Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci"

Fabian Wiśniewski
8 lat temu
Przeglądów:

1 Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci Zasady organizacji wyjazdów na praktyki w programie Leonardo da Vinci (projekty typu PLM)

2 Program Leonardo da Vinci - cele programu: wspieranie uczestników kształcenia i doskonalenia zawodowego w zdobywaniu i wykorzystywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji w celu osobistego rozwoju, zwiększenia szans na zatrudnienie oraz uczestnictwa w europejskim rynku pracy podwyższanie jakości i wprowadzanie innowacyjności w systemach, instytucjach i praktykach funkcjonujących w dziedzinie szkolenia i kształcenia zawodowego zwiększanie atrakcyjności kształcenia i szkolenia zawodowego oraz mobilności na rynku pracy, w tym dostosowanie edukacji zawodowej do potrzeb rynku

3 Oferta programu Leonardo da Vinci zagraniczne praktyki zawodowe dla osób kształcących się zawodowo (PLM) staże zagraniczne dla absolwentów i osób poszukujących pracy (IVT) wymiany doświadczeń dla nauczycieli zawodu, szkoleniowców, instruktorów (VETPRO) wielostronne projekty transferu i rozwoju innowacyjnych rozwiązań na gruncie kształcenia zawodowego (TOI) partnerskie projekty budowania współpracy pomiędzy szkołami, przedsiębiorcami i partnerami społecznymi (PP)

4 Beneficjenci programu Leonardo da Vinci Instytucje publiczne i niepubliczne, także komercyjne: szkoły zawodowe i techniczne instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego - CKU, CKP instytucje/firmy szkoleniowo-doradcze (podmioty świadczące usługi doradztwa i poradnictwa zawodowego) organizacje branżowe izby przemysłowo-handlowe, izby rzemieślnicze administracja rządowa i samorządowa przedsiębiorstwa MŚP ośrodki badawcze uczelnie wyższe organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, fundacje O dofinansowanie nie mogą się ubiegać osoby indywidualne. Mogą one skorzystać z dofinansowania jedynie za pośrednictwem instytucji biorącej udział w programie.

5 Projekty mobilności Leonardo da Vinci do konkursu 2013 Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT) od 2 do 39 tygodni Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) od 2 do 26 tygodni Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich od 1 do 6 tygodni Określony czas szkolenia i zdobywania doświadczenia zawodowego przez uczestnika projektu, spędzony w organizacji partnerskiej w innym kraju, w ramach współpracy między instytucjami i przedsiębiorstwami Wyjazdy zagraniczne osób zajmujących się szkoleniem zawodowym i zasobami ludzkimi (nauczyciele zawodu, doradcy zawodowi, osoby odpowiedzialne za szkolenia, kadra zarządzająca)

6 Zasady finansowania w projektach mobilności LdV - dofinansowanie do 100% kosztów do konkursu 2013 Utrzymanie (w tym ubezpieczenie) Organizacja i zarządzanie Przygotowanie kulturowojęzykowe Koszty podróży Stawki KE (wysokość zależy od kraju przyjmującego i czasu trwania stażu) Euro/osobę 250 Euro/osobę W zależności od czasu trwania stażu: do 12 tyg. koszty rzeczywiste powyżej 12 tyg. zawarte w stawce na utrzymanie

7 Karta Jakości Stażu stanowi załącznik do umowy o staż pomiędzy instytucją wysyłającą a uczestnikiem określa zobowiązania wszystkich zaangażowanych w realizację projektu stron, a w szczególności: instytucji wysyłającej do określenia celów stażu w kategoriach umiejętności i kompetencji, jakie mają zostać rozwinięte, doboru uczestników na podstawie przejrzystych kryteriów, przygotowania uczestników do warunków panujących w kraju goszczącym, dokonania oceny rozwoju osobistego i zawodowego uczestników; organizacji pośredniczącej do doboru odpowiednich organizacji przyjmujących; organizacji przyjmującej do przydzielenia uczestnikom zadań i obowiązków odpowiadających ich wiedzy, umiejętnościom i kwalifikacjom, wyznaczenia opiekuna praktyk, który będzie monitorować postępy uczestników w procesie szkoleniowym, zapewnienia wsparcia praktycznego podczas stażu; uczestnika do przestrzegania wszystkich ustaleń w związku z danym stażem, przestrzegania zasad i przepisów organizacji przyjmującej, informowania instytucję wysyłającą o problemach lub zmianach podczas stażu, przedłożenia raportu po zakończeniu stażu.

8 Walidacja i potwierdzenie nabytych umiejętności Certyfikat wystawiony przez instytucję przyjmującą Certyfikat Europass Mobilność: prezentuje i potwierdza okresy nauki, szkolenia, staży lub praktyk zawodowych realizowanych w krajach UE i EFTA/EOG po 1 stycznia 2005 r. dokument może otrzymać każda osoba, niezależnie od wieku, poziomu wykształcenia czy statusu zawodowego wypełniany przez organizację wysyłającą i przyjmującą (wnioskodawcy indywidualni nie mogą sami występować o wydanie dokumentu) dokument Europass-Mobilność potwierdza Krajowe Centrum Europass na wniosek polskiej instytucji organizującej kształcenie, praktykę lub staż dostępny w języku polskim i opcjonalnie w języku obcym

9 Uwagi dotyczące uczestników w projektach mobilności Leonardo da Vinci PLM uczestnicy indywidualni mogą tylko raz skorzystać z dofinansowania z programu Leonardo da Vinci w danej grupie docelowej IVT/PLM/VETPRO uczestnicy muszą być: obywatelami kraju uczestniczącego w programie Uczenie się przez całe życie obywatelami innych krajów, pod warunkiem, że są stałymi rezydentami lub zostali zarejestrowani jako bezpaństwowcy lub posiadają status uchodźcy w kraju wysyłającym

10 Szczegółowe kryteria formalne w projektach mobilności Leonardo da Vinci PLM mobilność ma miejsce w kraju uczestniczącym w programie Uczenie się przez całe życie, którego uczestnik nie jest rezydentem następujące instytucje nie są uprawnione do występowania jako organizacje przyjmujące: instytucje i inne organy UE (wykaz instytucji na stronie organizacje zarządzające programami Wspólnoty, aby uniknąć możliwych konfliktów interesów i podwójnego finansowania przedstawicielstwa, instytucje publiczne krajów beneficjentów, np. ambasady, konsulaty, instytuty kultury, szkoły itd. ze względu na wymóg aspektu międzynarodowego

11 Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da Vinci zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty) nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego zwiększenie otwartości i mobilności poznanie kultury innego kraju zyskanie pewności siebie zwiększenie szans na rynku pracy świadomość konieczności dalszego kształcenia

12 Korzyści dla instytucji realizujących projekty Leonardo da Vinci poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych działań możliwość opracowania innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów

Projekty PLM na tle wszystkich zatwierdzonych do realizacji projektów mobilności LdV 2007-2013 Rok Wszystkie projekty zatwierdzone do realizacji Projekty PLM zatwierdzone do realizacji 2007 252 35

13 Projekty PLM na tle wszystkich zatwierdzonych do realizacji projektów mobilności LdV Rok Wszystkie projekty zatwierdzone do realizacji Projekty PLM zatwierdzone do realizacji Suma Suma Projekty PLM zatwierdzone do realizacji

Budżet projektów PLM na tle wszystkich zatwierdzonych do realizacji projektów mobilności LdV 2007-2013 Rok Suma budżetów wszystkich projektów mobilności LdV Suma budżetów projektów PLM 20 000 000,00

14 Budżet projektów PLM na tle wszystkich zatwierdzonych do realizacji projektów mobilności LdV Rok Suma budżetów wszystkich projektów mobilności LdV Suma budżetów projektów PLM , , , , , , , , , , , , , , ,14 Suma , , , , ,00 0, Suma Suma budżetów projektów PLM

15 Ilość uczestników w projektach PLM na tle wszystkich realizowanych projektów mobilności LdV Rok Liczba uczestników we wszystkich projektach mobilności LdV Liczba uczestników w projektach PLM Suma Suma Liczba uczestników w projektach PLM

16 Więcej informacji na Publikacje Kompendia zrealizowanych projektów Przykłady dobrych praktyk Aktualności

17 Dziękuję za uwagę! Izabela Laskowska

Podobne dokumenty

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Alicja Pietrzak

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci Alicja Pietrzak Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji jest fundacją Skarbu Państwa wspiera działania na rzecz