Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel , kom , fax

Transkrypt

1 Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel , kom , fax Temat: Rozliczenia z ZUS i US, wynagrodzenia, podróże służbowe, ZFŚS, zasiłki, najnowsze regulacje na 2013 [nr 3041] Kategoria: Data szkolenia: Wykładowcy: Szkolenia wyjazdowe z zakwaterowaniem do doświadczony praktyk, specjalista z z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych, były wieloletni pracownik centrali ZUS od od 1998 r., r., autor licznych publikacji z z zakresu ubezpieczeń społecznych i i zdrowotnych oraz rozliczania składek, uznany wykładowca, prowadzący wiele szkoleń w tym zakresie. Anna Witkowska-Dziadosz Dyrektor finansowy w korporacji, niezależny ekspert zagadnień księgowych, finansowych i i kadrowopłacowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy dla międzynarodowych korporacji branż przemysłowych i i usługowych. Z sukcesem uczestniczy w projektach szkoleniowych związanych z z analizą ekonomiczną, optymalizacją kosztów, audytami działów finansowych, procedurami wewnętrznymi dla przedsiębiorstw o o różnorodnej specyfice, wielkości i i branży. Stały współpracownik naszej firmy. -- Wybitny specjalista w zakresie świadczeń pieniężnych z z ubezpieczeń społecznych Zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych, w szczególności tematyką związaną z z ustalaniem prawa i i wypłatą świadczeń pieniężnych z z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i i macierzyństwa oraz krótkoterminowych świadczeń pieniężnych z z ubezpieczenia wypadkowego, jak również problematyką dotyczącą zasad wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i i macierzyństwa w ramach unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w obszarze swobodny przepływ osób. Jest autorką wielu publikacji w tym zakresie. Lokalizacja: Miejsce: Miejsce: Hotel Hotel Crocus Crocus **** **** Województwo: Województwo: małopolskie małopolskie Miasto: Miasto: Zakopane Zakopane Ulica: Ulica: ul.tytusa ul.tytusa Chałubińskiego Chałubińskiego Strona Strona www: www: Opis Opis miejsca: miejsca: Będziemy Będziemy Państwa Państwa gościć gościć w w Hotelu Hotelu Crocus Crocus ****. ****. Nowoczesny Nowoczesny obiekt obiekt położony położony jest jest u u stóp stóp Tatrzańskiego Tatrzańskiego Parku Parku Narodowego, Narodowego, zaledwie zaledwie metrów metrów od od skoczni skoczni narciarskiej narciarskiej Wielka Wielka Krokiew. Krokiew. Do Do słynnych słynnych Krupówek Krupówek można można stąd stąd dojść dojść w w minut. minut. Personel Personel recepcji recepcji jest jest do do dyspozycji dyspozycji Gości Gości przez przez całą całą dobę. dobę. Goście Goście mogą mogą zrelaksować zrelaksować się się w w dużym dużym hotelowym hotelowym ogrodzie ogrodzie z tarasem. z tarasem. Hotel Hotel oferuje oferuje przestronne, przestronne, eleganckie eleganckie pokoje pokoje z telewizją z telewizją satelitarną satelitarną i i bezpłatnym bezpłatnym bezprzewodowym bezprzewodowym dostępem dostępem do do Internetu. Internetu. Każdy Każdy z nich z nich obejmuje obejmuje komfortową komfortową część część wypoczynkową wypoczynkową z sofą, z sofą, minibarem minibarem i i miejscem miejscem do do pracy. pracy. Hotel Hotel Crocus Crocus dysponuje dysponuje restauracją, restauracją, oferującą oferującą dania dania kuchni kuchni fusion fusion i tradycyjne i tradycyjne polskie polskie specjały. specjały. Do Do dyspozycji dyspozycji gości gości SPA SPA i centrum i centrum odnowy odnowy biologicznej biologicznej z basenem, z basenem, sauną, sauną, wanną wanną z hydromasażem z hydromasażem i łaźnią i łaźnią parową parową Opis: PLAN ZAJĘĆ: Dzień 1: Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe prowadzący: specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych - Centrala ZUS Dzień 2: Zmiany w 2013r. - podatek dochodowy od osób fizycznych, podróże służbowe i delegacje, świadczenia pracownicze prowadzący: Anna Witkowska Dziadosz Dzień 3: Zasiłki w 2013 r. z uwzględnieniem ostatnich i projektowanych zmian w przepisach prowadzący: specjalista w zakresie świadczeń pieniężnych - Centrala ZUS Program: Dzień 1: Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe 1. Kto podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym chorobowemu i wypadkowemu

2 2. Opłacanie składek za pracowników: ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, przychody zwolnione od składek, 3. Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych kto ma status własnego pracownika na gruncie przepisów ustawy o sus, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem, umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem podczas urlopu bezpłatnego (wychowawczego), umowy zlecenia (o dzieło) wykonywane na rzecz własnego pracodawcy 4. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zasady podlegania, kiedy za studenta i ucznia nie opłaca się składek ze zlecenia, kogo należy uważać za studenta, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy przychody zwolnione od składek, jak rozliczać składki gdy zleceniobiorca tylko przez część miesiąca podlega ubezpieczeniom społecznym, składki za członków zarządu 5. Rozliczanie składek za osoby pobierające zasiłek macierzyński i przebywające na urlopie wychowawczym obowiązki płatnika który wypłaca zasiłki macierzyńskie, jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jakim ubezpieczeniom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, dokumenty rozliczeniowe składane za osobę na urlopie wychowawczym jak ustalić podstawę wymiaru składek za osoby na urlopie wychowawczym, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jak rozliczać składki gdy dana osoba jest na więcej niż jednym urlopie wychowawczym, jak rozliczać świadczenia ze stosunku pracy otrzymywane w okresie urlopu wychowawczego, macierzyńskiego 6. Składki na ubezpieczenia społeczne za osoby prowadzące pozarolniczą działalność, definicja osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, jakim ubezpieczeniom podlega osoba prowadząca pozarolniczą działalność, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, preferencyjna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, skutki opłacenia składki po terminie składki na ubezpieczenia za okres choroby, okres podlegania ubezpieczeniom społecznym, dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, jak opłacać składki gdy jest prowadzonych kilka działalności ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osoby współpracującej 7. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, umowa o pracę i umowa zlecenia, dwie umowy zlecenia, jak opłacać składki gdy zleceniobiorca u tego samego płatnika wykonuje dwie umowy zlecenia, umowa zlecenia i działalność gospodarcza jak opłacać składki za emeryta i rencistę który jest pracownikiem i wykonuje umowę zlecenia 8. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu definicja członka rodziny w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, 9. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. kiedy za pracowników i zleceniobiorców należy opłacać składkę na FP zwolnienie z opłacania składki za osoby powracające z urlopu wychowawczego, macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, zwolnienie z opłacania składki za osoby które ukończyły 55 lat (kobieta), 60 lat (mężczyzna), zwolnienie z opłacania składek za 50 - latków wysokość składki i podmioty zobowiązane do opłacania składek na FGŚP 10. Obowiązki płatnik w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jak ustalić kwotę zwracaną pracownikowi, jak postąpić gdy ubezpieczony złożył błędne oświadczenie o przekroczeniu rocznego limitu, jak ustalić kwotę zwracaną ubezpieczonemu i rozliczyć się z ubezpieczonym, jak postąpić gdy ubezpieczony już u płatnika już nie pracuje 11. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. dokumenty zgłoszeniowe składane do ZUS-u 12. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego, innej przerwy sporządzanie dokumentów rozliczeniowych po ustaniu zatrudnienia, informacje przekazywane ubezpieczonemu, 13. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy, jak sporządzić korektę gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a powinien otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego 14. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

3 Dzień 2 Zmiany w 2013r. podatek dochodowy od osób fizycznych, podróże służbowe i delegacje, świadczenia pracownicze Podróże służbowe w podatkach i wynagrodzeniach nowe rozporządzenie, aspekty praktyczne 1. Przegląd zmian wchodzących w życie wraz z nowym rozporządzeniem w sprawie podróży służbowych od 1 marca 2013r., porównanie dotychczasowych oraz nowych przepisów. 2. Podróż służbowa a status pracownika: kiedy rodzaj umowy ma znaczenie. Porównanie zasad rozliczania podróży służbowych dla pracowników, zleceniobiorców, członków zarządu, członków rad nadzorczych, właścicieli i udziałowców, pracowników zagranicznych. 3. Podróż służbowa a czas pracy. Prawidłowe zdefiniowanie miejsca pracy w umowie o pracę. Wątpliwości interpretacyjne w sprawie pracowników tzw. mobilnych: przedstawicieli handlowych, kierowców. Czas wolny, urlopy i powroty do domu podczas podróży służbowych. 4. Podróż służbowa a szkolenia: różnice w rozliczeniach czasu pracy oraz w rozliczeniach podatkowych. 5. Składniki należności z tytułu podróży służbowych. Jak liczyć czas podróży służbowej i diety. Jak dokumentować podróż służbową i wydatki. Prawidłowe rozliczanie: diet i kosztów wyżywienia, kosztów noclegów i ryczałtów noclegowych, kosztów przejazdów i dojazdów, kosztów ubezpieczeń, wydatków na parkingi i autostrady, innych wydatków. 6. Użycie samochodów prywatnych do celów służbowych. Prawidłowe rozliczanie kilometrówki i ryczałtów za jazdy lokalne. 7. Jakie wydatki związane z podróżą służbową nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu w firmie. Wątpliwości interpretacyjne dotyczące m.in. reprezentacji. 8. Jakie należności z tytułu podróży służbowych i w jakich sytuacjach powinny być zaliczone do przychodów pracownika: zwolnienia w zakresie PIT, oskładkowanie ZUS. 9. Podatek VAT w podróżach służbowych: wybrane zagadnienia. 10. Wydatki walutowe w zagranicznych podróżach służbowych w jakiej walucie udzielać zaliczek, jakie kursy walut stosować, jak rozliczać różnice kursowe. Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników: aspekty podatkowo składkowe 1. Omówienie świadczeń na rzecz pracowników warunki ich stosowania, zwolnienia podatkowe i składkowe, w programie m.in.: prezenty i nagrody rzeczowe, nagrody w konkursach, bilety na pojazdy, paczki świąteczne, organizacja wigilii firmowej, bony uprawniające do zakupu towarów i usług, posiłki i dopłaty do stołówki, bony na posiłki, napoje i posiłki podczas szkoleń i narad, odzież ochronna, dopłaty do okularów, szkolenia, wyjazdy integracyjne, pikniki, wynajem mieszkań, pakiety medyczne, ubezpieczenia pracowników, OC zarządu i inne, składki płacone za radców prawnych, inżynierów, architektów itp. branżowe, karnety na basen, pakiety sportowe, dofinansowanie firmowych drużyn sportowych, korzystanie z samochodów służbowych do celów prywatnych, korzystanie z telefonów służbowych do celów prywatnych, świadczenia socjalne. 2. Ustalanie wartości przychodu dla świadczeń: nieodpłatnych, częściowo odpłatnych. 3. Przegląd aktualnego orzecznictwa w sprawach świadczeń na rzecz pracowników, zleceniobiorców oraz członków zarządu. Zmiany w PIT na 2013r. 1. Omówienie zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych na rok 2013r., w programie m.in.: 50% koszty uzyskania przychodu, ulgi podatkowe.

4 2. Roczne rozliczenia podatkowe płatnika i podatnika: aspekty praktyczne, analizy trudnych przypadków. 3. Przegląd najnowszego orzecznictwa w zakresie zagadnień związanych z poborem zaliczek na podatek dochodowy. Dzień 3: Zasiłki w 2013 r. z uwzględnieniem projektowanych zmian w przepisach 1. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w tym: za okres choroby trwającej na przełomie roku, w razie pobytu w szpitalu praktyczne przykłady dotyczące liczenia okresu, w którym pracownik ma prawo do preferencyjnej wysokości zasiłku w razie nieprzerwanych okresów niezdolności oraz w razie przerwy w niezdolności do pracy. ustalanie okresu zasiłkowego (zasady postępowania w razie braku kodu A) 2. Świadczenie rehabilitacyjne: zasady ubiegania się i przyznawania, brak prawa do świadczenia, wysokość, okres przysługiwania, waloryzacja podstawy wymiaru 3. Zasiłek macierzyński: z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego, zasiłek za okres urlopu dodatkowego jego wymiar i warunki udzielania, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca, możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego, obniżanie wysokości zasiłku, możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek za okres urlopu ojcowskiego. 4. Projektowane zmiany w zasiłku macierzyńskim w 2013 r.: wprowadzenie nowych urlopów rodzicielskich, możliwość dzielenia się rodziców okresem korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz korzystania z urlopu w tym samym czasie, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od okresu jego pobierania, wydłużenie urlopów dodatkowych, możliwość dzielenia się urlopem dodatkowym, rozszerzenie możliwości korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca dziecka. 5. Zasiłek opiekuńczy: warunki nabycia prawa, okres wypłaty, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego. 6. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty: m. in. nowe wzory druków składanych do wypłaty zasiłków, zmienione zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, zmienione zasady prowadzenia dokumentacji zasiłkowej w zakładzie pracy, zasady wypełniania przez zakład pracy dokumentu ZUS Z-3 w razie wynagrodzenia stałego, zmiennego podlegającego uzupełnianiu lub przyjmowanego bez uzupełniania, w razie wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy itp. 7. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: prawa do świadczeń oraz ich wysokość, warunki przyznania, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową. 8. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania, uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru, składniki miesięczne, kwartalne i roczne, składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty, zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc, ponowne ustalanie podstawy wymiaru. 9. Odpowiedzi na pytania. Certyfikaty: Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

5 Powered by TCPDF ( Cena: CENA DATA REJESTRACJI RABAT netto zł./osobę ( zł. brutto) netto zł./osobę ( zł. brutto) do: od: zł./osobę * Promocje i rabaty nie łączą się UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE < Cena zawiera: Warunki uczestnictwa: W PROMOCJI do 13 maja: zł. netto + 23% VAT Po tym terminie: zł. netto + 23% VAT RABATY DLA STAŁYCH KLIENTÓW Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 21 maja 2013r. od godz Do dnia 24 maja 2013r., wyjazd po obiedzie Rozpoczęcie zajęć: 22 maja o godz Cena szkolenia obejmuje : - zajęcia dydaktyczne ( 3 wykłady i konsultacje) - teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem - 3 noclegi w pokoju dwuosobowym (1-os. za dodatkową opłatą) - pełne wyżywienie (od kolacji w dniu 21 maja, do obiadu w dniu wyjazdu 24 maja) - poczęstunek w przerwach kawowych, obiady, kolacje - atrakcje regionalne - imienne zaświadczenie uczestnictwa - istnieje możliwość zakwaterowania osoby towarzyszącej za dopłatą. w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony Następnie proszę pobrać dokument PDF "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe" Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub ) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia. Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym. Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. ul. Wiarusa 11 lok. 1, Zielonki Zgłoszenia przyjmujemy mailem: biuro@systemszkolenia.pl lub ds@systemszkolenia.pl lub telefonicznie , kom , fax Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr