Szkolenia wyjazdowe za granicą i staże bezrobotnych z niskimi kwalifikacjami projekty mobilnościowe programu Leonardo da Vinci zrealizowane przez



Podobne dokumenty
Ogród profesji osoby bezrobotne na stażu w Niemczech. Marta Lasota Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śl.

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

"Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem II" w ramach programu Leonardo Da Vinci

Projekt Europejski start staże w Niemczech w wybranych zawodach. w ramach Programu Leonardo da Vinci

Zespół Szkół im. gen. Sylwestra Kaliskiego w Górze

Praktyki zawodowe Rimini. Praktyki zawodowe Sofia

Projekt: O starości inaczej-nowe kwalifikacje personelu medycznego w obszarze opieki długoterminowej

Europejska jakość w szkoleniu zawodowym PL01-KA

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 W ZAMOŚCIU 24 MAJA 2016

Fach bez granic. Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Działania realizowane w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci

REGULAMIN REKRUTACJI


EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU NA LATA ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. LEONA RUTKOWSKIEGO W PŁOŃSKU

PRAKTYKI ZAWODOWE W NIEMCZECH. Biała Rawska - Schkeuditz, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Białej Rawskiej

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU pt. Staże zawodowe szansa na dobrą pracę"

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Internationaler Bund Polska - Działania na rzecz osób o niskich kwalifikacjach. Grzegorz Grzonka Dyrektor Internationaler Bund Polska w Krakowie

MOBILNOŚĆ ZAWODOWA POLSKIEGO RZEMIEŚLNIKA SZANSĄ NA ROZWÓJ

KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w

Wspierająca rola ECVET w zapewnieniu jakości mobilności edukacyjnej Warszawa 11 grudnia 2014 r. Krzysztof Świerk Zespół Ekspertów ECVET

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Regulamin projektu mobilności VETPRO pt. Transfer wiedzy II w ramach programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH

I. Postanowienia ogólne

Program Leonardo da Vinci

Korzyści dla naszej szkoły z przynależności Polski do Unii Europejskiej. mgr inż. Urszula Klekowska mgr Małgorzata Piotrowska

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI POWIATU OŚWIĘCIMSKIEGO

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI KLUCZEM DO SUKCESU W ZAWODZIE KSIĘGOWEGO

Projekty systemowe zrealizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji w liczbach

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Gdańsk, 1 grudnia 2011r.

Zagraniczne praktyki zawodowe dla uczniów ZS NR 26 w Warszawie

Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO

MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

PL1-LEO

Informator dla uczniów

Tomaszów Lub r. CAZ /WG/11

O programie Erasmus+

Nowoczesne technologie i rozwiązania stosowane w chowie bydła mlecznego szansą na rozwój terenów słabo rozwiniętych, promowaniem elastycznych form

PROJEKT Kształtowanie i pielęgnacja terenów zieleni szansą dobrej pracy na rynku europejskim

Program Leonardo da Vinci

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie EUROPOLIS II

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

ECVET-Staż w przedsiębiorstwach holenderskich- Wsparciem dla osób o niskich kwalifikacjach

Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

I M. STE FA N A BANACHA J A R O S Ł A W U L. Ś W. D U C H A 1

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Alicja Pietrzak

Prezentacja programu Leonardo da Vinci

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

EUROPEJSKIE STAŻE SZANSĄ NA KARIERĘ ZAWODOWĄ UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach PRAKTYKI ZAGRANICZNE - MARZEC, 2014r.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

FAQ - PYTANIA i ODPOWIEDZI

Projekt nr PL/09/LLP- LdV/VETPRO/ zrealizowany ze środków Wspólnot Europejskich w ramach programu Leonardo da Vinci

MAJ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

INFORMACJA O SZKOLENIU METODYCZNYM

SAMOCHODOWYCH W BYDGOSZCZY

Projekty z Leonardo da Vinci rok. Europejskie praktyki zawodowe

INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU LIPCU 2006 ROKU

CELE REALIZOWANEGO W SZKOLE PROJEKTU

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

2 Informacje o projekcie

4. Uczniowie będą mieć zapewnioną opiekę opiekunów szkolnych oraz partnera przyjmującego.

EUROPASS równe szanse na europejskim rynku pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Raport Uczestnika Mobilności - KA1 - Mobilność Edukacyjna - Mobilność Kadry Edukacji Szkolnej

Technologia ma przyszłość staże zagraniczne dla absolwentów szkół technicznych

URZĄD PRACY. Publikacja podsumowująca realizację projektu Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA Prezentacja: Mateusz Sokolnicki, Patryk Witkowski

ZSE. Informacje o projekcie. Zagraniczne praktyki zawodowe - szansą na lepszy start dla młodych ekonomistów

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zagraniczne praktyki drogą do sukcesu" Realizowanego przez Zespół Szkół Nr 2 w Ostrowcu Świętokrzyskim

ECVET w ZSP w Chojnie

Praktyki zagraniczne ZSME. Kinga Mruk (koordynator projektów, nauczyciel j. niemieckiego)

Świadomość różnic i podobieństw w kompetencjach zawodowych w Polsce i za granicą szansą na sukces w karierze zawodowej

Technologia ma przyszłość staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych

SPRAWOZDANIE z realizacji działań w ramach projektu

PRZYGOTOWANIE PRZED WYJAZDEM

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie EUROPOLIS

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA)

Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w lutym 2017 roku

Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt:

Szkolenia wyjazdowe za granicą i staże bezrobotnych z niskimi kwalifikacjami projekty mobilnościowe programu Leonardo da Vinci zrealizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim jest jednym z 24 urzędów pracy w województwie lubelskim obejmuje zasięgiem 10 gmin wiejskich, 1 miejską i 2 gminy wiejsko- miejskie. Powiat tomaszowski jest powiatem o charakterze typowo rolniczym należącym do najsłabiej zurbanizowanych i zaludnionych w kraju. 58 osób/km², w kraju 122 osoby/km²

Na dzień 31.10.2013r.w ewidencji urzędu pozostawało 5620 osób bezrobotnych, stopa bezrobocia dla powiatu na koniec października 2013roku wynosiła 14,8% (stopa bezrobocia w kraju-13%, w województwie lubelskim-13,7%)

Struktura zarejestrowanych bezrobotnych wskazuje, że: 27% zarejestrowanych osób bezrobotnych stanowią osoby bez kwalifikacji zawodowych (746 M i 779 K) 51% zarejestrowanych stanowią osoby bez wykształcenia średniego (1677 M i 1164 K) 55% zarejestrowanych stanowi osoby młode do 34 roku życia (1571 M i 1506 K) 37% zarejestrowanych stanowią osoby bez doświadczenia zawodowego (863 M i 1219 K) 76% zarejestrowanych stanowią osoby zamieszkałe na wsi (2089 M i 2185 K)

Problemem lokalnego rynku, jest niewystarczająca w stosunku do potrzeb liczba miejsc pracy, mała liczba zakładów pracy i rozdrobnienie gospodarstw rolnych

Problemem lokalnego rynku, obok niewystarczającej podaży pracy, jest także brak lub niedostosowanie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb współczesnego, zmieniającego się rynku pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim wychodząc naprzeciw potrzebom osób bezrobotnych i poszukując sposobów do efektywnej Ich aktywizacji, w 2007 roku nawiązał współpracę z Partnerem zagranicznym i rozpoczął realizację projektów stażowych w ramach programu Leonardo da Vinci. Do 2013r. zrealizował 6 projektów mobilnościowych, w tym:

4 projekty z wyjazdami na staże do Niemiec w partnerstwie z Verein Zur Förderung Von Beschäftigung und Qualifizierung Bad Freienwalde. Związek Wspierania Zatrudnienia i Podnoszenia Kwalifikacji Zawodowych Bad Freienwalde e.v. oraz z Berufsbildungsverein Eberswalde e.v. Stowarzyszenie Kształcenia Zawodowego Eberswalde e.v. 2 projekty z wyjazdami na staże do Holandii w partnerstwie z Stichting Europese Praktijkopleiding Studenten w Horst Stowarzyszenie Europejskich Praktyk Studenckich ST.E.P.S.

W ramach 6 zrealizowanych projektów z programu Leonardo da Vinci wsparciem objęto łącznie 223 osoby (114 M i 109K) w tym: 165 osób (88M i 77K) wyjazdami stażowymi do Niemiec 58 osób (26M i 32K) wyjazdami stażowymi do Holandii

Wśród ogółu osób zakwalifikowanych do udziału w projektach mobilnościowych programu LdV 86% stanowiły osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj: 31% osób (33M i 35K) nie posiadało kwalifikacji zawodowych, 28% osób (40M i 22K) nie posiadało wykształcenia średniego, 13% osób (20M i 8K) posiadało wykształcenie podstawowe lub gimnazjalne, 56% osób (55M i 70K) nie posiadało doświadczenia zawodowego, 40% osób (38M i 50K) należało do grupy osób długotrwale bezrobotnych. Ponad 75% uczestników stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (75M i 93K)

Dzięki zrealizowanym w ramach projektów działaniom osiągnięto zakładane cele i rezultaty tj.: 1. 223 osoby bezrobotne nabyły kwalifikacje i doświadczenie zawodowe potwierdzone zaświadczeniami o ukończeniu stażu i certyfikatami Europass Mobilność w poszukiwanych na rynku zawodach: Kucharza 54 osoby Kelnera 20 osób Barmana 20 osób

Robotnika budowlanego 21 osób Montera instalacji sanitarnych- 13 osób Spawacza 11 osób Stolarza, cieśli 2 osoby Elektryka 1 osoba Opiekunki dziecięcej 4 osoby Florysty 16 osób Ogrodnika 61 osób

2. 223 osoby nabyły umiejętności językowe także z zakresu słownictwa związanego z zawodem w tym: 165 osób nabyło umiejętności z zakresu języka niemieckiego 58 osób nabyło umiejętności z zakresu języka angielskiego Umiejętności językowe zostały potwierdzone zaświadczeniami o ukończeniu szkoleń. W trakcie pobytu na stażu uczestnicy mieli możliwość praktycznego doskonalenia słownictwa, w tym również języka branżowego.

Przebywanie w środowisku obcojęzycznym uświadomiło uczestnikom jak ważna na europejskim rynku pracy jest znajomość języków obcych.

Staż odbywany za granicą umożliwił uczestnikom poznanie warunków życia i pracy w krajach goszczących, poznanie nowych technologii w rolnictwie, gastronomii i budownictwie.

Wartością dodaną realizowanych przez urząd pracy projektów mobilnościowych było zdobycie przez uczestników wiedzy z zakresu ekologii i ochrony środowiska, w tym: - poznanie procesów wykorzystania odpadów roślinnych jako alternatywnych źródeł energii, - wykorzystania wód głębinowych do pozyskiwania energii cieplnej, - zastosowania oświetlenia LED w szklarniach jako energooszczędnej alternatywy oświetleniowej

Uczenie się poprzez praktykę, kontakt z nowoczesnymi technologiami pozwolił uczestnikom w przystępny sposób przyswoić wiedzę i umiejętności w wybranych zawodach co jest szczególnie istotne dla osób o niskich kwalifikacjach, które nie nabyły kwalifikacji w toku nauki w szkole.

Udział w programie Leonardo da Vinci umożliwił bezpłatny dostęp do kształcenia i podwyższenia kwalifikacji zawodowych co jest szczególnie istotne dla osób bezrobotnych z racji ich sytuacji finansowej.

Korzyści interpersonalne i społeczne z udziału w programie LDV Dzięki realizacji zajęć z przygotowania pedagogicznego uczestnicy mieli możliwość nabycia umiejętności tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Wszyscy uczestnicy opracowali własne CV wg standardów europejskich, które będzie przydatne w trakcie poszukiwania pracy poza granicami kraju.

Odbywanie stażu za granicą przyczyniło się do ogólnego rozwoju intelektualnego uczestników, poszerzenia wiedzy na temat krajów goszczących, panującego w nich stylu życia i pracy, poznania systemu wartości charakterystycznego dla danej kultury.

W związku z tym, że kraje goszczące charakteryzują się wielokulturowością, w ramach projektu zaplanowano m.in. zajęcia dotyczące tolerancji i przeciwdziałania dyskryminacji.

Uczestniczenie w zajęciach z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji oraz przebywanie w środowisku wielokulturowym pozwoliło uczestnikom na kontakt i poznanie osób o odmiennym światopoglądzie, różniących się mentalnie i kulturowo. Uwrażliwiło to uczestników na konieczność tolerancji wobec osób odmiennych pod względem pochodzenia, wyznania, przynależności etnicznej czy orientacji seksualnej.

Uczestnicy dzięki udziałowi w programie mieli możliwość poznania dorobku i miejsc atrakcyjnych kulturowo: odbyli wycieczki m.in. do Berlina, Poczdamu, Lipska Amsterdamu, Den Haag, Venlo, uczestniczyli w międzynarodowych imprezach np. Floriadzie, zwiedzili miejsca atrakcyjne kulturowo: m.in. muzeum Prime Champ, De Locht, Ogrody w Arcen, Muzeum Van Gogha, Muzeum Pergamońskie, Reichstag - siedzibę parlamentu niemieckiego Dla wielu uczestników był to pierwszy wyjazd za granicę

Ocenę stażu na życie zawodowe i osobiste uczestników potwierdzają wskazane dane w ankietach ewaluacyjnych, z których wynika, że: 71 % badanych uczestników stwierdziło, że nabyte umiejętności zawodowe będą przydatne na rynku pracy i zwiększą ich szanse na znalezienie zatrudnienia. 89 % uczestników nabrało pewności siebie w stopniu dobrym lub bardzo dobrym. 90 % badanych potwierdziło, że dobrze lub bardzo dobrze poznało ludzi żyjących w innej kultury

Jakość stażu potwierdza fakt, iż 91,5 % badanych uczestników stwierdziło, iż staż spełnił Ich oczekiwania, a ponad 89% badanych poleciłoby wyjazd innym osobom bezrobotnym.

Uczestnicy podczas odbywania stażu nawiązali kontakty z pracodawcami, które zaowocowały podjęciem przez Nich pracy za granicą. PUP prowadzi monitoring uczestników, z którego wynika, że 25% uczestników podjęło pracę bądź wyjechało za granicą, a ponad 59% pozostaje poza ewidencją bezrobotnych.

POWIATOWY URZĄD PRACY UL. LWOWSKA 35 22-600 TOMASZÓW LUBELSKI TEL. 084 6642072 FAX 084 6643863 E-MAIL luto@praca.gov.pl www.tomaszowlub.pup.gov.pl