Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 12/2007 z z dnia 30 marca 2007r. Dyrektora MOPS w Czeladzi REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi I. Zasady ogólne 1 1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem oraz zasady gospodarowania środkami Funduszu regulują przepisy: a) Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia 4 marca 1994 (Dz.U. z 1994 Nr 43 poz.163 z późn. zm.), b) Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 Dz.U. Z 2002 Nr 200 poz.1679, z późn. zm.), c) Rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych z dnia 14 marca 1994 Dz.U. z 1994 Nr 43 poz.168, z późn. zm.), d) Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej za rok poprzedni i w drugim półroczu roku poprzedniego, corocznie ogłaszanego w Monitorze Polskim. 2 Podstawę podziału Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy, a podstawę i zasady gospodarowania środkami Funduszu stanowią poniższe postanowienia i pozostałe załączniki, będące częścią integralną regulaminu. 3 1. Roczny plan rzeczowo-finansowy opracowuje pracodawca w porozumieniu z Komisją Kwalifikacyjną Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi, zwaną dalej Komisją. 2. Komisja składa się z pracowników wybranych przez załogę MOPS: - Przewodniczącego Komisji, - Sekretarza Komisji, - Członek Komisji. 3. Pełnomocnictwa osób o których mowa ust. 2 muszą być podpisane przez Dyrektora MOPS-Czeladź i złożone za pokwitowaniem u Sekretarza Komisji. 4. Zasady i tryb pracy komisji ustalają wspólnie członkowie Komisji. 5. Decyzje, w sprawie przyznania osobie uprawnionej ulgowej usługi lub świadczenia socjalnego finansowanego z Funduszu, podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z Komisją. Tryb ten stosowany będzie również w przypadku wprowadzania zmian w przydzielonej uldze lub świadczeniu socjalnym 6. Różnice stanowisk między pracodawcą a Komisją, na temat sposobu podziału środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, przyznania lub odmowy przyznania dopłaty osobie uprawnionej oraz wysokości dopłaty, będą przedmiotem wspólnych rokowań.
4 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 3. Kwota odpisu podstawowego i zwiększeń, naliczonych na dany rok kalendarzowy zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, podlega przekazaniu na rachunek bankowy Funduszu w terminach i w wysokościach określonych w art. 6 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 4. 5 Za błędne decyzje dotyczące administrowania Funduszem wszelką odpowiedzialność ponosi pracodawca 6 1. O ulgowe usługi i świadczenia socjalne finansowane z Funduszu mogą ubiegać się wyłącznie te osoby uprawnione, których dochód netto na osobę w rodzinie nie przekracza 200% najniższego wynagrodzenia za pracę brutto, corocznie ogłaszanego w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. W drodze wyjątku pracodawca może przyznać pomoc osobie dotkniętej tzw. wydarzeniem losowym, której dochód na osobę w rodzinie przekracza wyżej wymienione kryterium. 3. Z udzielanych pożyczek w ramach ZFŚS na remont mieszkania mogą korzystać wszyscy pracownicy bez względu na osiągany dochód. 7 1. Podstawą przyznania osobie uprawnionej ulgowej usługi lub świadczenia socjalnego finansowanego z Funduszu jest pisemny wniosek, złożony w terminie określonym w dalszych postanowieniach regulaminu, wypełniony według wzoru stanowiącego załącznik numer 1 do regulaminu i zawierający oświadczenie wnioskodawcy o jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. 2. Dopłata z Funduszu do każdej z wybranych form wypoczynku może być przyznana osobie uprawnionej tylko jeden raz w roku. 3. Zatrudnione w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Czeladzi małżeństwo może uzyskać ulgową usługę lub świadczenie socjalne także tylko raz w roku. Wypłata dokonana na wniosek jednego z małżonków wszystkim uprawnionym członkom rodziny, eliminuje prawo drugiego z nich do ubiegania się o taką samą wypłatę dla całej rodziny. Postanowienia o współmałżonkach stosuje się odpowiednio do konkubentów wspólnie mieszkających i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe. 4. Częstotliwość dopłat do innych usług i świadczeń finansowanych z Funduszu określają dalsze postanowienia regulaminu. 5. Priorytety w przyznawaniu ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
8 1. Podstawę przyznania pomocy na cele mieszkaniowe stanowi umowa zawarta z osobą uprawnioną, w której określa się wysokość, warunki jej udzielenia, termin spłaty, ilość i wysokość rat, rodzaj zabezpieczenia spłaty, itp. 2. Warunkiem podpisania umowy na pożyczkę jest wcześniejsze złożenie wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej stanowiącego wraz z umową załącznik nr 2 i jej poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami zakładu. 9 Świadczenia przyznane z ZFŚS mogą być wypłacane członkom rodziny osób uprawnionych na podstawie upoważnienia wydanego przez osobę uprawnioną. 10 Dochodem, przyjmowanym do ustalania sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o ulgowe usługi i świadczenia finansowane z Funduszu, są wszelkie dochody netto pochodzące ze wszystkich źródeł położonych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, uzyskiwane przez osoby spokrewnione i niespokrewnione wspólnie zamieszkujące i gospodarujące, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych a gdy są one właścicielami gruntów także dochody opodatkowane podatkiem rolnym (dochód z l ha przeliczeniowego), z miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku o przyznanie świadczeń. II. Maksymalna wysokość przyznawanych ulg i dopłat z Funduszu 11 Maksymalny koszt usług i świadczeń dofinansowywanych z Funduszu oraz konkretne wysokości dopłat przyznawanych osobom uprawnionym w danym roku kalendarzowym, ustala każdorazowo pracodawca w porozumieniu z Komisją, w formie tabeli stanowiących załącznik numer 3 i 4 do niniejszego Regulaminu. 12 Dofinansowywanie ulgowych usług wypoczynkowych oblicza się według grup określonych w tabelach dopłat będących załącznikiem numer 5-7 do niniejszego Regulaminu. 13 Maksymalna pomoc na cele mieszkaniowe nie może przekroczyć jednorazowo sumy 3 000 zł III. Przeznaczenie Funduszu 14 Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przeznaczone na dofinansowywanie różnych rodzajów i form działalności socjalnej organizowanej przez pracodawcę na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, a zwłaszcza na:
1. krajowe kolonie letnie i obozy młodzieżowe opłacone indywidualnie przez osoby uprawnione, które zakwalifikowały się do dopłaty z Funduszu, posiadają fakturę lub inny dokument potwierdzający ich nabycie, miejsce i czas trwania wypoczynku oraz wysokość poniesionego wydatku, 2. ekwiwalent na wypoczynek organizowany przez osobę uprawnioną we własnym zakresie, potwierdzony jej oświadczeniem, a w przypadku pracowników - także kartą urlopową na co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, 3. działalność kulturalno-oświatową organizowaną w postaci imprez artystycznych i kulturalnych (z wyłączeniem zabaw sylwestrowych i karnawałowych) lub zakupu biletów wstępu na te imprezy, dwa razy w roku. 4. wypoczynek w dni wolne od pracy organizowany dwa razy w roku w formie krótkich wycieczek, rajdów, zlotów, spływów, biwaków, obozów turystycznych, itp., 5. w zależności od posiadanych środków finansowych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wszystkim pracownikom z grup I-IV wyszczególnionym w załączniku nr 4 do niniejszego Regulaminu przyznaje się pomoc w jednej z form: formie pieniężnej lub bonów towarowych lub paczki żywnościowej, raz w roku w miesiącu grudniu po podliczeniu środków finansowych. 6. bezzwrotną zapomogę w związku ze szczególnie uzasadnioną sytuacją losową, której wysokość ustalana jest każdorazowo przez Komisję. 15 Środki Funduszu są przeznaczone na: 1) udzielanie osobom uprawnionym ulgowych usług i świadczeń finansowanych z Funduszu* 2) udzielanie osobom uprawnionym pomocy finansowej (w formie pieniężnej lub bonów towarowych lub paczki żywnościowej), 3) udzielanie osobom uprawnionym pomocy zwrotnej (pożyczek) na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w dalszych postanowieniach regulaminu i w umowie zawieranej z pożyczkobiorcą, *Uwaga: to oznacza, że pracodawca ma obowiązek określić wysokość wpłaty własnej wnioskodawcy, gdyż Fundusz może tylko dofinansowywać usługi i świadczenia, a nie pokrywać pełnych ich kosztów. Nawet od najuboższych osób uprawnionych należy pobrać choćby symboliczna wpłatę własną. IV. Osoby uprawnione do ulgowych usług i świadczeń 16 1. Osobami uprawnionymi do ubiegania się o ulgowe usługi i świadczenia dofinansowywane z Funduszu są osoby wymienione w art. 2 pkt. 5 ustawy Funduszu, których dochód netto na osobę w rodzinie nie przekracza wysokości określonej w 6 Regulaminu. Są to w szczególności: 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę bez względu na wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę i staż pracy, 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, 3) emeryci i renciści - byli pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi, 4) członkowie rodzin pracowników oraz członkowie rodzin emerytów i rencistów wspólnie zamieszkujący i gospodarujący z osobą uprawnioną do korzystania z Funduszu,
2. Członkami rodziny osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu są: 1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, wnuki i rodzeństwo w wieku uprawniającym do przyznania zasiłku rodzinnego, (Dotyczy to także /wspólnie zamieszkujących z rodzicami dzieci uczących się, które zawarły związek małżeński/ oraz dzieci małżeństw rozwiedzionych zamieszkujących oddzielnie, jeżeli osoba uprawniona udowodni, że łoży na ich utrzymanie), 2) współmałżonkowie lub konkubenci - jeżeli zamieszkują razem z pracownikiem i prowadzą wspólne z nim gospodarstwo domowe. V. Ogólne zasady przyznawania ulgowych usług i świadczeń socjalnych 1. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. 2. Załatwione odmownie wnioski osób uprawnionych, ubiegających się o dopłatę z Funduszu, nie wymagają uzasadnienia, a decyzja pracodawcy odmawiająca dopłaty jest ostateczna. 3. Odmowa dopłaty z Funduszu wydawana jest w formie pisemnej i dołączana do ewidencji prowadzonej zgodnie z 32 przedmiotowego Regulaminu. 4. Osoba składająca wniosek o dopłatę jest obowiązana wiarygodnie go uzasadnić i podać rzetelnie wyliczony dochód na osobę w rodzinie. W razie nie spełnienia tych warunków wniosek o dopłatę pozostawia się bez rozpatrzenia. 5. W przypadku wystąpienia wątpliwości co do prawdziwości składanych oświadczeń, osoba uprawniona na wniosek komisji zobowiązana jest do udokumentowania dochodów. 7. W razie udowodnienia osobie uprawnionej, że złożyła nieprawdziwe oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, lub zużyła przyznaną pomoc na cel niezgodny z jej przeznaczeniem, pracodawca może pozbawić tę osobę uprawnień do ubiegania się o ulgowe usługi i świadczenia finansowane z Funduszu, na okres od jednego roku do trzech lat. Pozbawienie uprawnień następuje w formie pisemnej i dołączane jest do ewidencji 3 prowadzonej zgodnie z 32 przedmiotowego Regulaminu. 18 Podstawę do wypłacenia pracownikom ekwiwalentu na wypoczynek organizowany we własnym zakresie stanowi karta urlopowa, obejmująca dni pracy i dni wolne od pracy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, wliczając w to soboty, niedziele i święta poprzedzające datę rozpoczęcia wypoczynku oraz kończące wypoczynek. 17 VI. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania ulg i dopłat z Funduszu 19. Dofinansowywanie ulgowych usług i świadczeń socjalnych osobom uprawnionym może obejmować: 1) w zakresie wypoczynku: -wypłatę ekwiwalentu na wypoczynek organizowany przez osobę uprawnioną we własnym zakresie, według stawek i warunków określonych w postanowieniach regulaminu i w tabeli dopłat.
2) w zakresie działalności kulturalno-oświatowej i turystyczno-krajoznawczej: a) dopłaty do biletów wstępu do kin, teatrów, oper, na koncerty muzyczne, występy estradowe, itp. - na wniosek osoby uprawnionej w wysokości zróżnicowanej, według stawek określonych w tabeli dopłat, b) dopłaty do wycieczek turystyczno-krajoznawczych organizowanych przez pracodawcę trwających od 1 do 7 dni (łączne koszty za przejazd, zakwaterowanie, wyżywienie, bilety wstępu na imprezy lub na zwiedzanie zabytków) - według kwalifikacji indywidualnej i stawek określonych w tabeli dopłat, nie częściej niż 2 razy w roku, c) dopłaty do jednodniowych wycieczek (majówka, grzybobranie, kulig) po podsumowaniu pełnych kosztów wycieczki i podzieleniu ich na liczbę uczestników (przejazd wraz z posiłkiem), nie częściej niż 2 razy w roku, d) zakup raz w roku paczek Mikołajkowych dla dzieci do ukończenia nauki w szkole podstawowej, w ramach limitu ustalonego w planie rocznym, nie przekraczającego 8% minimalnego wynagrodzenia na jedną paczkę; VII. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe 20 1. Pożyczka na remont mieszkania może być przyznana osobie uprawnionej po spłaceniu pożyczki poprzedniej. Wcześniejsza spłata zadłużenia od terminu określonego w umowie pożyczki nie stanowi podstawy do skrócenia okresu oczekiwania na kolejną pożyczkę na ten cel. 2. W sytuacjach spowodowanych klęskami żywiołowymi pracodawca może wydłużyć - na zasadzie wyjątku - terminy spłaty pożyczek przyznanych na cele mieszkaniowe o dodatkowe 12 miesięcy. 21 1. Pomoc przyznawana na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej, dlatego jej wysokość, charakter zwrotny, możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty, możliwość umorzenia całości lub części zadłużenia - uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pożyczkobiorcy oraz jego warunków mieszkaniowych. 2. Zawieszenie spłaty pożyczki może być stosowane w przypadku wydarzenia losowego w rodzinie pożyczkobiorcy lub w szczególnie trudnej sytuacji życiowej. 22 Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe są obowiązane złożyć wniosek umotywowany opisem rodzaju potrzeby mieszkaniowej, uzupełniony oświadczeniem o wysokości dochodu netto na osobę w rodzinie. 23 Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana w formie pożyczki. 24 Maksymalny termin spłaty pożyczki przyznanej na remont mieszkania, nie może przekroczyć: 15 miesięcy.
25 Wysokość oprocentowania pożyczki jest stała i wynosi 3% za cały okres spłaty. 26 Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe może być umorzona w całości lub w części po uzgodnieniu z Komisją tylko w wyjątkowych wypadkach losowych, których zaistnienie uniemożliwia jej spłatę. 27 W przypadku nie zapłacenia choćby jednej raty pożyczki od dnia następującego po terminie płatności tej raty naliczane są odsetki w wysokości ustawowej. 28 Wzór umowy pożyczki na cele mieszkaniowe stanowi załącznik numer 4 do niniejszego Regulaminu. 29 Faktyczna wysokość przyznawanej pomocy na cele mieszkaniowe zależy od sumy środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz od kwoty przeznaczonej na cele mieszkaniowe w rocznym planie finansowym Funduszu. VIII. Postanowienia uzupełniające i końcowe 30 Zasady i warunki przyznawania ulgowych usług i świadczeń oraz zasady dofinansowywania ich z Funduszu odnoszą się do wszystkich osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. 31 1. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 2. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są załączniki: 1) wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego (załącznik nr 1), 2) umowa wraz z wnioskiem o przyznanie pomocy zwrotnej na cele mieszkaniowe (załącznik nr 2), 3) tabele dopłat do usług wypoczynkowych ( załącznik nr 5, 6 i 7), 4) tabele dopłat do pozostałych świadczeń ( załącznik nr 3 i 4) 32 1. Starszy Specjalista d/s Kadr i Szkoleń prowadzi karty ewidencji korzystania z Funduszu. 2. Ewidencję prowadzi się oddzielnie na każdą uprawnioną osobę.
33 Regulamin udostępniony jest pracownikom Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi. 34 Wprowadzanie zmian do regulaminu w ciągu roku kalendarzowego (w trybie określonym w art. 8 ust. 2 ustawy o Funduszu) może być uzasadnione wyłącznie zmianą przepisów ustawy o Funduszu. 35 Z dniem wejścia w życie niniejszego regulaminu traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzony w życie Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej nr 7/06 z dnia 09 marca 2006 r. 36 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania....... podpis data, Załączniki - jak w treści regulaminu.
Załącznik nr 1 do ZFŚS Czeladź,dn... W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚWIADCZENIA SOCJALNEGO Imię i nazwisko wnioskodawcy... Miejsce pracy... Miejsce zamieszkania... Proszę o przyznanie dla mnie i mojej rodziny: pomocy finansowej - pomocy rzeczowej /niewłaściwe skreślić/ OŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY: Ja, niżej podpisana/y niniejszym oświadczam, że mam następującą sytuację życiową i rodzinną...... Łączne dochody wszystkich członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe wyniosły w miesiącu...,... złotych netto, co w przeliczeniu na.../ilość osób/ będących na utrzymaniu rodziny stanowi:... zł netto na jedną osobę. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnym podpisem świadoma/y odpowiedzialności określonej w 6 ust.3 zakładowego regulaminu funduszu świadczeń socjalnych oraz załącznikami:............... /podpis wnioskodawcy/ Decyzja Komisji Kwalifikacyjnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi:.... PODPISY: 1... 3.... 2....
Załącznik nr 2 do ZFŚS VIII. U M O W A w sprawie udzielenia pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W dniu... pomiędzy Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Czeladzi ul.17 Lipca 27 w imieniu, którego działa Dyrektor... zwanym dalej Pracodawcą a Panią/Panem... zwaną/-ym dalej Pożyczkobiorcą zamieszkałą/-ym... zatrudnioną/-ym w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Czeladzi - została zawarta umowa o następującej treści: 1. Decyzją Komisji Kwalifikacyjnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia... podjętej na podstawie przepisów Ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych /Dz.U.Nr 43,poz.163 z późn.zm./ oraz na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej została przyznana Pani/Panu... pożyczka za środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oprocentowana w wysokości: 3% od kwoty w wysokości... + odsetki... /słownie:...... z przeznaczeniem na... 2. Pożyczkobiorca zobowiązuje się przyznaną pożyczkę spłacić w całości. Okres jej spłaty wynosi... m-cy. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia... Wysokość pierwszej raty wynosi... a pozostałe raty miesięczne po... 3. Pożyczkobiorca : * zobowiązuje się do wpłaty miesięcznych rat pożyczki w kasie MOPS Czeladź * upoważnia pracodawcę do potrącenia należnych rat pożyczki zgodnie z 1 niniejszej umowy, łącznie z odsetkami z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę miesięcznie w wysokości ustalonej w 1 poczynając od dnia... W razie rozwiązania stosunku pracy pożyczkobiorca jest zobowiązany zwrócić pobraną pożyczkę w ratach określonych w niniejszej umowie. W przypadku nie spłacenia rat pożyczki przez pożyczkobiorcę w terminie raty będą potrącane poręczycielom. 4.
5. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga w każdym przypadku formie pisemnej. 6. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 4 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych /Dz.U.Nr 43, poz.163 z późn.zm./. Umowa niniejsza została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pracodawca, a drugi otrzymuje pożyczkobiorca. PORĘCZYCIELE: 7. 1.... zam.... Nr dow.osob.... 2.... zam.... Nr dow.osob.... Podpisy i oświadczenia poręczycieli: W razie nie uregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez w/w ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty z naszych wynagrodzeń. 1.... /Pożyczkobiorca/ 2.... /Podpis poręczyciela/ 3.... /Podpis poręczyciela/ Stwierdzam własnoręczność podpisów wymienionych pod poz.1,2,3.... Główny Księgowy: DYREKTOR:......
Załącznik nr 3 do ZFŚS TABELA DOPŁAT DOPŁATA PRACOWNIKA DO ZAKUPU BILETÓW W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO OŚWIATOWEJ w 2007 roku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Czeladzi I grupa dochód do 600,- zł netto na osobę w rodzinie II grupa od 601,- zł do 950,- zł netto na osobę w rodzinie III grupa od 951,-zł do 1300,- zł netto na osobę w rodzinie IV grupa od 1300,zł do 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie V grupa powyżej 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % ZATWIERDZAM:...
Załącznik nr 4 do ZFŚS TABELA GRUP OSÓB UPRAWNIONYCH DO OTRZYMANIA POMOCY W FORMIE PIENIĘŻNEJ, BONÓW TOWAROWYCH LUB PACZKI ŻYWNOŚCIOWEJ raz w roku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Czeladzi w 2007 roku I grupa II grupa III grupa IV grupa dochód do 600,-zł netto na osobę w rodzinie od 601,- zł do 950,- zł netto na osobę w rodzinie od 951,-zł do 1300,-zł netto na osobę w rodzinie od 1300,zł do 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie ZATWIERDZAM:...
Załącznik nr 5 do ZFŚS TABELA DOPŁAT NA WCZASY POD GRUSZĄ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH MOPS CZELADŹ W 2007 ROKU I grupa do 600,-zł netto na osobę w rodzinie II grupa od 601-950,-zł netto na osobę w rodzinie III grupa od 951-1300,-zł netto na osobę w rodzinie IV grupa od 1301-1798,20zł netto na osobę w rodzinie 750,-zł brutto 650,-zł brutto 550,-zł brutto 450,-zł brutto ZATWIERDZAM:...
Załącznik nr 6 do ZFŚS TABELA DOPŁAT DOFINANSWOANIE DO WYPOCZYNKU DZIECI TZW: ZIELONE SZKOŁY I INNYCH FORM WYPOCZYNKU DLA DZIECI UCZĄCYCH SIĘ DO WIEKU UPRAWNIAJĄCEGO DO PRZYZNANIA ZASIŁKU RODZINNEGO (WŁĄCZNIE) ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Czeladzi I grupa dochód do 600,-zł netto na osobę w rodzinie II grupa od 601,- zł do 950,- zł netto na osobę w rodzinie III grupa od 951,-zł do 1300,-zł netto na osobę w rodzinie IV grupa od 1300,zł do 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie 50% 40% 25% 10% ZATWIERDZAM:...
Załącznik nr 7 do ZFŚS TABELA DOPŁAT DOPŁATA PRACOWNIKA DO WYCIECZEK TURYSTYCZNO KRAJOZNAWCZYCH ( jednodniowych lub trwających od 2 7 dni ) w 2007 roku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Czeladzi I grupa dochód do 600,- zł netto na osobę w rodzinie II grupa od 601,- zł do 950,- zł netto na osobę w rodzinie III grupa od 951,-zł do 1300,- zł netto na osobę w rodzinie IV grupa od 1300,zł do 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie V grupa powyżej 1798,20 zł netto na osobę w rodzinie 2 % 5 % 7 % 10 % 25 % ZATWIERDZAM:...