DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

Transkrypt

1 DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

2 O INTERIA.PL nasza firma

3 O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch S.A. oraz największej polskiej stacji radiowej RMF FM. W 2001 roku spółka zadebiutowała na GPW w Warszawie (INT).

4 O INTERIA.PL Dzisiaj INTERIA.PL jest czołowym graczem polskiego rynku mediów nowej generacji, z bardzo dużym doświadczeniem medialnym i unikalną wiedzą na temat technologii internetowych. Prowadzony przez spółkę portal internetowy udostępnia indywidualnym użytkownikom Internetu pełną gamę najwyższej jakości serwisów informacyjnych, multimedialnych, społecznościowych i komunikacyjnych.

5 O INTERIA.PL INTERIA.PL jest wiodącym podmiotem na polskim rynku reklamy, oferując nowoczesne rozwiązania marketingowe i promocyjne. Z usług reklamowych INTERIA.PL korzystają największe polskie przedsiębiorstwa wszystkich branż oraz dynamicznie rozwijający się rynek małych i średnich firm.

6 O INTERIA.PL Spółka oferuje również szeroki wachlarz technologii dla biznesu, które powstają na bazie najnowocześniejszych rozwiązań Internetowych, na co dzień stosowanych w portalu

7 Kariera w INTERIA.PL Proces rekrutacyjny

8 Proces rekrutacyjny Aktualne oferty pracy są regularnie zamieszczane w zakładce praca na naszej stronie głównej: oraz na portalach takich jak pracuj.pl, infopraca.pl, monsterpolska.pl, a także na portalach branżowych (np. wirtualnemedia.pl). Znajdują się tam zarówno oferty pracy, jak i praktyk. Szukamy bardzo różnych specjalistów zarówno w obszarach redakcyjnych, marketingowych sprzedażowych, jak i IT. Prowadzimy też bardzo szeroki program praktyk studenckich do wielu działów.

9 Proces rekrutacyjny Do wybranych działów (dotyczy to szczególnie działów technicznych) często prowadzimy stały nabór, dlatego oferty są zamieszczone nieprzerwanie na naszej stronie. Jeśli zainteresuje Cię któraś z ofert, zapraszamy do wysłania aplikacji zgodnie z podaną instrukcją aplikowania, bądź też na adres kadry@firma.interia.pl w przypadku ofert pracy, a w przypadku praktyk na adres praktyki@firma.interia.pl. Jeśli nie znajdziesz oferty idealnej dla siebie, to zapraszamy do wysłania swojego cv do naszej bazy z informacją, jakie oferty Cię interesują.

10 Proces rekrutacyjny Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się najczęściej w przeciągu od 1 dnia do 4 tygodni od daty przesłania aplikacji na wskazany adres . Jednak czasem brak kontaktu przez dłuższy czas nie oznacza, że za kilka miesięcy się z Tobą nie skontaktujemy. Jednakże nawet jeśli już kiedyś wysłałeś do nas swoje cv, a widzisz kolejną ciekawą ofertę koniecznie wyślij na nią aplikację raz jeszcze.

11 Proces rekrutacyjny Rekrutacja ma zazwyczaj kilka etapów (w zależności od kompetencji, jakie chcemy zweryfikować oraz działu, do którego aplikujesz). Jeśli do Ciebie zadzwonimy to znaczy, że przeszedłeś pierwszy etap czyli zainteresowało nas Twoje cv. Osoba z działu rekrutacji zrobi z Tobą krótszy lub dłuższy wywiad telefoniczny i zbada Twoją motywację, a także oczekiwania wobec nowej pracy. Czasem jest to też wstępna weryfikacja merytoryczna.

12 Proces rekrutacyjny Kolejnym etapem rekrutacji są spotkania. Pierwsze spotkanie odbywa się z osobą z działu HR, niekiedy jest na nim obecny również kierownik działu, do którego aplikujesz. Podczas tego spotkania sprawdzamy Twoje kompetencje i wiedzę merytoryczną. Drugie (i najczęściej ostatnie spotkanie) odbywa się z Dyrektorem jednostki. Jeśli chodzi o dress-code w czasie rozmów, to nie oczekujemy strojów galowych swobodna elegancja jest jak najbardziej na miejscu.

13 Proces rekrutacyjny Podczas rekrutacji możesz spodziewać się wywiadu telefonicznego (ok. 15 minut), rozmowy kwalifikacyjnej, testów umiejętności lub wiedzy (np. testy programistyczne, znajomości Excela, językowe itp.) oraz różnego rodzaju zadania (np. case do rozwiązania, czy też tekst do napisania). Po zakończonym procesie rekrutacyjnym kandydaci biorący w nim udział otrzymują finalną informację na temat podjętej decyzji, w formie telefonicznej lub mailowej.

14 Kariera w INTERIA.PL Praca w INTERIA.PL, praktyki i staże, rozwój, korzyści

15 Praca w INTERIA.PL Staramy się, aby każda nowo przyjęta osoba w dniu rozpoczęcia pracy miała gotowe stanowisko pracy i niezbędne narzędzia do wykonywania zadań. Na start otrzymujesz pakiet powitalny, w tym także krótki przewodnik po firmie. Podczas pierwszych dni pracy pilotować Cię będzie Twój przełożony lub opiekun, który oprowadzi Cię po firmie, przedstawi współpracownikom, opowie o zwyczajach panujących w firmie i zapozna z warunkami pracy na Twoim stanowisku.

16 Praktyki i staże Jeśli chodzi o praktyki, to w zależności od działu menadżerowie mają bardzo różne wymagania (zarówno merytoryczne, jak i związane z dyspozycyjnością). Są praktyki miesięczne, z elastycznym czasem pracy, jak i 3 miesięczne, bardzo intensywne. Wszystkie jednak przygotowane są w taki sposób, żeby jak najlepiej wykorzystać Wasz potencjał i umiejętności. Praktykanci nie parzą u nas kawy (chyba że dla siebie ) i nie kserują tylko dokumentów są rzucani na głęboką wodę i mają szansę naprawdę wiele się nauczyć.

17 Rozwój Rozwój w naszej firmie jest bardzo mocno uzależniony od Twojej inicjatywy i motywacji. Odbywają się tu szkolenia wewnętrze z określonych obszarów dotyczących portalu i narzędzi w nim stosowanych, a także szkolenia miękkie. Dajemy także możliwość poszerzania swojej wiedzy merytorycznej poprzez zewnętrzne szkolenia zawodowe. Obecnie wdrażamy 2-letni plan szkoleniowy dla naszych pracowników w różnych obszarach.

18 Korzyści Czeka Cię tu życzliwa atmosfera, towarzystwo niezwykłych ludzi oraz możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, wśród pasjonatów nowych technologii, w klimacie charakterystycznym dla spółek medialnych.

19 Korzyści Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej częścią międzynarodowego koncernu medialnego Bauer Media Group Pracę u jednego z liderów rynku internetowego Pracę w młodym, przyjaznym i profesjonalnym zespole Najczęściej bardzo szeroki zakres obowiązków, dający możliwość poznania wielu aspektów pracy w określonym obszarze Praktykantom możliwość zdobycia bezcennego doświadczenia

20 Jeśli chcesz dołączyć do załogi INTERIA.PL, zajrzyj pod adres: Kontakt: Adres: Os. Teatralne 9a, Kraków