Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie w latach realizuje projekt pn. Aktywność - kluczem do sukcesu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych W ramach projektu w 2008 roku Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie realizować będzie: Pośrednictwo pracy Doradztwo zawodowe Szkolenia Staże Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 KARTA PROJEKTU Informacja o projekcie Tytuł projektu Aktywność kluczem do sukcesu Okres realizacji Od Do Informacja o projektodawcy Nazwa projektodawcy Adres siedziby Imię i nazwisko osoby do Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie Ul. Śniadeckich 5; Leszno Berus Monika kontaktu/kierownik projektu Telefon (0-65) Adres poczty elektronicznej pole@praca.gov.pl Skrócony opis projektu Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, a przede wszystkim osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, co w konsekwencji spowoduje wzrost zatrudnienia, dostosowanie kwalifikacji zawodowych do wymogów lokalnego rynku oraz podniesienie poziomu mobilność zawodowej wśród osób bezrobotnych z Leszna i pow. leszczyńskiego. Projekt systemowy zakłada wsparcie 480 osób w ramach różnych form aktywizacji, tj: staż osób, szkolenia 75 osób, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 170 osób i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy -10osób. Cele projektu Głównym celem projektu jest zaktywizowanie grupy osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, a przede wszystkim osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, co w konsekwencji spowoduje wzrost zatrudnienia, dostosowanie kwalifikacji zawodowych do wymogów lokalnego rynku oraz podniesienie poziomu mobilność zawodowej wśród osób bezrobotnych z Leszna i pow. leszczyńskiego. Na osiągnięcie celu głównego wpłynie w bezpośredni sposób realizacja następujących celów szczegółowych: 1.Zdynamizowanie lokalnej gospodarki poprzez utworzenie nowych podmiotów gospodarczych, co przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia. W tym celu urząd będzie wspierać powstawanie nowych miejsc pracy. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na przygotowanie wsparcia dla młodych osób wchodzących na rynek pracy i osób aktywnie poszukujących pracy, gotowych do zmiany zawodu, podniesienia

3 swoich kwalifikacji lub do podjęcia samozatrudnienia. 2.Podniesienie aktywności zawodowej wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP (a przede wszystkim wymienionych w art.49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), poprzez szkolenia, przygotowania zawodowe w miejscu pracy, które nie posiadają wystarczających kwalifikacji zawodowych, aby znaleźć zatrudnienie na lokalnym rynku pracy. 3.Umożliwienie zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego osobom młodym, przede wszystkim tym do 25 rok życia, którzy ukończyli szkoły średnie lub wyższe uczelnie i chcą odbyć staż. Do kogo adresowany jest projekt/beneficjenci Adresatami projektu systemowego są osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz.1001, z późn. zm.). Działania podejmowane w ramach projektu Urząd realizując projekt systemowy zamierza realizować następujące grupy działań: a) Informacja i promocja: czas realizacji cały projekt. Do rozpowszechniania informacji o realizacji projektu i osiąganych celach w trakcie jego realizacji, wykorzystane zostaną: strona internetowa urzędu, lokalne mass media, plakaty w miejscu realizacji projektu. b) Staże: wsparciem zostanie obj. 225 os. z grupy docelowej, którzy będą odbywać staż średnio przez 6 m-cy. Staże pozwolą nabyć praktyczne umiejętności do wykonywania pracy, zdobyć doświadczenie zawodowe, zarazem będą sprzyjały podnoszeniu zdolności do zatrudnienia. c) Szkolenia: urząd zamierza skierować 75 os; przyczynią się do podniesienia kwalifikacji zawodowych osoby, które mają problem z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Uzupełnienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych doskonalenie umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacji promocyjnych sprzyjać będzie podwyższaniu poziomu edukacji społecznej. d) Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej: wsparciem zostanie objętych 170 os.; środki będą przyznawane sukcesywnie. Urząd zamierza najaktywniejszym osobom bezrobotnym, mającym pomysł na założenie własnej firmy zaoferować pomoc w postaci przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Taka forma wsparcia przyczyni się do wzmocnienia możliwości zakładania firm na lokalnym rynku pracy. e) Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy: wsparciem zostanie objętych 10 osób taki kierunek działań urzędu pozwoli osobom bezrobotnym przezwyciężyć bariery zawodowe powstałe na skutek wyłączenia ich z aktywnego życia zawodowego.

4 Rezultaty projektu Projekt systemowy zakłada wsparcie 480 osób w ramach różnych form aktywizacji, tj: staż-225 os,szkolenia 75 os., jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 170 osób i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy -10os. Doświadczenia PUP w realizacji projektów skłaniają do założenia, iż około 85% bezrobotnych ukończy udział w projekcie, tj. 408 osób. Osoby przerywające udział w projekcie uczynią to przede wszystkim z powodu podjęcia pracy (około 15% grupy docelowej). Rezultatami twardymi projektu będą wydane zaświadczenia o ukończeniu udziału w projekcie, w ramach poszczególnych form aktywizacji: -staż 188 osób, -szkolenia - 45 osób; -przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 5 os. Ponadto, powstanie 170 nowych podmiotów gospodarczych. Realizacja projektu systemowego przyczyni się również do osiągnięcia miękkich rezultatów projektu takich jak: -zwiększenie motywacji, pobudzenie aktywności; -zwiększenie osobistych predyspozycji, polepszenie koncentracji i zaangażowania, poprawa wizerunku, umiejętności autoprezentacji; -nabycie umiejętności komunikacyjnych, podniesienie poziomu samooceny, a także osiągnięcie kluczowych umiejętności tj. praca w zespole, rozwiązywanie problemów powstających w miejscu pracy, w kontakcie z pracodawcą i współpracy oraz radzenie sobie ze stresem; -umiejętność korzystania z technologii informacyjnych. W ramach projektu zakłada się również osiągnięcie efektu zatrudnieniowego na poziomie 0,6. Oznacza to że po zakończeniu poszczególnych form aktywizacji w 2008 r. 288 beneficjentów ostatecznych projektu podejmie pracę, w tym: 95 os. po zakończeniu stażu, 20 os. po odbyciu szkoleń, 3 os. po przygotowaniu zawodowym, a 170 os. z grupy docelowej uruchomią własną działalność gospodarczą. Efektywność projektu zostanie określona przez badania ankietowe przeprowadzone przez pracowników PUP po zakończeniu udziału beneficjentów ostatecznych w danej formie aktywizacji. O wartości dodanej projektu stanowić będzie osiągnięcie przez około 85% beneficjentów ostatecznych dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, które zostaną potwierdzone zaświadczeniami ukończenia szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego. Ponadto PUP zakłada, iż co najmniej 70% uczestników uzna wsparcie, które uzyskały w projekcie za adekwatne do ich potrzeb. Ocena realizowanych form aktywizacji będzie dokonywana na bieżąco, co umożliwi elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby beneficjentów ostatecznych. Ocena rezultatów miękkich nastąpi na podstawie prowadzonych kontroli w trakcie trwania poszczególnych form aktywizacji, a także na podstawie ankiet, które będą wypełniane przez uczestników projektu po zakończeniu danej formy aktywizacji.

5 Źródło dofinansowania projekty ze środków unijnych Program Operacyjny Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz Działanie 6.1 wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz Podziałanie podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Poziom dofinansowania projektu ze środków unijnych (w%) 85% FINANSE PROJEKTU (w zł) ROK Koszty kwalifikowane (3+4) Kwota dofinansowania uzyskana z UE Udział środków własnych Koszty niekwalifikow ane projektu Całkowita wartość projektu (2+5) ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 PLN ,00 PLN 0,00 0, ,00 PLN RAZEM ,00 PLN ,00 PLN 0,00 0, ,00 PLN Data wypełnienia karty: r.