"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download ""Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO"

Grażyna Wolska
6 lat temu
Przeglądów:

1 "Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: PL1-LEO Okres realizacji projektu: Bezpośrednim celem projektu jest zdobycie przez pracowników Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie - w trakcie jednotygodniowej wizyty w zagranicznych instytucjach - wiedzy z zakresu promocji przedsiębiorczości wśród młodzieży, poznania nowych technik organizacji i prowadzenia doradztwa zawodowego, warsztatów rozwijających umiejętności interpersonalne oraz przygotowujących do zakładania własnej działalności gospodarczej przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii informacyjnych Termin stażu pracowników w zagranicznych instytucjach: Instytucja goszcząca: Training Vision Ltd. oraz instytucje współpracujące Miejsce pobytu: Portsmouth (Wielka Brytania) Cele wyjazdu to praktyczne poznanie: metod, narzędzi i form promocji przedsiębiorczości wśród młodzieży, systemu szkolenia/kształcenia zawodowego w Wielkiej Brytanii standardów współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim a sektorem biznesu nowoczesnych technologii, w tym systemów informatycznych do tworzenia banku informacji o firmach, mechanizmów ułatwiających zakładanie firm przez absolwentów szkół zawodowych, programów szkoleniowych oraz procedur monitoringu i ewaluacji szkoleń, kompleksowych form wsparcia młodych ludzi w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych, przydatnych w kształceniu zawodowym, zintegrowanych form wsparcia młodzieży (także studentów niepełnosprawnych) w poruszaniu się po europejskim rynku pracy na wszystkich szczeblach: ośrodki akademickie, instytucje publiczne, prywatne instytucje szkoleniowe, metod oceny kompetencji zawodowych i potrzeb szkoleniowych, skutecznych

2 technik poszukiwania zatrudnienia Kto może wziąć udział? Pracownicy Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie, którzy realizują działania związane z: przygotowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem projektami edukacyjnymi i szkoleniowymi (w tym trenerzy, mentorzy) rozwojem zasobów ludzkich znający język angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym oraz z motywacją do odbycia wymiany i doskonalenia kwalifikacji zawodowych. W ramach projektu zostaną pokryte następujące koszty: przejazdu ubezpieczenia zakwaterowania wyżywienia Organizacja goszcząca/partner projektu: Training Vision oraz uczelnie i instytucje szkoleniowe współpracujące z partnerem projektu (Wielka Brytania) Uczestnicy umowy wezmą udział w przygotowaniu językowym i kulturowym, które obejmuje: przygotowanie językowe (60 godz. nauki języka angielskiego) przygotowanie kulturowe (20 godzin). Uczestnicy wymiany otrzymają certyfikaty Europass Mobility/certyfikat uznawany w Unii Europejskiej, będący potwierdzeniem zdobycia kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Zapisy: Należy pobrać formularz zgłoszeniowy, wypełnić i złożyć w terminie do dn r w sekretariacie Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie (osoba do kontaktu: Małgorzata Basak, tel , malgorzata.basak@wsei.lublin.pl). Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Lublinie zakończyła realizację projektu Young Academic Entrepreneurs realizowanego przy wsparciu Unii Europejskiej w ramach Programu Leonardo da Vinci VETPRO (Mobilność).

3 Przedsięwzięcie było realizowane w partnerstwie z Training Vision Ltd. instytucją szkoleniową z siedzibą w Wielkiej Brytanii. W realizację tego przedsięwzięcia zaangażowane były także instytucje na co dzień współpracujące z Partnerem projektu, takie jak: Biuro Karier (The Purple Door) Uniwersytetu w Portsmouth, Urząd Miasta Portsmouth (Wydział ds. Edukacji, Wydział ds. Zatrudnienia), Portsmouth City Museum oraz The Mary Rose Museum. W projekcie wzięło udział 5 pracowników WSEI na co dzień zajmujących się planowaniem, opracowywaniem i wdrażaniem programów szkolenia i kształcenia zawodowego oraz rozwojem zasobów ludzkich w Uczelni. W ramach wymiany, która odbyła się w terminie od do (Portsmouth / Wielka Brytania), uczestnicy odwiedzili zarówno firmy, organizacje/instytucje zajmujące się projektowaniem oraz realizacją szkoleń, wspieraniem aktywności zawodowej młodzieży, jak i instytucje samorządowe odpowiedzialne za kształtowanie polityki edukacyjnej/szkoleniowej w regionach Wielkiej Brytanii. Tematyka wymiany pracowników WSEI dotyczyła dwóch kluczowych zagadnień: kształcenia ustawicznego osób dorosłych oraz wspierania przedsiębiorczości akademickiej wśród młodzieży. Działania realizowane w ramach projektu miały służyć przede wszystkim upowszechnianiu i promowaniu dobrych praktyk w zakresie aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkół zawodowych i wyższych. Szczegółowy program projektu obejmował następujące działania zespołu: Przygotowanie uczestników do wymiany Program szkoleniowy przed wyjazdem i praca własna uczestników: przygotowanie językowe i kulturowe do stażu (60-godz. kurs specjalistyczny j. angielskiego z ukierunkowaniem na słownictwo z dziedziny edukacji, szkoleń, zasobów ludzkich); przygotowanie kulturowe (20 godz.- wprowadzenie do dziedzictwa kulturowego, systemu edukacji i szkolenia/kształcenia zawodowego, sytuacji społeczno -gospodarczej W. Brytanii). Staż uczestników w zagranicznych instytucjach Zapoznanie się z działalnością instytucji wizytowanych (pozyskanie materiałów informacyjnych, wymiana doświadczeń z pracownikami z zagranicznych instytucji, zajmujących się podobnymi zagadnieniami).

4 Spotkanie w Biurze Karier (tzw. Fioletowe Drzwi Kariery) Uniwersytetu w Portsmouth mające na celu poznanie form wsparcia studentów i absolwentów uczelni w wejściu na rynek pracy: spotkanie z pracownikami zajmującymi się rekrutacją, doradztwem zawodowym, realizacją programów szkoleniowych i kursów zawodowych (także dla osób planujących rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej), organizacją przedsięwzięć promujących przedsiębiorczość akademicką: np. targi pracy, dni kariery. Pozyskanie materiałów i broszur informacyjnych przeznaczonych dla studentów i absolwentów poszukujących różnych form zatrudnienia; Spotkania z przedstawicielami instytucji samorządu lokalnego (Urząd Miasta w Portsmouth/Wydział ds. Edukacji, Wydział ds. Zatrudnienia) dotyczące roli instytucji państwowych w budowaniu i rozwijaniu przedsiębiorczości w szkołach; Spotkania z pracownikami instytucji kultury (Portsmouth City Museum oraz The Mary Rose Museum) poświęcone idei wolontariatu, jako ciekawej formy aktywizacji zawodowej (rekrutacja, organizacja pracy wolontariuszy, formy wsparcia wolontariuszy); Spotkania i warsztaty z pracownikami Training Vision Ltd. zajmującymi się opracowywaniem i realizacją programów staży i praktyk zawodowych adresowanych dla młodzieży (głównie studentów i absolwentów uczelni oraz szkół średnich o profilu zawodowym). Spotkania ze studentami obcokrajowcami aktualnie odbywającymi staż/praktykę w brytyjskich firmach/instytucjach. Uczestnicy wymiany poznali instytucjonalne formy wsparcia przedsiębiorczości akademickiej stosowane przez brytyjskie uczelnie. Biorąc udział w projekcie zapoznali się z zasadami funkcjonowania wolontariatu, będącego alternatywną formą aktywizacji zawodowej młodzieży, która ma długoletnią tradycję w Wielkiej Brytanii, a wciąż jest niedoceniana i mało powszechna w Polsce. Ponadto, uczestnictwo w projekcie umożliwiło pracownikom Uczelni zdobycie wiedzy i doświadczeń w zakresie zastosowania nowoczesnych rozwiązań informacyjno-komunikacyjnych w procesie organizacji, realizacji i wdrażania programów edukacyjnych i szkoleniowych oraz metod ich ewaluacji. Po powrocie uczestnicy stażu zorganizowali spotkania z pracownikami Uczelni, studentami beneficjentami aktualnie prowadzonych szkoleń oraz osobami zainteresowanymi podnoszeniem kwalifikacji w drodze kształcenia nieformalnego

5 .

Podobne dokumenty

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Typy działań Sektory: Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna Szkolnictwo wyższe Edukacja dorosłych Młodzież Potrzeba pomysł realizacja - Technik mechatronik