WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

Transkrypt

1 PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia STUDIA PODYPLOMOWE (studia pierwszego stopnia/studia drugiego stopnia/jednolite studia magisterskie/studia podyplomowe) Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji KWALIFIKACJE PODYPLOMOWE (kwalifikacje pierwszego stopnia/kwalifikacje drugiego stopnia/kwalifikacje podyplomowe) Profil kształcenia Liczba semestrów PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI (profil ogólnoakademicki/profil praktyczny) III SEMESTRY / 350 h Liczba punktów ECTS 75 Przekazanie kompleksowej wiedzy z zakresu nauk o pedagogice, doradztwie zawodowym i personalnym. Kierunek daje możliwość uzyskania wiedzy z zakresu: socjologii, psychologii, komunikacji, prawa pracy oraz wiedzę specjalistyczną z obszaru polityki społecznej, Cele kształcenia wykorzystania środków unijnych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Studenci poznają zasady funkcjonowania instytucji świadczących usługi rynku pracy oraz sposoby efektywnego zarządzania zasobem ludzkim. Kształcenie realizowane jest w formie: wykładów, ćwiczeń, warsztatów i projektów, co gwarantuje kompleksowe teoretyczne i praktyczne

2 przygotowanie do zawodu. Studenci zdobywają także doświadczenie podczas praktyk studenckich, które to zajęcia są integralną częścią edukacji. Przygotowanie absolwentów do pracy na stanowisku doradcy zawodowego bądź personalnego w sprawach dotyczących młodzieży, osób dorosłych, w podeszłym wieku, w placówkach i ośrodkach edukacyjnych oraz instytucjach rynku pracy. Jego głównym celem jest doradzanie, niesienie pomocy, wspomaganie rozwoju zawodowego i radzenia osobom znajdującym się w trudnych, stresujących, kryzysowych, niejasnych sytuacjach życiowych. Kształtowanie wrażliwości etyczno społecznej. umiejętność skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania, a także sztuki przedstawiania, bronienia własnych poglądów oraz kreowania zachowań innowacyjnych OGÓLNY OPIS STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Oferta Studium adresowana jest do osób z wykształceniem wyższym magisterskim lub wyższym zawodowym: nauczycieli, pracowników placówek oświatowych, poradni psychologiczno-pedagogicznych, biur karier, urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia. Specjalność Doradztwo zawodowe i personalne pozwala zdobyć wiedzę na temat możliwości i sposobów udzielania pomocy dla osób bezrobotnych oraz zarządzania personelem w firmach i organizacjach. Program specjalności Doradztwo zawodowe i personalne obejmuje wiedzę z zakresu: socjologii, psychologii, komunikacji, prawa pracy oraz wiedzę specjalistyczną z obszaru polityki społecznej, wykorzystania środków unijnych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Studenci poznają zasady funkcjonowania instytucji świadczących usługi rynku pracy oraz sposoby efektywnego zarządzania zasobem ludzkim. Kształcenie realizowane jest w formie: wykładów, ćwiczeń, warsztatów i projektów, co gwarantuje kompleksowe teoretyczne i praktyczne przygotowanie do zawodu. Studenci zdobywają także doświadczenie podczas praktyk studenckich, które to zajęcia są integralną częścią edukacji.

3 Celem studium jest: przygotowanie do działalności w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego w różnego typu instytucjach przygotowanie do realizacji zadań szkolnego doradcy zawodu kształtowanie umiejętności analizowania lokalnych rynków pracy kształtowanie umiejętności projektowania karier zawodowych rozwijanie postaw przedsiębiorczości kształtowanie kompetencji w zakresie pracy z różnymi grupami bezrobotnych kształcenie specjalistów ds. osobowych i rozwoju zawodowego poszerzenie możliwości zatrudnienia przygotowanie do samozatrudnienia Absolwenci specjalności Doradztwo zawodowe i personalne są wysokiej klasy specjalistami z zakresu prowadzenia poradnictwa i specjalistycznego szkolenia dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy. Posiadają fachową wiedzę oraz odpowiednie narzędzia, aby udzielać fachowych porad psychologiczno-pedagogicznych w zakresie odpowiedniego wyboru szkoły, czy profilu kursu zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy. Są wysokiej klasy specjalistami od zarządzania personelem. Absolwent jest przygotowany do pracy na stanowisku doradcy zawodowego bądź personalnego w sprawach dotyczących młodzieży, osób dorosłych, w podeszłym wieku, w placówkach i ośrodkach edukacyjnych oraz instytucjach rynku pracy. Jego głównym celem jest doradzanie, niesienie pomocy, wspomaganie rozwoju zawodowego i radzenia osobom znajdującym się w trudnych, stresujących, kryzysowych, niejasnych sytuacjach życiowych.

4 Objaśnienie oznaczeń w symbolach: K kierunkowe efekty kształcenia W kategoria wiedzy U kategoria umiejętności K (po podkreślniku) - kategoria kompetencji społecznych S1A efekty kształcenia w obszarze studiów społecznych dla I stopnia Symbol OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Po ukończeniu studiów podyplomowych absolwent: K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 K_W09 WIEDZA na temat: Technik szukania pracy, przedsiębiorczości i samozatrudnienia Zapobiegania bezrobociu Znajomości nowoczesnych metod pracy doradczej i technik aktywnego poszukiwania Podstawy doradztwa zawodowego i personalnego Pedagogiki pracy Zarządzania zasobami ludzkimi Kształtowania umiejętności doradczych Poradnictwa zawodowego dla niepełnosprawnych Metodyki doradztwa grupowego, indywidualnego, personalnego

5 Symbol OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Po ukończeniu studiów podyplomowych absolwent: K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 K_U07 K_U08 UMIEJĘTNOŚCI Poruszania się na rynku pracy w kraju i zagranicą Konstruowania dokumentów aplikacyjnych Do prowadzenia profilaktycznych działań mających na celu zapobieganie bezrobociu Znajomość rynku pracy oraz zachodzących na nim procesów i kierunków zmian Umiejętność wytyczania ścieżek kariery zawodowej w oparciu o predyspozycje osobowościowe radzącego się Umiejętność analizy problemów prawnych, społecznych i kulturowych związanych ze środowiskiem pracy Opracowywania zawodowej ekspertyzy doradczej Umiejętność skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania Symbol OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Po ukończeniu studiów podyplomowych absolwent: K_K01 Pomoc osobom bezrobotnym KOMPETENCJE SPOŁECZNE

6 K_K02 K_K03 K_K04 Pomoc osobom podnoszącym swoje kwalifikacje zawodowe Pomoc w poszukiwaniu pracy osobom niepełnosprawnym Techniki negocjacyjne w rozmowach z pracodawcą oraz osobą bezrobotną K_K05 K_K06