Projekt Młody fachowiec warsztaty budowlane



Podobne dokumenty
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jana Amosa Komeńskiego w Lesznie

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

Bliżej rynku pracy organizacja i struktura szkolnictwa zawodowego w Polsce

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

PROJEKT. realizowany w Zespole Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

Mam zawód -mam pracę w regionie Realizacja projektu w szkołach Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu ul. Kilińskiego 25.

Instrukcja dla szkolnych liderów projektu

Raport z badania ewaluacyjnego

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Białystok, dnia 22 lutego 2010 r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Starostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku

Wydział Oświaty i Wychowania. Urzędu Miasta Lublin

Raport z badania ewaluacyjnego

Działania Miasta Lublin na rzecz szkolnictwa zawodowego

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE STAWIAJ NA PRAKTYKĘ, STARAJ SIĘ O STAŻ

Lokalne korzyści z realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

PLAN EWALUACJI PROJEKTU Nowoczesna edukacja szansą młodych lubomierzan

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w lubelskiej oświacie

Doradztwo zawodowe. Konferencja 27 listopada 2015r.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE (dotyczy uczestników indywidualnych) Technik logistyk nr projektu POKL /13. I. Postanowienia ogólne.

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

Najlepszy w zawodzie

Kształcenie zawodowe i ustawiczne w nowej perspektywie finansowej. Warszawa, 4 kwietnia 2013

MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W MAŁOPOLSCE PROJEKT SYSTEMOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

Edukacja w okresie programowania

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata

NOWA WIZJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO SZANSĄ NA ROZWÓJ REGIONU WAŁBRZYSKIEGO. Opracował: Roman Głód

Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru. Mielec, 6 września 2013 r.

Placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych. Ich rola i zadania

Raport końcowy z badania ewaluacyjnego obejmującego cały projekt

Stan bazy dydaktycznej kształcenia praktycznego po realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz dalsze wyposażenie szkół i placówek

DOBRE PRAKTYKI W ZAKRESIE PROWADZENIA KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH. Na przykładzie Centrum Kształcenia Praktycznego w Częstochowie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa.

PROJEKTY UNIJNE realizowane w Zespole Szkół Mechaniczno-Elektronicznych

Wykorzystanie środków pomocowych z Unii Europejskiej w Zespole Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Wykwalifikowany technik farmaceutyczny wiedza ultra forte

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu

Formy kształcenia zawodowego: szkolne pozaszkolne 2/26

Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS

SPRAWOZDANIE z realizacji działań w ramach projektu

Toruń. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Gorzowska edukacja zawodowa na rzecz rynku pracy Człowiek najlepsza inwestycja

Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru - podsumowanie. Anna Krajewska Warszawa, 8 czerwca 2013 r.

Rozwój kształcenia i doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej

WIEDZA PRAKTYKA INTEGRACJA

REJESTR ZMIAN. Str. 1 Wersja (1.0) Str. 1 Wersja (1.1) Str. 1 Szczecin, dnia Str. 1 Szczecin, dnia Str. 8

Zespół ds. Ewaluacji pracy Szkoły rok szkolny 2016/2017 WDROŻENIE REKOMENDACJI Z ZAKRESU EWALUACJI PRZEPROWADZONEJ W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim

Projekty realizowane przez Powiat Rypiński

Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NAJLEPSZY W ZAWODZIE

Pytanie nr 2: Odpowiedź: Pytanie nr 3: Odpowiedź: Pytanie nr 4: Odpowiedź: Pytanie nr 5:

Kwalifikacje techniczne dla gospodarki. Finansowe wsparcie kształcenia zawodowego

Kształcenie zawodowe a wymagania państwa wobec szkół

Wykres 1 Placówka, w której nauczyciel prowadzi zajęcia

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN

I Postanowienia ogólne

System dualny w kształceniu zawodowym w Polsce nowe możliwości współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi. Mszczonów, 17 września 2015

Kształcenie dualne w polskim systemie oświaty

Inkubator technologiczny efektywności energetycznej w budownictwie szansą na podniesienie jakości kształcenia zawodowego w powiecie dzierżoniowskim

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Człowiek - najlepsza inwestycja

I. Ogólne informacje o projekcie.

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w dodatkowych kursach w ramach projektu:

Raport z badania ewaluacyjnego

Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Wielkiego w Radomiu. Możliwości wykorzystania rezultatów projektu CertiVET

Projekty dofinansowane ze środków EFS w 2008 roku w ramach POKL

Poddziałanie Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Wrocław, dnia r.

Raport z ewaluacji ex-ante

Rozwój szkolnictwa zawodowego w kontekście branży elektryczno-elektronicznej

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

W bieżącym okresie programowania projekty społeczne realizowane są m.in. z następujących programów:

Działania Powiatu Ostrowskiego na rzecz rozwoju edukacji międzynarodowej w ramach programów oświatowych Unii Europejskiej

Projekty z zakresu podniesienia jakości edukacji zrealizowane przez samorząd powiatu sztumskiego

Kształcenie zawodowe w ramach projektu Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego,

3. zawierają określone cele, rezultaty i działania już na etapie aplikowania

Przemiany w edukacji a uczenie się przez całe życie. Białystok, 21 marca 2014 r.

Rozwój jednostki w doskonaleniu rynku pracy - Logistyka

,,Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu Płockim

Indywidualizacja nauczania w kontekście edukacji uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi

WSPARCIE DLA OŚWIATY W RAMACH FUNDUSZY EUROPEJSKICH W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM

Angielski z certyfikatem

Promocja i upowszechnianie wyników projektu

Zmiany w szkolnictwie zawodowym w kontekście uczenia się przez całe życie i mobilności zawodowej absolwentów szkół zawodowych

W drodze do sukcesu. Okres realizacji projektu: 1 sierpnia 2013 r. 31 lipca 2015

Przedsięwzięcia podejmowane przez MEN w zakresie cyfryzacji w edukacji. Gdańsk 2015

Czy już można wykorzystać EWD maturalne w ewaluacji? przygotowała Ewa Stożek, Zespół EWD

DZIAŁANIE ANIE 9.2 PO KL

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regionalny Program Operacyjny Alokacja

Transkrypt:

Projekt Młody fachowiec Podsumowanie

Projekt dofinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego

Projekt Młody fachowiec realizowany przez Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy w partnerstwie z Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa

Główny cel projektu podniesienie kwalifikacji zawodowych uczniów warszawskich szkół budowlanych

Cele szczegółowe projektu podniesienie kwalifikacji praktycznych w zakresie prac murarskich i tynkarskich podniesienie poziomu wiedzy teoretycznej w zakresie prac murarskich i tynkarskich podniesienie kwalifikacji praktycznych w zakresie pracy na rusztowaniach podniesienie poziomu wiedzy teoretycznej w zakresie pracy na rusztowaniach

Beneficjenci projektu Uczniowie trzech warszawskich techników budowlanych: Technikum Budowlanego nr 1 w Warszawie, ul. Górnośląska 31 Technikum Budowlanego nr 5 w Warszawie, ul. Księcia Janusza 45/47 Technikum Architektoniczno - Budowlanego w Warszawie, ul. Przyrynek 9

W zajęciach zakończyło udział 522 uczniów - 153 kobiety i 369 mężczyzn Beneficjenci projektu - wg rozkładu płci 29% kobiety 71% mężczyźni

Organizacje współpracujące przy realizacji projektu

PZPB to ogólnopolska organizacja zrzeszająca największe firmy z branży budowlanej Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu projektów unijnych, wysoko wykwalifikowaną kadrę i materiały dydaktyczne, dlatego została wybrana, w drodze konkursu, na Partnera projektu. Polski Związek Pracodawców Budownictwa odpowiedzialny był za przygotowanie merytoryczne wykładów i zajęć praktycznych oraz za ich organizację i obsługę.

PERI jest największym dostawcą systemów deskowań i rusztowań na świecie Firma posiada na terenie Polski dwa ośrodki szkoleniowe: w Płochocinie pod Warszawą oraz w Kątach Wrocławskich, gdzie organizuje szkolenia technologiczne. Właśnie na poligonie ćwiczebnym w Płochocinie, pod okiem wysokiej klasy specjalistów, odbywały się wszystkie zajęcia praktyczne z zakresu użytkowania rusztowań i BHP.

CKP jest placówką oświatową powołaną do realizacji zadań z przygotowania praktycznego młodzieży i dorosłych zleconych przez szkoły oraz inne jednostki organizacyjne. CKP posiada nowoczesną, bogatą bazę dydaktyczną i dlatego właśnie tu zrealizowano zajęcia praktyczne z zakresu technik i technologii stosowanych w zawodzie murarza i tynkarza.

W trakcie trwania projektu odbyło się 18 edycji szkoleń w tym:

72 godziny wykładów

576 godzin zajęć praktycznych CKP 288 godzin PERI 288 godzin

Ewaluacja Analiza dokumentów i badania ankietowe pozwoliły stwierdzić, że wszystkie założone wskaźniki i cele projektu zostały osiągnięte

O trafności podjętych w ramach projektu działań świadczy: pozytywna ocena programu i czasu trwania wykładów teoretycznych pozytywna ocena programu i czasu trwania zajęć praktycznych wysoka ocena stopnia w jakim wiedza przekazywana podczas wykładów teoretycznych spełniała oczekiwania beneficjentów bardzo wysoka ocena stopnia w jakim wiedza przekazywana podczas szkoleń praktycznych spełniała oczekiwania beneficjentów atrakcyjność dla uczniów programu realizowanego w trakcie szkoleń

Efektywność zrealizowanych działań potwierdza: wysoka ocena przeprowadzonych w ramach projektu wykładów teoretycznych wysoka ocena przeprowadzonych w ramach projektu zajęć praktycznych wysoka ocena wartości merytorycznej szkolenia wysoka ocena sposobu organizacji szkoleń wysoka ocena jakości materiałów szkoleniowych

Na skuteczność przeprowadzonych działań wskazuje: podniesienie poziomu wiedzy teoretycznej z zakresu prac murarskich i tynkarskich podniesienie poziomu wiedzy teoretycznej z zakresu pracy na rusztowaniach podniesienie kwalifikacji praktycznych w zakresie prac murarskich i tynkarskich podniesienie kwalifikacji praktycznych w zakresie prac na rusztowaniach

Użyteczność podjętych działań potwierdza: przydatność wiedzy zdobytej w trakcie projektu w przyszłej pracy zawodowej zwiększenie szans młodzieży na rynku pracy dzięki pogłębieniu wiedzy zawodowej i nowym umiejętnościom praktycznym wypracowanie u uczniów potrzeby ustawicznego kształcenia się zwiększenie u młodzieży zainteresowania zawodami budowlanymi uzupełnienie szkolnej wiedzy o praktyczne aspekty nauki zawodu pozytywny wpływ na wizerunek szkół biorących udział w projekcie w środowisku lokalnym podniesienie poziomu jakości kształcenia zawodowego

Podsumowanie Dzięki profesjonalizmowi oraz pełnemu zaangażowaniu firm i specjalistów uczących w projekcie młodzi ludzie mieli bardzo dobrą okazję poszerzenia swojej wiedzy teoretycznej, doskonalenia umiejętności praktycznych oraz zdobycia doświadczenia a przez to podniesienia swoich kwalifikacji, tak bardzo potrzebnych w przyszłej pracy zawodowej. Opinię tę potwierdzają zarówno uczniowie jak i dyrektorzy szkół biorących udział w projekcie.

Dziękuję Państwu za uwagę Mieczysława Nowotniak v-ce Dyrektor Biura Edukacji Urzędu m.st. Warszawy