UCZELNIA DOBRYCH PRAKTYK

Transkrypt

1 Program warsztatów UCZELNIA DOBRYCH PRAKTYK organizowanych w ramach ogólnopolskiego programu Inteligentna Uczelnia Partner Biznesu I. O programie: Inteligentna Uczelnia Partner Biznesu to wielowymiarowy program społeczno-edukacyjny, którego celem jest nawiązanie i wzmacnianie partnerskich relacji pomiędzy uczelniami wyższymi a środowiskiem biznesowym, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami publicznymi i mediami na zasadzie win win. W ramach programu zaplanowana została realizacja wielu zróżnicowanych projektów z zakresu edukacji, organizacji staży i praktyk, case studies oraz doradztwa zawodowego. II. O warsztatach: Jednym z głównych elementów programu Inteligentna Uczelnia Partner Biznesu są warsztaty kariery Uczelnia dobrych praktyk, które prowadzone będą przez specjalistów doradztwa personalnego i edukacyjnego, ekspertów HR oraz przedstawicieli środowiska biznesowego. Główne cele warsztatów to miedzy innymi: podkreślenie zawodowych korzyści, wynikających z uczestnictwa studentów w stażach i praktykach przygotowanie studentów do trafnego wyboru zawodu i drogi dalszego kształcenia wsparcie w opracowaniu indywidualnego planu kariery edukacyjnej i zawodowej poinformowanie studentów o wymogach współczesnego rynku pracy oraz trendach rozwojowych w obszarze zawodów i zatrudnienia

2 Warsztaty zrealizowane zostaną w formie zajęć teoretycznych (krótkie interaktywne prezentacje) oraz praktycznych z wykorzystaniem aktywnych metod edukacyjnych na przykład ćwiczenia, symulacje, dyskusje, analiza przypadku. Dodatkowo przeprowadzone zostaną indywidualne konsultacje dla uczestników warsztatów, które poprowadzą doradcy zawodowi i eksperci HR. III. Adresaci warsztatów: Adresatami warsztatów Uczelnia dobrych praktyk są uczniowie szkół średnich, studenci i absolwenci. IV. Miejsce warsztatów: Uczelnia Łazarskiego, ul. Świeradowska 43, Warszawa. V. Termin i czas warsztatów: 5 września 2013 r. Rozpoczęcie warsztatów o godz Planowane zakończenie ok Czas trwania warsztatów: ok. 4 godziny. VI. Prelegenci: 1. Grażyna Drażba-Derdej (Wiceprezydent Uczelni Łazarskiego) Ukończyła filozofię na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Od 1986 do 2008 roku mieszkała i pracowała w Niemczech, gdzie zdobyła bogate, międzynarodowe doświadczenie w obszarze strategicznego doradztwa marketingowego. Kompetencje zawodowe rozwijała między innymi w SGMI Management Instytut w Sankt Gallen, jak również pracując w renomowanej niemieckiej firmie doradztwa marketingowego Kohtes & Klewes Deutschland. W ramach wykonywanych obowiązków współpracowała z Bundestagiem, z szeregiem innych instytucji państwowych oraz z wiodącymi niemieckimi

3 i międzynarodowymi firmami. W latach realizowała w Polsce liczne projekty doradcze i szkoleniowe. 2. Agata Zarzycka (Dyrektor Działu Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego) 3. Aneta Jendrzejczak-Fabisiak (Koordynator ds. rozwoju kompetencji i kariery w Dziale Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego) Wspiera studentów i absolwentów w ich rozwoju zawodowym i osobistym, między innymi poprzez organizację i prowadzenie warsztatów umiejętności miękkich, prowadzenie spotkań indywidualnych dotyczących rozwoju osobistego i zawodowego, wykonywanie profili osobowych (m.in. według metodologii Extended DISC) oraz organizację praktyk zawodowych. Z wykształcenia psycholog absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego. Ponadto ukończyła studia podyplomowe na kierunku Trenerstwo i Coaching, Szkołę Trenerów Biznesu INTRA Biznes, a także coachingowy kurs certyfikacyjny International Coaching Community (Coach ICC). 4. Anna Kosińska (Koordynator ds. rozwoju zawodowego i współpracy z biznesem w Dziale Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego) Certyfikowany Coach ICC. Posiada uprawnienia do opracowywania profili osobowych z użyciem narzędzi psychometrycznych: Extended DISC oraz Thomas International. Ukończyła liczne szkolenia rozwojowe m.in.: Zarządzanie sobą i innymi w czasie, Assessment/Development Center treningdla asesorów, Proces rekrutacji i doboru pracowników. Zdobytą wiedzę doskonaliła w praktyce prowadząc liczne rozmowy rekrutacyjne. Posiada również wieloletnie doświadczenie doradcze we współpracy z młodzieżą akademicką. 5. Magdalena Furs (National Recruitment Manager Adecco) Absolwentka Wyższej Szkoły Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach. Z Adecco związana od 8 lat. Specjalizuje się w obszarze zarządzania projektami rekrutacji masowych oraz koordynuje pracę konsultantów

4 w całej Polsce. Ponadto przygotowuje i realizuje projekty w zakresie budowania centrów ocen i rozwoju pracowników. 6. Marcin Ostrowski (Dyrektor Regionu Centralnego Adecco) Absolwent Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. W Adecco Poland od ponad 4 lat. Odpowiada za całość działań sprzedażowych w województwach mazowieckim i łódzkim. Branża HR jest dla niego nie tylko pracą, ale przede wszystkim pasją. 7. Zuzanna Rapkiewicz-Stępień (Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy Grupa PZU) Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. W Grupie PZU koordynuje program praktyk staży stworzony z myślą o młodych talentach oraz uczestniczy w realizacji różnorodnych projektów z zakresu budowania marki pracodawcy. Wcześniej pracowała w Zespole ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers). 8. Łukasz Trzeszczkowski (Doradca ds. Marki Pracodawcy Grupa PZU) Absolwent toruńskiego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika i aktywny Alumni AIESEC Polska. Od ponad 4 lat zajmuje się budowaniem wizerunku pracodawcy, pracował również w obszarze komunikacji wewnętrznej i budowania zaangażowania pracowników. Koordynuje współpracę Grupy PZU ze środowiskiem akademickim. Wcześniej pracował w branży FMCG tworząc m.in. międzynarodową grę biznesową UnileverGame.com, profil Praca@Danone na Facebooku i warsztaty Biznes w Praktyce. Prywatnie pasjonat fotografii sportowej, w szczególności żużlowej. 9. Jacek Majcherek (NBP) Absolwent polonistyki na UW, ukończył studia podyplomowe z zakresu zarządzania w oświacie. Od wielu lat jest związany z edukacją niepubliczną jako nauczyciel i dyrektor. Uczestniczył w realizacji wielu projektów z zakresu prawa

5 oświatowego. Współpracował z Wydawnictwem Wolters Kluwer w ramach Akademii Zarządzania. Od 2009 r. doradca w Departamencie Komunikacji i Promocji NBP. VII. Partnerzy warsztatów: Partnerami warsztatów Uczelnia dobrych praktyk są: Narodowy Bank Polski, Adecco, PZU, Uczelnia Łazarskiego, Fundacja Rozwoju Wolontariatu, Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności. VIII. Patroni medialni warsztatów: Patronat medialny nad warsztatami Uczelnia dobrych praktyk objęli: Metro oraz portale GazetaPraca.pl, dlamaturzysty.pl, studentnews.pl i students.pl. IX. Program warsztatów: Lp. Punkt programu Czas Przygotowania do rozpoczęcia warsztatów godz Sprawy organizacyjne: Potwierdzenie obecności uczestników warsztatów. Program warsztatów godz PANEL 1: Znajdź swoje miejsce na rynku pracy. 45 min. Prowadzący: Aneta Jendrzejczak-Fabisiak, Anna Kosińska (Dział Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego) Prezentacja: Omówienie koncepcji typów osobowości zawodowej wg teorii J. L. Holland a zakładającej, że pod wpływem oddziaływań środowiska zewnętrznego wytwarza się jeden z sześciu typów osobowości zawodowej. Określenie profilu osobowościowo-zawodowego uczestników warsztatów. Zbadanie umiejętności i predyspozycji zawodowych.

6 2. PANEL 2: Kariera zawodowa nie myśl o niej. Działaj! Prowadzący: Magdalena Furs (Adecco) Prezentacja: Planowanie edukacji i kariery zawodowej. Motywacja motorem do sukcesu. Jak zidentyfikować swoje mocne strony. Doskonalenie umiejętności jak to pokazać pracodawcy. Gdzie i jak szukać swojej pierwszej pracy. 3. PANEL 3: Praktyka czyni mistrza. 45 min. Prowadzący: Agata Zarzycka (Dział Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego) Prezentacja: Czym różni się staż od praktyk? Zalety odbywania staży i praktyk. Analiza ofert staży i praktyk. Na co zwracać uwagę przy wyborze staży i praktyk? Rola uczelni i Akademickich Biur Praktyk i Karier w procesie poszukiwania staży i praktyk. Prowadzący: Zuzanna Rapkiewicz-Stępień (Grupa PZU) Prezentacja: Charakterystyka programów rozwojowych Grupy PZU (praktyki, staże, staże HiPo). Jakich kompetencji firma poszukuje u młodych pracowników oraz co można zyskać uczestnicząc w praktykach i stażach Grupy PZU. Prowadzący: Łukasz Trzeszczkowski (Grupa PZU) Prezentacja: Jak skutecznie rozpocząć karierę zawodową? Świadomy wybór kierunku studiów oraz satysfakcjonującej ścieżki kariery, czyli jak efektywnie wykorzystać studia i okres studiowania pod kątem pierwszych kroków na rynku pracy. Prowadzący: Jacek Majcherek (NBP) Prezentacja: Elitarny charakter praktyk studenckich w NBP. Wszystko, co musisz wiedzieć o programach praktyk studenckich w NBP. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby zostać praktykantem w NBP? Zasady praktyk studenckich w NBP. Praktyka z korzyścią, korzyść z praktyki omówienie obopólnych zysków wynikających z zatrudnienia praktykanta. Przerwa 20 min. 4. PANEL 4: Uczelnia dobrych praktyk. Prowadzący: Grażyna Drażba-Derdej (Uczelnia Łazarskiego) Prezentacja: Zademonstrowanie wybranych elementów programu uczelni zoptymalizowanego do wymogów współczesnego rynku pracy (nowatorskie kierunki studiów: Inwestycje i zarządzanie projektami wykorzystującymi OZE, Handel zagraniczny w dobie globalizacji, E-commerce, E-marketing, Zarządzanie infrastrukturą sportową). Studia w ramach Programu Erasmus. Zaprezentowanie wybranych programów stażowych i praktyk studentów uczelni.

7 5. PANEL 5: Fakty i mity o rynku pracy. Prowadzący: Marcin Ostrowski (Adecco) Prezentacja: Charakterystyka rynku pracy w Polsce. Zmiany dokonujące się na rynku pracy na przestrzeni ostatnich lat. Oczekiwania współczesnego rynku pracy. Zawody przyszłości (omówienie wybranych zawodów, w jakich można z powodzeniem realizować się podczas studiów). Formy zatrudnienia (na co zwracać uwagę podpisując umowę z pracodawcą). *Organizator zastrzega sobie prawo zmiany programu warsztatów. Więcej informacji: Monika Kamińska, mbba komunikacja w biznesie m.kaminska@mbba.pl, tel.: