REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 Załącznik 3 do umowy REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zielona firma - szkolenia i doradztwo z zakresu rozwiązań proekologicznych 1 DEFINICJE 1. Projekt Projekt Zielona firma - szkolenia i doradztwo z zakresu rozwiązań proekologicznych. 2. Organizator Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, ul. Dolna Brama 8, Gdańsk. 3. Beneficjent Pomocy mikro, małe, średnie przedsiębiorstwo 4. Uczestnik - pracownik zatrudniony u Beneficjenta Pomocy w wieku od 18 lat posiadający podstawowe, zawodowe, średnie, wyższe wykształcenie. 5. Szkolenie trzydniowy kurs organizowany w ramach Projektu przez Organizatora, zgodnie z ustalonym zakresem merytorycznym i harmonogramem. 6. Doradztwo - analiza potrzeb w zakresie rozwiązań proekologicznych oraz doradztwo indywidualne dla firm. 7. Potwierdzenie wiadomość elektroniczna wysłana przez Organizatora, potwierdzająca wpisanie na listę uczestników szkoleń. 8. Zgłoszenie wypełniony przez Beneficjenta Pomocy Formularz zgłoszeniowy do pobrania ze strony internetowej Projektu 9. Rezygnacja z Projektu pisemna informacja przesłana przez Beneficjenta Pomocy o wycofaniu się z udziału w Projekcie. 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Zielone pojęcie - szkolenia i doradztwo z zakresu rozwiązań proekologicznych, w ramach wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet II - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki", Poddziałania Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. 2. Okres realizacji Projektu: 1 stycznia 2014 r marca 2015 r. 3. Udział w Projekcie jest bezpłatny dla przedsiębiorstw ubiegających się o pomoc de minimis, zaś współfinansowany w 80% dla mikro i małych przedsiębiorstw lub w 70% dla średnich przedsiębiorstw starających się o pomoc publiczną na szkolenia ogólne. 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Beneficjentem Pomocy Projektu może być Przedsiębiorca 1, spełniający łącznie następujące warunki: a. posiada status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa 2, b. przedsiębiorstwo nie jest w stanie upadłości lub likwidacji, 1 Zgodnie z Ustawą z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U Nr 173 poz. 1807) Art Przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. 2. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. 2 Zgodnie Załącznikiem I Rozporządzenia Komisji(WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych): Do kategorii mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw ( MŚP ) należą przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 250 pracowników, i których roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR. W kategorii MŚP małe przedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EUR. W kategorii MŚP mikroprzedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR. Do ustalenia statusu MMŚP należy uwzględnić kwestię powiązań z innymi podmiotami, m.in. przedsiębiorstwami, osobami fizycznymi, uczelniami czy jednostkami samorządu terytorialnego. Pomocny przy określeniu statusu przedsiębiorcy (mikro, mały lub średni przedsiębiorca) może być kwalifikator MŚP udostępniony na stronie

2 c. posiada siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. d. przedsiębiorstwo nie przekroczyło dopuszczalnego progu pomocy publicznej wg. zasady de minimis 3 lub ubiega się o udzielenie pomocy publicznej na szkolenia ogólne. 2. Podmioty nieuprawnione do ubiegania się o dofinansowanie 2.1. przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi, którzy zostali skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karno-skarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych 4, 2.2. podmioty, niebędące osobą fizyczną, jeżeli osoba będąca członkiem jego organów zarządzających bądź wspólnikiem spółki osobowej została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o których mowa w pkt. 1, 2.3. podmioty, które: posiadają zaległości z tytułu należności publicznoprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, lub naruszyły w sposób istotny umowę zawartą z PARP przez okres 3 lat od dnia rozwiązania tej umowy lub 2.4. podmioty, które zostały wykluczone z możliwości otrzymania środków na podstawie art. 207 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) 2.5. podmioty, które zostały wykluczone z możliwości otrzymania środków na podstawie art. 211 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.) 2.6. podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form wsparcia finansowego środkami publicznymi 2.7. podmioty, wobec których orzeczono zakaz dostępu do środków publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o finansach publicznych na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r. poz. 769) lub art. 9 ust. 1 pkt. 2a ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary ( Dz. U. z 2012 r. poz. 768 z późn. zm.) 2.8. Zgodnie z 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z 4 września 2012 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2012 r., poz. 1064) podmiotami nieuprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie są także: przedsiębiorcy zajmujący się przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych określonych w art. 2 pkt 22 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008, jeżeli: wartość pomocy byłaby ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorców objętych pomocą lub przyznanie pomocy zależałoby od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców; podmioty, na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem; mikroprzedsiębiorcy oraz mali lub średni przedsiębiorcy, którzy spełniają warunki określone w art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008, lub przedsiębiorcy inni niż mikroprzedsiębiorcy, mali lub średni przedsiębiorcy, którzy spełniają kryteria przedsiębiorcy w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu pkt 9-11 Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania irestrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z , str. 2) 5 3 Zgodnie z 34 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U Nr 239 poz z późn. zm.) 4 Zgodnie z art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) oraz zgodnie z art. 6b ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275, z późn. zm.) 5 Zgodnie z par. 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 września 2012 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2012 r., poz.1064 )

3 2.9. Pomoc finansowa nie może być udzielona na działalność związaną z wywozem, jeżeli pomoc ma być bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej Pomoc finansowa nie może być uwarunkowana pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprawdzanych z zagranicy. 3. Uczestnikiem Projektu może być osoba fizyczna, która: 3.1. jest zatrudniona w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę 6 lub 3.2. wykonuje pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, 3.3. jest właścicielem pełniącym funkcje kierownicze lub wspólnikiem w tym partnerem prowadzącym regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącym z niego korzyści finansowe, oraz 3.4. została oddelegowana do udziału w Projekcie przez pracodawcę będącego Beneficjentem Pomocy, spełniającego warunki uczestnictwa w Projekcie określone w regulaminie 3 pkt. 1 i 2. 4 PRZEDMIOT PROJEKTU 1. Przedmiotem Projektu jest realizacja przez Organizatora, trzydniowych szkoleń i doradztwa z zakresu rozwiązań proekologicznych dla przedsiębiorstw w terminie od 1 stycznia 2014 r. do 31 marca 2015 r., których celem jest zwiększenie przygotowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw do wdrażania rozwiązań proekologicznych. 2. Projekt będzie realizowanych w trzech etapach: 2.1. analiza potrzeb - 6 godzin, wstępna analiza potrzeb, analiza pogłębiona, 2.2. szkolenie - 24 godziny, 3 dni po 8h 2.3. indywidualne doradztwo - 6 godzin. 3. Wstępna analiza potrzeb będzie przeprowadzona przy pomocy kwestionariusza analizy potrzeb, który stanowi załącznik 2 do umowy o wsparcie. 4. Analiza pogłębiona nastąpi po podpisaniu umowy o wsparcie i będzie polegała na diagnozie zmian w przedsiębiorstwie oraz ocenie kompetencji pracownika w zakresie merytorycznym danego obszaru, wywiadzie z osobami decyzyjnymi, analizie dokumentów firmy oraz testach wiedzy. Na podstawie tych wyników zaproponowane zostaną tematy szkoleń. 5. Szkolenia do wyboru na podstawie analizy potrzeb: 5.1. Źródła finansowania rozwiązań proekologicznych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach PR i marketing ekologiczny Ekoinnowacje i technologie przyjazne środowisku Zarządzanie środowiskowe z wykorzystaniem narzędzi informatycznych Prawne aspekty ekozarządzania w przedsiębiorstwach System zarządzania środowiskowego - EMAS System zarządzania środowiskowego - ISO Ocena oddziaływania na środowisko. 6. Szkolenie trzydniowe, które umożliwi rozpoczęcie opracowywania planu wdrażania rozwiązań proekologicznych dla własnego przedsiębiorstwa na bazie modelu zgodnego z tematyką szkolenia. 7. Szkolenia będą prowadzone metodą warsztatową przez trenerów praktyków. W czasie zajęć będą wykorzystywane m.in. case study z firm oraz prezentacje multimedialne. 8. W uzasadnionych analizą potrzeb przypadkach możliwy jest udział w dwóch szkoleniach. 9. Szczegółowe informacje dotyczące terminów szkoleń zostaną umieszczone na stronie Projektu: 6 Pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.),

4 10. Indywidualne doradztwo przeprowadzone w celu przygotowania (lub zaktualizowania istniejącego) planu wdrażania rozwiązań proekologicznych. 11. Plan wdrożenia rozwiązań proekologicznych będzie obejmował m.in.: opis zidentyfikowanych obszarów, dla których będą prowadzone działania wdrażające oraz wskaźniki ekonomiczne umożliwiające ocenę skuteczności planu po jego zakończeniu Doradztwo i szkolenia realizowane w ramach Projektu objęte są pomocą publiczną. 2. Pomoc na doradztwo udzielana jest w formie pomocy de minimis o 100% intensywności, tj. w pełnej wysokości udzielonego wsparcia. Wkład własny przedsiębiorcy nie jest w tym przypadku wymagany. Wartość usługi doradztwa dla każdego przedsiębiorstwa biorącego udział w projekcie wynosi 3 600, 00 zł (słownie: trzy tysiące sześćset złotych 00/100). 3. W przypadku szkoleń przedsiębiorca będzie miał możliwość określenia rodzaju pomocy, jaka zostanie mu udzielona. Pomoc ta może zostać udzielona w postaci pomocy publicznej na szkolenia ogólne lub w ramach pomocy de minimis. 4. W przypadku pomocy publicznej na szkolenia ogólne, poziom dofinansowania wynosi: % wartości usługi szkoleniowej dla mikroprzedsiębiorcy lub małego przedsiębiorcy, co stanowi 631, 62 zł, wobec czego wymagany wkład własny będzie wynosił 157, 91 zł (słownie: sto pięćdziesiąt siedem złotych 91/100) % wartości usługi szkoleniowej dla średniego przedsiębiorcy, co stanowi kwotę 552, 67 zł (słownie: pięćset pięćdziesiąt dwa złote 67/100), wobec czego wymagany wkład własny będzie wynosił 236, 86 zł (słownie: dwieście trzydzieści sześć złotych 86/100). 5. W przypadku pomocy de minimis dofinansowanie wyniesie 100 % wydatków związanych ze szkoleniami ogólnymi, co stanowi 789, 53 zł (słownie: siedemset osiemdziesiąt dziewięć złotych 53/100), wobec czego wkład własny nie jest wymagany. 6. W przypadku skreślenia Uczestnika z listy, rezygnacji z projektu, a także w przypadku nieobecności Uczestnika na więcej niż 20% liczby godzin zajęć Organizatorowi przysługuje prawo do obciążenia Beneficjenta Pomocy pełną ceną udzielonej pomocy wskazaną w 5 pkt. 2 regulaminu na podstawie wezwania do zapłaty. 7. Wpłaty wkładu prywatnego należy dokonywać na rachunek bankowy: , wpłaty powinny być dokonywane z konta firmowego i powinny zawierać następujące informacje: nazwisko, imię, pesel Uczestnika Projektu. 8. Uczestnik zobowiązuje się do zapłaty kwoty wskazanej w wezwaniu do zapłaty, o której mowa w 5 pkt. 2 niniejszego regulaminu w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia otrzymania tego wezwania. 6 REZYGNACJA 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie wymaga pisemnego oświadczenia Beneficjenta Pomocy wraz z podaniem ważnej przyczyny rezygnacji. 2. Pismo o rezygnacji musi zawierać następujące informacje: nazwa firmy, imię i nazwisko osoby reprezentującej, imię i nazwisko uczestnika, nazwę szkolenia, termin i miejsce szkolenia oraz tytuł i numer Projektu. 3. Pismo o rezygnacji należy przesłać w formie mailowej na adres: ekogd@wsb.gda.pl. 7 ORGANIZACJA 1. Analiza wstępna odbędzie się na podstawie kwestionariusza analizy potrzeb w zakresie rozwiązań proekologicznych. 2. Analiza pogłębiona - diagnoza zmian w przedsiębiorstwie oraz ocena kompetencji pracownika w zakresie merytorycznym danego obszaru, wywiady z osobami decyzyjnymi, analiza dokumentów firmy oraz testy wiedzy, dokonanej przez doradcę. Na podstawie wyników analizy zaproponowane zostaną tematy szkoleń, w których Uczestnik powinien wziąć udział. 3. Szkolenia odbywać będą się w Gdańsku, w miejscu wyznaczonym przez Organizatora. 4. Szkolenia będą realizowane w tygodniu poniedziałek - piątek lub piątek - niedziela.

5 5. Ogólne zasady organizacyjne dotyczące uczestnictwa w szkoleniach oraz harmonogram zajęć zostaną przekazane Uczestnikom drogą mailową na tydzień przed pierwszym dniem szkolenia. 6. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminów, miejsca i godzin szkoleń z przyczyn losowych uprzedzając Uczestnika o dokonanych zmianach. 7. Indywidualne doradztwo dla Beneficjentów Pomocy, odbędzie się po zakończeniu udziału w szkoleniu. Celem doradztwa jest przygotowanie (lub zaktualizowania istniejącego) planu wdrażania rozwiązań proekologicznych. 8. Plan musi być zaakceptowany przez osobę decyzyjną Beneficjenta Pomocy. 9. Organizator zapewnia zrealizowanie zakresu tematycznego doradztwa i szkolenia przez wykwalifikowaną kadrę z odpowiednim przygotowaniem merytorycznym i praktycznym doświadczeniem z zakresu prowadzonego szkolenia i doradztwa. 10. Każdy Uczestnik deklaruje w Formularzu chęć lub brak chęci korzystania z noclegów. 11. Wszystkie deklaracje Uczestników chętnych do skorzystania z noclegu są sortowane pod względem odległości centrum miejscowości, z której dojeżdża dana osoba do centrum miejscowości, w której odbywają się zajęcia (w kolejności od miejscowości najdalszej do miejscowości najbliższej), przy czym wykorzystuje się w tym celu funkcjonalność aplikacji internetowej maps.google.pl. 12. Noclegi przyznawane są Uczestnikom Projektu dojeżdżającym na zajęcia z najdalszych miejscowości z uwzględnieniem kolejności zgłoszeń, tj. daty i godziny dostarczenia Organizatorowi prawidłowo wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych Uczestnika. 13. Do ustalenia odległości od miejscowości, z której Uczestnik dojeżdża na zajęcia, bierze się pod uwagę adres zamieszkania tego Uczestnika wpisany na Formularzu oraz miasto realizacji zajęć. 14. Z noclegów może skorzystać maksymalnie 2 Uczestników każdego szkolenia, dojeżdżających na zajęcia z najdalszych miejscowości. 15. Dla każdego Uczestnika projektu, któremu przyznano noclegi, przewiduje się maksymalnie 3 noclegi na każdy ze szkoleń, (noc poprzedzająca zajęcia / I dzień, I dzień / II dzień, II dzień / III dzień). 16. O przyznaniu lub nieprzyznaniu noclegów każdy z zainteresowanych nim Uczestników zostanie poinformowany mailowo najpóźniej na 5 dni kalendarzowe przed pierwszym z przyznanych noclegów. Przyznane noclegi Uczestnik zobowiązuje się wykorzystać, z zastrzeżeniem 7 pkt Rezygnacja z przyznanego noclegu będzie uwzględniana pod warunkiem zgłoszenia jej em lub pisemnie przez Uczestnika, który miał z tego noclegu skorzystać, najpóźniej na 3 dni kalendarzowe przed datą tego noclegu; w przypadku niedotrzymania tego terminu uczestnik jest zobowiązany do pokrycia kosztów przyznanego noclegu. 18. Organizator nie przewiduje zwrotu kosztów podróży związanych z uczestnictwem w Projekcie. 8 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA 1. Uczestnik w związku z udziałem w projekcie zobowiązany jest do: 1.1. udziału w co najmniej 80% godzin wszystkich zajęć objętych programem szkolenia i w 100% godzin doradztwa, 1.2. wypełniania testów, ankiet oceniających jakość wsparcia szkoleniowo-doradczego, 1.3. podpisania wymaganej Projektem dokumentacji szkoleniowej, 1.4. podpisania oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem, 1.5. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych (w odrębnym oświadczeniu), 1.6. przestrzegania wszystkich przepisów wynikających z umowy szkoleniowej oraz postanowień zawartych w regulaminie uczestnictwa w projekcie, 1.7. bezzwłocznego powiadomienia Organizatora na piśmie o każdej zmianie okoliczności mających znaczenie dla uczestnictwa w Projekcie (zmiana Pracodawcy) oraz zmianie danych osobowych, w tym adresu korespondencyjnego, które zostały przekazane Organizatorowi. 9 OBOWIĄZKI ORGANIZATORA 1. WSB zobowiązuje się do: 1.1. zapewnienia zajęć szkoleniowych zgodnie z programem przewidzianym w projekcie,

6 1.2. wystawienia zaświadczenia potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniach tym jego uczestnikom, którzy uczestniczyli w co najmniej 80% godzin szkolenia i 100% godzin doradztwa oraz uczestniczyli w badaniach dotyczących oceny jakości wsparcia szkoleniowo-doradczego, 1.3. zapewnienia Uczestnikom szkoleń materiałów szkoleniowych oraz książek zgodnych z tematyką szkoleń, 1.4. zapewnienia wykwalifikowanej kadry szkoleniowej realizującej zajęcia merytoryczne i doradztwo, 1.5. zapewnienia Uczestnikom przerwy kawowej w trakcie szkolenia. 2. W przypadku odwołania szkolenia Organizator zobowiązuje się do poinformowania Uczestnika o przyczynach odwołania, nie później niż na 3 dni przed planowanym terminem szkolenia. 10 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH 1. Dane osobowe Uczestników Projektu przetwarzane są wyłącznie w celach związanych z Projektem. 2. Dane Uczestników Projektu mogą być udostępnione innym podmiotom w celu ewaluacji, jak również w celu realizacji zadań związanych z monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Podanie danych osobowych przez Uczestników Projektu jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu. 4. Uczestnicy Projektu mają prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. 11 REKRUTACJA 1. Rekrutacja do Projektu rozpoczyna się 20 lutego 2014 r. Informacja o otwarciu, procesie naboru i jego zamknięciu będzie aktualizowana na stronie internetowej Projektu 2. Organizator prowadząc postępowanie kwalifikacyjne zobowiązuje się do zachowania dbałości o zapewnienie równego dostępu do udziału w szkoleniu kobiet i mężczyzn. 3. O przyjęciu kandydatów do udziału w szkoleniu decyduje spełnienie kryteriów formalnych, kolejność wpłynięcia kompletu dokumentów rekrutacyjnych, tj. data i godzina. 4. Pierwszeństwo udziału mają firmy, które złożą pisemne oświadczenia o zamiarze wdrożenia rozwiązań proekologicznych w okresie 2 lat od daty zakończenia udziału w szkoleniu. 5. W sytuacji dużego zainteresowania, tworzone będą listy rezerwowe. 6. Podpisane dokumenty rekrutacyjne odpowiednio z 12 należy dostarczyć do Biura Projektu Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ul. Dmowskiego 16 a, Gdańsk, drogą pocztową, przesyłką kurierską lub osobiście. 7. Kandydaci, którzy spełnią wszystkie warunki i zostaną wpisani na listę Uczestników, otrzymają potwierdzenie zakwalifikowania do Projektu pocztą elektroniczną w ciągu 3 dni roboczych od wpłynięcia kompletu dokumentów do Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. 8. Dokumenty niekompletne, niepodpisane lub niepotwierdzone za zgodnością z oryginałem nie będą rozpatrywane. 9. Organizator nie odsyła przesłanych dokumentów. 10. Osoby, które zapisały się na szkolenie zmieniają status na Uczestnika Projektu w momencie podpisania Deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 11. Deklaracja przekazana zostanie w pierwszym dniu analizy potrzeb. 12. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie. 12 DOKUMENTY REKRUTACYJNE 1. Dokumentacja rekrutacyjna Komplet dokumentów rekrutacyjnych obejmuje: 1.1. Formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorstwa Ksero wpisu do ewidencji gospodarczej / KRS, nie starsze niż 3 miesiące. 2. Dokumenty dla Beneficjenta Pomocy zakwalifikowanego do Projektu 2.1. Umowa o wsparcie 2.2. Kwestionariusz analizy potrzeb 2.3. Kwestionariusz osobowy pracownika skierowanego na szkolenie

7 2.4. Oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis lub Oświadczenie o nie uzyskaniu pomocy de minimis Oświadczenie przedsiębiorstwa o niespełnianiu przesłanek wykluczających z ubiegania się o wsparcie Deklaracja uczestnictwa w projekcie Skierowanie pracownika na szkolenie Zaświadczenie o zatrudnieniu Uczestnika u Beneficjenta Pomocy Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Przedsiębiorstwo parafuje wszystkie strony formularza, wypełnia części: B, C, D, wykreśla wszystkie pola do wypełnienia w części E i składa podpis w części E. (w przypadku pomocy publicznej) lub Formularz przy ubieganiu się o pomoc de minimis Sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych.