Projekt Wymiana doświadczeń w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych (WYDOBEZIMAS) Program Leonardo da Vinci www.leonardo.org.pl Joanna Mucha, Śl.UW w Katowicach
Program Unii Europejskiej Program Leonardo da Vinci Projekty Mobilności Projekty wymiany doświadczeń (VETPRO) Projekt Wymiana doświadczeń w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych (WYDOBEZIMAS)
Program LEONARDO DA VINCI Typy działań realizowanych w ramach programu: 1) Projekty Mobilności: - Projekty staży zagranicznych (IVT i PLM) - Projekty wymiany doświadczeń (VETPRO) 2) Projekty Partnerskie 3) Projekty Transferu Innowacji (ToI) Powyższe projekty zarządzane są na poziomie Narodowej Agencji Programu Leonardo da Vinci Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Program Leonardo da Vinci
Program LEONARDO DA VINCI Program Leonardo da Vinci jest częścią programu edukacyjnego Unii Europejskiej "Uczenie się przez całe życie" (Lifelong Learning Programme). Wspiera działania w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego. Program wspiera jedynie działania międzynarodowe. W zależności od typu projektu do realizacji działań konieczny jest jeden, bądź kilku partnerów zagranicznych.
Program LEONARDO DA VINCI Cele programu: promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wspieranie rozwiązań zwiększających przejrzystość i uznawalność kwalifikacji zawodowych w krajach europejskich, działania wzmacniające jakość kształcenia zawodowego i ustawicznego.
Projekty Mobilności
Projekty mobilności Celem projektów mobilności jest wspieranie międzynarodowej mobilności osób w trakcie szkolenia zawodowego oraz osób odpowiedzialnych za prowadzenie takich szkoleń. Głównym założeniem projektów tego typu jest połączenie teorii z praktyką, a co za tym idzie wzmocnienie więzi między światem edukacji i pracy.
Projekty wymiany doświadczeń (VETPRO)
Projekty wymiany doświadczeń (VETPRO) VETPro Vocational Education and Training of Professionals - Wymiana doświadczeń dla osób odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe. Projekty wymiany doświadczeń VETPRO są to wyjazdy zagraniczne osób odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich w instytucjach szkoleniowych i przedsiębiorstwach w celu transferu ciekawych rozwiązań oraz doskonalenia i modernizacji metod/praktyk w zakresie kształcenia zawodowego. Mają na celu zarówno osobisty rozwój zawodowy uczestników, jak i poprawę systemów kształcenia i szkolenia zawodowego przez wprowadzanie nowych rozwiązań w instytucji wysyłającej.
Projekty wymiany doświadczeń (VETPRO) Cele projektów VETPRO: Wspieranie uczestników w kształceniu i przyszłych działaniach szkoleniowych, w zdobywaniu i wykorzystywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji, aby ułatwiać rozwój osobisty w kontekście zawodowym. Wspieranie w doskonaleniu jakości i innowacji w kształceniu zawodowym, w systemach kształcenia zawodowego, instytucjach i popularyzowanie dobrych praktyk.
Projekt Wymiana doświadczeń w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych (WYDOBEZIMAS) www.wydobezimas.slask.eu
Partner City Council Newcastle upon Tyne (Biuro Rady Miejskiej) w Wielkiej Brytanii.
Adresaci Pracownicy administracji rządowej i samorządowej w województwie śląskim realizujący zadania w zakresie zapewnienie bezpieczeństwa imprez masowych na poziomie regionalnym i lokalnym: - prowadzenie i nadzorowanie postępowań administracyjnych (zezwoleń, zakazów i przerwania), - kontrolowanie przebiegu imprez, - prowadzenie dedykowanych szkoleń, - prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych w przedmiotowym zakresie.
Koncepcja 12 wyłonionych w postępowaniu kwalifikacyjnym uczestników projektu uczestniczy w 2-tygodniowej wizycie studyjnej w Newcastle, gdzie poznaje praktyki i doświadczenia partnera projektu w zakresie zabezpieczenia imprez masowych w Wielkiej Brytanii. Po powrocie do kraju przekazują zdobytą wiedzę i wdrażają nowe rozwiązania.
Cele umożliwienie rozwoju zawodowego i osobistego uczestników projektu, zwiększenie atrakcyjności szkolenia zawodowego poprzez praktyczną naukę w kraju partnera a następnie zaadoptowanie poznanych rozwiązań w województwie, przekazanie zdobytej wiedzy i doświadczenia adresatom z własnego sektora zawodowego w formie dedykowanych szkoleń, popularyzowanie dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych.
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ