Technologia ma przyszłość staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Technologia ma przyszłość staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych"

Edyta Szczepańska
9 lat temu
Przeglądów:

1 Technologia ma przyszłość staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych

2 O programie Program Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowe programy: Uczenie się przez całe życie Program Erasmus+ oferuje wsparcie finansowe dla instytucji i organizacji działających w obszarze edukacji i szkoleń, młodzieży oraz sportu w Europie. Odpowiadając na wyzwania nakreślone przez dokumenty strategiczne europejskiej polityki (przede wszystkim strategię Europa 2020), program ma się przyczyniać do rozwijania umiejętności jego uczestników oraz zwiększania ich szans na zatrudnienie, a także modernizacji systemów edukacji, szkoleń i wspierania młodzieży

działających w obszarze edukacji i szkoleń, młodzieży oraz sportu w Europie.

3 Typy działań Akcja 1 mobilność edukacyjna Akcja 2 współpraca na rzecz innowacji i wymiany dobrych praktyk, Akcja 3 wsparcie reform w obszarze edukacji

4 Beneficjenci programu W programie Erasmus+ mogą uczestniczyć następujące państwa: 28 państw członkowskich Unii Europejskiej, państwa EFTA/EOG: Islandia, Liechtenstein, Norwegia; państwa kandydujące do UE: Turcja, była jugosłowiańska republika Macedonii;

państwa EFTA/EOG: Islandia, Liechtenstein, Norwegia; państwa

5 Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Sektor realizujący akcje 1 i 2 programu Erasmus+ w odniesieniu do szkół zawodowych, przedsiębiorstw oraz organizacji i instytucji związanych z kształceniem zawodowym i szkoleniami. Kontynuuje tradycje programu Leonardo da Vinci, działającego w latach w ramach programu Uczenie się przez całe życie.

instytucji związanych z kształceniem zawodowym i szkoleniami.

6 Tytuł projektu: Technologia ma przyszłość-staże zagraniczne absolwentów szkół technicznych Beneficjent: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu Okres realizacji projektu: r r. Budżet projektu: ,00 EUR

Zarządzania i Administracji w Zamościu Okres realizacji

7 Partnerzy projektu Barthau Anhangerbau GmbH Produkuje od ponad 40 lat przyczepy i należy dziś do największych producentów w Niemczech. Eksportuje swoje wyroby do Austrii, Włoch, Szwajcarii, Polski. W zakładzie zatrudnionych jest 70 pracowników. Oferta firmy obejmuje przyczepy o masie całkowitej od 400 kg do 18 ton. Jest to zakład innowacyjny - dysponuje własnym ośrodkiem projektowym, posiada zarejestrowane i chronione prawem patenty. Przedsiębiorstwo wykorzystuje nowoczesne systemy projektowania CAD oraz obrabiarki i roboty sterowane numerycznie (CNC, SPS).

Oferta firmy obejmuje przyczepy o masie całkowitej od 400 kg do 18 ton.

8 Partnerzy projektu MAAS Profile GmbH Produkuje fasady, pokrycia dachowe. Jej marką handlową jest BEMO Systems. Należy do największych producentów w Niemczech. Posiada zakłady produkcyjne i realizuje projekty inwestycyjne na całym świecie (Chiny, Japonia, Nigeria, Polska). Jest to firma innowacyjna - dysponuje własnym ośrodkiem projektowym, posiada zarejestrowane i chronione prawem patenty, w szczególności w zakresie wielokształtnych paneli zimnogietych. Produkuje z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii, przy zastosowaniu systemów CAD oraz obrabiarek i robotów sterowanych numerycznie (CNC i SPS). Zatrudnia ponad 200 pracowników na terenie Niemiec.

Jest to firma innowacyjna - dysponuje własnym ośrodkiem projektowym, posiada zarejestrowane i chronione prawem patenty, w szczególności w zakresie wielokształtnych

9 Partnerzy Projektu ROKLA GmbH

10 Partnerzy projektu Sonneck Gaststättenbetriebs GmbH Hotel usytuowany jest centrum w Schwabisch Hall, posiada łącznie 42 pokoi, w skład kompleksu wchodzi również restauracja Dbałość o wysoki standard hotelu jest potwierdzeniem zapotrzebowania wykwalifikowanych pracowników działu technicznego.

kompleksu wchodzi również restauracja Dbałość o wysoki standard hotelu

11 Partnerzy zostali wybrani do projektu w oparciu o: dotychczasowe, pozytywne doświadczenia w realizacji wspólnych przedsięwzięć i projektów, wysoką lub wiodącą pozycję rynkową (na rynku krajowym, europejskim lub globalnym) i technologiczną w swoich branżach, nowoczesne rozwiązania technologiczne i organizacyjne stosowane w procesach produkcji i zarządzania (maszyny CNC, projektowanie CAD, roboty i własne opatentowane rozwiązania),

globalnym) i technologiczną w swoich branżach, nowoczesne rozwiązania technologiczne i organizacyjne

12 Cele szczegółowe projektu nabycie w ciągu 3 miesięcznego pobytu stażowego u 40 absolwentów, którzy ukończyli szkołę nie później niż 6 miesięcy przed wyjazdem na staż, praktycznych kompetencji zawodowych w zakresie zawodów technicznych (mechanik pojazdów samochodowych, mechatronik, ślusarz, mechanik precyzyjny itp.) w nowoczesnych firmach niemieckich, rozwinięcie praktycznych kompetencji językowych w zakresie j. niemieckiego/angielskiego nawiązanie kontaktów z nowoczesnymi i innowacyjnymi firmami nabycie umiejętności pracy w zespołach wielokulturowych i kompetencji w zakresie komunikacji międzykulturowej

precyzyjny itp.) w nowoczesnych firmach niemieckich, rozwinięcie praktycznych kompetencji językowych w zakresie j.

13 Kryteria rekrutacji (1)wykształcenie w zakresie zawodów technicznych, na poziomie zasadniczym, średnim lub wyższym (2)znajomość j. niemieckiego lub angielskiego na poziomie podstawowym (komunikatywnym), (3)chęć rozwoju zawodowego i odbycia stażu zawodowego, wymiarze 3 miesiące, w firmach niemieckich, Stworzona zostanie lista podstawowa uczestników (40 osób) i lista rezerwowa (5 osób)

niemieckiego lub angielskiego na poziomie podstawowym (komunikatywnym), (3)chęć rozwoju

14 Terminy wyjazdów Kwiecień 2015 Lipiec 2015 Październik 2015

15 Przygotowanie uczestników WSZiA zorganizuje dla uczestników specjalistyczne zajęcia przygotowawcze: 1)Kurs j. niemieckiego/angielskiego, ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa specjalistycznego, związanego ściśle ze specyfiką danego przedsiębiorstwa/instytucji oraz poprawienie umiejętności komunikowania się w języku obcym ze względu na zauważone braki w tym zakresie wśród absolwentów (ograniczone możliwości używania jęz.angielskiego/niemieckiego w Zamościu). Kurs odbywać się będzie przed wyjazdem na staż i będzie prowadzony przez wykwalifikowanego lektora.

przedsiębiorstwa/instytucji oraz poprawienie umiejętności komunikowania się w języku obcym ze względu na zauważone braki w tym zakresie

16 2)Przygotowanie kulturowe i pedagogiczne i językowe - realizowane w 2 częściach. Pierwsza odbędzie się w WSZiA a druga u partnera tuż po przyjeździe w Niemczech. Program przygotowania kulturowego w Polsce (warsztaty, w wymiarze 2 godzin tygodniowo, przez 4tygodnie) 2) Przygotowanie merytoryczne do staży - indywidualne konsultacje absolwentów dotyczące tematyki danego stażu. Przygotowanie to będzie realizowane przed wyjazdem na staż. Zrealizują go nauczyciele, którzy uczestniczyli w wyjazdach stażowych do firm niemieckich w ramach Projektu "Dydaktyka bliska gospodarce", Działanie POKL, co zapewni efekty synergiczne obydwu projektów.

konsultacje absolwentów dotyczące tematyki danego stażu. Przygotowanie to będzie realizowane przed wyjazdem na staż.

17 Warunki finansowe Uczestnik projektu otrzymuje grant w wysokości 4120,00 EUR w podziale: 3000,00 EUR- 80% wypłacane przed wyjazdem, 20% po powrocie i rozliczeniu się ze stażu 1120,00 EUR- kwota przeznaczona na pokrycie kosztów związanych z zakwaterowaniem i utrzymaniem uczestnika w miejscu pobytu Transport do i z Niemiec zapewnia WSZiA w Zamościu

ze stażu 1120,00 EUR- kwota przeznaczona na pokrycie kosztów związanych z

18 Rezultaty twarde projektu: 40 absolwentów do roku po zakończeniu edukacji odbędzie 3 miesięczną praktykę w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych w Niemczech, 40 absolwentów do roku po zakończeniu edukacji otrzyma certyfikaty EUROPASS i certyfikaty Partnera, 75 osób (nauczycieli, przedstawicieli organów prowadzących, rodziców) uczestniczyć będzie w seminariach upowszechniających we WSZiA, Rezultaty miękkie: wzmocnienie kompetencji zawodowych i umiejętności komunikacji międzykulturowej u absolwentów szkół z regionu zamojskiego (w tym językowej), rozwój u uczestników projektu wiary we własne siły i rozwinięcie zdolności pracy w grupie, w tym grupie międzynarodowej, wzmocnienie u uczestników projektu pozycji środowiskowej i umiejętności aktywnego poszukiwania wiedzy i pracy wzrost przedsiębiorczości i aktywności własnej absolwentów.

WSZiA, Rezultaty miękkie: wzmocnienie kompetencji zawodowych i umiejętności komunikacji międzykulturowej u absolwentów szkół z regionu zamojskiego (w tym językowej), rozwój u uczestników projektu

19 Po ukończeniu stażu każdy uczestnik otrzymuje: ceniony w całej Europie certyfikat EUROPASS MOBILNOŚĆ oraz certyfikat WSZiA w Zamościu

20 Szczegółowych informacji udziela koordynator projektu: Aleksandra Kahan WSZiA w Zamościu ul. Akademicka 4 pok. nr 13 Tel akahan@wszia.edu.pl

Podobne dokumenty

Technologia ma przyszłość staże zagraniczne dla absolwentów szkół technicznych

Technologia ma przyszłość staże zagraniczne dla absolwentów szkół technicznych O programie Program Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowe programy: Uczenie się przez całe życie