardzo istotne dla pracodawcy informacje, które stawiają Cię w pozytywnym świetle. Po pierwsze, dłuższe luki w życiorysie, tzn. kiedy nie uczyłeś się, nie pracowałeś czy też nie opiekowałeś się kimś z rodziny) nie wyglądają najlepiej. Ciągłość pracy (tj. brak dłuższych przerw w pracy) oznacza, że nie straciłeś nawyków związanych z pracą np. punktualności, dobrej organizacji pracy czy też umiejętności pracy w zespole. Wreszcie nawet praca w pozornie zupełnie innej Europejskiego Funduszu Społecznego 4
5 branży może być źródłem cennych doświadczeń. Na przykład pracując jako sprzedawca miałeś okazję nauczyć się jak radzić sobie z trudnymi, zdenerwowanymi klientami co może się okazać bardzo cenną umiejętnością w pracy na stanowisku asystenta. 5. Warto, szczególnie gdy posiadasz niewielkie doświadczenie zawodowe, podać informacje o stażach, praktykach, odbytych wolontariatach czy aktywności w różnego rodzaju stowarzyszeniach np. ZHP. Wszystko to może być dla potencjalnego pracodawcy informacją o Twoich cechach charakteru np. wytrwałości oraz informacją na temat doświadczeń potrzebnych na danym stanowisku. 6. W CV nie możesz podawać informacji, które są nieprawdziwe. Jakich błędów powinniśmy unikać pisząc CV? 1. Niepoważny adresy kandydata chodzi tutaj zarówno o adres podawany w danych teleadresowych jak i ten, z którego wysyłamy CV (o tym szczególe wielu kandydatów zapomina). Adresy typu: blondi@, misiaszek12@ czy super_janek@ być może sprawdzają się w kontaktach ze znajomymi, ale nie w przypadku poszukiwania pracy. Sprawiają, że jesteśmy postrzegani jako mało poważni i niewiarygodni. Najlepszym a jednocześnie powszechnie w rekrutacji przyjętym standardem jest Europejskiego Funduszu Społecznego 5
6 adres , na który składa się imię i nazwisko np. krzysztof.nowak@, annakopczyk@. 2. Nieodpowiednie zdjęcie zdjęcie nie jest elementem koniecznym przy wysyłaniu CV. Wyjątkiem są sytuacje kiedy pracodawca wyraźnie zaznacza, że aplikacje powinny być wysłane wraz ze zdjęciem. Wtedy oczywiście należy dołączyć zdjęcie. Jeżeli wysyłamy zdjęcie koniecznie musi to być zdjęcie formatu paszportowego. Czarno- -białe lub kolorowe. W żadnym wypadku nie powinno się dołączać zdjęcia z wakacji, pubu lub ze znajomymi. Podobnie jak w przypadku niepoważnych adresów nie wpłynie to dobrze na opinię potencjalnego pracodawcy na Twój temat. 3. Błędy ortograficzne i stylistyczne potencjalny pracodawca widząc je w Twoim CV albo uzna Cię za osobę niedokładną i niestaranną albo pomyśli, że CV zostało przygotowane na prędce, co świadczy o Twoim niepoważnym stosunku do poszukiwania pracy. 4. Brak numeru referencyjnego i nazwy stanowiska jeżeli wysyłasz aplikację w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie o pracę to często zawiera ono numer referencyjny. W takim przypadku należy koniecznie podać w CV zarówno numer referencyjny jak i nazwę stanowiska, o które się ubiegasz. Często firmy rekrutacyjne lub działy personalne prowadzą jednocześnie kilkanaście lub kilkadziesiąt różnych rekrutacji. Brak numeru referencyjnego w Twoim CV spowoduje, że możesz nie dostać Europejskiego Funduszu Społecznego 6
7 odpowiedzi ponieważ Twój potencjalny pracodawca nie będzie wiedział na jakie stanowisko aplikujesz. Stosując się do powyższych wytycznych przy tworzeniu CV z pewnością uda Ci się wywrzeć dobre wrażenia na przyszłym pracodawcy, co sprawi że będziesz miał szansę przystąpić do kolejnego etapu rekrutacji rozmowy kwalifikacyjnej. Europejskiego Funduszu Społecznego 7
W jaki sposób skonstruować list motywacyjny?
ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny tworzymy w celu opisania swojej motywacji do pracy na stanowisku, o które aplikujemy oraz uzupełnienia CV, czyli podania dodatkowych, bardziej szczegółowych
Bardziej szczegółowoSko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si
Skończyłeś właśnie szkołę. Przed Tobą nowe wyzwania- chcesz wykorzystać zdobytą wiedzę i znaleźć wymarzoną pracę. Zastanawiasz się jak?? Dotychczas nie pracowałeś albo masz za sobą prace wakacyjne. Pierwszym
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ ŻYCIORYS ZAWODOWY PRZEWODNIK Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy Wam, krótki
Bardziej szczegółowoCzym właściwie jest CV?
odc. 15 Jak napisać dobre CV? Jeśli szukałeś już wcześniej pracy, zapewne masz za sobą swoje pierwsze napisane CV. Jeśli chcesz je odświeżyć lub masz pewne wątpliwości co do jego stworzenia, bądź ten ruch
Bardziej szczegółowoMarta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego
Marta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego Zwięzłość, adekwatność, precyzja Objętość CV nie powinna przekroczyć 2-3 stron A4. Dokładne daty, nazwy szkół,
Bardziej szczegółowoPoradnik Jak napisać CV
Poradnik Jak napisać CV Jak CVidzą tak Cię zaproszą. W procesie rekrutacji i selekcji zarówno kandydaci jak i pracodawcy oczekują wysokiego poziomu profesjonalizmu już od pierwszego kontaktu aż końcowe
Bardziej szczegółowoJak napisać CV i list motywacyjny
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Jak napisać CV i list motywacyjny Folder opracowany i wydany przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego F_01_Jak_napisac_CV_145x205.indd 1 2012-11-27 14:13:24 Tylko praca daje
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ
SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ Temat: Jak przygotować cv i list motywacyjny? Cel: Przybliżenie zasad konstruowania cv oraz listu motywacyjnego. Czas przeznaczony na warsztat: 45
Bardziej szczegółowoRozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie, którego pracodawca i poszukujący pracy:
JEŻELI SZUKASZ PRACY ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Rozmowa z pracodawcą to jeden z najważniejszych kroków, który musisz zrobić, aby uzyskać zatrudnienie. Od jej wyników zależy, czy znajdziesz z przyszłym pracodawcą
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY PRZEWODNIK Styczeń, 2015r. Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy
Bardziej szczegółowoCurriculum Vitae. Dobrze skonstruowany życiorys zawodowy, zwany obecnie najczęściej CV (z łac. curriculum vitae
Curriculum Vitae Informacje ogólne Życiorys zawodowy Dobrze skonstruowany życiorys zawodowy, zwany obecnie najczęściej CV (z łac. curriculum vitae przebieg życia ), jest wizytówką i reklamą jego autora
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja
Wypisz dane potrzebne do napisania życiorysu zawodowego (CV) i listu motywacyjnego według poniższych schematów. Cel zawodowy Doświadczenie zawodowe (przebieg pracy) Wykształcenie Kursy i szkolenia Dodatkowe
Bardziej szczegółowoScenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości
Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości Klasa: IIe - kucharz małej gastronomii Prowadzący: Małgorzata Derbot Czas: 2x45 min Cel ogólny: TEMAT: Piszemy CV i list motywacyjny. Umiejętność przygotowania
Bardziej szczegółowoPodręcznik dla kandydata
Podręcznik dla kandydata W naszym podręczniku dla kandydata znajdziesz informacje o tym jak wygląda proces rekrutacji w Tchibo. Nasz dział HR przygotował dla Ciebie takŝe rady dotyczące tego jak napisać
Bardziej szczegółowoZajęcia e-kompetencje
Zajęcia e-kompetencje Piszemy Curriculum Vitae cz.1 Projekt pt:. E-dzi@dek, e-b@bcia i nauczyciel wnuczek 1 Skrót CV pochodzi od łacińskich słów curriculum vitae, które w wolnym tłumaczeniu oznaczają przebieg
Bardziej szczegółowoDokumenty aplikacyjne. Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny?
Dokumenty aplikacyjne Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny? Warto postarać się, bo Życiorys i list motywacyjny są Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą Traktuj dokumenty aplikacyjne
Bardziej szczegółowoList motywacyjny, który Cię wyróżni
List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?
Bardziej szczegółowoDOKUMENTY APLIKACYJNE. 1. Curriculum vitae. 2. List motywacyjny
DOKUMENTY APLIKACYJNE 1. Curriculum vitae 2. List motywacyjny Sporządzenie dokumentów aplikacyjnych wydaje się być pozornie łatwym zadaniem, ale już w momencie ich konstruowania można doświadczyć trudności
Bardziej szczegółowoPierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży.
March 4, 2009 Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży. Analiza twojego zawodu oraz branży pomaga w lepszym zrozumieniu rynku pracy, na którym 2. Ustalenie celu
Bardziej szczegółowoJak rekrutować przyjaźnie?
Jak rekrutować przyjaźnie? TWOJA ZAKŁADKA KARIERA Zadbaj, aby strona internetowa Twojej firmy, a w szczególności zakładka poświęcona karierze, była dla kandydata źródłem wyczerpujących informacji na temat
Bardziej szczegółowoPoradnictwo zawodowe PAŹDZIERNIK. Harmonogram porad grupowych IV kwartał 2017r. Wymagania wstępne dla uczestników. Termin grupowej
Poradnictwo zawodowe Harmonogram porad grupowych IV kwartał 2017r Termin Temat porady grupowej Wymagania wstępne dla uczestników Główne zagadnienia Czas trwania warsztatów Termin przyjmowania zgłoszeń
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
OK. 1110-3 /11 WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE referenta ds. strategii i informacji W URZĘDZIE GMINY W MIĘDZYRZECU PODLASKIM 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie
Bardziej szczegółowoZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego
Bardziej szczegółowoKARTA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Domanieach
KARTA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Domanieach Nazwa komórki organizacyjnej:. Nazwa stanowiska pracy:. Imię i nazwisko:. Zakres obowiązków: Zakres uprawnień: Zakres odpowiedzialności:
Bardziej szczegółowoJak napisać dobre CV?
Jak napisać dobre CV? 1. Warto zacząć od CV Zdecydowana większość pracodawców rozpoczyna rekrutację od czytania właśnie CV poszczególnych kandydatów. Jeśli nie znajdą w nim potrzebnych informacji zostają
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE
Nr sprawy Or.1110-1/MG/08 OGŁOSZENIE O NABORZE Powiatowy Urząd Pracy ul. Brzeska 101 21-500 Biała Podlaska Tel. 083 342 53 16, fax. 083 343 86 67 e-mail: lubp@praca.gov.pl http://pup.bialapodlaska.ibip.pl
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O naborze na stanowisko psychologa
OGŁOSZENIE O naborze na stanowisko psychologa Niemce, dn. 02.09.2016r. Dyrektor Przedszkola Publicznego w Niemcach ogłasza nabór na stanowisko: psycholog 1. Przedmiot naboru: a) Stanowisko: psycholog b)
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 Wioletta Kilar Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.7 Temat zajęć: Moja wizytówka dokumenty aplikacyjne 1. Cele lekcji: Uczeń: wymienia dokumenty niezbędne przy ubieganiu się o pracę: list motywacyjny
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoProfesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu
Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać
Bardziej szczegółowoKonsultant-Wdrożeniowiec Systemu Eskulap
Spółka "KONSULTANT IT" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Poznaniu (61-371), ul. Romana Maya 1 KRS: 0000179641, (dalej: Spółka) prowadzi rekrutację na stanowisko: Konsultant-Wdrożeniowiec
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013
HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013 Data Tematyka i zakres tematyczny Godziny 07.01. 2013 Dokumenty aplikacyjne Termin rekrutacji do 28.12.2012 08. 01. 2013 Dokumenty aplikacyjne
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoBROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY
BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie zaprasza w imieniu stowarzyszenia SPOZA na cykl bezpłatnych warsztatów w ramach projektu BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoD o r a d c a z a w o d o w y
NABÓR NA POMOCNICZE STANOWISKO PRACY Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bojszowach ogłasza nabór na pomocnicze stanowisko pracy: doradca zawodowy Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowoPOWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE
ul. Daniłowicza 12, 32-020 Wieliczka tel./fax. (0 12) 288-02-20 e-mail: pcpr@powiatwielicki.pl NIP: 683-17-84-220 POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE Godziny otwarcia: poniedziałek od 7:30 do 17:00, wtorek-
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Maków Mazowiecki, 04.09.2012r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Makowie Mazowieckim ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Bardziej szczegółowoDyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego
Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Wymiar etatu: ½ etatu Rodzaj umowy: umowa o pracę I. Miejsce wykonywania pracy: Kazimierski
Bardziej szczegółowoPoradnik dla szukających pracy
Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
OGŁOSZENIE Dyrektor Centrum Kultury i Biblioteki Publicznej w Zwierzyńcu ogłasza nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymiar czasu pracy: ¼ etatu. Termin rozpoczęcia pracy: 1 lutego 2016 r.
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis aplikacji
Szczegółowy opis aplikacji Załącznik nr 1 System Biura Karier jest przeznaczony dla biura karier, studentów, absolwentów oraz pracodawców poszukujących pracowników. Jest to portal internetowy zawierający
Bardziej szczegółowoNABÓR NA POMOCNICZE STANOWISKO PRACY
NABÓR NA POMOCNICZE STANOWISKO PRACY Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bojszowach ogłasza nabór na pomocnicze stanowisko pracy: psycholog Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Podinspektora
PS-K.1101.1.2014 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku ul. Wyzwolenia 2 83-221 Osiek ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Bardziej szczegółowoNarzędzia i metody doboru kadr. Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski
Narzędzia i metody doboru kadr Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski O czym będzie dzisiejszy wykład? Zanim oferta pracy pojawi się w Internecie. Jak stworzyć dobre CV i dlaczego warto
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE DYREKTORA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM MIEŚCIE NAD WARTĄ. O naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Nowe Miasto nad Wartą, dnia 18.06.2018 r. OGŁOSZENIE DYREKTORA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM MIEŚCIE NAD WARTĄ O naborze na wolne stanowisko urzędnicze I. Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej,
Bardziej szczegółowo1. Adres jednostki: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 Plac Wolności 9, Bydgoszcz tel ; mail:
DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO NAUCZYCIELA języka angielskiego (wymiar zatrudnienia pełen etat zastępstwo za nieobecnego pracownika) 1. Adres jednostki:
Bardziej szczegółowoZachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko. kierownika Wydawnictwa Uczelnianego
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko kierownika Wydawnictwa Uczelnianego Główne obowiązki: prowadzenie i nadzór nad całokształtem spraw związanych
Bardziej szczegółowoGłównego księgowego ds. szkół w Urzędzie Gminy w Międzyrzecu Podlaskim
OK.1110-1/09 WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE Głównego księgowego ds. szkół w Urzędzie Gminy w Międzyrzecu Podlaskim 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoDyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w ramach realizacji Resortowego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej
Bardziej szczegółowoAgenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery.
Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery. Jak znaleźć pracę od czego zacząć? Jakie jest moje FLOW? Curriculum Vitae,
Bardziej szczegółowoogłasza nabór na stanowisko urzędnicze referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Kolejowa 2, 62 200 Gniezno ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w Dziale Świadczeń Rodzinnych KA.1110
Bardziej szczegółowoJak być skutecznym na rynku pracy. Autor: Małgorzata Markus
Jak być skutecznym na rynku pracy Autor: Małgorzata Markus Scenariusz powstał na warsztatach Jak uczyć ekonomii wprowadzenie zagadnień ekonomicznych do programów szkolnych, realizowanych przez CODN w ramach
Bardziej szczegółowoOFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015
OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015 DYREKTOR GIMNAZJUM MIEJSKIEGO IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W SIERPCU ogłasza nabór na wolne stanowisko: samodzielnego referenta ds. administracyjnych OFERTA: samodzielny referent
Bardziej szczegółowoKwes onariusz wolontariusza Centrum Misji i Ewangelizacji
Należy wypełnić wszystkie punkty kwes onariusza. Kwes onariusz wolontariusza Centrum Misji i Ewangelizacji Zdjęcie 1. Dane osobowe Pesel Data i miejsce urodzenia Aktualna praca/zajęcie nazwa miejsca pracy
Bardziej szczegółowoDyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy im. Witolda Gombrowicza w Ożarowie ogłasza nabór na stanowisko : młodszy bibliotekarz
Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy im. Witolda Gombrowicza w Ożarowie ogłasza nabór na stanowisko : I. Określenie stanowiska: młodszy bibliotekarz 1. Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Miasta
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Makowie Mazowieckim ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze - inspektora w Miejskim
Bardziej szczegółowoList motywacyjny. W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym
List motywacyjny Informacje ogólne List pokazuje motywację W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym stanowisku. Ponadto przekonuje pracodawcę, że
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Zespole Szkół nr 2 w Redzie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015/2016 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Redzie z dnia 19.10.2015r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Zespole Szkół nr 2 w Redzie Podstawa prawna: Art.
Bardziej szczegółowoNowy Dwór Mazowiecki, dn r.
Nowy Dwór Mazowiecki, dn. 24.09.2018r. DYREKTOR ogłasza nabór na wolne stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY w dziale Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Mazowieckim
Bardziej szczegółowoNowy Dwór Mazowiecki, dn r.
Nowy Dwór Mazowiecki, dn. 18.03.2019r. DYREKTOR ogłasza nabór na wolne stanowisko: MŁODSZY KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ w Zespole do spraw pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
Bardziej szczegółowoKlauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną na potrzeby postępowania rekrutacyjnego
Klauzula zgody Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną na potrzeby postępowania rekrutacyjnego A. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE. Burmistrz Miasta Bartoszyce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
OGŁOSZENIE O NABORZE Burmistrz Miasta Bartoszyce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze RADCA PRAWNY (nazwa stanowiska) Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 0,5 etatu Miejsce
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrostkowie, 87-602 Chrostkowo ogłasza otwarty nabór
Bardziej szczegółowoTermin składania ofert r. Wymagania niezbędne:
Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Wolnicy ogłasza o nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Środowiskowym Domu Samopomocy w Wolnicy w wymiarze 1 etatu. Termin składania ofert 22.03.2018 r. Wymagania
Bardziej szczegółowoOgłoszenie. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie o naborze na stanowisko Instruktor
Ogłoszenie Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie o naborze na stanowisko Instruktor I. Nazwa i adres jednostki : Miejski Ośrodek Animacji Kultury w Zabłudowie, ul. Rynek 8, 16-060
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 15 lutego 2016 roku
Zarządzenie Nr 3 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 15 lutego 2016 roku w sprawie Regulaminu naboru nauczycieli w Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej-Curie w Kaliszu
Bardziej szczegółowoDokumenty aplikacyjne - Budujemy CV
Dokumenty aplikacyjne - Budujemy CV Plan prezentacji Dokumenty aplikacyjne - zasady przygotowywania i błędy Curriculum Vitae: * pojęcie * zadania * bloki * rodzaje * porady praktyczne Poszukując pracy
Bardziej szczegółowoManpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Telemarketer
Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Opis stanowiska: # telefoniczny kontakt z Klientem # telefoniczna sprzedaŝ usług # promowanie marki firmy # informacja o usługach telekomunikacyjnych
Bardziej szczegółowoDYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
1. Nazwa jednostki: DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Szkoła Podstawowa nr 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach ul. Targowa
Bardziej szczegółowoBydgoszcz, dnia. Obecnie jestem pracownikiem KSC. Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności
Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy Wydział Kadr i Szkolenia ul. Powstańców Wielkopolskich 7, 85-090 Bydgoszcz tel.: (52) 525 54 40, fax: (52) 525 55 89, e-mail: kadry@bg.policja.gov.pl Załącznik nr
Bardziej szczegółowoInformacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do. pracy w GOYA ART - MAŁGORZATA ŚWIDERSKA na
Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy GOYA ART - MAŁGORZATA ŚWIDERSKA Administrator GOYA ART - MAŁGORZATA ŚWIDERSKA, Jakubowice danych Konińskie-Kolonia, ul.
Bardziej szczegółowoROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA
ROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA REKRUTACJA (2 DNI SZKOLENIOWE) ZAŁOŻENIA SZKOLENIA MODUŁ 1: PROFIL KANDYDATA I AKTYWNE METODY JEGO POSZUKIWANIA Moduł zaczniemy od przyjrzenia się etapowi przygotowania do pozyskania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W STALOWEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 2 stycznia 2009r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA
Bardziej szczegółowoBPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu
Warszawa, 9 grudzień 2013 roku BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu W związku z podpisaniem przez Spółkę BPA Innovation Sp. z o.o. umowy
Bardziej szczegółowo9 rzeczy, które warto wyrzucić z CV
9 rzeczy, które warto wyrzucić z CV Czytając wiele CV każdego dnia dużo czasu poświęcam na przeglądanie elementów CV, które nic nie wnoszą do lepszego poznania kandydata. Chcąc rzetelnie ocenić kandydata
Bardziej szczegółowoPodanie składa się w momencie uzyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy lub załącza się do formularza podaniowego.
Jak sporządzić listę doświadczeń i umiejętności? 1. Zainteresowania i uzdolnienia: - spisz swoje stałe zainteresowania, kluby, do których należałeś, sporty, jakie uprawiasz, zajęcia szkolne i pozaszkolne,
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr I/368/2005 Wójta Gminy Frysztak z dnia 25 listopada 2005 roku
Zarządzenie nr I/368/2005 Wójta Gminy Frysztak z dnia 25 listopada 2005 roku w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy we Frysztaku oraz na stanowiska kierowników
Bardziej szczegółowoDyrektor Zespołu Szkół nr 19 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: RATOWNIK NA BASENIE-1/1 ETATU (umowa na czas określony od r.
Z ESPa-SZKÓŁ nr 19 ul A. Grzymaly-Siedleckiego 11 85-868 BYDGOSZCZ tel 052 371 13 26 NIP 953-24-31-952 Dyrektor Zespołu Szkół nr 19 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: RATOWNIK NA BASENIE-1/1
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 4/2009 STAROSTY WĄBRZESKIEGO
ZARZĄDZENIE Nr 4/2009 STAROSTY WĄBRZESKIEGO z dnia 29 kwietnia 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym
Bardziej szczegółowoZESPÓŁ. SZKÓŁ nr 19 ul. A. Grzymaly-Sedleckiego BYDGOSZCZ tel NIP
ZESPÓŁ. SZKÓŁ nr 19 ul. A. Grzymaly-Sedleckiego 11 85-868 BYDGOSZCZ tel. 052 371 13 26 NIP 953-24-31-952 Dyrektor Zespołu Szkół nr 19 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: STARSZY SZATNIARZ NA
Bardziej szczegółowoBiuro Projektowe ENERGOPROJEKT-WARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: PROJEKTANTA KONSTRUKCJI STALOWYCH I ŻELBETOWYCH
There are no translations available. Biuro Projektowe ENERGOPROJEKTWARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: PROJEKTANTA KONSTRUKCJI STALOWYCH I ŻELBETOWYCH Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE
Nr sprawy Or.1110-4/MG/10 OGŁOSZENIE O NABORZE Powiatowy Urząd Pracy ul. Brzeska 101 21-500 Biała Podlaska Tel. 083 341 65 50, fax. 083 341 65 57 e-mail: lubp@praca.gov.pl www.pupbialapodlaska.pl OGŁASZA
Bardziej szczegółowo3. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru:
DKA.2110.02.2016 Ogłoszenie nr 2/2016 z dnia 03.06.2016 r. Przewodniczący Zarządu Związku Międzygminnego Pilski Region Gospodarki Odpadami Komunalnymi z siedzibą w Pile ogłasza nabór na 2 stanowiska: pracownik
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. Lokalna Grupa Działania Chata Kociewia dnia roku ogłasza nabór na stanowisko:
Starostwo Powiatowe w Starogardzie Gdańskim, dnia 13.05.2009 (miejsce i data) OGŁOSZENIE Lokalna Grupa Działania Chata Kociewia dnia 13.05.2009 roku ogłasza nabór na stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY I KOORDYNAROR
Bardziej szczegółowo3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku. Wymagane dokumenty:
OGŁOSZENIE Gmina Wałbrzych Placówka Wsparcia Dziennego ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego w Placówce Wsparcia Dziennego przy ul. Mickiewicza 26 w Wałbrzychu w wymiarze 1/2 etatu 1. Wymagania
Bardziej szczegółowoKierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sędziszowie ul. Kard. Wyszyńskiego 4, Sędziszów. ogłasza nabór na stanowisko:
W związku z zapotrzebowaniem na zatrudnienie na stanowisko sprzątaczka do realizacji projektu partnerskiego pn. Powiat Jędrzejowski Realizatorem Innowacyjnych i Wysokospecjalistycznych Usług Społecznych
Bardziej szczegółowo1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe 2) co najmniej 2 letni staż pracy.
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Będzinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Inspektor w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Będzinie. 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe
Bardziej szczegółowoBydgoszcz, dnia. Obecnie jestem pracownikiem KSC. Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności
Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy Wydział Kadr i Szkolenia ul. Powstańców Wielkopolskich 7, 85-090 Bydgoszcz tel.: (52) 525 54 40, fax: (52) 525 55 89, e-mail: kadry@bg.policja.gov.pl Załącznik nr
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr D /15. Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku
Zarządzenie Nr D-0003-17/15 Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Miastku. Dyrektor Sądu Okręgowego w Słupsku
Bardziej szczegółowo3. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru:
DA.2110.07.2017 Ogłoszenie nr 7/2017 z dnia 06.10.2017 r. Przewodniczący Zarządu Związku Międzygminnego Pilski Region Gospodarki Odpadami Komunalnymi z siedzibą w Pile ogłasza nabór kandydatów na 2 stanowiska
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE DYREKTORA PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 IM. JANUSZA KORCZAKA W BUSKU-ZDROJU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA PRACY
OGŁOSZENIE DYREKTORA PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 IM. JANUSZA KORCZAKA W BUSKU-ZDROJU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA PRACY Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. Janusza Korczaka w Busku-Zdroju
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE kandydatów do pracy w charakterze pielęgniarki/ pielęgniarza
OGŁOSZENIE O NABORZE kandydatów do pracy w charakterze pielęgniarki/ pielęgniarza Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi w Szarowoli ogłasza otwarty i konkurencyjny
Bardziej szczegółowoogłasza II nabór na 2 wolne stanowiska pracownika socjalnego
Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu ogłasza II nabór na 2 wolne stanowiska pracownika socjalnego Nazwa i adres jednostki: Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W SIEDLCACH
AK.1100.2.2018 Siedlce, dnia 12.10.2018 r. OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W SIEDLCACH Działając na podstawie ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoBiuro Projektowe ENERGOPROJEKT-WARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: ASYSTENT KONSTRUKTURA
Biuro Projektowe ENERGOPROJEKTWARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: ASYSTENT KONSTRUKTURA Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe lub średnie techniczne budownictwo Minimum 3 letni staż pracy
Bardziej szczegółowo