Starostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku

Transkrypt

1

2 Projekty realizowane przez Powiat Rypiński Dobry Zawód Lepszy Start Działanie 9.2 POKL, wartość projektu ,05 zł, dofinansowanie ,94 zł. Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region Poddziałanie POKL, wartość projektu ,20 zł, środki pozyskane ,97 zł. Diagnoza Doskonalenie Rozwój. Kompleksowe wspomaganie szkół i przedszkoli powiatu rypińskiego Działanie 3.5 POKL, wartość projektu ,50 zł 100% dofinansowanie

3 Projekt Dobry Zawód Lepszy Start został złożony w odpowiedzi na konkurs Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego nr 4/POKL/9.2/2013 na dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

4 Projekt Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region został złożony w odpowiedzi na konkurs Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego nr 3/POKL/9.1.2/2013 na dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Poddziałania Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

5 Cel projektu: Dobry Zawód Lepszy Start Poprawa jakości, efektywności i atrakcyjności szkolnictwa zawodowego w powiecie rypińskim, poprzez współpracę z pracodawcami i wdrożenie programów rozwojowych w 7 szkołach i placówkach prowadzących kształcenie zawodowe w terminie do r.

6 Zadania projektowe: dostosowanie oferty kształcenia do potrzeb regionalnego rynku pracy, współpraca z pracodawcami i wyposażenie pracowni nauki zawodu warsztatów, sal przedmiotów zawodowych, zajęcia przygotowujące do wejścia na rynek pracy, zajęcia dodatkowe z przedmiotów egzaminacyjnych, maturalnych ukierunkowane na rozwój kompetencji kluczowych, opieka pedagogiczno-psychologiczna. 20 kwietnia 2015roku

7 Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region Cel projektu: Zmniejszenie dysproporcji w osiągnięciach edukacyjnych 410 uczniów oraz podniesienie jakości procesu kształcenia poprzez wdrożenie programów rozwojowych w 3 Zespołach Szkół prowadzących kształcenie ogólne oraz udział 20 uczniów w stażach zawodowych w terminie do r. 20 kwietnia 2015roku

8 Zadania projektowe: zajęcia pozalekcyjne z nauk matematyczno-przyrodniczych, języków obcych oraz ICT, realizacja ścieżek edukacyjnych (edukacji ekologicznej, przedsiębiorczości, świadomości i ekspresji kulturalnej, tożsamości regionalnej i wychowania patriotycznego, doradztwo edukacyjno-zawodowe i staże, zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, wsparcie dla uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych. 20 kwietnia 2015roku

9 Dobry Zawód Lepszy Start Projekt skierowany jest do uczniów szkół zawodowych. Szkoły uczestniczące w projekcie: - Zespół Szkół nr 2 im. Unii Europejskiej w Rypinie - Zespół Szkół nr 3 im. Bogdana Chełmickiego w Rypinie - Zespół Szkół nr 4 im. Ziemi Dobrzyńskiej w Nadrożu - Zespół Szkół nr 5 im. ks. Jana Twardowskiego w Rypinie - Zespół Szkół Miejskich w Rypinie

10 Kierunki kształcenia (technika): Technik handlowiec, Technik ekonomista, Technik żywienia i usług gastronomicznych Technik żywienia i gospodarstwa domowego, Technik technologii żywności, Technik informatyk, Technik budownictwa, Technik pojazdów samochodowych, Technik architektury krajobrazu, Technik turystyki wiejskiej, Technik agrobiznesu, Technik spedytor, Technik logistyk, Technik kucharz.

11 Kierunki kształcenia (liceum plastyczne): Plastyk reklama wizualna. Kierunki kształcenia (zasadnicza szkoła zawodowa): Mechanik operator maszyn i pojazdów rolniczych,

12 Dobry Zawód Lepszy Start Projekt zakłada udział 140 uczniów w stażach u pracodawców z terenu województwa kujawsko-pomorskiego

13 Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region Projekt skierowany jest do uczniów szkół ogólnokształcących. Szkoły uczestniczące w projekcie: - Zespół Szkół nr 1 im. ks. Czesława Lissowskiego w Rypinie, - Zespół Szkół nr 2 im. Unii Europejskiej w Rypinie, - Zespół Szkół nr 4 im. Ziemi Dobrzyńskiej w Nadrożu. Projekt zakłada udział 20 uczniów w stażach u pracodawców z terenu województwa kujawsko-pomorskiego w następujących branżach: ekonomia, technologia żywności, żywienia i usług gastronomicznych, informatyka, administracja.

14 Projekty zakładają pokrycie kosztów: - stypendium stażowego, - refundacji wynagrodzenia pracy opiekuna stażu, - odzieży roboczej i służbowej, - szkolenia BHP, - badań lekarskich.

15 Dobry Zawód Lepszy Start Staże rozpoczną się 29 czerwca i zakończą się 7 sierpnia 2015 r. Stażyści pracować będą przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku), 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu, łącznie 240 godzin w okresie 6 tygodni. Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region Staże rozpoczną się 29 czerwca i zakończą się 24 lipca 2015 r. Stażyści pracować będą przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku), 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu, łącznie 160 godzin w okresie 4 tygodni.

16 Dobry Zawód Lepszy Start - Stażyści za przepracowany okres otrzymają stypendium stażowe w wysokości zł brutto (osoba/6 tygodni), - Pracodawcy otrzymają refundację wynagrodzenia z tytułu opieki nad stażystami w wysokości: 500 zł brutto - opiekun za okres 6 tygodni (jeden opiekun sprawuje opiekę nad max. 3 stażystami).

17 Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region - Stażyści za przepracowany okres otrzymają stypendium stażowe w wysokości zł brutto (osoba/4 tygodnie), - Pracodawcy otrzymają refundację wynagrodzenia z tytułu opieki nad stażystami w wysokości: zł brutto - opiekun za 1 ucznia/4 tygodnie (jeden opiekun sprawuje opiekę nad max. 3 stażystami).

18 Harmonogram prac projektowych w zakresie staży: - Opracowanie programów stażowych we współpracy szkół z pracodawcami w poszczególnych branżach kwiecień czerwiec 2015, - Przeprowadzenie procesu rekrutacji uczniów i wyłonienie uczestników projektu stażystów (rozmowa kwalifikacyjna) kwiecień maj 2015, - Przeprowadzenie szkoleń BHP, badań lekarskich i zakup odzieży służbowej i roboczej czerwiec 2015, - Przeprowadzenie staży w oparciu o opracowane programy stażowe czerwiec lipiec 2015, czerwiec sierpień Podsumowanie i rozliczenie staży lipiec sierpień 2015.

19 Zaangażowanie pracodawców w realizację projektów: - Wyrażenie chęci udziału w projekcie poprzez złożenie oświadczenia wraz z podaniem kierunku kształcenia oraz ilości stażystów (do 23 kwietnia 2015), - Przeanalizowanie przedstawionych projektów programów stażowych, zaproponowanie zmian, zgodnie z możliwościami wykonywania zadań i czynności przez stażystów u danego pracodawcy (kwiecień czerwiec), - Wyznaczenie opiekuna(ów) stażu, zaproponowanie przedstawiciela do komisji rekrutacyjnej i jego udział w wyborze stażystów (kwiecień maj), - Umożliwienie uczniom odbycia stażu w zakładzie pracy (4/6 tygodni) na podstawie opracowanego programu stażowego i wystawienie opinii stażyście (lipiec sierpień), - Złożenie wniosku o refundację kosztów opiekuna stażu z tytułu opieki nad stażystą(mi) (sierpień).

20 Refundacja kosztów opiekuna stażu z tytułu opieki nad stażystą(mi): Pracodawca zobowiązany jest złożyć wniosek o refundację wg. opracowanego wzoru. Beneficjent projektu Powiat Rypiński, dokona refundacji kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty(ów) niezwłocznie po złożeniu wniosku przez pracodawcę.

21 Korzyści płynące dla pracodawców z możliwości uczestnictwa w projektach: - możliwość kształtowania programów zajęć praktycznych dostosowanych do własnych potrzeb, - sprawdzenie umiejętności praktycznych przyszłych absolwentów szkół zawodowych i ogólnokształcących oraz ukierunkowanie ich rozwoju w kontekście ewentualnego przyszłego zatrudnienia, - możliwość zdobycia doświadczenia w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

22 Kontakt w sprawie projektów: Biura Projektów: Starostwo Powiatowe w Rypinie ul. Warszawska 38 Wydział Edukacji, Promocji i Rozwoju tel , epir@powiatrypinski.pl Monika Tomaszewska Kierownik Wydziału Edukacji, Promocji i Rozwoju, biuro nr 116, m.tomaszewska@powiatrypinski.pl Dominika Więcławska Specjalista d.s. organizacji staży, biuro nr 114, d.wieclawska@powiatrypinski.pl Katarzyna Szczęsny Koordynator projektu pt. Dobry Zawód Lepszy Start biuro nr 115, k.szczesny@powiatrypinski.pl Agnieszka Ciepcielińska Menadżer projektu pt. Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj swój region, biuro nr 114, a.ciepcielinska@powiatrypinski.pl

23 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ